社會(huì)保障局201*年綜合治理總結(jié)

社會(huì)保障局201*年

社會(huì)治安綜合治理暨“平安單位”建設(shè)工作年終總結(jié)

我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主、專群結(jié)合，依靠群眾”的方針，以構(gòu)建和諧社會(huì)為總目標(biāo)。以“平安單位”建設(shè)為重點(diǎn)，以提高群眾知曉率，參與率和滿意率為著力點(diǎn)，牢固樹立“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任”的理念。進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)決策，組織協(xié)調(diào)能力，積極推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，大力開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實(shí)落實(shí)平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，確保我局“平安單位”建設(shè)有效開展�，F(xiàn)將總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)，深化鞏固“平安單位”建設(shè)。

強(qiáng)化綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“平安單位”建設(shè)。我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作要求，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。做到局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)抓好所分管部門的綜治工作。繼續(xù)落實(shí)各公司、的心工作責(zé)任，年初頒發(fā)了各公司、中心綜治工作責(zé)任書，把綜治任務(wù)分解到各公司、中心主要領(lǐng)導(dǎo)肩上。并將綜治和“平安單位”建設(shè)工作列入年度獎(jiǎng)懲考核的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)綜治工作“一票否決”制度。

二、繼續(xù)深化落實(shí)“平安單位”建設(shè)工作。

創(chuàng)建“平安單位”建設(shè)是建設(shè)和諧社會(huì)前提，我局切實(shí)將“平安單位”建設(shè)列入勞動(dòng)保障工作日事議程。制定下發(fā)了將勞社[201*]20號(hào)《關(guān)于201*年社會(huì)治安綜合治理和“平安單位”建設(shè)工作意見》�！捌桨矄挝唤ㄔO(shè)方面主要抓了以下幾個(gè)方面工作：（一）強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，加大就業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)工作力度。

今年來強(qiáng)化服務(wù)，舉辦就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等6期，培訓(xùn)中安排“關(guān)愛留守兒童、對(duì)留守孩兒扶養(yǎng)教育的法定責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)在外務(wù)工人員的法制觀念”的課程。提供勞動(dòng)力信息和就業(yè)崗位，發(fā)入信息宣傳單5700份，利用墟日到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招工報(bào)名，發(fā)布用工信息226條，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1296人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)540名，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》237本，為下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)37.6萬元，辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼182人，補(bǔ)貼金額26.98萬元。境內(nèi)勞務(wù)派遣386人，勞務(wù)輸出人數(shù)140人，職工技能鑒定610人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)4100人，幫助解決了零就業(yè)家庭24戶。使零就業(yè)家庭中都有1－2個(gè)勞動(dòng)力解決就業(yè)問題，全縣失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

（二）積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。

認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，是維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，鞏固完善勞動(dòng)合同制度，依法規(guī)范用工行為，督促用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法規(guī)，今年處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件8件。工傷認(rèn)定39人，調(diào)解工傷補(bǔ)償案件8例，工傷補(bǔ)償金23.7萬元。傷殘鑒定4人。勞動(dòng)仲裁案件5起，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償金額56.30萬元。追討拖欠農(nóng)民工工資131人，追回拖欠工資27.27萬元，退回農(nóng)民工押金1.65萬元，鑒定集體合同企業(yè)221戶，涉及職工6520人（其中：補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1382人），合同鑒證1617份。糾正違法無效合同16份，辦理各類企業(yè)工資手冊(cè)52冊(cè)，并建立了“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，三方會(huì)議制度”和“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，三方會(huì)議”制度，有效地研究解決我縣勞動(dòng)關(guān)系的重大問題，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。加快多層次社會(huì)保障體系步伐，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，深化醫(yī)療保險(xiǎn)和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)制度，是社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。今年新增農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)86人，建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)10089人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)1120人，城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)9953人，發(fā)放退休金2656萬元（截止201*年10月底）。參加工傷保險(xiǎn)10050人，發(fā)放工傷補(bǔ)償金46萬元（涉及補(bǔ)償人數(shù)24人）。辦理特殊工種提前退休人員30人，辦理審核新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院人數(shù)7668人，住院補(bǔ)償金額964.6萬元。同時(shí)，為了方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保人員看病各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通了衛(wèi)生院聯(lián)網(wǎng)，就近使用醫(yī)保IC卡就診。積極做好“兩勞”人員思想工作，提供就業(yè)幫助，我局安置一名勞改釋放人員就業(yè)。

三、強(qiáng)化綜治宣傳力度，營(yíng)造良好的綜治工作氛圍今年我局結(jié)合本單位的實(shí)際，圍繞創(chuàng)建“平安單位”的總體目標(biāo)，以綜治宣傳為契機(jī)，結(jié)合縣“普法”活動(dòng)，開展富有成效的各類宣傳活動(dòng)，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)仲裁法》等法律單行本和宣傳單31254冊(cè)張，辦“三法”培訓(xùn)班3期，參加培訓(xùn)人數(shù)632人，勞動(dòng)、宣傳、聯(lián)通、銀華社區(qū)等部門社區(qū)聯(lián)合舉辦一次法律宣傳文藝晚會(huì)，還組織人員下企業(yè)到礦山進(jìn)行宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》，不斷地增強(qiáng)廣大企業(yè)干部職工的法制觀念，提高自身安全意識(shí)和防范意識(shí)。自覺抵制“法輪功”等邪教。從源裝潢上杜絕影響綜治的不穩(wěn)定因素，力求發(fā)案率為“零”嚴(yán)格控制防范系統(tǒng)內(nèi)不穩(wěn)定因素的發(fā)生。

四、認(rèn)真開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素。

我局一貫重視解決關(guān)系群眾切身利益的社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把信訪矛盾排查工作列入勞動(dòng)保障重要議事日程，采取各種有效工作措施和方法，把政府和人民群眾之間矛盾糾紛，有效地化解消除在基層，解決在初始階段，為建設(shè)“平安單位”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，積極主動(dòng)為困難企業(yè)、職工、外來農(nóng)民工、等弱勢(shì)群體，調(diào)處解決了工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，補(bǔ)償金，拖欠工資、生活費(fèi)、工傷認(rèn)定，工作年限確定，年齡確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí)間、辦理特殊工種退休等疑難問題85件，接待來信來訪42件/人次，其中轉(zhuǎn)辦督查件9件。有效地把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免了矛盾糾紛群化性上訪。

五、加強(qiáng)勞動(dòng)保系統(tǒng)工作人員法制教育，自覺落實(shí)安全防范措施。

今年來，開展創(chuàng)建“平安單位、綜治合格單位”活動(dòng)，做到創(chuàng)建工作有制度，年初有計(jì)劃，有專（兼）職辦事人員，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，年終有考評(píng)總結(jié)，并建立健全安全防范網(wǎng)絡(luò)和各種安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的門，辦好自已的事”。采取有效措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)和防火防盜，明確安全職責(zé)，完善工作機(jī)制，認(rèn)真做好單位內(nèi)部安全保衛(wèi)和治安防范工作，嚴(yán)禁“黃、賭、毒”案件在本單位發(fā)生，今年全系統(tǒng)未發(fā)生治安案件和刑事案件。

積極協(xié)助政法機(jī)關(guān)開展“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)活動(dòng)。認(rèn)真做好刑釋解教人員的安置幫教工作，切實(shí)為解教人員解決了工作和生活上的實(shí)際困難落實(shí)了幫教措施，減少了“兩勞”人員重新犯罪。積極引導(dǎo)原“法輪功”練習(xí)者陳細(xì)妹的思想工作，嚴(yán)密注視掌握她的出行活動(dòng)和活動(dòng)規(guī)律，做到平時(shí)在生活上多方照顧。節(jié)假日看望慰問。使原“法輪功”練習(xí)者思想情緒安定和遠(yuǎn)離社會(huì)的各種邪教活動(dòng)。

堅(jiān)持“誰用工、誰負(fù)責(zé)”，“誰出租、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)人口流入地流出地之間的協(xié)作配合管理工作，不斷地提高流動(dòng)人口的組織管理水平，達(dá)到預(yù)防、控制和打擊違法犯罪。

六、認(rèn)真落實(shí)重大活動(dòng)和節(jié)假日期間安全保衛(wèi)措施，確保國(guó)家重大活動(dòng)期間安全。

我局節(jié)日和重大活動(dòng)期間，都嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員值班制度，落實(shí)值勤值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，遇到突發(fā)性事件及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處置，并做到值班人員電話有記錄，來訪有接待，對(duì)下屬單位實(shí)行明查暗訪，是否值班到位到崗，防火防盜檢查工作是否到位，同時(shí)，建立健全單位辦公樓的防火防盜各項(xiàng)規(guī)章制度，配備專職門衛(wèi)和消防設(shè)備，從源頭上消除不安全了隱患。確保國(guó)家重大活動(dòng)和節(jié)假日期間安全。

201*年11月20日

擴(kuò)展閱讀：201*勞動(dòng)和和社會(huì)保障局綜治總結(jié)

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

201*年社會(huì)治安綜合治理、維穩(wěn)情況匯報(bào)材料

（201*年12月8日）

考核組：

201*年，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)綜治委的有關(guān)精神，加強(qiáng)社會(huì)治安防范和管理，加強(qiáng)綜合治理制度建設(shè)，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為做好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)《市201*年度綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制運(yùn)行情況進(jìn)行全年檢查考核的通知》(社綜治[201*]23號(hào)）要求，現(xiàn)將我局社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制運(yùn)行情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，考核嚴(yán)格

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，局黨組按照《關(guān)于印發(fā)〈

市201*社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)〉的通知》(社綜治

[201*]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈201*度維護(hù)穩(wěn)定工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考核方案〉的通知》(穩(wěn)發(fā)[201*]2號(hào)）文件要求，確定了綜治維穩(wěn)工作保類爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的綜治、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，將綜治、維穩(wěn)工作列入重要義事日程，把綜治經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算范圍，確保目標(biāo)考核任務(wù)順利完成。

二是及時(shí)安排部署。按照全市統(tǒng)一部署，根據(jù)自身實(shí)際，印發(fā)了《勞動(dòng)保障局201*年綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步明

確了目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。召開了綜治維穩(wěn)工作會(huì)，進(jìn)行了安排部署。同時(shí)，認(rèn)真完成市綜治辦交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加市綜治辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)，確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點(diǎn)、有小結(jié)，真正做到有的放矢。

三是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。單位一把手與二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)，將社會(huì)治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與勞動(dòng)保障主要工作同時(shí)部署、同時(shí)考核。各單位根據(jù)責(zé)任狀制訂本單位職責(zé)，將社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)，細(xì)化到項(xiàng)，責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)督一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的的責(zé)任管理機(jī)制。實(shí)行了綜治維穩(wěn)考核目標(biāo)同工資待遇、年終獎(jiǎng)金掛鉤獎(jiǎng)罰制，嚴(yán)格實(shí)行綜治、維穩(wěn)一票否決制。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。沒有有效的監(jiān)督檢查，社會(huì)治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實(shí)效。為此，我們采取得力措施，加強(qiáng)督辦落實(shí)。實(shí)行定期匯報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足；經(jīng)常開展經(jīng)常性檢查，督辦綜治工作落實(shí)情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時(shí)糾正工作中的不良傾向，制定改進(jìn)措施，督促整改落實(shí)；實(shí)行責(zé)任追究制和一票否決制，規(guī)定對(duì)整改落實(shí)不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評(píng)先資格，并對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二、綜治目標(biāo)考核完成情況

（一）會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)外來務(wù)工人員、勞務(wù)市場(chǎng)管理，切實(shí)維護(hù)民工合法權(quán)益。保障離退休、失業(yè)、下崗人員的生活，減

少不安定因素。

1.加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。截止11月份，全市勞動(dòng)保障檢查機(jī)構(gòu)主動(dòng)監(jiān)察用人單位1553戶次，涉及勞動(dòng)者160537人；下達(dá)限期整改指令書525份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同16795份，責(zé)令參加社會(huì)保險(xiǎn)8802人，免費(fèi)發(fā)放工資記錄卡8110冊(cè)；勞動(dòng)保障年檢已過檢726戶，涉及勞動(dòng)者59378人；全市勞動(dòng)保障監(jiān)察受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件163件，結(jié)案154件，按時(shí)結(jié)案率100%，為2568人追討勞動(dòng)工資待遇1103.37萬元；督促用人單位清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)42萬元。

2.社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，擴(kuò)面進(jìn)展順利，待遇水平不斷提高，確保發(fā)放得到鞏固和加強(qiáng)，體系建設(shè)取得突破，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。一是精心組織好201*年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，共為28128名退休人員增加了養(yǎng)老金，人均增資153元。增幅達(dá)11.8%。養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%。二是妥善解決了生活困難人員暨低保戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。采取個(gè)人自愿、政府補(bǔ)貼的辦法，由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政按每戶201*0元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，幫助其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，已有2530人辦理了參保繳費(fèi)手續(xù)。三是調(diào)整了靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)靈活就業(yè)人員收入情況實(shí)際，將201*年靈活就業(yè)人員和個(gè)體勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%確定為元、元、元三個(gè)檔次，由參保人員根據(jù)個(gè)人承受能力自由選擇。四是從今年4月起，為全市企業(yè)退休人員病亡遺屬按每人每月元標(biāo)準(zhǔn)增加了生

活困難補(bǔ)貼。今年，為勞服企業(yè)參保退休人員每人每年按

元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放取暖補(bǔ)貼。五是妥善解決了關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退

休人員納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌問題。采取個(gè)人繳費(fèi)元、其余部分由財(cái)政補(bǔ)足的辦法，年底前將萬名關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員全部納入統(tǒng)籌。六是不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)乙類藥及轉(zhuǎn)外就醫(yī)自付比例由20%降為10%，特殊病種門診醫(yī)療報(bào)銷比例由提高到

，最高支付限額由7萬元提高到萬元。將18歲以上

居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由萬元提高到

萬元，參保居民符合計(jì)劃生育規(guī)定的可報(bào)生育費(fèi)用

元。職工醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種門診醫(yī)療的疾病種類由原來的10種增加到20種。將寧夏自治區(qū)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和石嘴山市人民醫(yī)院納入我市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)范圍，擴(kuò)大了參保人員就醫(yī)選擇權(quán)。

3.做好外來務(wù)工人員、失業(yè)人員等困難群體的再就業(yè)工作，努力減少社會(huì)不安定因互。開展了再就業(yè)援助月活動(dòng)，就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯，就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。各項(xiàng)政策落實(shí)到位，就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作取得積極進(jìn)展。制定出臺(tái)了《創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》、《關(guān)于印發(fā)的通知》，創(chuàng)建工作中的“五個(gè)體系”的建設(shè)工作全面展開。截止11月底，共培訓(xùn)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員1732人，培訓(xùn)合格1650人，成功創(chuàng)業(yè)

人。市、區(qū)兩級(jí)政府已籌集元用于創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。

在全市23個(gè)勞動(dòng)保障事務(wù)所都增設(shè)1個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口、3個(gè)公

益性崗位，用于安排高校畢業(yè)生從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)調(diào)工作。二是積極采取措施應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，穩(wěn)定就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)戶數(shù)及涉及職工人數(shù)“雙減”。截止目前已確定了13戶困難企業(yè)予以幫扶，共涉及幫扶資金萬元�，F(xiàn)已按月對(duì)首批4戶困難企業(yè)兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金萬元，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼3戶

萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼戶萬元。經(jīng)過努力，停產(chǎn)

半停產(chǎn)企業(yè)減少戶，涉及職工人數(shù)減少人，分別降低50%、70%。三是就業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)一步落實(shí)，就業(yè)困難群體的幫扶力度逐步加大。以小額擔(dān)保貸款提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。111月，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬元，扶持戶中小企業(yè)和人創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。暢通就業(yè)援助綠色通道，加大公益性崗位的開發(fā)力度，目前，全市共開發(fā)公益性崗位個(gè)，全部用于就業(yè)困難人員的托底安置。對(duì)全市申報(bào)認(rèn)定的戶零就業(yè)家庭繼續(xù)保持了援助工作動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

4.加強(qiáng)勞務(wù)市場(chǎng)管理，為外來務(wù)工人員設(shè)置了勞務(wù)市場(chǎng)。今年4月份，海區(qū)就業(yè)局在黃河西街、回收公司院內(nèi)為打工人員整合了約四千平米的勞務(wù)用工市場(chǎng)。設(shè)有兩部用工聯(lián)系電話，安裝了飲水機(jī)，有免費(fèi)機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)、活動(dòng)場(chǎng)所，還為求職者提供一系列的就業(yè)服務(wù)。為了使勞務(wù)市場(chǎng)更加規(guī)范，從勞動(dòng)保障事務(wù)所抽調(diào)了兩名工作人員，負(fù)責(zé)勞務(wù)市場(chǎng)的日常管理。利用新聞媒體面向社會(huì)公布用工信息，在海電視臺(tái)滾動(dòng)播出勞務(wù)市場(chǎng)用工信息，并及時(shí)將市場(chǎng)用工電話在114臺(tái)注冊(cè)，面向全社會(huì)公布，

方便用工者和求職者的聯(lián)系。

（二）協(xié)同有關(guān)部門做好刑滿釋放人員的安置撫幫教工作。我局對(duì)刑滿釋放人員，在職介機(jī)構(gòu)在辦理求職登記、職業(yè)介紹時(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面，與正常人員一樣，不歧視、不另眼相待。充分尊重他們的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)利。

一是鼓勵(lì)刑釋解教人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)刑釋解教人員申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可以按照《人民政府關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（海政辦[201*]71號(hào)）文件執(zhí)行。

二是積極為刑滿釋放人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。凡刑滿釋放人員有培訓(xùn)愿望的，均可按照人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施意見的通知》（海政發(fā)[201*]70號(hào)）文件規(guī)定參加培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三是通過組織舉辦專場(chǎng)洽談活動(dòng)，為他們提供適合的崗位，通過市場(chǎng)推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)鼓勵(lì)刑釋人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。海區(qū)就業(yè)部門為刑滿釋放服刑舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師張象國(guó)，對(duì)看守所即將刑滿釋放的30名人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期10天，目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)服刑人員的教育改造，提高服刑人員的技術(shù)素質(zhì)，鼓勵(lì)、支持他們今后自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，為刑釋后的就業(yè)謀生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)是我市首次為服刑人員開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，全市勞動(dòng)就業(yè)部門局為他們提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、專家咨詢等后續(xù)服務(wù)。

四是在社區(qū)建設(shè)工作中，將社區(qū)就業(yè)作為刑釋人員就業(yè)的一

個(gè)主要渠道。街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)要做好轄區(qū)刑釋人員的摸查工作和回訪幫教工作，鼓勵(lì)就業(yè)困難刑滿釋放人員在社區(qū)服務(wù)業(yè)的崗位就業(yè)，特別是在政府開發(fā)的社區(qū)居民生活服務(wù)、企事業(yè)單位后勤和社區(qū)公共管理等方面的保潔、保綠、保安等公益性崗位上實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保社區(qū)矯正和幫教安置工作有機(jī)結(jié)合并長(zhǎng)效運(yùn)行。

（三）充分發(fā)揮矛盾糾紛排查調(diào)處歸口小組牽頭單位作用，按要求及時(shí)上報(bào)情況信息。

今年，發(fā)揮矛盾糾紛排查牽頭單位作用，加大排查力度。對(duì)可能發(fā)生的進(jìn)京、赴自治區(qū)越級(jí)集體訪和突發(fā)群體性事件，每月進(jìn)行一次排查總結(jié)。對(duì)各類突發(fā)事件，及時(shí)向有關(guān)部門上報(bào)情況信息。實(shí)行責(zé)任追究制，促進(jìn)“案結(jié)事了”，對(duì)敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任造成錯(cuò)案的責(zé)任人。通過以上方法和措施，能有效預(yù)防不穩(wěn)定因素的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì)的穩(wěn)定。

三、維穩(wěn)工作開展情況

（一）狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),認(rèn)真做好國(guó)慶60年期間的維護(hù)穩(wěn)定工作。

我局在“一會(huì)兩節(jié)”、國(guó)慶期間的安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署，制定完善預(yù)案，細(xì)化工作措施，制定值班表，落實(shí)24小時(shí)值班制度。要求嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，層層監(jiān)督落實(shí)責(zé)任，由維穩(wěn)小組領(lǐng)導(dǎo)牽頭，落實(shí)責(zé)任，分頭排查不安全和不穩(wěn)定因素，及時(shí)消除不穩(wěn)定隱患。確保我局不發(fā)生影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件。從解決群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題入手，截止11月底，共接待群眾來訪1960多人次，接待政策咨詢2500

多人次，立案辦理信訪案件27件，有效制止了38起集體越級(jí)上訪事件，有力確保60年國(guó)慶期間的維穩(wěn)工作，做到大事不出，小事也不出。

（二）積極開展大接訪活動(dòng)，妥善處理好關(guān)系民生的熱點(diǎn)問題。

按照市委、市政府統(tǒng)一部署，我局開展了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)。此次活動(dòng)局主要領(lǐng)導(dǎo)將直接面對(duì)群眾、親自接待來訪，解決突出問題、化解矛盾糾紛。積極探索新形勢(shì)下，正確處理人民內(nèi)部矛盾的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

一是制方案，抓實(shí)施。我局召開了專題會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，研究制訂《勞動(dòng)保障局開展大接訪實(shí)施方案》,明確工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動(dòng)安排，為整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)開展奠定基礎(chǔ)。此外，結(jié)合勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)與信訪工作實(shí)際，成立了勞動(dòng)關(guān)系、養(yǎng)老退休、工傷、醫(yī)療生育、就業(yè)培訓(xùn)等5個(gè)問題的工作小組。細(xì)化了職責(zé)、明確了責(zé)任，確保本次“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大接訪”活動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效，并以此為契機(jī)，建立解決信訪問題長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)圍繞“事要解決”的目標(biāo)，把矛盾與問題化解到基層與萌芽狀態(tài)。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,確定接待場(chǎng)所,安排接待時(shí)間,公示接待領(lǐng)導(dǎo)和人員，認(rèn)真處理和解決涉及就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等群眾切身利益的信訪事項(xiàng)。

三是認(rèn)真做好接待記錄工作。按照國(guó)務(wù)院《信訪條例》和市勞動(dòng)保障局信訪工作相關(guān)制度，做到及時(shí)落實(shí)。對(duì)在接訪中受理

的信訪事項(xiàng)，要有明確的處理意見，對(duì)沒有辦理完畢或疑難信訪事項(xiàng)，填寫領(lǐng)導(dǎo)包案表，確保信訪事項(xiàng)得到及時(shí)妥善處理。

（三）對(duì)存在的不穩(wěn)定因素，及時(shí)采取有效措施

充分利用勞動(dòng)保障信訪、仲裁、監(jiān)察、養(yǎng)老、工傷和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等服務(wù)窗口反映出的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾紛和不穩(wěn)定因素，積極引導(dǎo)上訪人員依法解決信訪問題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。結(jié)合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，積極預(yù)防和處理侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，加強(qiáng)日常巡視檢查、用人單位書面審查以及舉報(bào)案件專查工作，進(jìn)一步完善建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度、用人單位守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度和建立重大違法行為社會(huì)公布制度，在建立監(jiān)察工作長(zhǎng)效機(jī)制上取得新突破。

二是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁力度。積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院實(shí)體化建設(shè)，以實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為契機(jī)，進(jìn)一步提升我市勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

三是建立完善各項(xiàng)制度。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高調(diào)解成功率，及時(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在企業(yè)、解決在基層。

四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。對(duì)涉及全局性的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，確保限期解決問題。

五是加大排查力度。對(duì)可能發(fā)生的進(jìn)京、赴自治區(qū)越級(jí)集體

訪和突發(fā)群體性事件，每月進(jìn)行一次排查總結(jié)。

六是實(shí)行責(zé)任追究制，促進(jìn)“案結(jié)事了”，對(duì)敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任造成錯(cuò)案的責(zé)任人。

總之，在市區(qū)兩級(jí)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的努力工作下，我局沒有職工違紀(jì)、違法行為，無因單位職工責(zé)任引發(fā)的群體性鬧事，機(jī)關(guān)科室和所屬單位職工沒有發(fā)生一起刑事、治安事件或越級(jí)上訪事件，單位沒有發(fā)生失盜失火等安全事故。201*年，在社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作方面取得了較好的成績(jī)，但仍存在不足，今后我局繼續(xù)嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

友情提示：本文中關(guān)于《社會(huì)保障局201*年綜合治理總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社會(huì)保障局201*年綜合治理總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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