組工干部聯(lián)系 總結

xxxx貫徹落實

《關于建立組工干部聯(lián)系科級領導班子制度的通知》

文件精神的總結

一、xxx及組織部門重大決策部署和重要會議精神貫徹落實情況

xxx及組織部門重大決策部署和重要會議召開后，xxx重視，及時召開各種層次、各個環(huán)節(jié)的工作會議，研究安排部署會議精神的落實。一是xxx工作會議召開后，xxx緊緊結合實際，做好了會議精神的貫徹落實。理出了xxx經濟工作的總體思路，以爭創(chuàng)xxx先進為動力，以建設新農村、構建和諧社會為載體，狠抓新建項目建設，加快實施“以工興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，壯大林果、xx、蔬菜，不斷加快新農村建設進程，努力實現(xiàn)經濟社會全面快速協(xié)調發(fā)展。做大做強現(xiàn)有企業(yè)項目；新上固定資產投資xxx萬元以上的企業(yè)xxx家，其中xx萬元以上的企業(yè)完成xx家；招商引資完成xxx萬元。以xx、蔬菜為突破口，壯大支柱產業(yè)。重點抓好xx項大事實事，加快新農村建設進程。xx組織工作會議召開后，我們xxx認真抓好會議精神的落實，及時召開xx班子聯(lián)席會、機關干部職會和黨支部書記大會，認真學習了xx組織工作會議精神，并結合實際，理出了今年黨建工作的思路及目標。堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的xxx大全會精神和

xx組織工作會議精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬農村黨建工作全局,進一步深化農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,繼續(xù)爭創(chuàng)“五好”黨委，切實提高農村基層組織的創(chuàng)造力,凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全面建設小康社會,實現(xiàn)xxx快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、抓班子，帶隊伍，切實加強農村基層黨組織建設一是重點抓好“一把手”隊伍。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記。二是培養(yǎng)選拔一批“雙強”村干部。把政治素質好，具有一定文化科技知識，懂得經營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及外出務工經商人員中的優(yōu)秀黨員應作為重點對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的村級人才隊伍。三是培養(yǎng)發(fā)展一批高素質的黨員。黨員發(fā)展向致富能手傾斜，向35歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀分子傾斜。同時有計劃地培養(yǎng)一批素質高、致富能力強、政治進步要求強烈的入黨先進分子。xxx年我們要培養(yǎng)xxx名入黨先進分子，發(fā)展xx名先進黨員。

三、抓教育，提高農村黨員干部自身素質

給合上級開展的集中教育活動，我們結合實際有針對性的開展以“學習科學發(fā)展觀”、“學習焦裕祿精神、切實改進作風”等為主要內容的思想教育，同時采取多種形式對農

村班子進行政策法規(guī)、市場經濟知識和實用技術培訓，不斷提高基層干部思想素質和工作水平。

四、抓機制，規(guī)范農村基層黨員干部的行為

第一，加強黨內監(jiān)督，發(fā)揮黨組織和紀委的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，實行村財鄉(xiāng)管，接受群眾的監(jiān)督。第三，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業(yè)。制定考核獎罰辦法，獎優(yōu)罰劣，考核結果與干部任用、評先評優(yōu)結合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。

五、抓帶動，促進農村經濟快速健康發(fā)展

今年我們要充分發(fā)揮黨員干部發(fā)展經濟的帶動作用。首先要實施目標責任制。xxx與村黨支部書記簽訂目標責任書，支部書記與村兩委班子簽定目標，兩委班子成員與黨員簽定目標。層層簽定目標，加壓驅動。其次實施典型示范帶動。在各村培養(yǎng)和樹立一批先進致富典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用，帶動更多的群眾發(fā)家致富。

擴展閱讀：組工干部“三走進、三服務”活動總結

心系沃土寄真情春風化雨暖人心

---XXX縣積極開展組工干部“三走進、三服務”聯(lián)系服務活動

XXX縣委組織部積極開展組工干部“三走進、三服務”聯(lián)系點服務活動，把走出機關下基層作為服務群眾、踐行宗旨的重要載體，作為破解發(fā)展難題、推動科學發(fā)展的重要實踐，作為轉變作風、增強黨性的重要途徑，進一步加強了自身建設、轉變了工作作風、提升了服務水平。

一是“實打實”開展走訪調研，真實了解基層情況為開展好此次“三走進、三服務”走訪聯(lián)系活動，縣委組織部專門下發(fā)了《關于建立縣委組織部干部“三走進三服務”活動“三走進、三服務”聯(lián)系點的通知》，要求組織部機關每名組工干部都要帶頭聯(lián)系群眾，健全基層聯(lián)系點和蹲點調研制度。部機關每名組工干部都建立了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、1所學校、1家非公企業(yè)、1個社區(qū)、1名基層黨員干部、1名專家人才、1名致富能手、1個貧困戶和1名留守兒童等10個不同類型的聯(lián)系點。為便于經常保持聯(lián)系，縣委組織部又把部機關每位組工干部的“三走進、三服務”詳細聯(lián)系點情況匯總印制成一本小冊子，做到人手一本，隨身攜帶，以利于隨時隨地經常保持聯(lián)系。為確保走訪取得實際效果，縣委常委、組織部長XXX要求參加走訪聯(lián)系的每名組工干部都要撰寫一篇心得體會，把走訪了解到的“三走進、三服務”聯(lián)系點的基本情況、征求到的意見和建議、發(fā)現(xiàn)的問題以及幫助辦的好事和解決的難題等方面內容全部寫進去。

二是“面對面”開展談心交心，認真傾聽干群心聲深入開展談心活動，傾聽來自基層一線的聲音。結合創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動，圍繞“組織工作如何更好地服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展”為談話核心，以找準影響組織工作科學發(fā)展的突出問題為突破口，針對領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設以及組織部門自身建設中存在的突出問題，緊緊圍繞全縣“雙十工程”、礦區(qū)建設、以及招商引資、計劃生育等重點工作確定談心內容，有針對性地開展調查研究。組織部工作人員通過召開座談會、入戶走訪等方式問計于民、問政于民，從基層尋找破解工作難題、促進科學發(fā)展的良策。目前，確定重點調研課題5個，深入基層調研27人次，形成調研報告6篇，為基層單位提供建議51條，有效推動了基層工作的開展。

三是“手牽手”開展結對幫扶，著力解決實際問題。組織部工作人員分別深入到各自的聯(lián)系點，了解情況，征求意見和建議，幫助解決實際困難。在貧困戶家中，詳細了解困難原因，幫助盡快脫貧，共送去了6200元慰問金；在慰問留守兒童時，送去了學習資料，開展談心談話活動，幫助他們走出孤獨的心理陰影，促進留守兒童健康快樂成長；積極發(fā)揮組織工作業(yè)務優(yōu)勢，指導結對聯(lián)系的村、社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作，爭創(chuàng)“五個好”先進黨支部；廣泛征求專家人才、基層黨員干部、致富能手的意見和建議，切實做好組工干部服務全縣經濟社會發(fā)展工作。對于組織部門無法解決的問題，走訪人要及時與有關部門聯(lián)系，幫助協(xié)調

解決，真正達到增進與群眾的感情、幫助基層解決實際問題的目的。

為建立組工干部聯(lián)系服務群眾長效機制，XXX縣委組織部還要求部機關每位組工干部除參加部機關安排的集中走訪活動外，平時還要與結對聯(lián)系點經常保持聯(lián)系。下半年，組織部還將開展一次集中走訪活動，深入基層一線，虛心向基層黨員干部學習，傾聽群眾心聲，腳踏實地為群眾辦實事，切實做好聯(lián)系服務黨員、干部、人才和群眾工作。全年走訪結束時，部機關將召開“三走進、三服務”走訪座談會，交流心得體會，促進走訪活動向深度廣度發(fā)展。同時，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直單位組織人事干部也要結合實際，建立自己的聯(lián)系點，并報組織部備案。從今年開始，縣委組織部將把干部聯(lián)系服務群眾的情況，納入干部的實績檔案，作為干部提拔任用的重要參考，使聯(lián)系服務群眾工作成為全縣各級領導干部的自覺行動。

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