青年崗位能手年度創(chuàng)建總結(jié)

“青年崗位能手”年度工作總結(jié)

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）是上虞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設(shè)置的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市范圍內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)（商）品監(jiān)督檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和其它技術(shù)服務(wù)工作。中心現(xiàn)有人員7名，其中黨員2名，團(tuán)員4名，平均年齡29歲，其中35周歲以下青年5名，占71.4%,是一支年輕、團(tuán)結(jié)、充滿(mǎn)活力和朝氣的優(yōu)秀隊(duì)伍。一方面中心的工作是要有一定的技術(shù)水平的，另一方面，為了培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)的崗位能手，樹(shù)立典型。我們必須重視對(duì)青年崗位能手的培養(yǎng)和創(chuàng)建。在青年文明號(hào)的創(chuàng)建總結(jié)后，我們也把青年崗位能手的創(chuàng)建情況回顧如下

一、制定計(jì)劃，使“青年崗位能手”的創(chuàng)建工作穩(wěn)步展開(kāi)

青年崗位能手創(chuàng)建和青年文明號(hào)創(chuàng)建工作是相輔相成的。自從成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃后，同時(shí)我們也制定了“青年崗位能手”創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)。二、具體實(shí)施

在青年文明號(hào)創(chuàng)建過(guò)程中，我們始終把創(chuàng)建一流人才作為一個(gè)重要的目標(biāo)之一，而創(chuàng)建青年崗位能手就是在這個(gè)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的最亮的一顆星星。我們從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面去綜合考慮評(píng)選中心的青年崗位能手。1、德

在品德方面，中心人員以一流服務(wù)為目標(biāo)，用禮貌的用語(yǔ)，耐心的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客；中心人員與陳溪鄉(xiāng)小同學(xué)“文明結(jié)對(duì)”；積極捐錢(qián)、捐物支援四川災(zāi)區(qū)。2、能

在能力方面，中心人員參加許多的國(guó)家、省、紹興市及所的各級(jí)實(shí)驗(yàn)室能力比對(duì)試驗(yàn)及技術(shù)比武比賽，都取得了比較強(qiáng)滿(mǎn)意的成績(jī)，而且在為企業(yè)的委托檢驗(yàn)中也有較高的信譽(yù)度。3、勤

在勤勞方面，中心人員從來(lái)不遲到，而且經(jīng)常為企業(yè)所急，加班加點(diǎn)，深得企業(yè)的贊賞。4、績(jī)

在成績(jī)方面，中心人員不僅按時(shí)完成各種抽檢任務(wù)。而且在各種活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。

201*年我們通過(guò)以上四個(gè)方面綜合考慮（德：20%、能：50%、勤：15%、績(jī)：15%），特舉薦李江峰為中心的青年崗位能手。三、體會(huì)

通過(guò)青年崗位能手的創(chuàng)建，使中心人員的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)水平的熱情大大提高，并使得中心團(tuán)隊(duì)的凝聚力更加加強(qiáng)�；仡�201*年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手并不是一種負(fù)擔(dān)，而是激發(fā)大家?jiàn)^發(fā)向上的一種動(dòng)力。在新的一年，中心將在爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)的道路上大膽迎接新的挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提高中心人員的技術(shù)水平，讓中心人員都能成為工作上的崗位能手。

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)中心二OO八年一月五日

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201*年11月份青年崗位能手評(píng)比總結(jié)

自201*年9月份開(kāi)始，綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、青年?duì)幾鱿蠕h”為主題，緊密結(jié)合礦團(tuán)委要求，以促進(jìn)基層管理、提高青年整體素質(zhì)為核心，在工區(qū)團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。下面針對(duì)11月份的評(píng)比情況，做如下幾方面的總結(jié)：一、高度重視，精心組織

工區(qū)團(tuán)支部將“青年崗位能手”工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，并將“青年崗位能手”的培養(yǎng)作為考核我工區(qū)14名團(tuán)員青年的重要項(xiàng)目，將“青年崗位能手”作為培養(yǎng)青年骨干分子、技術(shù)尖兵主要途徑。制定詳細(xì)的工作目標(biāo)和創(chuàng)建范圍，廣泛爭(zhēng)取各方面的意見(jiàn)，加深相互間的溝通和聯(lián)系，使“青年崗位能手”持續(xù)深入的開(kāi)展。二、完善考評(píng)制度、促進(jìn)規(guī)范管理

我工區(qū)結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的《綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部青年崗位能手考核標(biāo)準(zhǔn)》，在對(duì)能手的考評(píng)上，采用了多種考核方法。將日常工作、理論學(xué)習(xí)以及在技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)以分值的形式記錄在“青年崗位能手”考核表中，將分值最高的前三名作為“青年崗位能手”的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并經(jīng)會(huì)議討論后簽字上墻，使“青年崗位能手”的評(píng)比具有更加直觀、簡(jiǎn)便、可比性強(qiáng)等特點(diǎn)。三、加大獎(jiǎng)罰力度，與工資獎(jiǎng)金掛鉤工區(qū)以崗位能手的考評(píng)結(jié)果作為青年員工效益的考核依據(jù)，并作為職務(wù)晉升和工資獎(jiǎng)金等事項(xiàng)的重要參考。

201*年11月份評(píng)比結(jié)果公示如下：第一名：總分：第二名：第三名：總分：總分：

綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部201*年11月

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