作風(fēng)建設(shè)方案

項(xiàng)城市煙草局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)：

為全面落實(shí)全市煙草工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為追趕型跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，依據(jù)市局（公司）在全市行業(yè)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指示精神，結(jié)合項(xiàng)城實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”為要求，牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀，突出“修身立德、和諧發(fā)展”核心價(jià)值觀，轉(zhuǎn)變觀念理念，提高思想認(rèn)識(shí)，解決工作中存在的突出問(wèn)題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)追趕跨越發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二、活動(dòng)內(nèi)容

按照全市煙草工作會(huì)議提出的“反對(duì)虛假應(yīng)付，倡導(dǎo)敬業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；反對(duì)脫離

實(shí)際，倡導(dǎo)深入調(diào)研；反對(duì)官僚主義，倡導(dǎo)面向基層；反對(duì)無(wú)所作為，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)；反對(duì)狹隘自私，倡導(dǎo)民主公正；反對(duì)貪圖安逸，倡導(dǎo)吃苦耐勞”的要求，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，使干部職工思想認(rèn)識(shí)明顯提高，觀念理念明顯轉(zhuǎn)變，方式方法明顯改進(jìn)，作風(fēng)紀(jì)律明顯增強(qiáng)。（一）著力提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是提高執(zhí)行力的必然要求，是做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求，更是提高員工素質(zhì)的重要載體。要從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要意義，以密切聯(lián)系群眾為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工為目標(biāo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，全面提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作效率各工作質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，為行業(yè)追趕跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（二）著力轉(zhuǎn)變觀念理念。作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，決定了作風(fēng)建設(shè)必須不斷創(chuàng)新理念、拓展領(lǐng)域、提升層次。要用新的理念認(rèn)識(shí)追趕跨越發(fā)展的重要地位和作用，自覺(jué)肩負(fù)起促進(jìn)行業(yè)跨越發(fā)展的責(zé)任和使命；要用新視野把握形勢(shì)，充分看到面臨的難得發(fā)展機(jī)遇；

要用新的體制機(jī)制保障跨越發(fā)展，推動(dòng)形成嚴(yán)格規(guī)范、充滿活力、富有效率、科學(xué)發(fā)展的良好氛圍，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造活力。要緊緊圍繞“上水平、穩(wěn)規(guī)模、保增長(zhǎng)、促跨越”的工作主線，不斷提高員工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)水平。

（三）著力改進(jìn)工作方式。著力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的方式方法，對(duì)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任主體，解決個(gè)別同志責(zé)任不明確、重點(diǎn)不突出、工作不到位，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展具有重要意義。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行規(guī)范、協(xié)調(diào)高效”的要求，既做到分工負(fù)責(zé)，各司其職，又要樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”，既要堅(jiān)持分口落實(shí)，又要堅(jiān)持分工不分家、在為不越位、聯(lián)系不取代，互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，處理好機(jī)關(guān)各部門(mén)之間、部門(mén)與基層之間的關(guān)系，切實(shí)提高工作效率。要大力倡導(dǎo)機(jī)關(guān)人員深入基層、深入實(shí)際，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供有效依據(jù)。

（四）著力增強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律。作風(fēng)紀(jì)律反映一個(gè)單位的形象，決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，是作風(fēng)建設(shè)的生命線。實(shí)踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。良好的作風(fēng)紀(jì)律出思想、出觀點(diǎn)、出政策，出凝聚力、出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力，出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)。要把是否能夠做到“四破四立”作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)行業(yè)內(nèi)外管理規(guī)定，學(xué)習(xí)“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”和“52”不準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格規(guī)范。三、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，達(dá)到

促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利開(kāi)展的目標(biāo)任務(wù)。

（一）促進(jìn)用工分配制度改革。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使員工提高對(duì)用工分配制度改革的認(rèn)識(shí)，在改革中明確自己的定位，以實(shí)際行動(dòng)支持和參與到改革之中，靠過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的同步提高。按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體要求，建立健全科學(xué)的崗位管理體系、考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制。

（二）促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)周口煙草企業(yè)文化理念體系宣貫活動(dòng)，深化“兩個(gè)至上”在崗位主題實(shí)踐活動(dòng)，以省局根文化為主線，使以“修身立德、和諧發(fā)展”為核心價(jià)值觀的周口煙草企業(yè)文化理念深化的員工心中，督促落實(shí)《周口市煙草專賣局員工行為規(guī)范》，達(dá)到“職責(zé)明確、執(zhí)行到位；勤于溝通、和諧相處；用于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；持續(xù)學(xué)習(xí)、大膽創(chuàng)新”的要求，使周口煙草企業(yè)文化在員工中間率先內(nèi)化于心、外化于行。

（三）促使機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變。通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，培育員工“周到服務(wù)、成就客戶”的理念，提高員工服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變職能，明確權(quán)責(zé)，完善機(jī)制，創(chuàng)新管理”的基本要求，積極轉(zhuǎn)變觀念，把主要任務(wù)放在品牌培育、客戶服務(wù)、煙葉生產(chǎn)收購(gòu)和基層建設(shè)上。（四）促進(jìn)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建。要把開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與全面推進(jìn)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，二者要互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)。用作風(fēng)建設(shè)的成效促進(jìn)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，用優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)的成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效。要立足本職積極參與到

優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。

（五）促進(jìn)主要工作目標(biāo)的完成。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，準(zhǔn)確把握“專賣嚴(yán)監(jiān)管、卷煙上水平、煙葉穩(wěn)規(guī)模、管理夯基礎(chǔ)、隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)”的總體要求，圍繞銷售卷煙26013箱，單箱收入11555元，種植煙葉1200畝，實(shí)現(xiàn)稅利保持10%以上增長(zhǎng)幅度的總體目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法，提升工作水平，強(qiáng)化專賣管理監(jiān)督；推進(jìn)卷煙銷售轉(zhuǎn)型，突出品牌培育，注重結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)水平，推進(jìn)網(wǎng)上訂貨；落實(shí)“穩(wěn)規(guī)模、提質(zhì)量、強(qiáng)信譽(yù)”的工作重點(diǎn)，在煙葉方面把基礎(chǔ)做實(shí)，把面積坐穩(wěn)，把特色做優(yōu)，把質(zhì)量做精，把信譽(yù)做強(qiáng)；突出預(yù)算管理重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量管理體系，全面開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)管理基礎(chǔ)；以建設(shè)學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為抓手，倡導(dǎo)“求真、認(rèn)真、較真”的工作作風(fēng)，大力培養(yǎng)“三�！备刹�，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的完成。四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)。（4月1日4月30日）

把作風(fēng)建設(shè)與《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，達(dá)到相互促進(jìn)、相互提高的目的，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神、市紀(jì)委二屆全會(huì)精神、全市煙草工作會(huì)議精神、李局長(zhǎng)在201*年第四季度黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)的講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《周口煙草企業(yè)文化理念體系》、《周口市煙草專賣局（公司）員工行為規(guī)范手冊(cè)》等內(nèi)容。每個(gè)員工都要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，搞好學(xué)習(xí)交流。

要把學(xué)習(xí)貫穿到作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，使全體員工都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，了解作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

（二）查找問(wèn)題，邊整邊改。（5月1日10月31日）

組織員工認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。引導(dǎo)員工在對(duì)照檢查中密切聯(lián)系煙草行業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系本部門(mén)的職能和特點(diǎn)，聯(lián)系自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，查找在服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層方面存在的問(wèn)題，查找與先進(jìn)單位的差距，分析原因，提出有針對(duì)性的整改措施。要充分發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，通過(guò)公布監(jiān)督電話、召開(kāi)座談會(huì)、走訪等形式，聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。每名員工都要在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，自我剖析，形成自查自糾報(bào)告，組織專題評(píng)議，對(duì)滿意率達(dá)不到30%的，要責(zé)令重新自查自糾。

（三）建章立制，總結(jié)提高（11月1日12月20日）

把解決問(wèn)題與全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一是抓深化，解決好深層次問(wèn)題；二是抓轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)員工改造主觀世界的自覺(jué)性，提高改造客觀世界的能力；三是抓具體化，從落實(shí)《周口市煙草專賣局（公司）員工行為規(guī)范手冊(cè)》入手，抓日常行為的養(yǎng)成，提高工作效率和工作水平。本階段重點(diǎn)要完善作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度，努力形成常抓不懈的長(zhǎng)效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。五、保證措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部

署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公司設(shè)在綜合辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真細(xì)致地抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保這項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）狠抓工作落實(shí)。一是抓好學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)員工在“修身立德、和諧發(fā)展”上用工，在豐富知識(shí)和才干上用力，在工作業(yè)績(jī)上見(jiàn)效。二是抓好自查自糾。認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)加強(qiáng)整改。對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，要敢于解剖，分析原因，有的放矢，認(rèn)真整改。能立即改的要及時(shí)改，能部門(mén)改的要分步改，對(duì)情況復(fù)雜、涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，應(yīng)提出整改計(jì)劃，規(guī)定整改時(shí)間和責(zé)任人；對(duì)難度大的問(wèn)題要下功夫整改，不能走過(guò)場(chǎng)。三是要抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。用制度保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。4月6日各科室、各部門(mén)要將整改方案上交紀(jì)檢監(jiān)察室。

（三）強(qiáng)化督促檢查。局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查、督促，適時(shí)通報(bào)檢查情況，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，取得預(yù)期的成效。

二○一○年三月二十八日

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干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

局機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)我局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，為深化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)效能，建設(shè)一支作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、能打硬仗和勝仗的高素質(zhì)監(jiān)管干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)我局監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

干部作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，緊緊圍繞全年監(jiān)管工作中心任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施解決影響創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)效能明顯提升。以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中去，為圓滿完成做好“四個(gè)推進(jìn)”，力爭(zhēng)“四個(gè)突破”，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，由我局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

三、目標(biāo)任務(wù)

開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)就是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力解決干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氣氛；通過(guò)體制創(chuàng)新，進(jìn)一

步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作，推進(jìn)我局監(jiān)管事業(yè)健康發(fā)展。

1、工作效率進(jìn)一步提高。堅(jiān)持以打造高效能機(jī)關(guān)為核心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化崗位職責(zé)、完善工作流程、創(chuàng)新工作制度，大力整頓干部違反工作紀(jì)律，加快形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的干部隊(duì)伍。

2、服務(wù)水平進(jìn)一步提升。牢固樹(shù)立服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識(shí)；完善服務(wù)機(jī)制，把握服務(wù)重點(diǎn)，堅(jiān)決克服通�；�的思維定勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)確立目標(biāo)、高起點(diǎn)開(kāi)展工作、高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展。努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做服務(wù)性干部。

3、依法監(jiān)管能力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)人民共和國(guó)****法》、《中華人民共和國(guó)*****法實(shí)施條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹，強(qiáng)化監(jiān)管質(zhì)量意識(shí)，建立責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持為民監(jiān)管、依法監(jiān)管、全程監(jiān)管、有效監(jiān)管、和諧監(jiān)管，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部。

4、廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步提高。大力提倡廉潔之風(fēng)，帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定、樹(shù)立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做廉潔型干部。

四、著重解決的問(wèn)題

開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要把解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題、有礙監(jiān)管工作健康發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，廣大群眾是否滿意等作為衡量活動(dòng)質(zhì)量高低和成效大小的重要標(biāo)志。著重解決好以下五個(gè)方面的問(wèn)題：

1、精神狀態(tài)問(wèn)題。著重解決好思想上不思進(jìn)取、不善于學(xué)習(xí)思考、工作怠慢，缺乏奮發(fā)有為、搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)創(chuàng)一流精神的問(wèn)題。一是上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股；二是不遵守會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，無(wú)故缺席會(huì)議、會(huì)上竊竊私語(yǔ)；三是上下班遲到早退、工作期間擅離崗位等問(wèn)題。

2、教育培訓(xùn)問(wèn)題。著實(shí)解決干部學(xué)歷、學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。3、履行職責(zé)問(wèn)題。一是著重解決好科學(xué)發(fā)展觀意識(shí)淡薄，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)；二是對(duì)省局和市局的各項(xiàng)文件、規(guī)章制度執(zhí)行不力；三是解決部分人員人浮于事、不安心工作的問(wèn)題。

4、工作務(wù)實(shí)問(wèn)題。著重解決好監(jiān)管觀念淡薄，深入實(shí)際、深入基層不夠；片面強(qiáng)調(diào)自身利益，工作作風(fēng)不認(rèn)真、不扎實(shí)，遇事推諉扯皮，效率低下等問(wèn)題。

5、廉潔自律問(wèn)題。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，廉潔自律，爭(zhēng)做廉潔型干部。重點(diǎn)解決好講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)；拒腐防變思想防線不牢，廉潔自律堅(jiān)持不到位、不徹底等問(wèn)題。

五、工作步驟

深化干部作風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)的重要內(nèi)容，各科室要圍繞干部作風(fēng)建設(shè)必須解決的五個(gè)突出問(wèn)題，認(rèn)真做好如下工作。

（一）組織動(dòng)員(4月初至5月底)。各單位要加強(qiáng)深化干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好再動(dòng)員再部署，制定實(shí)施方案，把深化干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

1、思想發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)深化干部作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好再動(dòng)員再部署，使廣大干部職工明確中央、省、市局關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，深刻理解深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重大意義，并結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)活動(dòng)作出具體安排，制定活動(dòng)實(shí)施方案上報(bào)市局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)辦公室和人事教育處。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市局關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全體干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的理解，深化對(duì)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

3、組織討論。組織全體干部職工按照干部作風(fēng)建設(shè)的基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論。

4、學(xué)習(xí)小結(jié)。單位撰寫(xiě)工作小結(jié)，干部職工撰寫(xiě)心得體會(huì)。心得體會(huì)計(jì)學(xué)時(shí)5小時(shí)，計(jì)入干部教育培訓(xùn)臺(tái)帳。

（二）查找問(wèn)題(6月初至7月底)

深入開(kāi)展對(duì)“著重解決五個(gè)問(wèn)題”的反思，逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查、積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。從世界觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，檢查在理想信念、宗旨觀念、執(zhí)行意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)等方面存在的問(wèn)題。幫助提高認(rèn)識(shí)，限期改正。重點(diǎn)是：

1、查制度。認(rèn)真梳理各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全情況。

2、查作風(fēng)。通過(guò)自查、互查、互幫的形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決每位干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

3、查任用。是否按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，嚴(yán)格按組織程序選拔內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

4、查落實(shí)。通過(guò)對(duì)落實(shí)上級(jí)文件精神情況的自查，切實(shí)提高工作的執(zhí)行力。重點(diǎn)查找貫徹執(zhí)行上級(jí)文件精神和工作要求的情況。

5、查學(xué)時(shí)。根據(jù)上級(jí)要求，查找干部職工年度學(xué)時(shí)完成情況。努力實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部每人每年修滿80學(xué)時(shí)；其他干部每人每年修滿50學(xué)時(shí)的目標(biāo)。

（三）集中整改(8月初至9月底)

根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行集中整改。整改工作必須注重制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，努力通過(guò)制度來(lái)規(guī)范干部行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

1、認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)整改方案列明的問(wèn)題，著力進(jìn)行整改，以制度促整改，靠整改完善制度建設(shè)，推動(dòng)干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。

2、公布整改措施和整改情況。

3、小結(jié)。單位對(duì)整改工作進(jìn)行小結(jié)，機(jī)關(guān)干部撰寫(xiě)心得體會(huì)。整改心得體會(huì)計(jì)學(xué)時(shí)5小時(shí)。

（四）鞏固成果（10月初至10月底）

1、進(jìn)行檢查梳理。對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度的運(yùn)行及突出問(wèn)題的整治、整改措施的落實(shí)情況，認(rèn)真進(jìn)行一次梳理，找出不利于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度缺陷，認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步細(xì)化整改措施。

2、建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合本單位實(shí)際，積極探索并建立健全干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長(zhǎng)效工作機(jī)制，鞏固干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

上述工作結(jié)束后，將對(duì)深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，并報(bào)市局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、工作要求

1、把邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改貫穿活動(dòng)始終。一是認(rèn)真處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，確保深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)；二是處理好階段性整改與長(zhǎng)期鞏固的關(guān)系，常抓不懈。

2、加強(qiáng)建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步完善和落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到解決問(wèn)題和源頭預(yù)防相結(jié)合，通過(guò)制度建設(shè)堵塞漏洞、加強(qiáng)管理。

3、以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，按“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)埋頭苦干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；建立失職追究制度，對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)、年度目標(biāo)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查；強(qiáng)化全局觀念，嚴(yán)明紀(jì)律，暢通政令，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好工作氛圍。進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，為群眾健康服務(wù)不斷提高食品藥品安全公眾滿意度。4、搞好宣傳報(bào)道，樹(shù)立正確輿論導(dǎo)向。及時(shí)報(bào)道干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)、做法，反映新人新事新變化，批評(píng)、曝光不良行為和現(xiàn)象。

5、加強(qiáng)活動(dòng)考評(píng)，提高活動(dòng)效果。我局對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行量化管理，力求干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，并將學(xué)習(xí)效果進(jìn)入全年目標(biāo)考核。

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