保安主管工作職責

保安主管工作職責

一、職務(wù)概述：

全權(quán)負責本部的日常管理，維護商場的正常經(jīng)營秩序，確保商場治安、消防安全，與外界各職能部門保持密切聯(lián)系，為商場創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。二、職責范圍：

1.在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責保安部的各項管理工作。

2.了解和掌握保安隊的情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示和意圖，結(jié)合實際，建立和健全各項工作細則和獎罰辦法，制定保安部的工作計劃和培訓(xùn)工作，并抓好實施的組織和監(jiān)督工作。

3.編制保安部輪值表和考勤表，每月組織領(lǐng)班進行保安部獎罰考評，考評要做到公開化,公平化

4.主持各類行政、業(yè)務(wù)會議。督促、檢查各項規(guī)章制度的落實，重點是崗位職責的落實情況，認真抓好保安隊思想建設(shè)、作風培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練。5.擬定執(zhí)勤方案和應(yīng)急方案，經(jīng)常定期和不定期地檢查保安隊員的工作情況，按有關(guān)要求做好執(zhí)行監(jiān)督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎罰辦法。

6.掌握隊員思想動態(tài)，認真做好思想工作。幫助下屬正確處理工作中出現(xiàn)的各種問題，為部門下屬解決實際問題。

7.負責處理有關(guān)保安方面的事務(wù)，重大的治安問題和事故要親自處理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告；要加強與警方聯(lián)系。

8.教育培養(yǎng)所屬領(lǐng)班，不斷提高他們的組織指揮能力和管理水平。9.督促保安經(jīng)常檢查保安設(shè)施設(shè)備，確保所有保安設(shè)備處于正常狀態(tài)。

10.熟悉和掌握商場內(nèi)部的治安情況，了解和掌握社會治安情況及其對商場的影響，積極主動地做好治安、消防安全保衛(wèi)工作，防患于未然。11.策劃重大節(jié)日、重要接待任務(wù)的安全保衛(wèi)工作。12.積極配合公安部門調(diào)查和偵破商場內(nèi)的各類案件。

13.督促保安部保安負責維護大堂門前的正常經(jīng)營秩序、保持車道的暢通。14.巡視商場范圍，確保商場處于安全狀態(tài)。15.檢閱保安值班日志，解決或指示處理問題。

16.督促保安部保安負責檢查各部門的安全管理制度的落實情況，檢查商場各要害部位的安全情況，確保商場各要害部位的安全。17.督導(dǎo)保安部保安經(jīng)常檢查各部門的安全防火措施。

18.保持與各部門的緊密合作，主持與其他部門主管的聯(lián)系及合作，以便使保安部工作的順利開展。

19.檢查保安員的個人儀容儀表及個人衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌和工作表現(xiàn)，確保保安部所有員工的儀容、品行。20.與政府各職能部門維持良好的關(guān)系。21.了解市內(nèi)其他商場的保安策略及狀況。

22.要有法律知識和法律觀念，熟悉治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)，掌握商場的治安保衛(wèi)工作的規(guī)律。

23.熟悉商場緊急措施，執(zhí)行及完成管理當局所安排的任務(wù)。24.引進最新的保安管理理論與實踐方法。

25.執(zhí)行商場指定的政策、程序及其他與工作有關(guān)的指令。26.完成上級交辦的其他工作。

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工作職責

職位：保安主管1、2、3、4、

負責制定、完善工地安全保衛(wèi)制度并監(jiān)督執(zhí)行。負責制定保安部工作計劃并組織實施。

檢查、督導(dǎo)保安人員做好工地安全保衛(wèi)，治安巡邏等工作。

組織保安員調(diào)查處理發(fā)生在工地的安全事故、突發(fā)事件等，并及時向上級匯報。5、6、7、8、

領(lǐng)導(dǎo)保安部做好公司領(lǐng)導(dǎo)及VIP或重大活動安保工作。定期組織對項目區(qū)域進行治安巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查發(fā)生在工地內(nèi)的違法犯罪事件。

建立項目消防安全組織，制定火災(zāi)事故防范預(yù)案及處理預(yù)案，防止火災(zāi)事故發(fā)生。9、

組織開展以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故為內(nèi)容的安全教育工作。

10、組織協(xié)調(diào)本部門人員工作召開保安工作例會，寫好工作日志。

11、檢查督導(dǎo)保安員嚴格執(zhí)行保安工作規(guī)范和各項安全管理制度，確保工地安

全，展現(xiàn)項目部于昂良好風貌。

12、與酒店人事部配合，負責本部門人員選拔、聘用、培訓(xùn)、考核、獎懲、辭

退等管理工作。

13、建立、健全部門安全方面有關(guān)記錄、檔案。

14、做好本部門員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。

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