201*年勞動競賽活動方案

關于開展“學做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭奉獻”

的社會主義勞動競賽方案

為了認真落實市園林局工會201*年工作目標，進一步深化長沙市創(chuàng)全國文明城市工作，不斷促進園林事業(yè)向前發(fā)展，確保我園全年各項目標任務的完成，經研究，根據績效考核的工作要求決定在全園開展以“學做雷鋒人，愛崗敬業(yè)爭貢獻”的社會主義勞動競賽，現(xiàn)特制定競賽實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的十七大、十八大精神為指針，加快公園改革步伐，促進事業(yè)單位績效考核工作有序進行，用工會勞動競賽活動，充分調動職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為公園平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。

二、競賽目的：

激發(fā)和調動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比、學、趕、幫、超的競賽氛圍，不斷提升員工素質，提高服務質量，大力弘揚學做雷鋒人“立足崗位、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的精神，在全園營造出勤奮務實、團結進取的良好工作環(huán)境，以實現(xiàn)公園又快又好發(fā)展，為長沙市文明創(chuàng)建作出貢獻。

三、組織領導：

為保證勞動競賽活動的順利開展，成立勞動競賽活動領導小組。

勞動競賽領導小組組長：周偉副組長：彭曉林

勞動競賽辦公室主任：王衛(wèi)平（負責競賽日常工作）組員：劉暉、戴麗、肖鐵強、陳果、

李杰、李利君、楊金曉

四、競賽時間和參賽人員：

從201*年5月1日起至201*年10月30日止，全體在職職工、承包項目人或臨聘人員。

五、競賽考核內容：

競賽內容和考核依據參照各部門班組的工作職責，對照年度工作目標責任考核細則，綜治安全生產要求和基礎管理標準進行考核。

1、堅持文明用語、微笑服務、做到工作規(guī)范、服務標準、舉止文明，遇到游客到來時需站立服務，先問您好，禮貌待人。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次不文明禮貌行為扣2分。

2、上班時間統(tǒng)一佩戴工號牌于左上胸處，并及時為游客提供便利和熱情周到服務。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次未佩戴工號牌扣1分。

3、認真做好文明勸導工作，每個員工都當好文明勸導員，熱心、耐心細心地勸導各種不文明行為，凈化公園環(huán)境。計10分，每發(fā)現(xiàn)有游客不文明行為，而當班工作人員不及時上前勸導情況扣1分。

4、嚴格勞動紀律，按時到崗，做到不遲到、不早退、不溜崗串崗、不在工作室或服務部聚集閑聊、不干私活。計分，每發(fā)現(xiàn)違反其中任何一條扣2分。

5、嚴格遵守財經紀律，所有經營收入須按要求及時上報，不得截留和挪用。計10分，如有違紀情況，將采用一票否決的辦法取消競賽資格，并由管理處作出嚴肅處理。

6、講團結、樹新風、講原則、樹正氣，不講不利于團結的話，不做不利于團結的事，不發(fā)生職工集體上訪和越級上訪事件。計10分，違者將采用一票否決的辦法，取消評獎評先資格。

7、工作場地內必須確保地面凈化、墻面及玻璃亮化、無蛛網、無灰塵、無煙頭果皮紙屑等白色垃圾。工作臺面干凈整潔、物品擺放有序，每日上班工作期間及時地做好本場地“三包”責任區(qū)域衛(wèi)生保潔。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次環(huán)境衛(wèi)生不合格扣2分。

8、認真及時做好本場地各類設施設備和電器用品的安全檢查、檢修和日常維護，確保正常安全使用。計10分，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患或未履行安全生產規(guī)程行為扣2分。

9、認真做好本場地禁煙的文明勸導工作，當班人員必須以身作則，不得在服務部內、或會議室辦公室內吸煙。計分，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

10、開展增收節(jié)支活動，履行節(jié)約意識，力爭節(jié)約每度電、每滴水，全面杜絕浪費現(xiàn)象，及時關好水、電開關，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。計10分，每發(fā)現(xiàn)一次照長明燈或人離水龍頭未關情況扣2分。

六、考核評比辦法

1、競賽考評采用百分考核的辦法對個人和部門、班組分別進行考核，設基本分為100分。按照本方案第五條規(guī)定的《競賽考核內容》，對個人進行考評。

2、先進集體，按照《競賽考核內容》和部門、班組年度目標責任考核細則進行綜合考評。

3、每月由考核小組成員按照每日監(jiān)督檢查情況對照考評要求進行打分，對未能達到考核要求的，按每項分值酌情扣分，并提供具體加扣分情況說明。

4、每月5日之前考核組將上一個月各科室部門、班組考核情況交領導進行審核并提出考核意見；最后根據合計得分高低進行排名�？剖也块T、班組若出現(xiàn)重大責任事故或違紀違法情況的，或受到游客投訴造成一定影響者，管理處將作出相應的嚴肅處理，并一票否決。連續(xù)二個月考核排名最后者，取消評獎資格。

5、本次競賽考核評比結果201*年11月中旬公布，并把競賽結果作為對各部門、班組及個人年度積極工作考核、評定和獎勵懲處的重要依據。

六、獎勵辦法和費用安排：

1、本次勞動競賽采用百分考核加綜合評分的辦法，以工會小組為單位，共評選優(yōu)秀服務員2名，優(yōu)秀文明勸導員1名，最佳效益能手1名，給予獎勵。

2、本次勞動競賽評選先進集體1個，給予獎勵。3、對被評選出的先進個人，發(fā)給獎勵證書并由工會組織去大連市參觀學習，費用201*元/人，不再另行獎勵。

4、對被評選出的先進集體，發(fā)給錦旗并發(fā)給獎金500元。

5、獎勵費用，先進個人201*元/人×12人=24000元，先進集體500元，組織宣傳相關活動費用約計201*元，共約計26500元。

七、競賽要求：

1、要求各科室、班組及個人，積極行動起來，認真投入此項勞動競賽。

2、一切活動由競賽領導小組負責組織實施，各部門認真配合。

3、各科室班組負責人要認真負責本部門人員考核工作，考核情況不應與競賽競賽領導小組的考核情況有較大的出入。

4、承包項目的外來人員，也參加此次活動，但考核分數(shù)只認承包負責人。

5、創(chuàng)建辦組建的每日值班監(jiān)督檢查員，為每日當班考核人員，須如實認真填寫每日監(jiān)督情況記錄，不得瞞報，漏報和不作為，違者管理處將視情節(jié)輕重作出相應處理。

二0一二年四月二十五日

擴展閱讀：12年勞動競賽活動方案

嵊泗縣總工會

征求意見函

縣勞動競賽委員會成員單位：

根據《嵊泗縣十二五勞動競賽規(guī)劃》，制定《嵊泗縣201*年度勞動競賽活動方案》，現(xiàn)印發(fā)給你單位征求意見。請于5月27日前把意見反饋給縣勞動競賽委員會辦公室（縣總工會）。聯(lián)系人：陳阿龍；聯(lián)系電話：5085940。

嵊泗縣勞動競賽委員會辦公室

201*年5月22日

嵊泗縣201*年勞動競賽活動方案

(征求意見稿)

為積極實施嵊泗縣十二五規(guī)劃綱要對全縣勞動競賽工作提出的新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，培養(yǎng)造就更多、更好的專業(yè)技能人才，根據《嵊泗縣十二五勞動競賽規(guī)劃》要求，特制定嵊泗縣201*年度勞動競賽活動方案。

一、總體要求

根據我縣十二五勞動競賽規(guī)劃，組織開展“凝心聚力促發(fā)展，新區(qū)建設立新功”為主題的勞動競賽活動，充分調動廣大職工參與勞動競賽熱情，為職工學技術、鉆業(yè)務、創(chuàng)業(yè)績提供平臺。通過競賽活動不斷推動企業(yè)發(fā)展，職工技術技能水平和創(chuàng)新能力顯著提升。

二、目標任務

（1）開展職業(yè)技能“大培訓、大練兵、大比武”活動。今年完成培訓1000人次以上；縣級開展大比武活動10次以上，參加職工600人次以上，晉升100名職工的技術等級。

（2）組織開展第三輪“名師帶高徒”活動，完成15對師徒結對。

（3）開展職工技術創(chuàng)新活動。充分發(fā)揮職工技術服務

隊作用，完成技術革新項目10項，培植1家“職工創(chuàng)新工作室”，開展“技術能手”和“技能大師”選樹活動，組織開展職工技術創(chuàng)新成果評選活動。

（4）開展省“五一”勞動獎章（狀）、“工人先鋒號”和第五屆“金錘獎”推選活動，深化縣“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

（5）積極開展職工提合理化建議活動。開展技術攻關、流程改造、經驗交流等各類活動，著力解決企業(yè)生產、技術中的難點問題。

（6）繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。促進職工安全意識和自我保護能力顯著增強，職工死亡、重傷和職業(yè)危害等事故明顯下降。

三、工作內容

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”建功立業(yè)活動。（1）開展群眾性建功立業(yè)競賽活動。主要在電工技術、旅游行業(yè)、水產品加工、賓館服務、鐵礦石檢測等方面開展競賽活動。

（2）開展以“六比六賽”為主要內容的重點工程立功競賽活動。即“比質量、賽工程創(chuàng)優(yōu)爭一流活動；比安全、賽文明施工保安康活動；比進度、賽科學施工超計劃活動；比投資控制、賽節(jié)能降耗增效益活動；比科技創(chuàng)新、賽技

術創(chuàng)新促發(fā)展活動；比廉潔、賽文明創(chuàng)建上臺階活動”。推動縣內重點工程快速、優(yōu)質、高效完成。

（3）深化縣“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。命名表彰縣“工人先鋒號”，通過創(chuàng)建、表彰，樹立一批技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、業(yè)績卓著的先進典型，展示廣大職工愛崗敬業(yè)、開拓進取、克難攻堅的時代風貌。

（二）深化職工經濟技術創(chuàng)新活動。

（1）積極動員和組織廣大職工開展科技創(chuàng)新、技術改造、提合理化建議等活動，培育更多的創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新型班組。

（2）充分發(fā)揮技術比武、名師帶高徒、職工技術服務隊等平臺作用，激發(fā)職工學習技能熱情，培養(yǎng)造就一批崗位標兵和技術能手。積極創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”、“技能大師工作室”，幫助企業(yè)在技術革新等方面取得新進展。

（3）表彰鼓勵職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果，開展職工技術創(chuàng)新成果評選活動。

（三）廣泛開展“安康杯”競賽活動。

圍繞“安全第一、預防為主”方針，合力促進企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生防護工作，以海洋捕撈、交通運輸、建筑行業(yè)、臨港石化等高危行業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點，各級各部門齊抓共管，努力遏制重特大事故發(fā)生。實現(xiàn)規(guī)

模企業(yè)“安康杯”競賽參賽率達100%。

四、工作步驟共分三個階段：

第一階段（15月），制訂計劃、宣傳發(fā)動。召開縣勞動競賽委員會辦公室成員單位會議，根據上級勞動競賽活動要求，結合本縣實際，制訂本年度勞動競賽活動計劃。組織宣傳發(fā)動，動員廣大企事業(yè)單位、各行各業(yè)積極參加。

第二階段（611月），組織開展勞動競賽活動。各成員單位按照活動計劃和各自分工，組織好各項勞動競賽活動。

第三階段（12月），總結評選�？h勞動競賽委員會做好年終勞動競賽總結評選和表彰，對在競賽活動中涌現(xiàn)的先進集體和個人做為推薦到市、省各項相關榮譽的優(yōu)先人選。

五、工作要求

（一）加強領導、精心組織�？h勞動競賽委員會全面負責全縣競賽活動的整體推動、綜合指導和協(xié)調、考核驗收與表彰獎勵等工作。縣總工會具體負責制定競賽方案、調研指導、總結推廣典型經驗等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位要做到組織落實、精心部署、重點突出。

(二)分工協(xié)作、落實責任。各勞動競賽委員會成員單

位要互相配合，發(fā)揮各自職能作用，努力為搞好勞動競賽活動搭好平臺。要充分發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，調動廣大職工參與勞動競賽的積極性和主動性。

（三）突出重點、典型示范。要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從本地實際和企業(yè)生產發(fā)展需要出發(fā)，開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽活動。突出以區(qū)域性、行業(yè)性的企業(yè)勞動競賽為重點，夯實企業(yè)一線車間、班組富有實效性的勞動競賽活動，抓好典型示范，達到以點帶面、示范引導、全面推進的目的。

嵊泗縣勞動競賽委員會辦公室

201*年5月21日

友情提示：本文中關于《201*年勞動競賽活動方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年勞動競賽活動方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年勞動競賽活動方案》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/656012.html

• 上一篇：201*年度肛腸科工作計劃
• 下一篇：銷售組年度計劃