工作總結(jié)勞動保障上半年總結(jié)

工作總結(jié)勞動保障上半年總結(jié).txt45想洗澡嗎？不要到外面等待下雨；想成功嗎？不要空等機遇的到來。摘下的一瓣花能美麗多久？一時的放縱又能快樂多久？有志者要為一生的目標孜孜以求。少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁；磨劍數(shù)年，今將試鋒芒。自命不凡不可取，妄自菲薄更不宜。>>>教育資訊網(wǎng)上半年工作總結(jié)--勞動保障

今年以來，我局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，在各有關單位的積極支持和配合下，緊緊圍繞縣委縣政府和上級主管部門下達的工作目標和要求，認真學習貫徹黨的十六大會議精神，努力適應經(jīng)濟體制、經(jīng)濟增長方式根本性轉(zhuǎn)變的要求，把兩個確保、促進就業(yè)和再就業(yè)作為中心任務，落實目標責任，健全管理機制，強化基礎建設，提高服務水平，充分發(fā)揮勞動保障穩(wěn)壓、減震、維權(quán)的整體功能，較好地完成了各項工作任務，實現(xiàn)了時間過半任務過半�，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、積極推動社會保險擴面征繳，及時兌現(xiàn)支付各項社會保險待遇。在全力征繳、加大擴面、資金籌措的基礎上，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費發(fā)放三個百分之百目標任務的完成。

（一）養(yǎng)老保險平穩(wěn)運行。一是企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我縣現(xiàn)有離退休人員4203人，1-6月應發(fā)養(yǎng)老金1119萬元，實際發(fā)放1119萬元，社會化發(fā)放率100%。二是嚴把政策關，待遇調(diào)整工作圓滿完成。這次調(diào)待工作嚴格按照政策審核，涉及離退休人員3700余人，月增資11萬元，應補發(fā)增資額120萬元已基本到位。三是養(yǎng)老保險費征繳穩(wěn)中有升，擴面征繳有所突破性。社保局年初制定了征收目標管理方案，把任務層層分解到股室到崗位到個人，任務完成比例與工資掛鉤，形成人人有任務，個個有壓力的氛圍。針對當前繳費人數(shù)流失嚴重的現(xiàn)象，及時印發(fā)《致全縣職工公開信》10000萬份，鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關系。1-6月實際收繳養(yǎng)老保險費630萬元，占全年任務的46%，比去年同期增長180萬元。新增參保私營企業(yè)2家（三和食品公司和天天見梳篦廠），個體工商戶39人。四是突出重點，狠抓稽核。對企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行了專項檢查，重點稽核18家，立案2起，從源頭上保證基金的準確完整性。同時繼續(xù)做好離退休人員生存驗證工作，有效杜絕死亡冒領現(xiàn)象。五是健全體系，夯實基礎。建立城東社區(qū)服務站，正式接管保障對象社會化服務管理工作。信息網(wǎng)絡建設基本完成，業(yè)務軟件升級時間位居全市前列。

（二）失業(yè)保險快速發(fā)展。失業(yè)保險以事業(yè)單位為突破口，加大宣傳力度，積極主動地開展工作。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性工作。另一方面以事業(yè)單位擴面為工作重點，組織人員深入全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行失業(yè)保險宣傳，加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的理解和認識，現(xiàn)已有峴山、關市、金蘭、欄櫳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一定要參保。再一方面加強部門聯(lián)系，落實工資統(tǒng)發(fā)中心代扣職工個人繳費部分的工作。6月份已對44個單位實行代扣，代扣5.8萬元,預計今年共可代扣40萬元。新思路引發(fā)了新舉措，新舉措開創(chuàng)了新局面，上半年共征繳失業(yè)保險基金42萬元，比去年同期增長62%，占全年任務的35%；其中完成清欠38萬元，為全年任務的126%；完成擴面參保1180人，為全年任務的118%。

（三）醫(yī)療保險全面推進。我縣醫(yī)療保險啟動以來，各項工作進展順利，實現(xiàn)了資金收支平衡、略有結(jié)余的目標，參保單位負擔明顯減輕，基本保障了參保人員的基本醫(yī)療需求。累計1-6月應收醫(yī)療基金227萬元，實收醫(yī)療基金187.6萬元（含清欠10.8萬元，鋪底資金22.7萬元），申報人數(shù)由4895人上升到7100人，新增2209人；實際繳費人數(shù)由3000人上升至5845人，新增2845人。接待參�；颊�278人，發(fā)生醫(yī)療費總支出94萬元，其中統(tǒng)籌金支付60.4萬元，個人自付31.6萬元，自付比例33.6%，略高于全市32%的自付比例。為了加強醫(yī)療監(jiān)管,中心醫(yī)審人員每月定期兩次到各醫(yī)院，查核住院病人病歷及用藥記錄,監(jiān)查一些醫(yī)院醫(yī)生小病處大方或不對癥下藥的現(xiàn)象。重點處理了縣移動公司一患者在縣人民醫(yī)院住院開處不合理用藥的事件，追回醫(yī)療基金損失3000元。

二、根據(jù)下崗職工出中心實際，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度。下崗職工基本生活保障實現(xiàn)向失業(yè)保險和市場轉(zhuǎn)變的目標，職業(yè)培訓在促進就業(yè)和服務經(jīng)濟方面的效能不斷增強，職業(yè)資格證書制度全面推行。

（一）加大職介和勞動輸出力度。按照中央和國務院《關于進一步做好下崗、失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》的要求，結(jié)合我縣的實際情況，一手抓非典防治，一手抓信息收集，千方百計做好就業(yè)和再就業(yè)工作。在加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度的同時，不斷追蹤經(jīng)濟增長點，挖掘就業(yè)新亮點，多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè)崗位。辦理求職登記620人，屬下崗再就業(yè)的133人，向縣內(nèi)輸出350人，其中省外152，市內(nèi)198人，占全年任務的63%。（二）加快再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放，做到應發(fā)盡發(fā)，讓每一個符合條件的下崗失業(yè)人員都能領到優(yōu)惠證，享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策，早日實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。5月19日至6月25日，全局集中精力集中人員，從宣傳到辦理，從申領到審批，用一個多月的時間，共發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證3900個。

（三）加大對勞動力市場管理力度。對88家企業(yè)用工情況進行檢查，辦理錄用手續(xù)和用工登記420份，收取推介費3.8萬元，推介率為60%。

（四）強化職業(yè)技能培訓，進一步調(diào)整完善再就業(yè)培訓的專業(yè)設置和培訓內(nèi)容，結(jié)合職業(yè)資格證的推行，大力實施定崗培訓，努力增強下崗職工就業(yè)能力。相繼舉辦電工電器、電動機專業(yè)培訓班2期，免費培訓下崗職工133名。就業(yè)前指導性培訓人，特種培訓和技術鑒定24人。

（五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務站建設步伐。覆蓋全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平臺構(gòu)建基架初步形成，前期工作基本就緒，每個服務站2-3人，可提供69個就業(yè)崗位。

三、強化勞動監(jiān)察、仲裁處理，切實維護職工的合法權(quán)益。

勞動保障依法行政力度不斷加大，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。切實加強勞動合同管理、勞動年審，規(guī)范用工行為；加強勞動保障監(jiān)察和勞動爭議處理工作，及時妥善處理群體性事件；加大違反《勞動法》案件的查處力度，進一步健全勞動爭議仲裁機構(gòu)；加大勞動爭議案件的仲裁力度，切實維護勞動用工雙方的合法權(quán)益。

四、適應市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學校市場化運作的新模式。

醫(yī)療站由醫(yī)保中心托管后，制訂了可行的管理措施，采用“三統(tǒng)”、“四定”方案，效益明顯增長，基本保證職工工資待遇的落實，工作積極性相應增強。上半年總收入29.6萬元，是去年同期收入的2倍。進一步優(yōu)化技工學校的結(jié)構(gòu)布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓力量強強聯(lián)合，進一步擴大辦學規(guī)模，提升培訓層次。短期培訓100余人，職業(yè)資格鑒定300余人，超額完成市局下達的任務。

五、加強后勤服務，促進各項業(yè)務正常開展。一是建立周五學習制度。要求思想學習和業(yè)務學習相結(jié)合，集中學習和自覺學習相結(jié)合，把加快發(fā)展作為“第一要務”，把群眾呼聲作為“第一信號”，把優(yōu)化環(huán)境作為發(fā)展“第一要素”，著力提升服務水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全局上下開成了“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、務實高效、爭創(chuàng)一流”的團隊精神。二是開展健康有益的體育活動。組建了男子籃球隊，經(jīng)常性地與縣屬各單位進行聯(lián)誼球賽，增強了身體素質(zhì)。三是實現(xiàn)了信息化管理。加大硬件設備投入，做好了信息中心的機構(gòu)建設工作。

從當前形勢來看，勞動保障工作面臨著一系列嚴峻的考驗：一是如何應對空前的就業(yè)壓力,保持全縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。下半年，由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進入實質(zhì)性操作階段，企業(yè)拆搬遷的力度將隨之加大，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員總量將繼續(xù)攀升。由于城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的就業(yè)問題日漸突出。由于今年是高校擴招后學生畢業(yè)分配的高峰期，大中專畢業(yè)生數(shù)量龐大，如何安置已是全國性的難題。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展增長點，發(fā)掘就業(yè)增長點，實施完善的就業(yè)服務,保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項戰(zhàn)略性的任務。

二是如何主動適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，加強職業(yè)技能培訓體系建設。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,必然要求就業(yè)結(jié)構(gòu)與之相適應,從而對我縣勞動力的素質(zhì)提出新的更高要求。因此，如何強化職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，緩解當前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,為縣域經(jīng)濟調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務。

三是如何推進擴面征繳,增強社會保險基金的支撐能力。擴大社會保險覆蓋面是當前緩解基金壓力的有效手段。從擴面征繳的情況看，雖然空間很大，但是由于征繳對象逐步轉(zhuǎn)向私營企業(yè)和個體工商戶，這些人員分散，流動性大，繳費基數(shù)低，使基金的收繳和擴面工作難度加大。受人口老齡化以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，我縣社會保險基金壓力還會增加。下半年，全局干部職工將以良好的服務態(tài)度，高漲的工作熱情，一絲不茍的工作精神，認真務實地抓好各項工作，讓職工群眾滿意，讓上級放心。在抓好各項常規(guī)性工作的同時，圍繞全縣中心工作，全局年初的目標任務，注重抓好以下幾項工作：

一、以開展社會保險執(zhí)法大檢查為重點，抓好社會保險擴面征繳工作。7月份以后，要集中力量，進行一次大規(guī)模的社會保險執(zhí)法大檢查，由勞動監(jiān)察大隊牽頭，依法行政，各單位負責具體工作。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他工作，通過實際工作去宣傳政策，擴大社會影響力，增強職工參保觀念。要求出實效，確保全年任務的完成。

二、以啟動勞動保障服務站為重點，抓好就業(yè)和再就業(yè)工作。盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站的編制、人員、經(jīng)費等問題，落實工作職責，明確目標責任，夯實工作，提高人員素質(zhì)，加強隊伍建設。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站在組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，特別是開展勞務輸出、發(fā)展勞務經(jīng)濟的重要作用。同時加大轉(zhuǎn)移培訓工作的力度，積極開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)教育和技能培訓，從總體上提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，實現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。

三、以推行勞動合同制度和集體合同制度為重點，抓好勞動關系的協(xié)調(diào)工作。廣泛宣傳《湖南省勞動合同條例》，全面推行勞動合同制度和集體合同制度，積極向勞動合同當事人提供訂立、履行勞動合同的法律、法規(guī)和政策咨詢服務，并做好勞動合同管理工作，及時掌握各用人單位勞動合同變化情況。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。對于勞動合同不規(guī)范、社會保障不落實、超時工作、待遇偏低等問題及時解決，違反法律法規(guī)的要依法嚴肅查處。

四、以學習鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風建設工作。圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”的主題，堅持不懈地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，強化政風建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風和思想作風。抓住密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題，增強大局意識、公仆意識意識和服務意識，創(chuàng)新工作機制，改進服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量，努力克服工作中的形式主義，樹立腳踏實地的工作作風,改變不深入實際，蜻蜓點水的不良傾向。深入落實黨風廉政建設責任制，標本兼治，防微杜漸。大力加強精神文明建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強行業(yè)凝聚力。加強干部職工隊伍建設，提高整體素質(zhì)。加強內(nèi)部制度建設，加大政務公開力度，嚴格依法行政。加強機關建設，搞好后勤服務。

擴展閱讀：街道勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)

保康街道辦事處勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關單位的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著各種平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作認清思路，積極、踏實地開展各項基礎業(yè)務工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一促進就業(yè)和再就業(yè)。

就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現(xiàn)再就業(yè)的目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次。協(xié)助就業(yè)局開展201*年首屆勞動用工招聘會，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會。協(xié)助統(tǒng)戰(zhàn)部，幫助貧困居民解決部分創(chuàng)業(yè)資金，為10個居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂。我們勞動保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)人員資格進行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng)業(yè)崗位性補貼，每個創(chuàng)業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續(xù)發(fā)放三年。還落實了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng)業(yè)人員可以及時享受更多的優(yōu)惠政策。

二加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)。大對人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

三加強學習、提高認識，增強工作的主動性。今年上半年以來，我們明確了工作內(nèi)容，分解細化了工作任務，增強了工作的積極性和主動性，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

以上是我所上半年工作的簡要總結(jié)，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力的做好勞動保障工作。一是進一步加大宣傳力度，使全旗對勞動保障工作有一個更深層次的認識；二是協(xié)調(diào)好上級部門和社區(qū)的關系，爭取各方面更大的支持；三是繼續(xù)做好促進就業(yè)工作，做好再就業(yè)人員培訓工作；四是加強勞動保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類資料齊全；確保我所工作順利開展，社會和諧安定，各項事務順利進行。通過以上工作的開展和落實，爭取把勞動保障所工作在現(xiàn)有的基礎上做得更好。

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