福州富拉馬斯塑膠有限公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作總結(jié)

“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表

企業(yè)名稱(chēng)福州富拉馬斯塑膠有限公司企業(yè)性質(zhì)企業(yè)地址福州市連江縣敖江鎮(zhèn)下山村連黃路經(jīng)營(yíng)范圍運(yùn)動(dòng)鞋配件職工總數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人外資企業(yè)560人崔東學(xué)工會(huì)會(huì)員總數(shù)聯(lián)系電話縣創(chuàng)建辦意見(jiàn)：560人18650081102企業(yè)申報(bào)意見(jiàn)：（蓋章）（蓋章）201*年月日201*年月日創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要事跡（1500字左右）為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、和諧、健康發(fā)展。我司根據(jù)省、市、鄉(xiāng)縣和諧企業(yè)創(chuàng)建總體部署，并結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真有序的開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，現(xiàn)將和諧企業(yè)創(chuàng)建工作情況介紹如下：我公司于201*年9月25日由香港富拉馬斯公司投資成立，公司坐落在風(fēng)景怡人的連江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)敖江園區(qū)，公司實(shí)行科學(xué)的管理，擁有雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備。公司現(xiàn)有全進(jìn)口精密注塑機(jī)80余臺(tái)，員工550余人。我公司是塑料鞋制造業(yè)的一家現(xiàn)代化企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)：鞋面，鞋底等各種鞋類(lèi)材料及塑膠制品公司憑著“可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)理念、完善的售后服務(wù)”贏得廣大客戶(hù)的信賴(lài)。一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作1、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建機(jī)構(gòu)健全有力。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，我司成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、支部副書(shū)記為副組長(zhǎng)，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和工會(huì)委員為成員的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)以工會(huì)負(fù)責(zé)人為主任的辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、督查、宣傳等日常工作，保障和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行。認(rèn)真制定了《和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方案》，召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議進(jìn)行部署，并將創(chuàng)建工作列入我司重要議事日程，與生產(chǎn)任務(wù)一起布置、一起落實(shí)、一起檢查，為創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展提供了組織上的保證。2、廣泛宣傳，創(chuàng)建工作人人參與。我們召開(kāi)了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。我們認(rèn)為創(chuàng)建和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要載體，是全面切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的有效形式，有利于企業(yè)，有利于職工。我司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提出了始終堅(jiān)持“以人為本，和諧雙贏”的發(fā)展理念，工會(huì)提出了“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的口號(hào)，利用宣傳欄等宣傳工具，讓全廠職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建和諧企業(yè)的重大意義，激發(fā)了職工的參與熱情，為活動(dòng)的全面開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾。二、堅(jiān)持科學(xué)管理致力提高企業(yè)效益1、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)。牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想觀念，始終將安全工作擺在公司領(lǐng)導(dǎo)的首要議事日程，明確單位法人為安全第一責(zé)任人，按照安全責(zé)任追究制度原則，調(diào)整充實(shí)了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任和“一票否決”、“三不放過(guò)”等制度。堅(jiān)持完善和落實(shí)好各項(xiàng)安全例會(huì)和活動(dòng)，同心同德，共謀企業(yè)發(fā)展。2、致力提高企業(yè)效益。我們以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹(shù)立以人為本的觀念和安全第一的思想，采取有力措施，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，出色完成年初制定的主要經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。201*

年生產(chǎn)總值達(dá)31081434元，比增前年35.76%。三、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建平安和諧企業(yè)1、豐富完善勞動(dòng)關(guān)系和諧。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是企業(yè)提升凝聚力的必由之路。我司始終堅(jiān)持把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中。認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同書(shū)》，依法與職工簽訂合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同書(shū)由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定，程序到位。同時(shí)，企業(yè)還依法實(shí)施集體合同制度，集體合同內(nèi)容合法，程序規(guī)范，續(xù)簽及時(shí)。努力提高職工收入。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)制度和工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，根據(jù)企業(yè)效益情況和工資增長(zhǎng)機(jī)制提高職工工資。今年還為在公司就餐的職工提高了伙食補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，改善了職工生活，得到職工好評(píng)。近年來(lái)職工收入呈逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。依法及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，解決了職工后顧之憂(yōu)。同時(shí)還辦理住房公積金，并建立企業(yè)年金制度，進(jìn)一步提高了職工福利水平。工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解勞資矛盾。3、關(guān)注職工健康。為維護(hù)廣大職工的身心健康，切實(shí)落實(shí)女職工保護(hù)條例。我司及時(shí)發(fā)放各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品，每?jī)赡隇槁毠みM(jìn)行一次身體檢查，每?jī)赡陮?zhuān)項(xiàng)為女職工進(jìn)行一次婦科病普查，每年為省市勞模進(jìn)行一次全面的身體檢查。建立職工醫(yī)療補(bǔ)助制度，防止職工因病致貧，使職工們充分感受到企業(yè)的溫暖，從而極大的調(diào)動(dòng)職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四、抓好隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建良好企業(yè)文化1、認(rèn)真抓好黨建工作。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書(shū)內(nèi)容。貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)業(yè)務(wù)接待、物資采購(gòu)、人事管理等工作，自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象和不良傾向。二是抓好支部建設(shè)，落實(shí)黨內(nèi)七項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”和文化教育制度，組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)黨建單位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富黨員活動(dòng)的內(nèi)容與形式，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、加強(qiáng)思想政治工作。我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展職工思想政治教育。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《職工職業(yè)道德規(guī)范與行為要求》等內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)敬業(yè)、愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。3、豐富職工業(yè)余生活。我們不斷完善職工閱覽室、娛樂(lè)室、職工網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)等文化娛樂(lè)設(shè)施，豐富職工的業(yè)余文化生活。在重大節(jié)日還積極開(kāi)展不同形式的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮的主體精神，陶冶職工情操。同時(shí)，踴躍參加縣有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。備注：本表一式兩份，簡(jiǎn)要事跡可另附紙。

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“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表

企業(yè)名稱(chēng)企業(yè)地址經(jīng)營(yíng)范圍職工總數(shù)創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人福州市百洋海味食品有限公司企業(yè)性質(zhì)福建省連江縣百勝工業(yè)區(qū)水產(chǎn)品加工、海淡水養(yǎng)殖、進(jìn)出口貿(mào)易650葉信銀工會(huì)會(huì)員總數(shù)聯(lián)系電話29513605941150民營(yíng)企業(yè)申報(bào)意見(jiàn)：縣創(chuàng)建辦意見(jiàn)：（蓋章）（蓋章）201*年月日201*年月日創(chuàng)建工作簡(jiǎn)要事跡（1500字左右）福州百洋海味食品有限公司，是一家集海（淡）水養(yǎng)殖、水產(chǎn)品精深加工、進(jìn)出口貿(mào)易的綜合型食品企業(yè)。公司自1996年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，已建成初具規(guī)模的現(xiàn)代食品工業(yè)�，F(xiàn)有職工650人，各類(lèi)技術(shù)管理人員110人。近幾年，公司以鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。以構(gòu)建企業(yè)與員工和諧，企業(yè)與自然和諧，企業(yè)與社會(huì)和諧為重點(diǎn)。按照“正確引導(dǎo)，全員參與，完善制度，加強(qiáng)服務(wù)，注重過(guò)程，增強(qiáng)實(shí)效，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧”的要求，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，取得明顯成效。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，公司進(jìn)一步提高了管理水平，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善了誠(chéng)信體系，履行了社會(huì)責(zé)任，形成了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)

關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。由于誠(chéng)實(shí)守信、經(jīng)營(yíng)得當(dāng)、奮力開(kāi)拓、創(chuàng)新發(fā)展，去年公司躍入全國(guó)水產(chǎn)食品加工貿(mào)易10強(qiáng)，被國(guó)家農(nóng)業(yè)部、發(fā)改委、財(cái)政部、商務(wù)部等八部委確認(rèn)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，被農(nóng)業(yè)部評(píng)為全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化行業(yè)十強(qiáng)龍頭企業(yè)，同時(shí)被省誠(chéng)信促進(jìn)會(huì)授予“誠(chéng)實(shí)守信示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司各方面工作大有起色，在被評(píng)為福州市文明單位基礎(chǔ)上，向著更高目標(biāo)邁進(jìn)。現(xiàn)將我司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視創(chuàng)和諧公司高層充分認(rèn)識(shí)到和諧是發(fā)展之源，發(fā)展是和諧的保證。開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要切入點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系具有十分重大意義。因此，公司十分重視和諧企業(yè)的創(chuàng)建。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、落實(shí)責(zé)任方面做了大量富有成效的工作。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方面，公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記以及工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，各部領(lǐng)導(dǎo)和職工代表為成員的創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組展開(kāi)工作。在建章立制方面，公司把創(chuàng)建工作提上了議事日程。董事會(huì)、黨支部、工會(huì)等聯(lián)席會(huì)議，通過(guò)研究制定了《福州百洋海味食品有限公司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作實(shí)施方案》，并建立一整套規(guī)章制度付諸實(shí)施。在落實(shí)責(zé)任后，公司專(zhuān)門(mén)抽調(diào)兩名工作人員，安排了辦公室，撥給了專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并建立責(zé)任制展開(kāi)工作，做到年有計(jì)劃、季有點(diǎn)評(píng)，從機(jī)制層面上保證了創(chuàng)建工作深入持久地開(kāi)展。

二、營(yíng)造氛圍創(chuàng)和諧這幾年，公司十分重視營(yíng)造創(chuàng)建和諧企業(yè)的氛圍工作。一方面，以提高員工的主人翁意識(shí)為主導(dǎo)，做好思想發(fā)動(dòng)工作，公司把創(chuàng)建和諧企業(yè)的方案廣泛印發(fā)。通過(guò)廠刊、廠報(bào)《百洋園地》、《百洋新視界》、廠務(wù)公開(kāi)欄、總經(jīng)理信箱和員工大會(huì)等形式，廣泛宣傳創(chuàng)建和諧企業(yè)的意義。動(dòng)員全體員工以主人翁姿態(tài)積極參與創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)。為了讓員工了解公司的每一項(xiàng)決策，每一項(xiàng)發(fā)展措施，公司建立了周頭與周末情況交流通報(bào)制度，交流通報(bào)本周公司內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)，積極征求員工意見(jiàn)，通過(guò)與員工的有效溝通，讓員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)與民主管理權(quán)。進(jìn)而進(jìn)一步維護(hù)了員工切身利益和合法權(quán)益。另一方面以提高員工的精神文化生活為抓手，搞好企業(yè)文化建設(shè)。在改善員工食宿條件上，公司新建了員工宿舍大樓和員工食堂。宿舍內(nèi)部配有空調(diào)、彩電、床架、桌椅、衣柜等，免費(fèi)提供員工居住。食堂專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)南北派廚師為不同地域的員工燒制多種可口飯菜，為來(lái)自大江南北的員工提供了生活的便利。在提供精神文化生活上，公司建立了百洋廣場(chǎng)、籃球場(chǎng)、技術(shù)培訓(xùn)中心、多功能娛樂(lè)廳。設(shè)立了閱覽室讀書(shū)室，征訂了《工人日?qǐng)?bào)》等多種刊物，創(chuàng)辦了《百洋園地》、《今日百洋》、《百洋新視界》等刊物。反映員工的精神面貌，為員工提供精神食糧。與此同時(shí)，公司每年還舉辦大型文藝晚會(huì)，員工集體生日聚會(huì)等活動(dòng)，組織業(yè)績(jī)顯著的員工外出旅游參觀。這些舉措都極大地提高員工的業(yè)余文化生活，擴(kuò)大了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。特別在今年，公司還廣泛開(kāi)展了“比學(xué)趕幫超”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，出口部青魚(yú)組、調(diào)理車(chē)間魚(yú)丸成型組、財(cái)務(wù)部融資組等一批班組成為優(yōu)秀班組。

出口部張是鋁、肉質(zhì)部潘建輝等十七名成為“比學(xué)趕幫超”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的明星員工和優(yōu)秀員工。為了提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司還舉辦了弘揚(yáng)精神文明，追求成功之道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在這種和諧氛圍當(dāng)中，公司內(nèi)部沒(méi)有發(fā)生一起治安、刑事和上訪案件，呈現(xiàn)一派文明祥和景象。三、以人為本創(chuàng)和諧這幾年，公司始終堅(jiān)持以員工為本、服務(wù)員工，做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工分享。堅(jiān)持把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作始終。主要抓好四個(gè)方面；一是認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度。做到內(nèi)容翔實(shí)，程序合法。同時(shí)注重平等協(xié)商，落實(shí)《平等協(xié)商簽訂集體合同實(shí)施方法》，規(guī)范地簽訂和續(xù)簽集體合同。工作集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工特殊保護(hù)協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假，勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利保障、培訓(xùn)教育等都做了具體規(guī)定。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，除了規(guī)范地訂立、履行、變更、解除或終止職工勞動(dòng)合同手續(xù)外，公司還加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商工作，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)，制定并實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》，全面協(xié)調(diào)處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議。由于機(jī)制健全，工作到位，公司沒(méi)有發(fā)生一起拖欠員工工資及招用童工、損害女職工合法權(quán)益現(xiàn)象；沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系糾紛。二是堅(jiān)持民主管理。完善職代會(huì)制度。有效保障員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。通過(guò)聽(tīng)取公司工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和女工工作報(bào)告，全面了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取員工的呼聲和建議，積極吸納他們的建言獻(xiàn)策，為公司的創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。三是維護(hù)員

工合法權(quán)益。依法依規(guī)為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)金，為員工解除后顧之憂(yōu)。四是關(guān)心員工健康。為維護(hù)廣大員工的身心健康，切實(shí)落實(shí)女職工的保護(hù)條例。公司每年都為員工免費(fèi)體檢，為女員工進(jìn)行婦科病普查，同時(shí)進(jìn)行了職業(yè)病篩查。從根本上維護(hù)了員工利益，確保了員工身體健康。四、立足環(huán)保創(chuàng)和諧節(jié)能減排、低碳發(fā)展和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代食品企業(yè)的生命線。這幾年，公司下大力氣抓好節(jié)能減排、低碳發(fā)展和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)。在節(jié)能減排、低碳發(fā)展方面，公司加強(qiáng)了科技創(chuàng)新和技術(shù)改造。引進(jìn)了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的雙螺旋速凍機(jī)三組、氨制冷設(shè)備、液態(tài)速凍機(jī)、魚(yú)肉去骨機(jī)、采肉機(jī)、絞肉機(jī)、打漿機(jī)、碾碎肉機(jī)、真空灌裝機(jī)、真空包裝機(jī)等設(shè)備。同時(shí)引進(jìn)德國(guó)哈德曼烤腸生產(chǎn)線兩條。購(gòu)置灌腸機(jī)、煙熏爐、LSK斬拌機(jī)等國(guó)際尖端設(shè)備。既使年魚(yú)肉烤腸系列加工產(chǎn)品達(dá)1.5萬(wàn)噸，又大大節(jié)省了能耗。公司在建的魚(yú)肉烤腸系列產(chǎn)品精加工冷鏈流通建設(shè)項(xiàng)目，采用新工藝、新設(shè)備，使原有萬(wàn)噸庫(kù)容的冷庫(kù)拓展1.5萬(wàn)噸庫(kù)容，淘汰了落后工藝，節(jié)約了能源，降低了成本，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和效益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，采用節(jié)能技術(shù)新建1.5萬(wàn)噸的冷庫(kù)，每年可節(jié)約用電431.71萬(wàn)/千瓦時(shí)，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1500多噸，減少污水排放1.1萬(wàn)噸。新增銷(xiāo)售收入1.56億元，盈利1300多萬(wàn)元。在安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)方面。公司堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)化”和“衛(wèi)生安全第一，預(yù)防為主”的方針。嚴(yán)格按照衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，規(guī)范管理制度，嚴(yán)把衛(wèi)生安全關(guān)，從而保障了企業(yè)健康發(fā)展。與此同時(shí)，公司堅(jiān)定不移

地把確保員工人身安全，防止人身傷害事故放在首位，先后制定了“三不傷害”、“五不上崗”制度、《崗位安全評(píng)估制度》、《安全隱患有獎(jiǎng)舉報(bào)制度》等一系列制度，與車(chē)間、班組層層簽訂生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，深入開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽，用嚴(yán)格措施教育引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全”方向轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)和檢查考核。組織全員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)、專(zhuān)職安全員和特種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)的安全管理。提高專(zhuān)業(yè)技能和安全管理水平。對(duì)參加培訓(xùn)和實(shí)際不合格的一律就地免職。二是為加強(qiáng)安全預(yù)防管理，實(shí)行定期與不定期檢查。按照公司統(tǒng)一安排與部署，廣泛開(kāi)展春夏秋冬四季安全生產(chǎn)大檢查。同時(shí)積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，要求立即整改，并且做到“四有”：有明確責(zé)任人，有整改措施，有整改時(shí)間，有反饋制度。三是加強(qiáng)車(chē)間班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。突出車(chē)間班組的主體責(zé)任。做到人人參與，安全落實(shí)。把安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。五、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)和諧近幾年，公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，講求誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，彰顯社會(huì)責(zé)任，感恩回報(bào)社會(huì)方面作出了重要貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。第一，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。近年來(lái)，公司憑借撒尿牛肉丸、福州魚(yú)丸、香菇貢丸等一系列產(chǎn)品攻城略地。市場(chǎng)占有率節(jié)節(jié)攀升，特別在華東和中南地方。市場(chǎng)份額穩(wěn)居同行業(yè)前茅。銷(xiāo)售額在500萬(wàn)元以上的經(jīng)銷(xiāo)商批量增長(zhǎng)，銷(xiāo)售收入居全國(guó)同行業(yè)前茅，為國(guó)家加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程作出了獨(dú)有貢獻(xiàn)。第二，在誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。近年來(lái)，公司產(chǎn)品運(yùn)往日韓歐

美和國(guó)內(nèi)30個(gè)省市自治區(qū)。憑的是誠(chéng)信、靠的是質(zhì)量，桂林全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)如此，上海火鍋節(jié)也是如此。都是在與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，做大做強(qiáng)百洋這一中國(guó)水產(chǎn)領(lǐng)軍品牌。去年，公司被省誠(chéng)信促進(jìn)會(huì)授予“誠(chéng)實(shí)守信示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第三，在彰顯社會(huì)責(zé)任中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。近年來(lái)，公司為了弘揚(yáng)中華民族的“百善孝為先”的傳統(tǒng)美德，在激勵(lì)機(jī)制運(yùn)作上，首創(chuàng)“家庭基金”，以此彰顯社會(huì)責(zé)任。所謂“家庭基金”就是公司額外賦予獲獎(jiǎng)員工部分基金作為“家庭基金”，每月直接匯入員工父母或岳父母的賬戶(hù)，由公司直接扶助，照顧獲獎(jiǎng)員工家人。提供基本生活費(fèi)用和子女教育費(fèi)用。此舉在同行業(yè)中尚屬首例，百洋開(kāi)了先河。第四，在感恩回報(bào)社會(huì)中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。主要有三，一是為了展現(xiàn)中外合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)采，扶貧濟(jì)困，助殘扶弱，每年春節(jié)，公司高層和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都敲鑼打鼓地到本村低保戶(hù)和孤寡老人家里拜年，送去年貨等慰問(wèn)品，獲得當(dāng)?shù)厝罕姾迷u(píng)。二是在滕生淦董事長(zhǎng)倡導(dǎo)下，從201*年開(kāi)始，公司組織百勝村各界籌集資金組建百勝村教育基金，滕生淦董事長(zhǎng)為首屆理事長(zhǎng)。公司每年都資助10萬(wàn)元以上，前后共資助100多萬(wàn)元。三是公司前后投入資金200多萬(wàn)元，資助修建曉澳鎮(zhèn)區(qū)和百勝村的村道、路燈和自來(lái)水工程等。四是先后向市光彩慈善事業(yè)基金會(huì)，“三個(gè)一”工程基金會(huì)各捐款10萬(wàn)元。同時(shí)，在百名榕商和百名三老結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，結(jié)對(duì)幫扶老游擊隊(duì)員林水妹。為其每年提供一萬(wàn)元以上的收益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司為災(zāi)區(qū)、希望工程、造福工程、慈善事業(yè)、光彩事業(yè)、扶貧濟(jì)困、公益事業(yè)捐款100多萬(wàn)元。通過(guò)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，公司經(jīng)濟(jì)效益年年攀升，連續(xù)三年保持創(chuàng)大業(yè)、

交大稅勢(shì)頭，工業(yè)產(chǎn)值從201*年的6.01元增加到201*年的8.8億；銷(xiāo)售收入從201*年的5.8億增加到201*年的8.5億，出口交貨總值從201*年的1.3億增加到201*年的2.9億；水產(chǎn)品加工總量從201*年的1.5萬(wàn)噸增加到201*年的2.1萬(wàn)噸；繳納稅金從201*年的435.66萬(wàn)元增加到201*年的1133萬(wàn)元；員工收入從201*年的1300元增加到201*年的2100元。為此，公司榮獲“納稅大戶(hù)”、“福州市納稅先進(jìn)單位”、“省出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位”、“福建之最”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)公司還帶動(dòng)了周邊地區(qū)養(yǎng)殖業(yè)、捕撈業(yè)、加工業(yè)的發(fā)展，使1.25萬(wàn)戶(hù)農(nóng)漁民有了較大收益，年提供就業(yè)崗位650個(gè)，增加農(nóng)漁民收入3830元。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，為公司帶來(lái)了無(wú)限生機(jī)與活力，雖然創(chuàng)建活動(dòng)還有許多不盡人意的地方，但我們將把創(chuàng)建和諧企業(yè)與比學(xué)趕幫超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織，扎實(shí)工作，突出重點(diǎn)、勇于創(chuàng)新、全面深入地開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。為連江跨越發(fā)展與和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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