南宋衛(wèi)生院201*年工作人員年度考核工作總結[1]

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年工作人員年度考核工作總結

根據縣人力資源和社會保障局的通知精神要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，201*年度考核工作于201*年12月20日前全部完成，現(xiàn)將考核工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我院現(xiàn)有編制數(shù)10人，在編工作人員10人，在編人員中專業(yè)技術9人，工勤1人，參加年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召開院務會議，成立以院長為組長的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。

2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。

3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。

4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組�？己诵〗M根據年度考核工作開展情況作出書面總結。

三、考核結果

經過認真細致的量化測評，參加考核的10名工作人員中共評出優(yōu)秀等次1人，合格等次7人，無基本合格及不合格等次人員。

四、需要說明的問題：

其中李俊香、賈木蘭、李慶兵屬于新聘人員，只參加年度考核，不確定等次。

南宋鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年12月21日

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201*年工作人員年度考核工作總結

根據市人力資源和社會保障局《關于做好我市201*年度事業(yè)工作人員度考核的通知》（咸人社文〔201*〕09號）文件精神的要求，結合我單位實際情況，經過認真開展量化測評，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，現(xiàn)將考核工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我院現(xiàn)有編制數(shù)36人，在編工作人員26人，在編人員中管理人員4人，專業(yè)技術18人，工勤4人，參加年度考核26人。

二、考核方法和程序

1、召開院務會議，成立以院長為組長，副院長、黨支部書記、各科室組長、護士長、工會主席等為成員的年度考核領導小組，明確工作職責，提高思想認識，嚴格按照考核要求，認真做好年度考核工作，真正做到考核工作實事求是，客觀公正。

2、召開全院職工會議，組織學習年度考核有關文件精神，提高干部職工對年度考核工作重要意義的認識，端正思想，嚴肅、認真地填寫好年度考核登記表并上交考核小組。

3、召開全院職工量化測評會議，認真核查各位工作人員《考核記事手冊》及年度考核登記表，發(fā)放考核量化測評表，根據量化測評標準，對各位工作人員逐一評分。

4、考核小組匯總分值，根據分值比例評出最后總得分，根據總得分結合工作人員平時工作情況逐一評定等次，作出考核意見，反饋給個人填寫意見后上交考核小組�？己诵〗M根據年度考核工作開展情況作出書面總結。

三、考核結果

經過認真細致的量化測評，參加考核的26名工作人員中共評出優(yōu)秀等次5人，合格等次20人，無基本合格及不合格等次人員。

咸安區(qū)大幕衛(wèi)生院201*年2月24日

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