省胸科醫(yī)院紀委書記工作報告

述職報告

隋大強省胸科醫(yī)院紀委書記

（201*年8月）

我于201*年9月26日，經組織安排來省胸科醫(yī)院工作，擔任紀委書記。按照院領導班子的分工，負責紀委工作、安全保衛(wèi)工作、ISO9000推行工作，協(xié)助院長做院長辦公室管理工作。任職一年來，在衛(wèi)生廳黨組的關懷和醫(yī)院黨委的關心下，我在政治素質、工作能力等方面都得到了一定提高，較好地完成了從一名普通干部到領導干部的轉變。一年中，深受著胸醫(yī)文化的感染和熏陶，秉承著胸醫(yī)的精神，體驗著胸醫(yī)人的艱辛，分享著醫(yī)院發(fā)展帶來的成果。下面我把任職一年來思想、學習和工作情況給大家做一匯報，不當之處請批評指正。

一、思想政治方面

一年來，按照上級黨組織和院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我積極參加了各項政治理論學習和活動。在“深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動”中，認真研讀了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》和國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見等中央文件，并撰寫了讀書筆記和學習心得。通過集體學習和自學，加深了對科學發(fā)展觀第一要務、核心、基本要求和根本方法的認識，進一步增強了實踐科學發(fā)展觀的自覺性。感悟到，學習和實踐科學發(fā)展觀，首先要樹立發(fā)展意識。要堅持把發(fā)展作為促進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的第一要務，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。二是要樹立大局意識。要處處以大局為重，事事以大局為先，做維護大局的模范，緊緊圍繞發(fā)展和和諧這一主題，研究思路，確定重點、落實舉措，找準工作的結合點和著力點。三是要樹立團結意識。作為領導干部必須帶頭講團結，做到謀事一條心、做事一股勁，營造有利于團結共事的良好局面。四是要樹立融合意識。用真摯坦誠的胸懷、平和友善的態(tài)度對待和處理問題，建立起和諧的人際關系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入。根據醫(yī)院“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組”確定的調研課題，我組織有關科室開展了我院行政管理與后勤服務模式調研工作，撰寫了“強化科學管理，提升服務品質，加快醫(yī)院發(fā)展”的調研報告。在“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風”活動中，認真學習了《加強黨性修養(yǎng)的教育讀本》，深刻認識到黨員領導干部保持政治本色，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，發(fā)揮模范帶頭作用的重要性和必要性。一年中，參加了兩次駐衛(wèi)生部紀檢組、監(jiān)察局和衛(wèi)生部黨校舉辦的紀檢監(jiān)察干部培訓班。經過培訓，對黨風廉政建設、反腐敗斗爭和行業(yè)作風建設的形勢和任務有了全面系統(tǒng)的了解，基本掌握了中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的指導思想和主要內容以及處理違法違紀案件的政策界限和工作程序。為今后做好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了良好的基礎。

二、工作方面

醫(yī)院的工作對我來說都是全新的工作，在各位院領導的大力協(xié)助和全院干部職工的支持下，在短暫的一年中，我努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，邊熟悉環(huán)境，邊了解情況，邊開展工作，較好地完成了工作任務，為醫(yī)院的改革和發(fā)展盡了自己應盡的義務。

1、紀委工作。在黨委的領導下，積極組織協(xié)調開展黨風廉政建設和反腐糾風工作，圍繞醫(yī)院中心任務，嚴格落實醫(yī)院黨風廉政建設和糾風工作責任制，做好廉政教育工作。研究制定了院紀委201*年工作計劃，內容包括紀委每月組織一次學習；每季度組織有關部門上報執(zhí)行醫(yī)院黨風廉政建設和反腐糾風工作責任制情況；按照醫(yī)院有關規(guī)定做好醫(yī)德醫(yī)風問卷調查工作；在醫(yī)院網上設立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風電子信箱；出一本廉政教育手冊；不定期召開廉政巡視例會；組織一次廉政建設和行風建設知識競賽。上半年，院黨委理論學習中心組認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會的重要講話精神、省紀委四次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神，審議通過了我院關于進一步加強領導班子自身建設的意見和201*年度黨風廉政建設和糾風工作的實施意見。根據省衛(wèi)生廳的要求和我院201*年黨建工作總體部署安排，召開了黨風廉政建設專題會議，傳達了全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神和我院《關于201*年度黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，觀看了電視專題片《警示教育遠離商業(yè)賄賂》。通過一系列活動，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設和行風建設意義的認識，增強了全院黨員干部的守法意識和廉潔自律意識，明確了我院今年黨風廉政建設和糾風工作的主要任務，為推動醫(yī)院持續(xù)又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障。上半年，組織紀委委員進行了專題學習。學習了優(yōu)秀紀檢干部、原四川省巴中市南江縣紀委書記王瑛秉公執(zhí)紀、勤政為民、清正廉潔的先進事跡；紀委委員的工作進行了重新分工。對醫(yī)院競聘上崗的科室負責人、病房主任、護士長進行了集體廉政談話；給新招聘錄用的職工做了題為《醫(yī)乃仁術、無德不立》的職業(yè)道德講座。在小金庫專項治理工作中，為相關科室的同志做了專題講座，進行了政策解讀。一年中，參與政府招標采購和委托招標采購工作監(jiān)督6次，參與醫(yī)院自主招標采購工作監(jiān)督45次。結合招標采購工作，指導審計科起草了《省胸科醫(yī)院經濟合同管理規(guī)定》（試行）。

2、安全保衛(wèi)工作。醫(yī)院始終把安全工作作為頭等大事來抓，黨委高度重視，院領導齊抓共管。按照分工，我只是在前些年工作的基礎上，開展了一些持續(xù)性的工作。今年，醫(yī)院按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，認真開展了全國安全生產月活動，為了深入做好工作，鞏固成果，醫(yī)院又在七月份以“迎全運、保安全、促和諧、創(chuàng)建平安醫(yī)院”為主題在全院繼續(xù)開展了“安全生產月”活動。我在活動中，努力做到組織有序，工作有力，不走過場，扎實有效。為做好督導檢查工作，在院安全控制委員會的領導下，組成了醫(yī)療組、醫(yī)技組、公共安全組、財務組、東院區(qū)及信息安全組和結防中心組，在全院范圍內對各部門、科室的安全工作進行了全面的檢查。通過檢查，梳理出大小32個安全隱患，并逐一進行整改，解決了一些危及醫(yī)院安全的隱患，逐步建立起醫(yī)院安全管理的網絡體系，形成了以“預防為主，常備不懈”的長效機制。工作中所取得的成效得到了衛(wèi)生廳的肯定。在抓好安全工作的同時，注重做好醫(yī)院的保衛(wèi)工作。做到深入基層調查研究，與保衛(wèi)科的同志經常商量工作，對保安隊伍進行了整頓，對院區(qū)的車輛停放秩序進行了治理，使院區(qū)的工作環(huán)境得到明顯改觀。

3、ISO9000推行及認證工作。我院于201*年順利通過了ISO9000認證。由于ISO9000的推行工作，醫(yī)院的管理水平得到進一步提升，服務質量得到較大的提高。為使我院的質量管理工作再上新臺階，適應未來行業(yè)管理的發(fā)展趨勢，迎接新的挑戰(zhàn)，根據醫(yī)院辦公會的決定，我院將開展新一輪的ISO9000認證申報工作。目前，我和院辦的同志已草擬出申報工作計劃書和方案，積極籌備啟動工作。此外，我還注重提高院辦工作人員的整體素質，規(guī)范行文格式，更好地樹立起窗口形象，發(fā)揮好窗口作用。我還積極參與了省結防中心“從研究到政策”國際結核病學術研討會和甲流感防控工作。

三、廉潔自律方面

作為一名黨員領導干部，我能夠認真學習和執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和我院《關于201*年度黨風廉政建設和糾風工作實施意見》，做到在思想上充分認識廉潔自律的重要性，防微杜漸，警鐘長鳴。在我任職的一年中，能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定和我院的各項規(guī)章制度，工作中做到堅持原則，公道正派。在生活中保持清醒的頭腦，做到自尊、自重、自省、自勵，保持高尚、嚴謹的生活態(tài)度和生活作風。不因處在八小時之外而放松對自己的要求，也不因處在組織監(jiān)督之外而放縱自己。一年中，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。

由于大家對我的信任和對我一年來工作的認可，我榮幸地被推薦為省衛(wèi)生廳直屬機關第十次黨代會代表。四、存在問題和今后努力方向

1、政治理論水平和素養(yǎng)亟待提高。一年的工作使我深深體會到，做好工作尤其是黨務工作，需要具有扎實的理論功底和較高的政治理論素養(yǎng)。今后將通過對黨史的系統(tǒng)學習和理論著作的研讀加以提高。

2、工作的方式方法需要改進。工作中急于求成，容易急躁，致使工作方法簡單，易造成上下級間、同志間的誤解。將通過更全面地了解情況、加強溝通加以改正。

任職一年來，盡管做了一些份內工作，但與上級的要求、與干部職工的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我將積極進取，發(fā)奮努力，不斷提高自己的工作能力。求真務實，廉潔勤政，為醫(yī)院的改革發(fā)展做出更大的貢獻。做一名上級黨組織放心、群眾滿意的領導干部。

擴展閱讀：院紀委201*年工作總結

四醫(yī)院紀委201*年工作總結

二0一0年院紀委工作在市紀委等上級主管部門和院黨委的正確領導及行政部門的支持下，緊緊圍繞紀檢和監(jiān)察的各項工作職能，結合醫(yī)院實際，開展了一系列工作，為醫(yī)院的發(fā)展提供了良好的經濟環(huán)境和政治環(huán)境�，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

一、創(chuàng)新方式方法，加強醫(yī)德醫(yī)風建設

加強醫(yī)德醫(yī)風建設，抓好糾風工作是今年醫(yī)院確定的十項重點工作之一，為了做好這項工作，院紀委以深入開展“關注民生、服務發(fā)展”創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動和“萬人評議”活動為載體，創(chuàng)新方式方法，加大醫(yī)德醫(yī)風建設力度。通過活動的開展，提高了全體醫(yī)務人員的服務意識，在提高患者滿意度上具體做法是：

1、開展醫(yī)德醫(yī)風宣傳教育，提高廉潔行醫(yī)自覺性。首先是抓文件精神學習，通過組織傳達和學習中央、省、市糾風工作的要求，使廣大醫(yī)務人員認清形勢，明確目標。二是以規(guī)章制度教育為突破口，增強遵紀守法意識。定期監(jiān)督檢查各科室學習《四醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風手冊》情況，要求職工能熟知應遵守的法律法規(guī)和有關制度，自覺做到遵紀守法。三是對新畢業(yè)生進行了崗前培訓，上了一堂醫(yī)德醫(yī)風教育課；發(fā)放了《四醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風手冊》；觀看了錄相片《醫(yī)德醫(yī)風警示錄》；進行了醫(yī)德醫(yī)風知識測試，通過上述教育活動的開展，使他們深深地懂得:作為一名合格的醫(yī)生，不但要有精湛的醫(yī)術，還要有高尚的醫(yī)德，“醫(yī)乃仁術”、“醫(yī)以德為本”、“無德不成醫(yī)，無術不醫(yī)病”，要做一個好醫(yī)生，必須先做一個遵紀守法的人，學會做一個高尚的人。

2、深入開展了“關注民生、服務發(fā)展”創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動和萬人評議活動。下發(fā)了《201*年“關注民生、服務發(fā)展”創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動工作方案》和轉發(fā)了《大慶市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“萬人評

議”行風活動方案》，建立了領導組織，制定了抓行風建設責任制。4月上旬，醫(yī)院在大慶日報上公開做出大慶市第四醫(yī)院便民利民服務十項承諾。為醫(yī)務人員建立“三卡一檔一牌”，堅持走進患者傾聽心聲每季度對門診、住院患者各下發(fā)100份病人征求意見表，建立了內部黨風行風監(jiān)督組織，聘請了15名社會黨風行風義務監(jiān)督員，定期召開座談會，定期下發(fā)調查問卷，征求意見，對反映的問題認真整改。積極參加市“萬人評議”活動，院領導親自走訪五區(qū)四縣、開發(fā)區(qū)、經開區(qū)、慶南新城、慶北新城、油田大企業(yè)、駐慶官兵及各大院校征求意見，郵寄感謝信3772封，全年通過接聽9次省、市行風熱線和近萬人的征求意見，我們的社會滿意度達到了96%以上。

3、開展評選“廉潔文明行醫(yī)、優(yōu)質服務明星”活動。為了營造優(yōu)質服務光榮、廉潔文明從醫(yī)可敬的服務作風和正氣，院紀委在全院的醫(yī)療醫(yī)技和窗口單位開展了評選“廉潔文明行醫(yī)、優(yōu)質服務明星”活動，此次評選活動體現(xiàn)了三優(yōu)先原則，即優(yōu)先基層、優(yōu)先醫(yī)療、優(yōu)先群眾，評選對象為普通職工,科級干部不參評,機關、后勤和托老院等服務保障部門不參評。本著公開、公平、公正的原則，按照評選方案確定的三項指標對各黨支部推薦的候選人進行量化打分,確定初步人選,并上報院“廉潔文明行醫(yī)，優(yōu)質服務明星”評選領導小組討論決定，確定最后人選,經過七天公示,當選的服務明星將掛牌服務。此活動在職工中引起很大的反響，充分發(fā)揮了先進典型的示范引路效應。

4、大力整治醫(yī)療服務中的不正之風。我們認真落實三條高壓線的相關規(guī)定，采取了嚴厲的懲罰措施，醫(yī)院先后制定下發(fā)了《大慶市第四醫(yī)院關于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療行為不正之風十項規(guī)定的通知》、《大慶市第四醫(yī)院關于對臨床藥品使用情況進行監(jiān)控有關規(guī)定》和《大慶市第四醫(yī)院對醫(yī)務人員收受“紅包”要“回扣”等不正之風的

處罰辦法》等，對搞不正之風者嚴懲嚴罰。如制度中規(guī)定：在醫(yī)療服務中，醫(yī)務人員有生冷硬頂與患者發(fā)生糾紛的，均處以醫(yī)務人員經濟罰款；醫(yī)療技術事故、差錯造成的經濟損失，采取“三三四”制進行賠償，即直接責任者承擔30%，所在科室承擔30%，醫(yī)院承擔40%，責任事故造成的一切后果均由個人承擔；對醫(yī)務人員收“紅包”要“回扣”等損壞醫(yī)院聲譽，造成不良影響的，除給當事人經濟處罰外還給予行政處罰，醫(yī)院真正叫響“誰砸醫(yī)院的牌子、醫(yī)院就砸誰的飯碗”的口號。同時為醫(yī)務人員設立委屈獎，對在醫(yī)療活動中，為了維護醫(yī)院的聲譽和整體形象，面對無理取鬧，尋釁滋事的患者及家屬，能夠從大局出發(fā)，忍辱負重，做到打不還手，罵不還口，并能妥善處理的，給予人民幣100200元的獎勵。今年6月份，兒科護士吳楠為一名早產兒取留置針時帶出了幾滴血，此現(xiàn)象屬于正常工作范圍，但患兒家長不理解，便對吳楠粗口大罵，并打了她一記耳光。經過調查核實，醫(yī)院為其頒發(fā)了委屈獎人民幣200元，此舉使受委屈的醫(yī)護人員得到了安慰，也和諧了醫(yī)患關系。

二、建立高效的投訴處理機制，為臨床一線排憂解難建設高效的投訴處理機制是化解醫(yī)患和職工內部矛盾的有效途徑之一，我們暢通投訴、監(jiān)督渠道，在門診和住院大廳設舉報信箱和公開舉報電話，每周開起一次舉報箱，設立專人接待群眾來信來訪做好登記。近年來，患者維權意識日益增強，醫(yī)療服務質量、服務態(tài)度方面的投訴比例增大，對于患者及家屬反映的情況，監(jiān)督辦都要認真調查核實，對于事實清楚的問題給予及時處理，對與事實有出入的問題，我們請有關科室及專家配合做好說服解釋工作，防止越級上訪，努力將糾紛化解在院內，201*年院紀委對5起患者反映強烈，要越級上訪的糾紛進行了深入細致的解釋和安撫工作，化解了醫(yī)患矛盾，維護了臨床科室和醫(yī)院的聲譽。同時，認真落實院黨委機關下基層服務活動，編輯了《大慶市第四醫(yī)院窗口工作人員崗位責任制》，下發(fā)

《影響醫(yī)患關系和諧的患方因素及對策》、《門診投訴患者的特征描述及其原因分析》和《構建和諧醫(yī)患關系的思考與實踐》等相關學習資料，培訓和提高醫(yī)務人員在語言、行動等方面與患者溝通的技巧，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

三、深化監(jiān)督，有效規(guī)范行政行為

為進一步規(guī)范行政行為，突出開展了三項監(jiān)督。1、開展重點崗位的監(jiān)督。按照省紀委《關于對黨政領導干部實行“三必談”“三必做”制度的實施意見》的要求，院紀委對掌管人財物的重要崗位科級干部進行了逐一廉政教育談話，提出了五化要求：一要強化宗旨意識，二要強化自律意識，三要強化學習意識，四要強化大局意識，五要強化重點意識。突出抵制禮金“紅包”、藥品回扣的侵蝕，確保八小時以外活動自律，自覺接受組織群眾監(jiān)督，并為重點崗位科級干部建立了廉政檔案。2、開展院務公開工作的監(jiān)督。201*年，院紀委繼續(xù)認真貫徹全市政務公開電視電話會議精神，推動醫(yī)院院務公開工作的開展，按照《四醫(yī)院院務公開實施方案》的要求對有關醫(yī)院的大事公開；容易產生懷疑和矛盾的事務公開；醫(yī)院重點工作的進展情況公開；與職工切身利益密切相關的事項公開，建立可操作性制度，實行五公開、二監(jiān)督、一張榜即：上級文件精神公開、工作程序公開、各種條件公開、分配指標公開、最終結果公開，并由紀檢監(jiān)察機關全過程監(jiān)督和廣大群眾監(jiān)督，最后張榜公布。院紀委今年分別對小型醫(yī)療設備的引進；職稱評定；新畢業(yè)生的體檢和政審工作；職工住房貨幣化補貼補差；職工療養(yǎng)指標、職工技術大賽、外聘護士的考錄和新病區(qū)維修改造工程等工作實施了全程監(jiān)督，有力地促進了醫(yī)院院務公開工作健康有序地開展。3、開展藥品、衛(wèi)材和小型醫(yī)療設備議價采購工作的監(jiān)督。今年院紀委繼續(xù)加大了對藥品采購和一次性衛(wèi)材、高質材料及小型醫(yī)療設備議價采購監(jiān)督制度的落實，參加藥品、衛(wèi)材及小型醫(yī)療設備月采購會議，對新藥引進及每月藥品、衛(wèi)材及小型醫(yī)療設備采購情

況進行把關。召開廉潔供應會，醫(yī)院的藥品、衛(wèi)材供應商都簽訂廉潔供應保證書，對違反規(guī)定的供應商醫(yī)院將終止藥品、衛(wèi)材的采購。并與藥劑科一道對醫(yī)院藥品銷售數量前十名的藥品經銷商進行了誡勉談話，發(fā)放了警示通知書。4、突出了“小金庫”專項治理工作的監(jiān)督。院紀委出臺了《關于禁止私設“小金庫”的若干規(guī)定》，并結合醫(yī)院實際，將小金庫的范圍延伸到科室私自購進藥品、高質材料和衛(wèi)材試劑，各科室開展了認真地自查自糾工作，并簽訂了無小金庫問題責任狀，目前，醫(yī)院未發(fā)現(xiàn)有小金庫現(xiàn)象。

四、強化教育宣傳，不斷增強輻射效應

為了進一步擴大工作成果，我們做到了三個突出：1、突出黨風黨紀教育。院紀委組織黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志科學發(fā)展觀的重要論述，進行以反腐倡廉為主要內容的黨性黨風黨紀教育。開展了征集評選“書《廉政準則》做廉潔干部”硬筆書法作品的活動和《廉政準則》百題網上答題活動；組織全院科級以上干部參觀了大慶市衛(wèi)生系統(tǒng)廉政教育基地；觀看了警示教育片《貪欲之害》，通過一系統(tǒng)活動的開展，使全院廣大黨員干部，特別是院科兩級干部對開展警示教育和反腐敗重大意義有了深刻地認識，提高了拒腐防變的自覺性。由于我院開展警示教育活動與黨員領導干部查擺整改工作中的不足相結合，有力地促進了醫(yī)院工作的開展，做到了教育、工作兩不誤、兩促進。2、突出節(jié)前教育。為了增強全院廣大黨員干部廉潔過節(jié)意識，每年元旦春節(jié)前，院紀委都下發(fā)《關于元旦春節(jié)期間加強黨員干部廉潔過節(jié)教育的通知》等規(guī)定，提前打預防針，要求黨員干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，堅決反對和防止奢侈浪費，把服務發(fā)展、制止奢侈浪費等工作關口前移，堵塞漏洞，防范腐敗問題發(fā)生。3、突出調查研究。提煉工作亮點，及時向市紀委報送。撰寫了《落實黨風廉政建設責任制需增強五種意識》、《加強作風建設樹立良好形象》和《學習落實科學發(fā)展觀，做好醫(yī)院紀檢監(jiān)

察工作的思考》等7篇文章。4、突出信息反饋。強化輻射效應，最大限度的宣傳我們的工作成果。今年共向市紀委和市衛(wèi)生局報送各類信息17篇。其中市紀委刊發(fā)2篇、衛(wèi)生局刊發(fā)1篇。

總之，我們在上級部門和院黨委的領導下，在加強醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，取得一定成績，但還存在一些不足，如主動查找案源不夠，各項監(jiān)督制度的落實還需進一步加強以及部分黨員干部接受教育和監(jiān)督的意識還有待于進一步提高。

明年重點工作安排

我們要按照上級紀委的要求和院黨委確定的各項重點工作，繼續(xù)積極探索，加快節(jié)奏，推動我院紀檢監(jiān)察工作上水平、上臺階。201*年院紀委總體工作目標是：以經濟建設為中心，強化求真務實、開拓創(chuàng)新兩個意識，突出領導干部廉潔自律、案件檢查、糾正行業(yè)不正之風三個重點,為創(chuàng)建綜合實力強院提供堅強的政治保證，著力做好五項工作：

（一）繼續(xù)不斷強化廉潔自律工作。一是充分發(fā)揮大宣教格局作用。按照上級紀委的要求，深入開展主題教育活動，組織廣大黨員深入學習《黨章》以及相關的紀律規(guī)定，全面提高黨員干部的思想道德素質；深入開展典型教育和警示教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立黨紀觀念和法制觀念，切實增強自律意識。二是深入落實黨風廉政建設責任制。完善相關配套制度，加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，注意發(fā)現(xiàn)和總結典型，在全院進行推廣。同時，對責任制落實過程中存在問題的科室及相關領導，要嚴格進行責任追究。

（二）繼續(xù)突出案件查辦工作。加大案件查處力度，為我院發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境，重點查處管人、財、物領導干部的違紀案件；違反政治類案件；違反組織人事類案件；醫(yī)務人員在行醫(yī)過程中以職謀私案件；領導干部貪污賄賂、弄虛作假和玩忽職守造成重大虧損的

案件以及反映強烈的有影響的案件，通過查處案件，把我院反腐敗斗爭引向深入。

（三）做好“萬人評議”行業(yè)作風工作。今年市級醫(yī)院第一年參加“萬人評議工作”，我們會以這一活動為動力，完善規(guī)章制度，廣泛征求意見，認真整改問題，與醫(yī)院其它活動有機結合起來，以積極主動的姿態(tài)接受社會各界的評議。

（四）進一步加大醫(yī)德醫(yī)風建設力度。公立醫(yī)院改革勢在必行，但無論怎么改，醫(yī)德醫(yī)風建設是必須考慮的重點。在醫(yī)院“醫(yī)術為根，醫(yī)德為魂”，采取各種積極措施，調動一切有效手段，進一步加大醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設力度。

（五）繼續(xù)深入開展專項整治。繼續(xù)貫徹《關于進一步優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境“八禁止”規(guī)定》、《大慶市第四醫(yī)院服務行為“八必須”》和《大慶市第四醫(yī)院服務行為“八不準”》和《大慶市第四醫(yī)院糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療行為不正之風十項規(guī)定》等制度，公布舉報電話，簽訂三級責任狀，有針對性地整改存在的問題。

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