生產(chǎn)部201*年工作計(jì)劃

生產(chǎn)部201*年工作計(jì)劃

一、計(jì)劃目的

為了實(shí)現(xiàn)公司201*的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)，特制定本部門(mén)的全年工作目標(biāo)。

二、目標(biāo)范圍

生產(chǎn)部共制定產(chǎn)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)）目標(biāo)、人員目標(biāo)、節(jié)能目標(biāo)、模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)共7大目標(biāo)計(jì)劃。

三、7大目標(biāo)

目標(biāo)項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)量目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)環(huán)境管理目標(biāo)人員管理目標(biāo)生產(chǎn)節(jié)能目標(biāo)模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)基本目標(biāo)挑戰(zhàn)目標(biāo)5000元以上事故合格率廢品率扣分項(xiàng)/標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)在崗人員人員流失率工藝創(chuàng)新節(jié)約管理制度節(jié)約模具更改新增型號(hào)目標(biāo)值3700萬(wàn)片3800萬(wàn)片0起99.7%0.03%90分224人2%201*0元10000元200套100個(gè)備注現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)四、目標(biāo)的措施方法

1、產(chǎn)量目標(biāo)的措施方法

措施1：目標(biāo)分解到月份，如下：（單位：萬(wàn)片）

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月240201*60350320340340340280280320330措施2：重新制定產(chǎn)量與績(jī)效工資，來(lái)維護(hù)產(chǎn)量的完成（下發(fā)訂單數(shù)量/入庫(kù)數(shù)量），100元/萬(wàn)片獎(jiǎng)懲。

措施3：溝通供銷(xiāo)部，保證訂單量的充足。

措施4：對(duì)未完成產(chǎn)量的月份進(jìn)行原因分析，制定改進(jìn)措施，對(duì)應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行措施改進(jìn)獎(jiǎng)懲。

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施方法

措施1：實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

措施2：根據(jù)檢查表檢查違反操作規(guī)程或安全隱患的，每日檢查考核，并對(duì)違反制度的執(zhí)行制度公示。

措施3：對(duì)發(fā)生安全事故的進(jìn)行原因分析，針對(duì)分析的原因進(jìn)行改進(jìn)。措施4：每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，生產(chǎn)、企管或安全局人員培訓(xùn)。措施5：制定新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并考核上崗。

措施6：完善部分未有操作規(guī)程的設(shè)備或新進(jìn)設(shè)備，對(duì)新進(jìn)設(shè)備進(jìn)行安全操作培訓(xùn)上崗。

3、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的措施方法

措施1：嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)產(chǎn)品合格入庫(kù)，對(duì)未執(zhí)行的進(jìn)行考核。措施2：產(chǎn)品合格率加入績(jī)效工資進(jìn)行考核，50元/0.01%比列考核。措施3：對(duì)發(fā)生批量不合格品的生產(chǎn)線(xiàn)或個(gè)人進(jìn)行原因分析進(jìn)行改進(jìn)。措施4：建立評(píng)審不合格型號(hào)的臺(tái)賬，制定更改模具計(jì)劃。4、環(huán)境管理目標(biāo)的措施方法

措施1：每月進(jìn)行修改需要提升的環(huán)境衛(wèi)生檢查項(xiàng)目，進(jìn)行考核。措施2：建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的規(guī)劃和訂制，進(jìn)行績(jī)效考核。措施3：環(huán)境目標(biāo)每月進(jìn)行PK，制定獎(jiǎng)懲措施。

措施4：每日每周進(jìn)行環(huán)境檢查，檢查結(jié)果公示，進(jìn)行整改。5、人員管理目標(biāo)的措施方法

措施1：企管部或人力資源招聘滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，21人/線(xiàn)*8條，30人/維修，8人/開(kāi)平，5人/一步機(jī)，8人/鉆眼，5人/手工毛刺，7人/其他。（人員配置標(biāo)準(zhǔn)）

措施2：人員流失與補(bǔ)充成正比例，新招聘與流失的，及時(shí)補(bǔ)充。措施3：制定人員流失的績(jī)效考核，50元/人。

措施4：溝通與生產(chǎn)合理調(diào)整，不合適的崗位進(jìn)行調(diào)整和溝通。6生產(chǎn)節(jié)能目標(biāo)的措施方法

措施1:1-3月份制定相應(yīng)的電量使用控制計(jì)劃，進(jìn)行PK并制定獎(jiǎng)懲辦法。措施2：每月至少發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)節(jié)約成本措施或建議。

措施3：成立生產(chǎn)成本控制小組，不定期召開(kāi)會(huì)議（不低于2次/月），商討節(jié)約辦法，制定措施、責(zé)任、獎(jiǎng)懲。7模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)的措施方法

措施1：新模具開(kāi)發(fā)制定量，每月6-10個(gè)新型號(hào)，超出的新開(kāi)模具啟動(dòng)外協(xié)加工。

措施2：制定舊模具的改進(jìn)計(jì)劃表，進(jìn)行模具改進(jìn)和完善。

措施3：對(duì)模具加工和投用，制定日期，未完成的制定訂單評(píng)審制度，并公示。五、產(chǎn)量目標(biāo)的核算方法

根據(jù)21013年的產(chǎn)量實(shí)際完成數(shù)據(jù)及201*年的產(chǎn)量數(shù)據(jù)增長(zhǎng)率，核算出201*年的產(chǎn)量目標(biāo)，201*年3154萬(wàn)片/201*年3520萬(wàn)片，增長(zhǎng)率為11.6%，3520*10%+3520≈3800萬(wàn)片。六、201*年的工作建議

1、制定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)或公示工資，促進(jìn)工作積極性。

2、成立降低生產(chǎn)成本研究小組，并制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，發(fā)揮作用。3、管理人員的每月的改進(jìn)措施和改進(jìn)結(jié)果公示，獎(jiǎng)懲激勵(lì)。

編輯：苗光明審核：生產(chǎn)部201*-11-

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生產(chǎn)部201*年工作計(jì)劃

一、計(jì)劃目的

為了實(shí)現(xiàn)公司201*的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)，特制定本部門(mén)的全年工作目標(biāo)。

二、目標(biāo)范圍

生產(chǎn)部共制定產(chǎn)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)）目標(biāo)、人員目標(biāo)、節(jié)能目標(biāo)、模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)共7大目標(biāo)計(jì)劃。

三、7大目標(biāo)

目標(biāo)項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)量目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)環(huán)境管理目標(biāo)人員管理目標(biāo)生產(chǎn)節(jié)能目標(biāo)模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)基本目標(biāo)挑戰(zhàn)目標(biāo)5000元以上事故合格率廢品率扣分項(xiàng)/標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)在崗人員人員流失率工藝創(chuàng)新節(jié)約管理制度節(jié)約模具更改新增型號(hào)目標(biāo)值3700萬(wàn)片3800萬(wàn)片0起99.7%0.03%90分224人2%201*0元10000元200套100個(gè)備注現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)四、目標(biāo)的措施方法

1、產(chǎn)量目標(biāo)的措施方法

措施1：目標(biāo)分解到月份，如下：（單位：萬(wàn)片）

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月240201*60350320340340340280280320330措施2：重新制定產(chǎn)量與績(jī)效工資，來(lái)維護(hù)產(chǎn)量的完成（下發(fā)訂單數(shù)量/入庫(kù)數(shù)量），100元/萬(wàn)片獎(jiǎng)懲。

措施3：溝通供銷(xiāo)部，保證訂單量的充足。措施4：對(duì)未完成產(chǎn)量的月份進(jìn)行原因分析，制定改進(jìn)措施，對(duì)應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行措施改進(jìn)獎(jiǎng)懲。

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施方法

措施1：實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。

措施2：根據(jù)檢查表檢查違反操作規(guī)程或安全隱患的，每日檢查考核，并對(duì)違反制度的執(zhí)行制度公示。

措施3：對(duì)發(fā)生安全事故的進(jìn)行原因分析，針對(duì)分析的原因進(jìn)行改進(jìn)。措施4：每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，生產(chǎn)、企管或安全局人員培訓(xùn)。措施5：制定新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并考核上崗。

措施6：完善部分未有操作規(guī)程的設(shè)備或新進(jìn)設(shè)備，對(duì)新進(jìn)設(shè)備進(jìn)行安全操作培訓(xùn)上崗。

3、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的措施方法

措施1：嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)產(chǎn)品合格入庫(kù)，對(duì)未執(zhí)行的進(jìn)行考核。措施2：產(chǎn)品合格率加入績(jī)效工資進(jìn)行考核，50元/0.01%比列考核。措施3：對(duì)發(fā)生批量不合格品的生產(chǎn)線(xiàn)或個(gè)人進(jìn)行原因分析進(jìn)行改進(jìn)。措施4：建立評(píng)審不合格型號(hào)的臺(tái)賬，制定更改模具計(jì)劃。4、環(huán)境管理目標(biāo)的措施方法

措施1：每月進(jìn)行修改需要提升的環(huán)境衛(wèi)生檢查項(xiàng)目，進(jìn)行考核。措施2：建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的規(guī)劃和訂制，進(jìn)行績(jī)效考核。措施3：環(huán)境目標(biāo)每月進(jìn)行PK，制定獎(jiǎng)懲措施。

措施4：每日每周進(jìn)行環(huán)境檢查，檢查結(jié)果公示，進(jìn)行整改。5、人員管理目標(biāo)的措施方法

措施1：企管部或人力資源招聘滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，21人/線(xiàn)*8條，30人/維修，8人/開(kāi)平，5人/一步機(jī)，8人/鉆眼，5人/手工毛刺，7人/其他。（人員配置標(biāo)準(zhǔn)）措施2：人員流失與補(bǔ)充成正比例，新招聘與流失的，及時(shí)補(bǔ)充。措施3：制定人員流失的績(jī)效考核，50元/人。

措施4：溝通與生產(chǎn)合理調(diào)整，不合適的崗位進(jìn)行調(diào)整和溝通。6生產(chǎn)節(jié)能目標(biāo)的措施方法

措施1:1-3月份制定相應(yīng)的電量使用控制計(jì)劃，進(jìn)行PK并制定獎(jiǎng)懲辦法。措施2：每月至少發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)節(jié)約成本措施或建議。

措施3：成立生產(chǎn)成本控制小組，不定期召開(kāi)會(huì)議（不低于2次/月），商討節(jié)約辦法，制定措施、責(zé)任、獎(jiǎng)懲。7模具開(kāi)發(fā)目標(biāo)的措施方法

措施1：新模具開(kāi)發(fā)制定量，每月6-10個(gè)新型號(hào)，超出的新開(kāi)模具啟動(dòng)外協(xié)加工。

措施2：制定舊模具的改進(jìn)計(jì)劃表，進(jìn)行模具改進(jìn)和完善。

措施3：對(duì)模具加工和投用，制定日期，未完成的制定訂單評(píng)審制度，并公示。五、產(chǎn)量目標(biāo)的核算方法

根據(jù)21013年的產(chǎn)量實(shí)際完成數(shù)據(jù)及201*年的產(chǎn)量數(shù)據(jù)增長(zhǎng)率，核算出201*年的產(chǎn)量目標(biāo)，201*年3154萬(wàn)片/201*年3520萬(wàn)片，增長(zhǎng)率為11.6%，3520*10%+3520≈3800萬(wàn)片。六、201*年的工作建議

1、制定明確的工資標(biāo)準(zhǔn)或公示工資，促進(jìn)工作積極性。

2、成立降低生產(chǎn)成本研究小組，并制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，發(fā)揮作用。3、管理人員的每月的改進(jìn)措施和改進(jìn)結(jié)果公示，獎(jiǎng)懲激勵(lì)。

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