關(guān)于撰寫(xiě)年度工作總結(jié)的通知

關(guān)于撰寫(xiě)年度工作總結(jié)的通知

201*年是紡織行業(yè)調(diào)整蓄勢(shì)的一年，為了使華業(yè)公司在新的一年里健康快速發(fā)展，對(duì)即將過(guò)去的一年進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)非常有必要。本通知要求行政人員、車間領(lǐng)班長(zhǎng)以上管理人員、新職工、大中專文化以上人員，對(duì)照各自的崗位描述，實(shí)事求是認(rèn)真撰寫(xiě)好201*年度工作總結(jié)。實(shí)行各級(jí)管理人員定期撰寫(xiě)工作總結(jié)是一種很好的方法，我們平時(shí)在OA中進(jìn)行的是日常工作總結(jié)，年度工作總結(jié)由是對(duì)本人一年中的工作進(jìn)行系統(tǒng)性的概括，其中必須有對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和失誤的反思，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)使自己的水平得到有效提高，通過(guò)反思失誤，使自己有效減少犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)；這是向自己的主管及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人才華的良好渠道。同時(shí)要求主管對(duì)下屬的年度工作總結(jié)要認(rèn)真閱讀，用心批復(fù)，并將其作為新年度對(duì)下屬績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)提拔的依據(jù)；也是公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握部門(mén)工作進(jìn)展，了解基層下屬心聲，發(fā)現(xiàn)挑選人才的重要手段。

規(guī)定內(nèi)容有：1：崗位描述記述本年度工作完成情況；2:敘述自己對(duì)完成工作取得成績(jī)后的感悟，3：敘述自己對(duì)本職工作中失誤的反思，可以就此提出合理化的改善建議，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事看到你改正錯(cuò)誤的措施；4：對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃，可以提出對(duì)其他部門(mén)的建設(shè)性意見(jiàn)；年度工作總結(jié)上交本部門(mén)主管截止時(shí)間為201*年12月22日，必須有各部門(mén)主管審閱后的評(píng)語(yǔ)后方可上交總經(jīng)辦；上交總經(jīng)辦的時(shí)間截止日為201*年12月28日，以上通知請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行，謝謝支持！

溫馨提示：關(guān)于撰寫(xiě)個(gè)人年度總結(jié)人員名單有營(yíng)銷部、工藝科、色織開(kāi)發(fā)科、染色科、整理科、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦辦公室全體人員（含食堂王愛(ài)軍）、質(zhì)檢部所屬倉(cāng)庫(kù)保管員、檢測(cè)員、三大車間領(lǐng)班（組)長(zhǎng)以上管理人員。

年度個(gè)人工作總結(jié)

姓名部門(mén)崗位所屬主管上交部門(mén)日期上交總經(jīng)辦日期工作總結(jié)主管評(píng)語(yǔ)

一、崗位描述：（可附頁(yè)）二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：（可附頁(yè)）三、失誤反思：（可附頁(yè)）四、明年計(jì)劃（可附頁(yè)）：附頁(yè)

工作總結(jié)二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：（可附頁(yè)）三、失誤反思：（可附頁(yè)）四、明年計(jì)劃（可附頁(yè)）：

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通知

撰寫(xiě)年度工作總結(jié)主要是對(duì)已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧、分析，并提升理論的高度，肯定已取得的成績(jī)，指出應(yīng)吸取的教訓(xùn)，以便更好地開(kāi)展下年度工作，使公司管理水平也得以進(jìn)一步提升。現(xiàn)將個(gè)人年度工作總結(jié)有關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：一、個(gè)人年度工作總結(jié)時(shí)間：201*年12月15日201*年12月30日二、撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)主要內(nèi)容：

1．分管工作的具體成果、主要工作項(xiàng)目以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)；◇分管工作中主要作用與承擔(dān)的職責(zé)；

◇工作中主要成果、完成質(zhì)量、事故、成本控制及上級(jí)滿意程度2．個(gè)人的成長(zhǎng)、進(jìn)步與不足

◇主動(dòng)性、創(chuàng)造性、應(yīng)變能力及專業(yè)技術(shù)能力；

◇人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神、與他人合作關(guān)系、態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；◇個(gè)人進(jìn)步、不足、需要改進(jìn)和努力之處。3．201*年工作規(guī)劃打算◇你想實(shí)現(xiàn)什么,怎么去實(shí)現(xiàn)4.對(duì)公司和工作的意見(jiàn)和建議

注：1）注重第2和3點(diǎn)的總結(jié)；2）禁止數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為年終總結(jié)

五、請(qǐng)各位務(wù)必高度重視，嚴(yán)格按照時(shí)間和形式要求提交工作總結(jié)，于201*年12月30日下午17：00前通過(guò)用友方式上報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處;無(wú)用友流程的個(gè)人可通過(guò)書(shū)面形式遞交。個(gè)人工作總結(jié)情況將納入年度考核內(nèi)容中。

綜合管理部

201*-12-14

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