證券部201*年9月再創(chuàng)業(yè)工作小結(jié)

證券部9月再創(chuàng)業(yè)工作小結(jié)

根據(jù)證券部門再創(chuàng)業(yè)工作計劃安排，9月份證券部主要工作重點在公司內(nèi)部控制體系建設(shè)的資料吸收和消化，柳鋼股份內(nèi)控體系建設(shè)情況總結(jié)及內(nèi)部控制體系建設(shè)培訓材料的收集和編制等相關(guān)工作。為做好上述工作，證券部門積極做好與上級部門的聯(lián)系，完成各項培訓組織及材料上報工作，同時認真完成其他相關(guān)工作，確保這一階段工作的順利進行。9月主要完成工作如下：

一、信息披露工作

1、根據(jù)證監(jiān)會要求，證券部門收集公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的個人信息相關(guān)資料，并匯總整理，通過網(wǎng)絡(luò)上傳至證監(jiān)會網(wǎng)站信息交流平臺，確保公司董事、監(jiān)事及高級管理人員信息披露的準確、及時。

2、在上交所網(wǎng)站預(yù)約公司三季度報告披露日期。二、內(nèi)部控制體系建設(shè)工作

1、在完成與德勤的內(nèi)控體系建設(shè)工作資料交接后，積極將體系建設(shè)資料進行理解和消化，通過對整個體系建設(shè)過程的各項工作的梳理，編制完成了公司基本情況及內(nèi)控體系建設(shè)情況介紹演示材料的編制工作。

2、整理完善公司內(nèi)控體系建設(shè)過程和資料，編寫公司內(nèi)部控制體系建設(shè)的情況分析，對公司內(nèi)控工作情況進行匯總分析，編寫總結(jié)材料，為今后公司內(nèi)控體系的長效運行夯實基礎(chǔ)。

3、收集內(nèi)控體系建設(shè)過程的資料并整理，下步將編制內(nèi)控體

系培訓材料，為普及和推進內(nèi)控體系建設(shè)做好培訓工作，確保公司內(nèi)控體系的落實。四、調(diào)研及市場工作

1、及時統(tǒng)計和更新上市鋼鐵企業(yè)財務(wù)指標統(tǒng)計表及月度鋼鐵企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標統(tǒng)計表，完善公司月度運營報告各方面的內(nèi)容，匯總各類最新的行業(yè)信息和財務(wù)數(shù)據(jù)。

2、與市企業(yè)調(diào)查隊溝通，填報三季度調(diào)查報表。3、填報證監(jiān)會要求的公司董事監(jiān)事高管的個人資料。4、完成鋼鐵企業(yè)201*年半年報分析報告。四、做好投資者關(guān)系工作，接待來訪的投資者。

1、為提高公司在市場的良好形象，部門盡力做好投資者關(guān)系工作，針對近期公司股價走勢結(jié)合運營情況在合理范圍內(nèi)耐心解答投資者問題，穩(wěn)定投資者信心。保持與機構(gòu)投資者的溝通。本月接待長江證券調(diào)研員王鶴濤、民森基金經(jīng)理黃奕冰電話調(diào)研，接待弘業(yè)期貨現(xiàn)場調(diào)研。

五、其它工作

1、8月31日-9月2日赴南寧參加“廣西證監(jiān)局在南寧舉辦的201*年廣西上市公司董事監(jiān)事培訓班”。

2、做好計算機維護與故障處理工作，計算機耗材采購。3、跟催集團財務(wù)關(guān)于資產(chǎn)評估事宜；

4、配合國家審計署的工作人員對股份公司相關(guān)情況的調(diào)查；六、部門內(nèi)部溝通

部門內(nèi)部堅持了做好每日的信息溝通和交流，同時對公司股價及走勢進行了分析。整個9月份，受累于國內(nèi)外多重利空的影響，滬深兩市大盤指數(shù)出現(xiàn)單邊下跌的態(tài)勢：先是月初央行要求國內(nèi)銀行將保證金存款納入存款準備金的繳存范圍，市場對由三類保證金引發(fā)的資金凍結(jié)規(guī)模預(yù)估約9000億元，幾乎相當于三次上調(diào)存款準備金率，資金缺口急速放大；此后公布的CPI數(shù)據(jù)仍居高不下，國內(nèi)通脹擔憂加劇，大盤在9月5日應(yīng)聲重挫2%。在月中經(jīng)歷了短暫的震蕩后，由于歐債問題持續(xù)惡化，歐盟未提出明確的救市措施，加上投資者對美國扶助就業(yè)計劃缺乏信心，歐美市場率先大跌，其后標普、穆迪接連調(diào)低多個國家的信用評級，再次帶動全球證券市場的加速下跌，月末滬深股市均創(chuàng)出一年以來的新低。鋼鐵行業(yè)上市公司在9月份也普遍表現(xiàn)不佳，多只鋼鐵股跌破凈資產(chǎn)，對比201*年的破凈潮有過之而無不及。9月份重點統(tǒng)計的各大中型鋼鐵企業(yè)產(chǎn)量明顯減少，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)虧損，鞍鋼再度虧損、柳鋼股份中板材銷量大跌60%，顯示出鋼材市場景氣下滑速度正在加快。同時，前期比較強勢的螺紋鋼價格出現(xiàn)了明顯的回落，螺紋期貨的回落幅度更大，使市場對四季度鋼鐵行業(yè)的盈利能力持悲觀態(tài)度。柳鋼股份9月份僅有5個交易日收盤價高于開盤價，其余均為陰線收盤，成交量極度萎縮，顯示交投清淡，同時，月末持續(xù)沖擊4元的重要關(guān)口，雖然最終未進入3元區(qū)間，但配合大盤從個股成交量來看，跌破4元是大概率事件，本月柳鋼股份累計跌幅13%，弱于大盤。

證券部

201*.9.30

擴展閱讀：201*年1-9月總結(jié)

鹿泉市就業(yè)服務(wù)局201*年1-9月工作總結(jié)匯報

今年以來，在石家莊市勞動就業(yè)服務(wù)局的正確指導下，我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以促進就業(yè)工作為核心，結(jié)合“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了上級下達的各項工作目標。現(xiàn)將1-9月份的工作情況匯報如下：

一、201*年1-9月各項工作完成情況。

深入企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查收集用工信息，提供用工崗位11708個，達成就業(yè)意向5200余人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2095個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.75%低于全年4.2%任務(wù)目標；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移5000人完成全年5000人任務(wù)目標的100%；新開發(fā)社區(qū)就業(yè)實體5個，社區(qū)就業(yè)經(jīng)濟實體安置失業(yè)人員就業(yè)195人，分別完成全年目標任務(wù)5個、180人的100%和108.3%；零就業(yè)家庭援助始終保持動態(tài)為零；創(chuàng)建農(nóng)村充分就業(yè)社區(qū)16個，完成全年任務(wù)目標16個的100%。共組織193人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，完成全年任務(wù)目標300人的64.3%；發(fā)放小額擔保貸款1828萬元，完成全年任務(wù)目標1200萬元的152.3%，到期貸款資金回收率始終保持100％。截至目前失業(yè)保險參保職工達到1.58萬人，完成全年任務(wù)目標1.53萬人的103.3%。失業(yè)保險基金實際征繳入庫511.7萬元，完成全年任務(wù)目標600萬元的85.3%。市局下達的各項目標任務(wù)均已達到了預(yù)期效果。

二、采取各種措施促進就業(yè)工作

1、通過不同主題的交流活動，促進就業(yè)工作。

一是1-2月，深入開展了“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”的就業(yè)援助工作。整個援助月期間共入戶走訪429戶，其中登記困難家庭259戶。舉辦了3場招聘會，28家企業(yè)進場，有330人進場求職，其中簽訂就業(yè)意向135人。對119名有創(chuàng)業(yè)意愿的困難高校畢業(yè)生進行了創(chuàng)業(yè)培訓服務(wù)，提高他們參與創(chuàng)業(yè)的競爭能力。

二是從2月份開始圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展為期2個半月的“春風行動”活動，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員深入企業(yè)搜集用工信息，并聯(lián)系市外用人單位，將所有招聘信息進行匯總，通過電視臺、大廳顯示屏、宣傳欄、村廣播、村張貼等不同形式進行宣傳。2月23日和3月3日，分別在開發(fā)區(qū)和人力資源市場舉辦了兩場大型勞動力交流洽談會，在企業(yè)急需用工時為用人單位和農(nóng)村勞動力搭建了一個自主選擇的對接平臺。

三是5月16日-22日開展了以“為高校畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺”為主題的“民營企業(yè)招聘周”活動。

四是9月份開展了以“落實就業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。

以上活動為求職者提供就業(yè)崗位6550個，達成就業(yè)意向3950人，滿足了用人單位和求者職的不同需求，突顯了公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的公益特色。

2、擴大招聘次數(shù)，提供更完善的服務(wù)。

今年春節(jié)過后，許多企業(yè)出現(xiàn)了用工荒，“春風行動”雖然在一定程度上緩解了企業(yè)的招工難問題，但是企業(yè)人員流動性大的單位仍存在用工需求。針對這一實際情況，我局決定從201*年4月起，將招聘

會固定在每月15日舉行。并將招聘會的時間通過鹿泉電視臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村廣播，懸掛橫幅等宣傳方式進行宣傳。為用人企業(yè)和求職者長期搭建了一個迅速對接的平臺。既解決了企業(yè)招工難問題，又幫助了求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)。

3、認真做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)登記工作。

一是開設(shè)了獨立的“201*年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記窗口”，并設(shè)有專人負責。

二是對申請就業(yè)失業(yè)登記的畢業(yè)生實行動態(tài)實名制管理，目前共辦理就業(yè)登記10名，辦理求職登記8名。

三是建立了本地推薦高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，及時更新推薦就業(yè)情況。為辦理求職登記的8名畢業(yè)生全部推薦就業(yè)崗位，其中推薦海珠電器4名，推薦公益性崗位的4名。

四是對登記就業(yè)的10名畢業(yè)生及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，注明就業(yè)狀況，當即發(fā)放。

五是定期征集、及時公布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。目前共征集并發(fā)布就業(yè)崗位498個。

六是嚴格執(zhí)行登記制度，不發(fā)放沒有登記就業(yè)情況、培訓情況、推薦就業(yè)情況的空白《就業(yè)失業(yè)登記證》。

七是對不符合登記條件的做好政策解釋，沒有態(tài)度生硬、推諉不辦的現(xiàn)象，保證了今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率實現(xiàn)100%。

三、積極開展全民創(chuàng)業(yè)活動。1、加大資金扶持，破解資金約束。

一是為貫徹落實小額擔保貸款政策，我局積極與財政局、擔保公司、銀行等部門不斷加強協(xié)作，積極解決存在的問題。確保了小額擔

保貸款工作順利進行。

二是政府支持。為了充分發(fā)揮小額擔保貸款對創(chuàng)業(yè)的促進作用，用足用好政策，財政部門不斷注入的擔保基金，保證了讓每個創(chuàng)業(yè)人員都能享受小額擔保貸款政策。

三是加強小額擔保貸款的貸前調(diào)查和貸后管理。在為創(chuàng)業(yè)人員提供資金支持的同時，嚴格把好四個關(guān)口：貸前調(diào)查準入關(guān)、申請材料審核關(guān)、擔保能力確認關(guān)、放貸審核關(guān)。貸前做好調(diào)查和考察，貸后加強管理，主動了解創(chuàng)業(yè)人員的項目進行情況和資金的使用情況，確保扶持資金的安全運行。

四是增加經(jīng)辦銀行。充分發(fā)揮郵政儲蓄銀行辦事程序簡便的有利條件，吸納郵儲銀行辦理小額貸款業(yè)務(wù)，大大促進了工作的開展。今年以來累計為245名個體經(jīng)營者發(fā)放小額貸款1428萬元，為一戶勞動密集型企業(yè)發(fā)放貸款400萬元，帶動就業(yè)703人。

2、加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

一是在創(chuàng)業(yè)指導中心為創(chuàng)業(yè)者提供SYB培訓，具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者均可參加。通過參加創(chuàng)業(yè)培訓可以了解有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策、開店步驟和方法，項目選擇與項目論證，項目投資與收益分析，企業(yè)登記注冊，店面選址以及企業(yè)經(jīng)營管理中的銷售技巧、顧客溝通技巧、市場營銷、員工管理、財務(wù)管理等內(nèi)容，進一步理清了創(chuàng)業(yè)思路，增強創(chuàng)業(yè)能力。

二是邀請專家及創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)家開展講座，傳授實戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，推介創(chuàng)業(yè)項目，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

三是組織小企業(yè)家聽專家講課，學習企業(yè)管理先進經(jīng)驗和經(jīng)濟、金融知識，鼓勵企業(yè)家做大做強企業(yè)。

四是聘請農(nóng)業(yè)專家深入村內(nèi)開展種植、養(yǎng)殖專題講座，引導農(nóng)民發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、采摘業(yè)、生態(tài)立體養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)，幫助農(nóng)民實現(xiàn)土地的最大效益，實現(xiàn)就地就近創(chuàng)家業(yè)。

五是開展創(chuàng)業(yè)實訓實踐活動，將理論知識與現(xiàn)場實訓相結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)技能，幫助創(chuàng)業(yè)人員正確選擇起步項目和成長模式。我們認定了5家實訓基地，并設(shè)計了創(chuàng)業(yè)圖標，制動了“鹿泉市創(chuàng)業(yè)實訓基地”銅牌，讓那些愿意參加創(chuàng)業(yè)實訓的人員“零距離”接觸創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)歷程。

六是積極調(diào)查，認真選址，努力組建“創(chuàng)業(yè)孵化園”，為領(lǐng)導決策提供第一手資料。

3、積極開展職業(yè)技能培訓

根據(jù)石市下達的職業(yè)培訓目標，我們根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，及時把目標分解下去，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進度進行督導檢查。截止目前，舉辦了水泥工藝、電子電工、計算機、安全生產(chǎn)等培訓班，共培訓農(nóng)村勞動者9163人。加強對定點培訓機構(gòu)管理，建立以企業(yè)為主體，職業(yè)學校為基礎(chǔ)，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系的現(xiàn)代企業(yè)培訓制度，根據(jù)培訓人員的意愿和市場需求，采取自主辦班、校企聯(lián)合、委托培訓等形式，進行多層次多專業(yè)的技能培訓，截止目前，已開辦職業(yè)技能培訓班9期，培訓學員365人。

四、加大失業(yè)保險征繳力度，確保失業(yè)人員生活保障。201*年，我們按照上級領(lǐng)導部門的工作要求，真抓實干，積極進取，以“市級統(tǒng)籌”為中心，調(diào)整工作思路，改進工作手段，推進失業(yè)保險信息化建設(shè)，將失業(yè)保險與就業(yè)服務(wù)緊密結(jié)合，實現(xiàn)資源和相關(guān)數(shù)據(jù)共享，工作環(huán)節(jié)有機銜接。同時，在抓好失業(yè)保險金征繳、擴

面工作的同時，做好失業(yè)人員的失業(yè)保險金發(fā)放、醫(yī)療補貼、求職補貼、高校畢業(yè)生見習補貼等系列工作，較好地完成工作目標，使我市失業(yè)保險征繳工作再上新的臺階。目前我市失業(yè)保險共有參保單位246家，其中民營企業(yè)77家，國有企業(yè)28家，全額事業(yè)單位89家，其他類事業(yè)單位52家，新增參保單位9家，新增參保職工601人，參保職工達1.55萬人。為14名高校畢業(yè)生發(fā)放見習補貼50960元；為1546名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金122.21萬元；為223名高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)金54.43萬元；滾存結(jié)余1255萬元。

五、下一步的工作打算

1、認真做好人力資源統(tǒng)籌調(diào)配工作。及時掌握發(fā)布用工信息和用工崗位，為用人單位和求職者搭建對接通道提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

2、認真做好高校畢業(yè)生求職登記工作，嚴格執(zhí)行登記制度，加強培訓工作力度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)安置；

3、繼續(xù)推進全民創(chuàng)業(yè)，完善服務(wù)體系，加大小額擔保貸款的發(fā)放力度；

4、陽光培訓任務(wù)下達后，集中力量、保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)；5、加強與財政局和地稅局等相關(guān)部門的協(xié)作，確保超額完成失業(yè)保險費征收任務(wù)；

6、認真完善失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)；7、加強信息報道和失業(yè)保險政策宣傳；

鹿泉市就業(yè)服務(wù)局201*年10月8日

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