企業(yè)職工醫(yī)療互助活動(dòng)簡(jiǎn)介

企業(yè)職工醫(yī)療互助活動(dòng)簡(jiǎn)介

凡泉州市轄區(qū)內(nèi)所有不同性質(zhì)的企事業(yè)單位的在職職工（含外來(lái)工、農(nóng)民工）只要按規(guī)定交納36元互助金，均可由單位工會(huì)統(tǒng)一組織參加本醫(yī)療互助活動(dòng)。

首次參加活動(dòng)的職工實(shí)行30天免費(fèi)期。住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助：參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和參加外來(lái)工、農(nóng)民工住院醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)指定醫(yī)院住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金支付后的自付部分（包括起付線(xiàn)、按政策規(guī)定部分自費(fèi)、按政策規(guī)定全自費(fèi)、按比例分段自付），扣除全自費(fèi)后，按45%計(jì)算支付補(bǔ)助金；未參加政府任何醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，必須在本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院住院治療，住院醫(yī)療總費(fèi)用按政策扣除全自費(fèi)后，按45%計(jì)算補(bǔ)助金。特殊門(mén)診和家庭病床的醫(yī)療補(bǔ)助與住院醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算比例相同（其中高血壓、糖悄病的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額不超過(guò)201*元）。

住院津貼：每日30元，最高30天。特殊門(mén)診和家庭病床不支付住院津貼。住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算方法：

（自付部分-全自費(fèi)）*45%+30元*住院天數(shù)

異地就醫(yī)可申請(qǐng)補(bǔ)助金。未參保的職工因病確需轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，應(yīng)有基層工會(huì)證明，并提供本市縣級(jí)以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院治療診斷證明、票據(jù)以及轉(zhuǎn)外地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療住院治療有關(guān)證明、票據(jù)等。

互助期內(nèi)變動(dòng)工作單位可申請(qǐng)補(bǔ)助金，已找到新單位的職工應(yīng)按規(guī)定將醫(yī)療互助關(guān)系轉(zhuǎn)至新單位，因病住院應(yīng)向新單位工會(huì)組織申請(qǐng)補(bǔ)助金；暫時(shí)找到工作單位，因病住院應(yīng)向原單位工會(huì)組織申請(qǐng)補(bǔ)助金。

申請(qǐng)互助補(bǔ)助金須提供以下手續(xù)

1、申請(qǐng)補(bǔ)助審批表一式兩分，并加蓋單位工會(huì)印章；2、身份證原件及復(fù)印件；代辦人身份原件及復(fù)印件3、出院小結(jié)、醫(yī)囑。（本項(xiàng)及以下幾項(xiàng)都須收費(fèi)方蓋章）4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)（醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）住院發(fā)票和住院費(fèi)用清單

5、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在泉州轄區(qū)內(nèi)住院還須另外提供《泉州市醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用清單》

6、參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民工須提供：《新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院費(fèi)補(bǔ)償審核表》7、轉(zhuǎn)外就醫(yī)的人員（指醫(yī)保，農(nóng)合醫(yī)療人員）需提供醫(yī)保中心，新農(nóng)合醫(yī)保中心同意其轉(zhuǎn)院的證明手續(xù)；沒(méi)有參加醫(yī)保的職工在異地就醫(yī)的可申請(qǐng)補(bǔ)助金，應(yīng)有單位工會(huì)證明，并提供市縣級(jí)以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院治療診斷證明、票據(jù)等。備注：

1、若須到醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)可將各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)原件復(fù)印一份，拿到互助中心核對(duì)方可報(bào)銷(xiāo)。2、職工出院后，原則上在本互助期內(nèi)申辦補(bǔ)助，若未及時(shí)辦理的，應(yīng)在互助期滿(mǎn)三個(gè)月辦理，越期未辦理者，其互助責(zé)任終止。

若有任何疑問(wèn)的，電話(huà)咨詢(xún)：集團(tuán)公司工會(huì):86148828

南安市醫(yī)療互助中心辦事處:86361110

輝煌水暖集團(tuán)工會(huì)

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泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第15期

市職工醫(yī)療互助中心編201*年9月10日

泉州市開(kāi)展“職工醫(yī)療互助突擊月”活動(dòng)

截至201*年8月底，我市參加第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)職工數(shù)為288,886人，完成年度任務(wù)數(shù)的58%，參加女職工特病互助活動(dòng)職工34,339人，完成年度任務(wù)數(shù)的57%。全市各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)工作進(jìn)度不平衡，個(gè)別工會(huì)離職工醫(yī)療互助活動(dòng)既定目標(biāo)還有較大差距，為搶抓有利時(shí)機(jī)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)第二期參加活動(dòng)的職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)的年度目標(biāo)任務(wù)，市總工會(huì)把9月份定為“職工醫(yī)療互助突擊月”，努力擴(kuò)大全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)的參與面。

市總發(fā)出的《開(kāi)展職工醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)的通知》要求：一是充分認(rèn)識(shí)完成年度既定目標(biāo)的重要性。我市職工醫(yī)療互助活動(dòng)在市委、市政府，上級(jí)工會(huì)的高度重視下，運(yùn)轉(zhuǎn)順利，有效地緩解患病職工的就醫(yī)經(jīng)濟(jì)壓力，特別是對(duì)沒(méi)有醫(yī)療保障的外來(lái)工、農(nóng)民工解決了就醫(yī)難的問(wèn)題，得到了

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廣大職工群眾的贊揚(yáng)，取得了良好的社會(huì)效益，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次在各有關(guān)會(huì)議上給予充分肯定。最近，省委書(shū)記盧展工在泉州做“四個(gè)專(zhuān)題”調(diào)研時(shí)，市委書(shū)記徐鋼在十分鐘的匯報(bào)中特別提到了我市職工醫(yī)療互助的開(kāi)展情況�？隙�了此項(xiàng)活動(dòng)是對(duì)目前社會(huì)保障體制的有力補(bǔ)充。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新”的泉州工會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的新突破。二是舉全會(huì)之力，集中力量，集中時(shí)間，集中精力，突擊做好職工醫(yī)療互助的擴(kuò)面工作。在年內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，各級(jí)工會(huì)要突出重點(diǎn)，組織全會(huì)力量以“攻堅(jiān)”、“突擊”的態(tài)勢(shì)，分工責(zé)任到人，一個(gè)單位一個(gè)單位地抓好落實(shí)，確保完成本單位的目標(biāo)任務(wù)。三是認(rèn)真實(shí)施“十進(jìn)”促“雙進(jìn)”計(jì)劃，全面落實(shí)“職工醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)”的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部在“突擊月”要深入掛鉤企業(yè)，首先抓好掛鉤企業(yè)的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部未能組織掛鉤企業(yè)參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的，年內(nèi)不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。四是采取激勵(lì)措施，獎(jiǎng)勵(lì)在職工醫(yī)療互助活動(dòng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。五是積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。倡導(dǎo)采取在“廣泛宣傳、告之職工”的基礎(chǔ)上，在基層單位實(shí)施職工醫(yī)療互助活動(dòng)費(fèi)收繳的正常工作制度。(泉州市職工醫(yī)療互助中心)

開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)

近日，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)職工醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)部署會(huì)議。市總工會(huì)副主席張惠評(píng)、黨工委副書(shū)記李雙鶯，以及黨務(wù)工作部、工委會(huì)、人事勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各非公企

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業(yè)工會(huì)主席150多人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神，通報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)情況并作“突擊月”活動(dòng)安排。比陽(yáng)公司和泰亞公司工會(huì)在會(huì)上作組織員工參加醫(yī)療互助活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)介紹。李副書(shū)記在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)：一要進(jìn)一步樹(shù)立“攻堅(jiān)克難”的信心。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采取切實(shí)有效措施，廣泛宣傳，耐心動(dòng)員，增強(qiáng)醫(yī)療互助活動(dòng)的覆蓋面和職工群眾的受益面；二要進(jìn)一步拓寬“銳意創(chuàng)新”的意識(shí)。要在發(fā)動(dòng)組織上求創(chuàng)新、在落實(shí)方案上求創(chuàng)新、在宣傳政策上求創(chuàng)新、在服務(wù)職工上求創(chuàng)新，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)；三要進(jìn)一步形成“齊抓共管”的合力。要積極爭(zhēng)取企業(yè)行政和基層黨組織的重視和支持，整合資源，明確目標(biāo)，把職工醫(yī)療互助活動(dòng)納入大黨建工作范圍，推動(dòng)“黨建帶工建，工建促黨建”的工作格局，精心組織，齊抓共管，推動(dòng)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

（泉州開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)黃志雙）

鯉城區(qū)支付互助活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)最高補(bǔ)助金

9月2日，泉州市總工會(huì)張惠評(píng)副主席及鯉城區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行為我區(qū)非公企業(yè)鴻達(dá)工藝有限公司職工吳香連送去了25688元職工醫(yī)療互助金，這是鯉城區(qū)職工醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)一次性補(bǔ)助數(shù)額最高的互助金。

吳香連是鴻達(dá)工藝有限公司的一位老職工，通過(guò)企業(yè)工會(huì)連續(xù)兩年都參加了職工醫(yī)療互助活動(dòng)，今年5月31日，進(jìn)醫(yī)院檢查出患左乳腺癌，需住院治療，前后兩次住院共花70421.5元醫(yī)療費(fèi)用，本來(lái)是想每年交36元用來(lái)幫助其他生病的職工朋友，沒(méi)想到自己竟然成了受益者，得到其他職工

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朋友的幫助。

（鯉城區(qū)總工會(huì)柯育嚴(yán)）

比陽(yáng)（泉州）輕工有限公司扎實(shí)推行職工醫(yī)療互助活動(dòng)

比陽(yáng)（泉州）輕工有限公司是一家經(jīng)營(yíng)高檔工藝禮品的外資企業(yè)，該公司有職工1561人，其中外來(lái)員工1322人，占職工總數(shù)85%。外來(lái)員工中95%人員是農(nóng)村戶(hù)口，在進(jìn)入公司前，絕大多數(shù)人員沒(méi)有任何醫(yī)療保障。雖然公司有為員工辦理工傷保險(xiǎn)，但員工自然生病住院尤其大病仍然得自己解決，因此，員工常常說(shuō)：“得獎(jiǎng)得名別得病，倘若患病真要命！”這里面說(shuō)的不是患了病就要命，而是醫(yī)療費(fèi)用貴的要人命。少的花去你十天半月的工資，多的讓你一年半載替醫(yī)院打工，因此，對(duì)于廣大員工來(lái)說(shuō)，能享受最低廉最便利的醫(yī)療保障無(wú)疑是他們最大的企盼！

201*年5月，泉州市企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)正式向全市推出后，比陽(yáng)公司工會(huì)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了工作部署，從開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)要來(lái)了宣傳資料和海報(bào)，并且通過(guò)工會(huì)內(nèi)部刊物《我們比陽(yáng)》和廠(chǎng)區(qū)黑板報(bào)做了大幅宣傳，原以為員工對(duì)此反應(yīng)會(huì)非常積極，結(jié)果底下應(yīng)者廖廖，無(wú)疑給組織工作潑了盆冷水。

該公司工會(huì)又通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，向員工征求對(duì)醫(yī)療互助活動(dòng)的看法，結(jié)果收集上來(lái)的信息是：有97.5%的員工肯定醫(yī)療互助的作用，但又有63.7%的員工不愿意交錢(qián)參加活動(dòng)。此時(shí)，工會(huì)推行醫(yī)療互助活動(dòng)工作陷入了兩難境地，一方面他們非常清楚職工醫(yī)療互助的好處，他們不想再讓生病員工在無(wú)助的時(shí)候找公司要補(bǔ)助、讓員工來(lái)捐助；另一方面，他們更不能通過(guò)行政手段以扣工資的方法讓員工來(lái)

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參加，這樣既不合理更不合法，甚至?xí)�適得其反。

比陽(yáng)工會(huì)重新調(diào)整工作方式，認(rèn)為他們?cè)谕菩嗅t(yī)療互助工作中忽視了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是業(yè)主的態(tài)度，二是信息的透明度，三是工作的靈活度。開(kāi)初雖然有跟公司老總（業(yè)主）提及醫(yī)療互助的內(nèi)容，但老總模棱兩可沒(méi)有明確的支持態(tài)度，而且醫(yī)療互助中提到互助金可以由職工個(gè)人交納也可由用工單位替職工交納，做為企業(yè)主當(dāng)然是能省一分是一分，態(tài)度不積極情有可愿，因此他們從穩(wěn)定員工的角度、提升企業(yè)形象的思路向老總進(jìn)言，并且請(qǐng)來(lái)了開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)麗文副主任做工作，得到很好的效果，并且公司同意繳納一半費(fèi)用做為員工福利，另一半也替員工代為墊付。

第二步，比陽(yáng)工會(huì)做足宣傳工作，通過(guò)各工會(huì)小組一層一級(jí)做工作，讓所有員工都知道他們參加醫(yī)療互助后可以得到的幫助。有了第一步，第二步的工作就好做多了。對(duì)于工作中的靈活度，比陽(yáng)工會(huì)是這樣進(jìn)行變通，原先做調(diào)查的時(shí)候是問(wèn)員工“愿意參加的報(bào)名上來(lái)”，結(jié)果應(yīng)者廖廖，第二次時(shí)是問(wèn)員工“不愿意參加的人報(bào)名上來(lái)”，結(jié)果真正報(bào)名人員屈指可數(shù)。同樣一句話(huà)，一字之差天壤之別，他們正是摸清員工的心理。對(duì)于自愿要求不參加的人員，公司沒(méi)有逼迫他們，但該公司對(duì)這類(lèi)人員在今后個(gè)人醫(yī)療問(wèn)題上，公司不做積極幫助，方法雖然太生硬，但也是為了兼顧公平，以利于醫(yī)療互助活動(dòng)的推行。

201*年7月份，比陽(yáng)公司員工搭上了全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)第一期的班車(chē)，參加率為93%。

俗話(huà)說(shuō)“福之禍所依，禍兮福所至”。201*年8月24日，該公司彩繪員工冉某突發(fā)疾病昏迷住院，經(jīng)查患腦部纖維瘤急需做開(kāi)顱手術(shù)，初期超萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)對(duì)來(lái)自四川的打工仔

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來(lái)說(shuō)，是不可想象的數(shù)目。公司及時(shí)為其墊付醫(yī)療費(fèi)，使手術(shù)得以順利進(jìn)行，冉某父親從四川趕到后，在感謝公司及時(shí)救助的同時(shí)，還特別感謝公司為其兒子辦理了醫(yī)療互助，他顫抖地接過(guò)9280元的醫(yī)療補(bǔ)助款時(shí)說(shuō)這是他一家的救命錢(qián)。

同樣享受醫(yī)療互助好處的還有云南籍員工劉某，10月25日她被查出患癌癥，醫(yī)療互助中心及時(shí)為她支付了一期最高限額一萬(wàn)元補(bǔ)助款，不但減輕她家里的負(fù)擔(dān)，更使得她可以較好的延續(xù)治療。唯一缺憾的是，如果她屬于二期參保人員，她可以拿到最高3萬(wàn)元的補(bǔ)助款。

這是比陽(yáng)公司兩起較典型的醫(yī)療互助案例，其他諸如感冒住院、肺炎、意外傷等住院人員也一一得到了補(bǔ)助。

受益者是最有說(shuō)服力的，身邊的人得到了實(shí)惠，醫(yī)療互助工作就更容易讓員工接受，有了第一期的基礎(chǔ)，比陽(yáng)公司第二期員工參加率已經(jīng)達(dá)到98%，并且該公司內(nèi)部已經(jīng)建立醫(yī)療互助的長(zhǎng)效機(jī)制，把這個(gè)溫暖活動(dòng)變成一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，同時(shí)，醫(yī)療互助也提升了該公司的形象，成為企業(yè)招工用人的一個(gè)重要招牌。

“無(wú)病我?guī)腿�，有病人幫我”，�?shí)踐證明，職工醫(yī)療互助活動(dòng)的確是職工得益的好事，實(shí)現(xiàn)了職工滿(mǎn)意、工會(huì)滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意的“三贏”局面。

（比陽(yáng)輕工有限公司蘭志春）

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