風控合規(guī)經(jīng)理 個人簡歷模板

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求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)聘職位：工作年限：求職類型：月薪要求：普通求職X均可xxx-xxx職稱：可到職日期：希望工作地區(qū)：XXX即可工作時間希望地區(qū)工作經(jīng)歷：201*.03-至今深圳市xx科技有限公司（1年2個月）風險合規(guī)|風控合規(guī)經(jīng)理|10001-15000元/月互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：其它|規(guī)模：100-499人工作描述：1、制定公司各產(chǎn)品的風險控制規(guī)則；2、處理常規(guī)風險案例，接受銀行、公安部門等機構(gòu)的協(xié)查請求，提供所需相關(guān)資料；3、編輯風險案例庫，對日常風險事件進行整理、編輯，并定期上報；4、編制風險核查規(guī)則，對規(guī)則的有效性和可行性進行評價并改進；5、負責組織針對不同行業(yè)的商戶與支付產(chǎn)品制定針對性的風險管理策略；6、合同審核；7、負責與相關(guān)主體的協(xié)作與溝通，包括內(nèi)部相關(guān)部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等8、公司反洗錢相關(guān)制度文件編寫及反洗錢培訓等相關(guān)工作；9、公司及風控部門的風險制度文件的編寫；10、根據(jù)合規(guī)風險管理政策及標準，制定公司合規(guī)風險管理操作制度；11、負責組織公司各部門進行合規(guī)風險自查，了解公司合規(guī)風險變化情況，并監(jiān)督公司各部門日常工作中的合規(guī)管理情況；12、收集、反饋法律法規(guī)、外部監(jiān)管要求的變化及內(nèi)外部合規(guī)典型案例；13、保持與監(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系，落實監(jiān)管意見和監(jiān)管要求；14、參與新業(yè)務(wù)、新制度和新流程的開發(fā)，識別、評估合規(guī)風險；15、部門內(nèi)部相關(guān)工作安排。201*.11-201*.02上海xx信息技術(shù)有限公司（1年3個月）風險控制|風控經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：100-499人工作描述：找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)1、制定公司各產(chǎn)品的風險控制規(guī)則；2、處理常規(guī)風險案例，接受銀行、公安部門等機構(gòu)的協(xié)查請求，提供所需相關(guān)資料；3、負責支付平臺交易的日常監(jiān)控、核查；4、對交易行為進行風險分析，定期出具分析報告；5、編輯風險案例庫，對日常風險事件進行整理、編輯，并定期上報；6、編制風險核查規(guī)則，對規(guī)則的有效性和可行性進行評價并改進；7、制定防欺詐、防盜用等的風險控制策略；8、負責組織針對不同行業(yè)的商戶與支付產(chǎn)品制定針對性的風險管理策略；9、對可疑交易進行分析調(diào)查；10、對支付系統(tǒng)中黑白名單的管理；11、商戶資質(zhì)的審核及合同的會簽；12、負責與相關(guān)主體的協(xié)作與溝通，包括內(nèi)部相關(guān)部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等13、公司反洗錢相關(guān)制度文件編寫及反洗錢培訓等相關(guān)工作；14、公司及風控部門的風險制度文件的編寫；15、參與公司非金融機構(gòu)支付牌照申請工作；16、定期向總經(jīng)理進行相關(guān)風險管理情況的匯報。201*.06-201*.10xx銀行信用卡中心（4年4個月）信用審核及運營管理部|反欺詐調(diào)查/項目管理/征信/質(zhì)量監(jiān)控金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)|規(guī)模：1000-9999人工作描述：1、信用審核及運營管理部-反欺詐調(diào)查主管助理（201*.6-201*.7）（1）對系統(tǒng)及其他部門提報的可疑申請，按照公司的風險政策及操作流程對欺詐嫌疑的客戶進行調(diào)查。主要通過公安網(wǎng)、中國人民銀行征信中心、社保網(wǎng)等各種公共途徑和公司內(nèi)部的反欺詐系統(tǒng)，對有欺詐嫌疑的申請進行調(diào)查（包括致電客戶、客戶單位等），調(diào)查分析可疑點，以查出真正的欺詐申請，減少公司損失；（2）負責收集公司、個人的欺詐信息，及時上報主管部門，并對風險數(shù)據(jù)庫進行更新，以便更好的適應(yīng)欺詐分析；（3）針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合公司目前的風險政策及操作流程提出相應(yīng)的改進措施和建議,使風險政策及操作流程能應(yīng)付各種新的欺詐手段；（4）根據(jù)前段風險調(diào)查員（實地調(diào)查）反饋的情況，對可疑申請進行進一步的調(diào)查分析。2、信用審核及運營管理部-項目管理員（201*.7-201*.11）與業(yè)務(wù)部門商討業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)需求書交與開發(fā)部門，落實相關(guān)業(yè)務(wù)項目的實施和推動。包括：（1）把業(yè)務(wù)部門的需求制定成業(yè)務(wù)需求書；（2）制定項目計劃，確保項目的執(zhí)行效率；（3）把業(yè)務(wù)需求書交與開發(fā)部門，并進行相關(guān)協(xié)助工作；找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)（4）對IT開發(fā)好的項目進行UAT測試；（5）把UAT測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給開發(fā)部門；（6）把符合要求的項目上線，并跟進上線后的情況。3、信用審核及運營管理部-征信主管助理（201*.11-201*.5）（1）根據(jù)客戶提供的申請資料及申請表上填的信息，判斷客戶提供的信息資料是否完整、合規(guī)；（2）根據(jù)客戶提供的資質(zhì)文件、信用記錄、公司的征信規(guī)定等,對客戶進行信用審核(是否發(fā)卡、金普卡、額度等)4、信用審核及運營管理部-質(zhì)量監(jiān)控主管助理（201*.5-201*.10）（1）根據(jù)整個審核過程中各個部門的業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)政策規(guī)定，對各個業(yè)務(wù)塊進行質(zhì)量檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并及時改正錯誤操作，對信用審核做最后的把關(guān)，降低信用審核的風險；（2）把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向業(yè)務(wù)塊反映并要求其改進，同時進行業(yè)務(wù)差錯分析，制定相應(yīng)的改進辦法，并進行后續(xù)跟進監(jiān)督工作；（3）根據(jù)檢查監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題對業(yè)務(wù)操作流程或系統(tǒng)進行針對性的更新和完善，并制定相關(guān)的質(zhì)量管理辦法，以優(yōu)化業(yè)務(wù)操作、提高業(yè)務(wù)效率；（4）監(jiān)聽并分析與客戶的業(yè)務(wù)通話錄音，以提高服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)助主管進行日常的管理工作，對同事每月的KPI考核，相關(guān)業(yè)務(wù)塊的聯(lián)系工作等。201*.02-201*.06匯豐數(shù)據(jù)處理（上海）有限公司（1年4個月）HASESFS|客戶支持執(zhí)行金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：外商獨資|規(guī)模：1000-9999人工作描述：在HASESFS部門的AuditorConfirmationTeam：①為會計師事務(wù)所提供“銀行詢征函”，審計公司及個人客戶在恒生銀行在指定審計年度里所有帳戶的余額、擔保、股票、基金及進出口貿(mào)易等情況。②應(yīng)個人客戶要求，為其提供指定帳戶在指定期間的Statement、History、Cheque、Voucher等記錄。③應(yīng)ICAC（廉正公署）、SWD（社會福利所）、LAD（法律援助所）等政府部門的要求，為其提供指定帳戶的相關(guān)交易信息。201*.04-201*.10上海市xx信息技術(shù)有限公司（6個月）數(shù)據(jù)中心金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：合資|規(guī)模：100-499人工作描述：1、上市公司三大報表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表)數(shù)據(jù)的校對和編輯，三大報表中財務(wù)數(shù)據(jù)的平衡檢驗，以及與合并報表之間數(shù)據(jù)的比對檢查。2、上市公司各種公告（擔保、銀行貸款、在建工程、融資項目）的編輯。3、負責對當天一些重要、最新的財經(jīng)新聞的收集、編輯及入庫，為使用我公司數(shù)據(jù)平臺的客戶提供最新、最準確的有關(guān)上市公司的新聞。4、根據(jù)上市公司發(fā)布的季報、中報、年報內(nèi)容，按行業(yè)、產(chǎn)品、地區(qū)對找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)所有上市公司進行三中分類、排名，達到更直觀的比對效果。

教育背景

畢業(yè)院校：最高學歷：所學專業(yè)：教育經(jīng)歷：xx大學本科畢業(yè)日期：第二專業(yè)：

語言能力

外語：國語水平：英語良好良好

自我評價

7年金融行業(yè)工作經(jīng)歷，特別擅長信用分析、欺詐調(diào)查及風險控制，能把握大局，全面的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)問題，并提出相關(guān)改進建議。熟悉銀行里的轉(zhuǎn)帳、匯款、交易查詢、開戶、關(guān)閉帳戶及帳戶凍結(jié)等操作。熟悉制定項目計劃、項目的開展執(zhí)行、測試及項目驗收。具備較強的風險甄別意識和能力，以及較強的分析判斷能力、靈活應(yīng)變能力和溝通能力。責任心強，工作耐心細心，具有很好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

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求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)聘職位：工作年限：求職類型：月薪要求：普通求職X均可xxx-xxx職稱：可到職日期：希望工作地區(qū)：XXX即可工作時間希望地區(qū)工作經(jīng)歷：201*.03-至今深圳市xx科技有限公司（1年2個月）風險合規(guī)|風控合規(guī)經(jīng)理|10001-15000元/月互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：其它|規(guī)模：100-499人工作描述：1、制定公司各產(chǎn)品的風險控制規(guī)則；2、處理常規(guī)風險案例，接受銀行、公安部門等機構(gòu)的協(xié)查請求，提供所需相關(guān)資料；3、編輯風險案例庫，對日常風險事件進行整理、編輯，并定期上報；4、編制風險核查規(guī)則，對規(guī)則的有效性和可行性進行評價并改進；5、負責組織針對不同行業(yè)的商戶與支付產(chǎn)品制定針對性的風險管理策略；6、合同審核；7、負責與相關(guān)主體的協(xié)作與溝通，包括內(nèi)部相關(guān)部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等8、公司反洗錢相關(guān)制度文件編寫及反洗錢培訓等相關(guān)工作；9、公司及風控部門的風險制度文件的編寫；10、根據(jù)合規(guī)風險管理政策及標準，制定公司合規(guī)風險管理操作制度；11、負責組織公司各部門進行合規(guī)風險自查，了解公司合規(guī)風險變化情況，并監(jiān)督公司各部門日常工作中的合規(guī)管理情況；12、收集、反饋法律法規(guī)、外部監(jiān)管要求的變化及內(nèi)外部合規(guī)典型案例；13、保持與監(jiān)管機構(gòu)日常的工作聯(lián)系，落實監(jiān)管意見和監(jiān)管要求；14、參與新業(yè)務(wù)、新制度和新流程的開發(fā)，識別、評估合規(guī)風險；15、部門內(nèi)部相關(guān)工作安排。201*.11-201*.02上海xx信息技術(shù)有限公司（1年3個月）風險控制|風控經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)|企業(yè)性質(zhì)：民營|規(guī)模：100-499人工作描述：找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)1、制定公司各產(chǎn)品的風險控制規(guī)則；2、處理常規(guī)風險案例，接受銀行、公安部門等機構(gòu)的協(xié)查請求，提供所需相關(guān)資料；3、負責支付平臺交易的日常監(jiān)控、核查；4、對交易行為進行風險分析，定期出具分析報告；5、編輯風險案例庫，對日常風險事件進行整理、編輯，并定期上報；6、編制風險核查規(guī)則，對規(guī)則的有效性和可行性進行評價并改進；7、制定防欺詐、防盜用等的風險控制策略；8、負責組織針對不同行業(yè)的商戶與支付產(chǎn)品制定針對性的風險管理策略；9、對可疑交易進行分析調(diào)查；10、對支付系統(tǒng)中黑白名單的管理；11、商戶資質(zhì)的審核及合同的會簽；12、負責與相關(guān)主體的協(xié)作與溝通，包括內(nèi)部相關(guān)部門、外部監(jiān)管機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等13、公司反洗錢相關(guān)制度文件編寫及反洗錢培訓等相關(guān)工作；14、公司及風控部門的風險制度文件的編寫；15、參與公司非金融機構(gòu)支付牌照申請工作；16、定期向總經(jīng)理進行相關(guān)風險管理情況的匯報。201*.06-201*.10xx銀行信用卡中心（4年4個月）信用審核及運營管理部|反欺詐調(diào)查/項目管理/征信/質(zhì)量監(jiān)控金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)|規(guī)模：1000-9999人工作描述：1、信用審核及運營管理部-反欺詐調(diào)查主管助理（201*.6-201*.7）（1）對系統(tǒng)及其他部門提報的可疑申請，按照公司的風險政策及操作流程對欺詐嫌疑的客戶進行調(diào)查。主要通過公安網(wǎng)、中國人民銀行征信中心、社保網(wǎng)等各種公共途徑和公司內(nèi)部的反欺詐系統(tǒng)，對有欺詐嫌疑的申請進行調(diào)查（包括致電客戶、客戶單位等），調(diào)查分析可疑點，以查出真正的欺詐申請，減少公司損失；（2）負責收集公司、個人的欺詐信息，及時上報主管部門，并對風險數(shù)據(jù)庫進行更新，以便更好的適應(yīng)欺詐分析；（3）針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合公司目前的風險政策及操作流程提出相應(yīng)的改進措施和建議,使風險政策及操作流程能應(yīng)付各種新的欺詐手段；（4）根據(jù)前段風險調(diào)查員（實地調(diào)查）反饋的情況，對可疑申請進行進一步的調(diào)查分析。2、信用審核及運營管理部-項目管理員（201*.7-201*.11）與業(yè)務(wù)部門商討業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)需求書交與開發(fā)部門，落實相關(guān)業(yè)務(wù)項目的實施和推動。包括：（1）把業(yè)務(wù)部門的需求制定成業(yè)務(wù)需求書；（2）制定項目計劃，確保項目的執(zhí)行效率；（3）把業(yè)務(wù)需求書交與開發(fā)部門，并進行相關(guān)協(xié)助工作；找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)（4）對IT開發(fā)好的項目進行UAT測試；（5）把UAT測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給開發(fā)部門；（6）把符合要求的項目上線，并跟進上線后的情況。3、信用審核及運營管理部-征信主管助理（201*.11-201*.5）（1）根據(jù)客戶提供的申請資料及申請表上填的信息，判斷客戶提供的信息資料是否完整、合規(guī)；（2）根據(jù)客戶提供的資質(zhì)文件、信用記錄、公司的征信規(guī)定等,對客戶進行信用審核(是否發(fā)卡、金普卡、額度等)4、信用審核及運營管理部-質(zhì)量監(jiān)控主管助理（201*.5-201*.10）（1）根據(jù)整個審核過程中各個部門的業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)政策規(guī)定，對各個業(yè)務(wù)塊進行質(zhì)量檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并及時改正錯誤操作，對信用審核做最后的把關(guān)，降低信用審核的風險；（2）把檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向業(yè)務(wù)塊反映并要求其改進，同時進行業(yè)務(wù)差錯分析，制定相應(yīng)的改進辦法，并進行后續(xù)跟進監(jiān)督工作；（3）根據(jù)檢查監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題對業(yè)務(wù)操作流程或系統(tǒng)進行針對性的更新和完善，并制定相關(guān)的質(zhì)量管理辦法，以優(yōu)化業(yè)務(wù)操作、提高業(yè)務(wù)效率；（4）監(jiān)聽并分析與客戶的業(yè)務(wù)通話錄音，以提高服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)助主管進行日常的管理工作，對同事每月的KPI考核，相關(guān)業(yè)務(wù)塊的聯(lián)系工作等。201*.02-201*.06匯豐數(shù)據(jù)處理（上海）有限公司（1年4個月）HASESFS|客戶支持執(zhí)行金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：外商獨資|規(guī)模：1000-9999人工作描述：在HASESFS部門的AuditorConfirmationTeam：①為會計師事務(wù)所提供“銀行詢征函”，審計公司及個人客戶在恒生銀行在指定審計年度里所有帳戶的余額、擔保、股票、基金及進出口貿(mào)易等情況。②應(yīng)個人客戶要求，為其提供指定帳戶在指定期間的Statement、History、Cheque、Voucher等記錄。③應(yīng)ICAC（廉正公署）、SWD（社會福利所）、LAD（法律援助所）等政府部門的要求，為其提供指定帳戶的相關(guān)交易信息。201*.04-201*.10上海市xx信息技術(shù)有限公司（6個月）數(shù)據(jù)中心金融/銀行/投資/基金/證券/期貨|企業(yè)性質(zhì)：合資|規(guī)模：100-499人工作描述：1、上市公司三大報表(資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表)數(shù)據(jù)的校對和編輯，三大報表中財務(wù)數(shù)據(jù)的平衡檢驗，以及與合并報表之間數(shù)據(jù)的比對檢查。2、上市公司各種公告（擔保、銀行貸款、在建工程、融資項目）的編輯。3、負責對當天一些重要、最新的財經(jīng)新聞的收集、編輯及入庫，為使用我公司數(shù)據(jù)平臺的客戶提供最新、最準確的有關(guān)上市公司的新聞。4、根據(jù)上市公司發(fā)布的季報、中報、年報內(nèi)容，按行業(yè)、產(chǎn)品、地區(qū)對找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)找風控合規(guī)經(jīng)理職位就上才智尚招聘網(wǎng)所有上市公司進行三中分類、排名，達到更直觀的比對效果。

教育背景

畢業(yè)院校：最高學歷：所學專業(yè)：教育經(jīng)歷：xx大學本科畢業(yè)日期：第二專業(yè)：

語言能力

外語：國語水平：英語良好良好

自我評價

7年金融行業(yè)工作經(jīng)歷，特別擅長信用分析、欺詐調(diào)查及風險控制，能把握大局，全面的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)問題，并提出相關(guān)改進建議。熟悉銀行里的轉(zhuǎn)帳、匯款、交易查詢、開戶、關(guān)閉帳戶及帳戶凍結(jié)等操作。熟悉制定項目計劃、項目的開展執(zhí)行、測試及項目驗收。具備較強的風險甄別意識和能力，以及較強的分析判斷能力、靈活應(yīng)變能力和溝通能力。責任心強，工作耐心細心，具有很好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。

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