政工工作5年總結(jié)2

5年政工工作總結(jié)

一、堅(jiān)持黨的教育，把握衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向。一是建立健全基層黨組織。5年來，新設(shè)置黨委兩個(gè)，新增黨支部7個(gè)，其中包括在xx醫(yī)院、xx骨科醫(yī)院等兩家民營醫(yī)院建立了基層黨支部；對新成立、新調(diào)整、屆期已滿或缺人的黨組織共計(jì)19個(gè)及時(shí)進(jìn)行了選舉，落實(shí)了支部負(fù)責(zé)人，做到了黨的工作有人抓、有人管。二是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。5年新增入黨積極分40余名，發(fā)展黨員50余名，建立黨員示范崗153個(gè),示范窗口57個(gè)。年年評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者�？h衛(wèi)生工委在科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中被市衛(wèi)生局表彰為先進(jìn)指導(dǎo)集體。三是深化系列載體活動(dòng)。5年來，在持續(xù)深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實(shí)際，開展“樹康好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、做人民健康衛(wèi)士”活動(dòng)、“三好一滿意”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨組織和黨員的活力。全系統(tǒng)廣大職工牢固樹立了“弘揚(yáng)白求恩精神，全心全意為人民服務(wù)”的意識(shí)，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。201*年初，縣衛(wèi)生工委被市衛(wèi)生局表彰為科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)先進(jìn)指導(dǎo)集體。四是推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)各項(xiàng)工作。通過科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療質(zhì)量管理服務(wù)水平得到提高，公共衛(wèi)生服務(wù)能力得到增強(qiáng)，醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建更為和諧。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)衛(wèi)（一）深化干部制度改革，構(gòu)筑正面輿論導(dǎo)向。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部流動(dòng)機(jī)制，營造干部積極成長氛圍。

制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，對領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部的選配、交流，后備干部的培養(yǎng)、使用等都作了明確的要求。201*年7月，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長中推薦2名優(yōu)秀院長到縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位任職。201*年8月，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔2名副院長到縣屬單位掛職鍛煉。營造領(lǐng)導(dǎo)干部積極成長氛圍。二是公開選拔任用干部，合理搭建班子結(jié)構(gòu)。201*年公開招考衛(wèi)生院院長2名；201*年公開報(bào)名、差額比選衛(wèi)生院院長5名；201*年公開票決衛(wèi)生院院長3名、院長助理32名，新進(jìn)班子人員平均年齡34.75歲，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由原來的46.23歲降至42.9歲，學(xué)歷層次明顯上升，大專以上學(xué)歷人員104人。三是試行領(lǐng)導(dǎo)干部儲(chǔ)備制度，推動(dòng)管理人才快速成長。在衛(wèi)生系統(tǒng)通過考試、考核、考察方式，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)管理儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，已實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備人才28名，并分別派至相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位掛職鍛煉。

（二）改善人力資源結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部隊(duì)伍優(yōu)化。一是多方爭取，衛(wèi)生事業(yè)單位編制得已增加。全縣衛(wèi)生事業(yè)單位編制從201*年的2460增加至4214，增幅71%。二是多渠道補(bǔ)充，衛(wèi)生隊(duì)伍得已壯大。5年來，衛(wèi)生事業(yè)單位新增人員1063人，其中，面向社會(huì)公開招考專業(yè)技術(shù)人員378名；自主引進(jìn)高層次人才及緊缺專業(yè)人才203名，含研究生37名；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員中定向擇優(yōu)招聘專業(yè)技術(shù)人員365名；實(shí)施國家中西部訂單培養(yǎng)，為基層醫(yī)療衛(wèi)生

單位定向培養(yǎng)全科醫(yī)療大學(xué)本科生17名；落實(shí)重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)�？粕�47名，目前已有21名定向培養(yǎng)生走上工作崗位。接收選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)53名。三是多形式培養(yǎng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得已提升。實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人員遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，全覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員。實(shí)施學(xué)歷教育，力爭實(shí)現(xiàn)201*年前35歲以下人員全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，參學(xué)率達(dá)100%；鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員深造提高，5年來，副高以上專家從87人增至153人，增幅達(dá)130%；中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員由270人增至502人，增加46%。認(rèn)真落實(shí)“三峽之光”、“西部之光”學(xué)者訪問，派出訪學(xué)人員20名。多崗鍛煉，實(shí)施“城鄉(xiāng)互動(dòng)”千人計(jì)劃，定期從基層單位選派專業(yè)技術(shù)人員到縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位頂崗鍛煉，同時(shí)派出中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，已上派頂崗人員50名，下派服務(wù)104名，參加柔性互動(dòng)人員260名；創(chuàng)新人才工作機(jī)制，探索衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才“城鎮(zhèn)生活、農(nóng)村工作”模式，有計(jì)劃地在縣屬單位公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員派至基層單位服務(wù)5年后通過考核回原單位工作。201*年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)生活農(nóng)村工作人員26名。從201*年始，對新進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，先期安排至縣內(nèi)二甲及以上醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)，經(jīng)考核后回原單位上班，否則延長其試用期考核時(shí)間。

三、突出工作重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)

（一）開展專項(xiàng)教育活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡。5年來，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，開展了“廉潔行醫(yī)”專項(xiàng)教育活動(dòng)、“樹

良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、做人民健康衛(wèi)生”活動(dòng)、“三品”“兩德”教育活動(dòng)、“三好一滿意”活動(dòng)，堅(jiān)持正面教育、典型引路，宣傳感人的先進(jìn)事跡、評選表彰先進(jìn)代表，發(fā)揮典型示范作用。201*年，評選出十大名醫(yī)、十佳護(hù)士、十佳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵。201*年，評選三品標(biāo)兵7名，兩德模范20名，人民健康衛(wèi)士21名。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。一是制定出臺(tái)了《中共xxxx工委權(quán)力公開透明運(yùn)行實(shí)施方案》和《xxx衛(wèi)生局權(quán)力運(yùn)行》；二是在醫(yī)療衛(wèi)生單位，經(jīng)先期試點(diǎn)總結(jié)，制定出臺(tái)了《xxx醫(yī)療衛(wèi)生單位重大事項(xiàng)民主暫行辦法》，針對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“三重一大”事項(xiàng)，民主選舉產(chǎn)生重大事項(xiàng)民主管理委員會(huì)及監(jiān)督委員會(huì)并履行相應(yīng)職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大決策民主，在行政權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間建立平衡三贏的管理機(jī)制。三是在衛(wèi)生系統(tǒng)各單位建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度。通過對“三重一大”事項(xiàng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)分析，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，編制相應(yīng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控說明書、流程圖及防控表并組織實(shí)施，防患于未然。僅局機(jī)關(guān)就制定涉及基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目及大額度資金使用等行政權(quán)力和重大事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防制度16項(xiàng)。四是結(jié)合衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”的要求，制訂了《開縣醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”》、《新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“十不準(zhǔn)”》《xxx醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》等制度，在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位推行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，并將考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員年度考核和職稱晉升掛鉤。五是制定出臺(tái)了

《xxx醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院務(wù)公開方案》，對院務(wù)公開內(nèi)容從面向社會(huì)、面向患者、面向職工三個(gè)層次予以區(qū)分并要求務(wù)必予以落實(shí)，開通了網(wǎng)上院務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。通過院務(wù)公開，有效化解醫(yī)患矛盾、爭取社會(huì)公眾的理解與支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的溝通。

（三）落實(shí)改革措施，規(guī)范從業(yè)行為。

一是實(shí)施收入分配改革。201*年8月，根據(jù)市縣相關(guān)會(huì)議精神，全縣44家公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位全部實(shí)施績效工資改革，將醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)和社會(huì)公益目標(biāo)完成情況納入了績效考核的重要內(nèi)容，醫(yī)務(wù)人員收入與其服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等指標(biāo)掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為；二是施行基本藥物制度。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及村衛(wèi)生室全面實(shí)行藥品零利潤銷售，實(shí)行藥品網(wǎng)上采購，切斷醫(yī)療衛(wèi)生單位及醫(yī)務(wù)人員吃藥品回扣的后路，讓利于老百姓。

擴(kuò)展閱讀：201*年2月份政工工作總結(jié)

政工工作201*年2月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、煉焦支部著力開展“五型班組”活動(dòng)，在建設(shè)“安全型”班組活動(dòng)中，開展了“安全警示教育大會(huì)”，會(huì)上強(qiáng)調(diào)各班組要全面開展安全大檢查，排查隱患，治理隱患，消除隱患，確保安全萬無一失，保證一季度安全、高產(chǎn)，確保首季開門紅。2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中,車間堅(jiān)持保勤工作，并簽定了春節(jié)期間保勤合同，保證了車間在春節(jié)期間能順利完成安全、生產(chǎn)任務(wù)，為公司完成經(jīng)營指標(biāo)提供了保證。

3、在開展“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)中，支部集中組織黨員職工學(xué)習(xí)了“關(guān)于加強(qiáng)201*年安全生產(chǎn)工作的決定”和“關(guān)于制定黨員干部員工酒后駕駛違規(guī)行為處理規(guī)定的通知”，使黨員時(shí)刻注意自己的言行，杜絕黨員違章、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保持黨員先進(jìn)性。

4、為響應(yīng)公司軍事化管理號(hào)召，車間工會(huì)堅(jiān)持開展職工軍訓(xùn)活動(dòng)，提升了職工個(gè)人素質(zhì)和公司軍事管理形象。工會(huì)工作：

1、在二月份工中按時(shí)上報(bào)“平安龍煤”材料。

2、堅(jiān)持開展“群眾網(wǎng)查”等活動(dòng)12次，發(fā)現(xiàn)安全隱患6處，并及時(shí)解決，確保時(shí)時(shí)刻刻抓安全，保證職工利益和車間安全。

4、進(jìn)行職工特殊操作考問，增加職工特殊操作能力。5、堅(jiān)持“逢六”查崗工作，確保車間各項(xiàng)生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作：1、認(rèn)真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件，對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育一次。

安保工作：開展相關(guān)活動(dòng)（組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實(shí)施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問題6處，已整改處理5項(xiàng)。

后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，對車間考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員42人次，罰款890元，車間整體環(huán)境明顯改善，人員素質(zhì)明顯再度提高。

宣傳工作：車間各處宣傳板報(bào)及時(shí)填寫，針對車間實(shí)際，決定在焦?fàn)t重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行大力度的安全宣傳工作，目前正在策劃中，做到每日一題，每周一個(gè)新版面，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時(shí)下發(fā)，嚴(yán)格按照公司201*年整體工作的安排部署進(jìn)行執(zhí)行。

共青團(tuán)工作：本月，車間嚴(yán)格按照公司團(tuán)委要求，開展團(tuán)員大課、青年監(jiān)督崗查崗活動(dòng)、認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團(tuán)員花名冊》的重新整理統(tǒng)計(jì)，組織車間青年團(tuán)員進(jìn)行清雪會(huì)戰(zhàn)三次，效果良好，對本車間在職職工進(jìn)行了全面的材料收集，已經(jīng)全部記錄在冊，檔案齊全，資料真實(shí)。

計(jì)生工作：按照公司要求，本月將車間全員185人進(jìn)行了獨(dú)生子女統(tǒng)計(jì)與人員資料核對工作，現(xiàn)已將所有人員資料與個(gè)人明細(xì)重新統(tǒng)計(jì)存檔，資料真實(shí)，本月共上報(bào)新生兒3人，結(jié)婚人員5人次。職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達(dá)到91.3分，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，其它各項(xiàng)培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時(shí)發(fā)放填寫，做到細(xì)致化、規(guī)范化，及時(shí)組織人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

201*年2月22日

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