縣人口計生委人秘股工作總結

**縣人口計生委人秘股工作小結

過去的一年，人口計生委人秘股在委黨組書記、主任的親切關懷和分管領導的精心指導下，緊緊圍繞各項中心工作，發(fā)揮踏實工作、求真務實和服務大局的精神，按照“服務、參

謀、協調、效能”的指導思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，狠抓機關效能建設，立足崗位，扎實工作，在辦文、辦會，信息調研、接待服務、機關管理、行政審批等各方面有新的提高。為穩(wěn)定低生育水平、

確保國家、省、市先進和“一升三降”總目標的實現提供強有力的服務保障。

一、圍繞中心，服務大局，在服務決策上有新突破1、深入開展調查研究。一年來，充分發(fā)揮人秘股牽頭各股室（站）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦參與的調研作用。圍繞穩(wěn)定低生育水平這個中心，創(chuàng)新工作思路，擬定調研課題，集中優(yōu)勢共同開展調研活動，做到研究在領導決策前，參謀在領導決策之中，提高了調查研究成果的分量，為提升全縣人口計生工作水平起到了較好參謀作用。

2、精心辦文，辦會。一是堅持嚴把文件的起草關、審核關、收發(fā)關。對應人秘股起草的文件，認真擬稿，做到精益求精，對各股室代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，做到準確無誤，對上級文件的傳閱由專人負責，及時登記傳閱，對急件，隨到隨辦，對應保存的文件及時整理存檔。二是積極做好會議服務工作。認真做好會前準備，提前介入，做好預案，做到會中精心組織，細致服務，做好會后及時總結及督促會議精神的落實。全年共辦理全縣人口計生工作會議1場，全縣計生辦主任會議4場，全縣計生干部培訓班2場，其他較大型會議、活動16場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失，受到了領導的一致好評。

3、認真做好上報工作。一是加強信息工作規(guī)范化建設，開展對信息報送、審定、通報、評比等工作。通過文件形式對機關股、室（站）的信息報送進行量化，年終對信息報送工作做得好的個人進行獎勵，對未完成任務的股、室（站）在年終考核時相應扣分。二是狠抓信息質、量關，通過組織相關人員深入基層，對重點、難點、熱點、特點問題進行深入調查研究，為領導決策提供高質量綜合性的、指導性的信息。同時，積極向國家、省、市、縣上報信息，全年上報信息236條，采用信息172條，其中國家級6條，省級52條，市級84條（含贛南日報），縣級30條。

4、加強辦公信息化建設。一是積極爭取資金，購置了打印機（一體機）4臺、電腦9臺、路由器6臺等辦公設備，更新寬帶線路400多米。基本實現機關每位工作人員一臺電腦，重要辦公室一臺打印機。二是建立了人口計生短信通知（公告）平臺，通過此平臺可以在短時間內向全縣計生系統干職工發(fā)送政務通知或者相關公告，也可以向群眾發(fā)送宣傳信息。三是正在打造基于上猶縣人口計生官網為平臺的內網政務信息交換平臺（預計12年初可以投入使用），此平臺的使用可以為全縣人口計生系統的政務提速。

5、做好了網上政務信息公開和網上電子審批等工作。一是認真做好了網上政務信息公開工作，每月按時保質保量的將政務信息通過上猶縣人民政府網依法向社會公開。二是按照縣審改辦的文件要求，對涉及人口計生的審批事項進行了清理上報，年初對涉及人口計生網上審批工作的系統平臺進行了試運行，提出了6條改進意見，現仍在進一步完善。

二、加強機關日常管理，保證機關各項工作高效運轉一是進一步完善了各項工作制度，堅持制度管人，切實提高工作實效。繼續(xù)堅持上班簽到、請銷假制度，并抓好督促。加強了機關安全保衛(wèi)工作和社會治安綜合治理工作，與機關辦公樓內股、室（站）簽訂了綜合治理目標責任狀。對機關院內各監(jiān)控探頭進行了更新維護，并與縣110實時監(jiān)控平臺并網。對院內兩個大型電子顯示屏進行了多次維護（維修），確保了每日對公開信息進行更新。二是耐心細致的做好信訪接待工作，主動向社會公布了舉報咨詢電話，對來電來訪做好登記和熱情接待，耐心解答群眾的各種問題，對提出的建議和意見及時向領導匯報，并及時給群眾答復。三是做好了機關財產全面登記工作，在4月份對全機關各股、室（站）財產進行了清點登記，并與股、室（站）負責人簽訂了財產責任書。

三、強化督查，注重實效，全面推進各項工作的落實工作中，充分發(fā)揮職能作用，突出重點，把握關鍵，積極主動地開展督查工作。一是緊扣領導批示開展專項督查，嚴格按照要求，堅持“批示必查清、查清必辦理、辦理必有果”的督查原則，抓好領導批示和交辦事項的落實。全年共承辦批示督辦件56件，全部處理完畢并反饋了結果。二是對各類群眾關注和反映的熱點問題進行查辦，進一步提升計生隊伍形象和隊伍高效性公正性。三是對各類會議決策開展督查，特別是全縣計生辦主任會議、機關班子會議等會議的決策部署，做到了會后工作有進度。

四、加強學習，進一步提升人秘股工作人員隊伍的素質組織工作人員深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高政治素養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)，要求工作人員深入各股室（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦及村組調研學習，獲取更直觀的數據和信息。加強對工作人員，特別是年輕工作人員的培養(yǎng)，使其具備獨當一面的能力。通過各種方式加強內部的溝通交流，營造和諧輕松的工作環(huán)境，進一步增強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年，我們的工作取得了一定的成績，這得益于委領導和上級業(yè)務部門對人秘股工作的高度重視和正確領導，得益于各股室的通力協作以及人秘股工作人員的共同努力。在總結工作的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離單位領導對我們工作中提出的標準和要求還有一定的差距，在201*年的工作中，我們將緊緊圍繞人秘股業(yè)務工作，圍繞存在的問題，奮力拼搏，盡心服務，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作努力。

五、201*年工作思路和打算以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以貫徹落實中央《決定》和省、市、縣《實施意見》為主線，以穩(wěn)定低生育水平為核心，加強隊伍建設。按照國家、省頒發(fā)的人口計生隊伍職業(yè)化建設標準，構建職業(yè)分類崗位標準體系、學科教材職業(yè)培訓體系、職業(yè)道德行為規(guī)范體系、評估論證績效考核體系、職能監(jiān)管拓展體系等“五大體系”和建立人員準入機制、激勵機制、退出機制等“三大機制”，著力塑造我縣人口計生隊伍的良好形象，圓滿完成全省人口計生隊伍職業(yè)化建設第一期試點工作。

（一）勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。通過集中學習和個人自學，不斷提高思想素質和理論水平，貫徹落實中央、省、市、縣的各項文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。

（二）深入調研，提高參謀助手水平。統籌安排時間，盡力多下基層了解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規(guī)范化，為各項決策落到實處提供有力保障。

（三）盡心盡責，提高日常服務水平。完善各項管理制度，努力做到開源節(jié)流。提高辦文、辦會、辦事水平。建立、完善無紙化、信息化辦公系統，以提高工作的效率，降低辦公能耗。

（四）繼續(xù)做好網上政務信息公開和網上行政審批工作。一是加快對政務信息網上公開的速度，確保可以公開的信息在最短的時間內通過網絡向外界公開。二是進一步與縣審改辦協調，完善人口計生網上行政審批系統，對涉及的人員進行再次培訓，確保網上行政審批有報必審，按時審結。

（五）進一步提高辦事效率。一是確保12年初完成上猶人口計生官網建設，內網政務信息交換平臺投入使用，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦最快獲得人口計生工作政務信息。二是建立和規(guī)范系統各項工作QQ群，確保各項具體工作有多種交流方式，規(guī)范各辦公室公共電子郵箱和內部管理電子郵箱，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦相關信息上傳迅速無誤。

（六）做好網上政務信息公開、耗能數據等報送錄入工作。一是不斷整理撰寫政務信息，確保每月在上猶人民政府網公開政務信息25條，全年300條以上。二是及時向手機報、江西上猶新聞網上報工作動態(tài)和信息。三是每月及時將機關能源消耗數據統計上報。

**縣人口計生委人秘股

年元月10日

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XX縣人口計生委201*年紀檢監(jiān)察工作總結

XX人口計生委:

今年以來,我委按照上級紀檢監(jiān)察的總體工作部署，突出重點,狠抓廉政風險防控管理工作，進一步加大從源頭防治腐敗工作力度，堅持標本兼治、懲防并舉，重點開展查找廉政防范風險點、制定防控措施、繪制重點工作流程圖，扎實推進人口計生系統廉政風險防控管理工作。現將有關工作情況匯報如下。

一、強化組織領導

年初，制定出臺《201*年XX縣人口計生委紀檢監(jiān)察工作要點》，成立了人口計生系統廉政風險防范管理工作領導小組，在沒有監(jiān)察室下委自行設立了紀檢監(jiān)察干事，紀檢監(jiān)察日常工作掛靠在政策法規(guī)股具體實施。堅持廉政建設與業(yè)務管理工作相結合，建立完善反腐倡廉宣傳教育長效機制，把廉政教育納入本單位工作總體部署，出臺具體的實施方案。

二、高度重視，抓好廉政風險防范管理

召開委專題會議就廉政風險防范管理工作進行研究部署，明確開展重點崗位廉政風險排查防范工作的重要意義，強化干部的廉政風險意識，進一步增強開展重點崗位廉政風險排查防范工作的自覺性，樹立風險理念，筑牢思想防線。及時制定下發(fā)了《XX縣人口計生委廉政風險防范管理工作方案》，從時間安排、工作目標、方法步驟、工作要求等方面，要求委領導班子切實做到認識到位、組織到位、措施到位、

落實到位，針對各自的職責和分工，分股室、分崗位、分層次、全方位地深入查找崗位廉政風險點，確定各類風險點及風險等級，制定防控措施。認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責等方面存在的風險，在6個內設機構(秘書股、法規(guī)股、統計股、宣傳股、基層股、科技股)、3個下屬單位(服務站、流管站、征管辦)、1個掛靠單位(計生協會)共39個崗位開展廉能風險清查，確定了20個崗位存在風險等級，其中10位科級領導為高級，秘書股長、法規(guī)股長、征管辦主任和3名財務人員為中級，其它股室負責人為低級，均對20個崗位制定了《工作崗位職責》。對法規(guī)股、征管辦、協會辦有審批、處罰和發(fā)放金職能的制定了職權流程圖，要求按程序管理行政審批、社會撫養(yǎng)費征收、獎勵扶助。形成人人參與查找風險，人人參與制定防控措施，人人為預防腐敗獻計出力的良好局面。

三、創(chuàng)建模范，集中整治干部作風

根據省市人口計生部門的統一安排，委出臺了《XX縣人口計生委創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動實施方案》，在全縣人口計生干部中開展創(chuàng)建和整治活動。通過廣泛學習動員、自查自糾，在深化“送政策、送溫暖、送服務”“治臟、治亂、治堵”“治庸、治懶、治散”活動中轉變干部作風，切實解決當前人口計生干部思想作風中的“庸、懶、散”，工作作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的“卡、拖、慢”，以及行政不作為、亂作為等突出問題。

9月底，在全縣組織開展“請育齡群眾評計生”、系統內“下評上”的二評，群眾滿意率達98%以上。結合縣明查暗訪組，在干部中共查處2例干部作風問題，給予了扣除1個月的津補貼，并在全縣人口計生干部大會上通報批評。實現全體干部作風明顯改進，促進全縣人口計生事業(yè)健康發(fā)展。

四、黨員干部違法生育查處

確保有案必查，查實必糾。一是根據群眾舉報黨員干部違法生育線索，進行認真分析梳理，調查核實。二是繼續(xù)深入開展全縣干部職工違反計生政策專項清理整治工作，強化責任，確保成效。三是建立干部職工計劃生育檔案，分類管理；對違法生育黨紀政紀和社會撫養(yǎng)費征收處理到位的存檔備查，群眾舉報未查實有嫌疑的跟進調查。

今年查實干部職工違法生育且處理到位6例，已查實進入處理程序中6例，初步調查核實群眾舉報線索屬實的5例，待下一步調查處理。

五、存在的問題與不足

(一)認識還不夠深刻，有的干部職工警惕性不高，認為廉政建設是領導干部的事，自己無職無權與己關系不大。

(二)廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善。

(三)對規(guī)章制度落實的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強。

在今后的工作中我們將認真貫切落實上級紀檢監(jiān)察工作要求，強化措施，執(zhí)行各項工作規(guī)范、行業(yè)禁令，落實針

對性監(jiān)控措施，從源頭上預防、治理腐敗，努力創(chuàng)建良好的人口計生工作環(huán)境。

201*年10月23日

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