關于201*年職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動檢查通知

關于對201*年職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

開展情況進行檢查的通知

各縣（市、區(qū)）總工會，市直各系統(tǒng)、各基層工會：

根據(jù)省總工會通知精神，省總將于11月下旬組織人員對各地、市開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動情況進行考核，并對成績突出的單位和個人進行表彰。為切實做好迎檢及評先表彰工作，市總工會定于11月中旬對各縣（市、區(qū)）及市直有關單位進行檢查考核�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、考核內容

（一）重點建設工程項目“五比一創(chuàng)”勞動競賽和重點企業(yè)“三比兩降”節(jié)能減排競賽活動。基本情況：競賽組織領導機構、競賽活動方案、結合本地本單位實際開展的具有一定影響和特點的競賽活動、設立職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員情況、典型事例、競賽活動取得的成效等情況。

（二）職工職業(yè)技能競賽�；�本情況：技能競賽組織領導機構、有關實施方案、參賽項目（工種）、參加各級技能競賽的職工人數(shù)；圍繞提高職工技能素質開展的具有影響力和特點的活動；建立首席員工評選制度的企業(yè)數(shù)及首席員工人數(shù)；職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果發(fā)布情況；激勵機制建設情況等。

（三）班組建設工作。基本情況：認真貫徹落實全國和省班組建設經(jīng)驗交流會議精神，結合本地實際，對班組建設做出安排部署；加強分類指導，認真總結不同類型企業(yè)加強

班組建設工作經(jīng)驗；建立健全班組建設工作管理機制和激勵機制；培養(yǎng)、選樹和宣傳班組建設中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮模范班組的示范引導作用。

（四）勞模管理工作�；�本情況：�。ú浚┘壱陨蟿谀ｋ娮訖n案數(shù)據(jù)錄入情況；勞模作用發(fā)揮情況；走訪慰問勞模情況；困難勞模幫扶情況；工人先鋒號創(chuàng)建活動開展情況；組織勞模休養(yǎng)、健康體檢情況；有關勞模待遇政策落實情況等。

（五）重點工作宣傳報道。全年在勞動模范評選表彰、勞動競賽組織發(fā)動、班組建設工作、經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果發(fā)布、典型經(jīng)驗宣傳推廣、模范人物重點宣傳等方面做了哪些有影響的報道。在營造勞動光榮、學習勞模、關愛勞模、尊重勞模和爭當勞模氛圍方面做了哪些工作。

二、考核方式

深入企事業(yè)單位、重點工程建設項目，采取聽匯報、召開座談會、查閱有關資料、現(xiàn)場查看等方式進行。

聽匯報：各縣（市、區(qū)）及市直有關單位就上述五方面的工作情況進行總體匯報。要求匯報材料簡明扼要，內容包括總體情況、主要工作和采取的主要措施及取得的成效、存在問題和建議。

查閱資料：主要查看上述五方面工作的相關資料。內容有：相關文件、講話、參賽企業(yè)名冊、競賽活動簡報等資料。

實地考察：到企業(yè)實地查看上述五方面工作的開展、落實情況。主要是看資料，詢問有關情況。重點考察擬推薦的

“五比一創(chuàng)”、“三比兩降”競賽活動先進集體、先進個人所在單位競賽活動開展情況。

三、具體要求

1、每個縣（市、區(qū)）各安排12個市重點建設工程項目“五比一創(chuàng)”參賽單位和重點企業(yè)“三比兩降”參賽企業(yè)作為檢查對象。

2、各縣（市、區(qū)）總工會及市直各單位要將全年職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作形成書面總結；所有重點建設工程項目“五比一創(chuàng)”勞動競賽參賽單位和重點企業(yè)“三比兩降”參賽企業(yè)必須有書面總結。以上總結材料要求于11月10日前報許昌市總工會生產(chǎn)保護部，逾期不報者，取消省、市年底表彰資格。

3、各縣（市、區(qū)）總工會、市直各系統(tǒng)、各基層工會要認真填報《許昌市201*年職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動開展情況統(tǒng)計表》，并于11月10日前上報許昌市總工會生產(chǎn)保護部（電話：2659026，郵箱：xcghscb@163.com）。

具體檢查時間另行通知

附件：許昌市201*年職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動開展情況統(tǒng)計表

許昌市勞動競賽委員會

201*年10月31日

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