解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧主題活動總結(jié)1

德興市司法局開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”

主題教育活動工作總結(jié)

為激勵廣大干警堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，進一步解放思想，創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進工作，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，德興市司法局于X月份在全局開展了“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動。采取積極宣傳營造教育活動氛圍，加強動員部署確保任務(wù)落實，切實推進主題教育活動工作出成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識開展主題教育活動的重要意義開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動，是今年市委、市政府中心工作的重要組成部分，按照上級部署，成立主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。實行一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦事人員認真抓的工作機制。同時結(jié)合司法行政部門實際，制定主題教育活動實施方案。為此，我局及時根據(jù)市委文件結(jié)合自身實際制定了本局實施方案，成立了主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長姚紅宇同志任組長，局黨委書記樊國進同志任常務(wù)副組長，副局長俞勤華、徐雙英同志任副組長，機關(guān)各股室負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)主題教育活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作，由程杰同志兼任辦公室主任。明確了一把手負總責(zé)、分管副局長具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保對教育活動各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、積極宣傳，營造濃厚的教育活動氛圍

（一）我局于X月xx日召開了“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動宣傳啟動大會。姚紅宇同志多次強調(diào)此次專題教育活動的重要意義，要求大家、特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部，要進一步增強“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩促進”意識，加大學(xué)習(xí)力度，進一步推動司法行政工作向縱深發(fā)展。要求大家嚴格按照“學(xué)”、“講”、“查”三個步驟進行，要堅持把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使活動的成效真正體現(xiàn)在促進各項工作和事業(yè)的發(fā)展上。

（二）充分利用多種方式進行廣泛的宣傳發(fā)動，扎實開展主題教育活動學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。廣泛利用網(wǎng)絡(luò)媒體、專欄、標語橫幅、編印司法行政工作簡報等多種形式進行輿論宣傳引導(dǎo)，營造濃厚的活動氛圍，使全局廣大干部職工對“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動的重要性、必要性和緊迫性有更深入的認識，激發(fā)了全局干部職工加快學(xué)習(xí)、發(fā)展的熱情。全局主題教育活動呈現(xiàn)順利開局、穩(wěn)步推進、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

三、統(tǒng)一思想，提高認識

以“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”為主題，以“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩促進”為內(nèi)容，以爭創(chuàng)一流和實現(xiàn)“三個提高”為目標，振奮精神，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，積極推進司法行政有序、健康的高速發(fā)展。加強團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧統(tǒng)計，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供堅實的司法行政保障。

四、多措并舉，切實推進主題教育活動工作出成效

（一）切實把握“學(xué)”，在提高認識上下功夫。在動員部署的基礎(chǔ)上，組織全體干警深入學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話精神；學(xué)習(xí)領(lǐng)會上饒市和我市黨代會及“兩會”精神；全面深入細致的學(xué)習(xí)德興市委、市政府《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理，全面推進和諧社會建設(shè)的意見》。每位參學(xué)人員都認真作了學(xué)習(xí)筆記，并撰寫了心得體會。

（二）認真把握“講”。在主題教育活動中，局班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實各項措施，處處以身作則、率先垂范，在全局上下起到了良好的帶頭作用。為進一步提高黨員干部對“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”教育活動的意義，提升干警的工作能力，激發(fā)想發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展、促發(fā)展的工作熱情，X月XX日，組織全體干警開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動大家談活動。座談會上，局長姚紅宇同志作了題為《司法行政機關(guān)如何開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動》的主題發(fā)言，鼓勵大家,全心全意為人民提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。全局每位干警均在座談會上作了發(fā)言，各抒已見，暢所欲言，氣氛熱烈。

（三）努力把握“查”，在查找問題上下功夫。深入基層進行多種形式的調(diào)查研究，找準各項工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，進一步明確各項建設(shè)和制度創(chuàng)新的著力重點，切實在解決存在的實際問題上下工夫、求實效。同時，通過調(diào)查研究，及時總結(jié)主題教育活動的成功經(jīng)驗和做法，并將其上升為制度規(guī)范，以切實推動我局各項工作向縱深發(fā)展。

五、建章立制破解難題見實效

市司法局在創(chuàng)新管理建章立制階段，突出“破解難題、建章立制”這一重點，結(jié)合自身實際，突出實踐特色，發(fā)揚實干精神，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

（一）是提高了法律服務(wù)水平。針對法律服務(wù)行為不規(guī)范、服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)質(zhì)量不高的問題，制定了法律服務(wù)人員管理辦法和法律服務(wù)人員行為規(guī)范，建立了法律服務(wù)承諾制度，積極為全縣群眾、企業(yè)提供有效的法律服務(wù)。目前已幫助25戶群眾解決了實際生活困難，調(diào)處矛盾糾紛120件，開展法制宣傳5場次，提供法律咨詢61起81人，受到廣大農(nóng)村干部群眾的一致好評。

（二）是維護了社會公平正義。建立法律援助與其它法律服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)動機制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，啟動了在全市開展農(nóng)民工法律援助工作、做好維權(quán)保穩(wěn)工作的民生工程惠民行動�；顒娱_展以來，法律援助中心共辦理各類法律援助案件160件，接待群眾來電來訪咨詢223人次。

（三）是發(fā)揮維穩(wěn)職能。調(diào)整充實了基層人民調(diào)解隊伍，下大氣力在全市狠抓村級規(guī)范化調(diào)委會和花橋等幾個規(guī)范化司法所的建設(shè)。目前共排查受理各類矛盾糾紛1300件，已受理調(diào)處了1306件，已調(diào)處成功了1290件，接待群眾來信來訪8人次，交辦解決8人次。

（四）是形成了利于科學(xué)發(fā)展的長效機制。先后修訂完善了《服務(wù)承諾制》、《首問負責(zé)制》等項規(guī)章制度，新建了《基層司法所考核制度》、《保密工作制度》、《黨風(fēng)廉政追究制度》等規(guī)章制度。

六、樹立典型抓作風(fēng)、學(xué)習(xí)楷模促整改

以“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”為指導(dǎo)思想，扎實抓好干部作風(fēng)整頓查找問題階段工作。

（一）是建立示范單位和示范窗口。在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所樹立了3個示范單位。

（二）是開展集中排查活動。堅持“開門搞整頓”，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立群眾信箱等方式，集中排查我局以及法律服務(wù)隊伍在整改方面的突出問題，在推進中心和重點工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。（三）是開展學(xué)習(xí)先進活動。以支部為單位組織全局干部深入學(xué)習(xí)楊善洲等同志先進事跡，開展學(xué)先進、見行動活動。

（四）是開展學(xué)身邊人和身邊事活動。以本局先進個人為榜樣，深入查找各科（室）、處所在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、狠抓落實等方面存在的突出問題，剖析問題存在的原因，制定整改措施。

通過“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動的深

入開展，全局干警認識到解放思想是永恒的主題，客觀事物是不斷變化發(fā)展的，特別是日益變化的司法行政新形勢，就得不斷地學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，認識新事物，針對司法行政的新形勢，制訂出適合變化了的新情況的司法行政新措施，這個過程也就是我們司法行政干部解放思想的過程，這個過程是永無止境的。面對嚴峻的司法行政形勢，思想認識上的偏差是首要因素。思想解放的程度決定著經(jīng)濟發(fā)展的速度，決定著司法行政工作的形勢。通過學(xué)、講、查等主要形式來解決工作中存在的突出問題，真正學(xué)會用科學(xué)、寬廣的眼界來觀察我們的工作、創(chuàng)新工作方法，以思想的解放來激勵廣大司法干部克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，激發(fā)廣大司法干部群眾無限潛力的釋放，以觀念的更新，以昂揚的斗志來推動司法行政工作的創(chuàng)新。

201*年3月26日

擴展閱讀：德興移動“解放思想促發(fā)展,創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動實施方案

德移字[201*]32號簽發(fā)：高加福

德興移動“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活

實施方案

各部室、中心、班組：

根據(jù)德興市委[201*]12號《關(guān)于深入開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動的實施意見》的文件精神，為了進一步解放思想，創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進移動通信網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)等各項工作，促進公司和諧發(fā)展。德興移動結(jié)合實際，依托“繼續(xù)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，致力轉(zhuǎn)型升級”及“提高機關(guān)效能”活動，在公司范圍內(nèi)深入開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動，現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”為主題，以“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩提升、兩促進”為內(nèi)容，以解放思想為先導(dǎo)，以創(chuàng)新管理為途徑，以爭創(chuàng)一流為目標，著力在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上求突破，著力在破解發(fā)展難題上求突破，著力在解決客戶反映強烈的突出問題上求突破，著力在創(chuàng)新體制機制上求突破。通過活動開展，使全體員工實現(xiàn)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、業(yè)績大提升”，追求客戶滿意服務(wù)通信。

二、活動內(nèi)容

開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動，要緊緊圍繞“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩促進”內(nèi)容開展。（一）兩學(xué)：即學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)。

1、學(xué)理論。就是要組織全體員工深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、上饒市和我市黨代會及“兩會”精神；深入學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理，全面推進和諧社會建設(shè)的意見》。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和《中華人民共和國電信條例》、《消費者權(quán)益保護法》、《員工職業(yè)道德》等法律法規(guī)，用科學(xué)發(fā)展觀分析、研究問題，解決思想上和行動上不符合科學(xué)發(fā)展要求的問題，明確發(fā)展方向目標，創(chuàng)新發(fā)展思路。

2、學(xué)業(yè)務(wù)。就是要按照“全員參與，立足崗位，注重實效”的原則，學(xué)習(xí)和掌握開展業(yè)務(wù)工作所需要的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識、法律法規(guī)等。并重點學(xué)習(xí)、借鑒和掌握新形勢下加強和創(chuàng)新管理的典型做法、成功經(jīng)驗，提高員工的服務(wù)能力。要通過業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、崗位大練兵等形式，積極開展“學(xué)習(xí)標兵”、“服務(wù)明星”“崗位能手”的評比，使公司上下形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

（二）兩創(chuàng)：即創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新管理方法。

創(chuàng)造性開展工作，就是要解放思想、開拓創(chuàng)新，按照德興移動201*年行政工作會提出的各項目標，重點任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，狠抓落實。

創(chuàng)新管理方法，就是要提高管理科學(xué)化水平，創(chuàng)新管理，探索管理新方法，確保移動通信事業(yè)既充滿活力又和諧穩(wěn)定。（三）兩促進：促進公司科學(xué)發(fā)展和促進公司和諧穩(wěn)定。

促進公司科學(xué)發(fā)展，就是要通過主題教育活動的開展，把全體員工的思想統(tǒng)一到促進通信事業(yè)又好又快發(fā)展中來，把員工的行動引領(lǐng)到一心一意干事業(yè)的實踐中，把員工的聰明才智和工作熱情投入到促進我市移動通信事業(yè)又好又快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展中，推動通信事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

促進公司和諧穩(wěn)定，就是要在工作中堅持“以人為本”的理念，以發(fā)展為永恒主題，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好客戶根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升公司發(fā)展的能力和水平，最大限度地滿足客戶對通信的利益訴求，促進公司、社會穩(wěn)定。三、主要目標

緊緊圍繞“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩促進”為內(nèi)容的主題教育活動，緊密結(jié)合我公司工作的實際，準確把握“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”的內(nèi)在要求，從剖析具體問題入手，對自身存在的與科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新管理不相適應(yīng)的思路、觀念、作風(fēng)，進行一次深刻反思，查擺，整改。

1、強化“新形勢下推進通信改革和發(fā)展”的能力，繼續(xù)深化改革�？朔�當(dāng)前公司發(fā)展與體制機制不相適應(yīng)帶來的狹隘功利思想，解決公司管理體制改革中存在的實際問題。

2、強化“不進則退、慢進也是退”的意識，堅持高速發(fā)展、規(guī)模發(fā)展目標不動搖�？朔�不求上進的思想，解決好精神狀態(tài)不佳、工作熱情不高、干勁不足的問題，調(diào)動員工工作積極性，形成趕超發(fā)展、比學(xué)先進的工作氛圍。

3、強化全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展理念，進一步提升發(fā)展質(zhì)量和水平。激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，齊心協(xié)力推動公司又好又快、科學(xué)發(fā)展。

4、樹立“排難創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神，進一步激發(fā)全體員工的最大潛能。增強“干實事”的主動性，共同促進公司發(fā)展。四、主要任務(wù)重點抓好以下四項活動

（一）開展“促進思想解放，增強發(fā)展干勁”實踐活動。

以“兩學(xué)、兩創(chuàng)、兩提升、兩促進”為主題，廣泛開展解放思想大討論，以思想解放來拓寬視野、凝心聚力、推動發(fā)展，以思想解放來明確方向、振奮精神、增強信心。通過多種形式，認真組織黨員干部開展討論活動。解放思想大討論重點要強化“五種意識”、大興“五種風(fēng)氣”，即進一步強化大局意識，提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)先爭優(yōu)，著力解決存在實際的問題；進一步強化憂患意識，居安思危，著力解決自足自滿、麻痹松勁的問題；進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決求穩(wěn)怕難、推諉扯皮的問題；進一步強化創(chuàng)新意識，勇于實踐、創(chuàng)新，著力解決因循守舊、固步自封的問題；進一步強化客戶意識，深入客戶、服務(wù)客戶，著力解決作風(fēng)漂浮的問題。

（二）開展“創(chuàng)新管理機制，維護群眾利益”實踐活動。

創(chuàng)新客戶利益訴求表達機制、社會矛盾糾紛調(diào)處機制、維護客戶利益的決策機制和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，維護客戶的合法權(quán)益；深化落實規(guī)范和健全重大事項調(diào)查研究、集體決策制度和重大政策專家咨詢、社會公示、公開征求意見，真正使決策充分反映民意、維護民利；對事關(guān)客戶切身利益的資費、新業(yè)務(wù)實施實施，可能出現(xiàn)的環(huán)境影響、矛盾糾紛及各類不穩(wěn)定因素進行風(fēng)險評估、從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。

（三）開展“發(fā)揮平臺作用，促進公司和諧”實踐活動。

暢通營業(yè)廳、熱線、短信、網(wǎng)站等客戶意見和建議平臺。定期開展“經(jīng)理客戶接待日”、“金點子”、服務(wù)質(zhì)量溝通會、大客戶集團客戶座談會等互動活動，與用戶進行面對面交流，提高“客戶滿意度”。（四）開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升工作效能”實踐活動。

以轉(zhuǎn)變職能、提高效能為核心，健全完善“三項制度”，一是推行實行“陽光作業(yè)”，一是通過公開欄、告示牌等形式將辦事的依據(jù)、程序、標準及結(jié)果進行公開。二是推行績效考評制度，堅持獎優(yōu)罰劣原則。完善績效考評制度，探索獎罰分明的激勵機制，明確獎懲標準，增強績效意識，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性。三是推行風(fēng)險評估制度，積極尋找廉政風(fēng)險防范工作的銜接點、排查風(fēng)險點，不斷強化內(nèi)部監(jiān)督管理，實施“陽光監(jiān)督”，切實推進依法管理。五、實施步驟

解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動從201*年9月開始到201*年3月底結(jié)束，歷時半年左右，分為三個階段進行。第一階段：學(xué)習(xí)動員（9月20至10月31日）

一是召開動員大會，制定具體實施方案。對活動的開展，進行全面廣泛動員部署。二是結(jié)合實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。通過召開專題討論會、學(xué)習(xí)交流會等多種形式，統(tǒng)一思想認識，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)動員階段六大主管以上人員寫學(xué)習(xí)筆記5000字、心得體會1篇。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”為主題，針對公司在思想解放、管理工作中方面存在的突出問題，談?wù)J識、談想法、談做法，班子其他成員也要結(jié)合分管工作談感想、談打算。緊密聯(lián)系當(dāng)前工作實際和要求，切實加強黨員干部教育。四是以“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”為主題，通過調(diào)研，查找班組在思想解放、作風(fēng)建設(shè)、管理創(chuàng)新等方面存在的問題。五是召開一次組織生活會。針對黨員干部在在宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、為民服務(wù)上存在問題，認真開展批評和自我批評，分析問題，商討努力方向。

第二階段：組織實施（11月1日至201*年2月20日）對照實施方案的要求，創(chuàng)新活動載體，制定活動計劃，認真梳理意見，查找存在的突出問題，并圍繞查出的問題開展調(diào)研，制定整改措施，公開向社會承諾，明確整改時限，力爭取得實效。

第三階段：總結(jié)提高（201*年2月21日至3月下旬）對“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”活動開展情況進行總結(jié)，激勵先進，鞭策后進。要把解決問題與建章立制結(jié)合起來，健全和落實一批規(guī)章制度，形成長效機制。六、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到思想上重視，措施上有力，行動上落實。主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：高加福副組長：程灶順、顧志芳

成員：葉英姿、方小平、俞翔、吳艷梅、齊佳佳

領(lǐng)導(dǎo)下組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，負責(zé)主題教育活動的組織協(xié)調(diào)和日常工作。由綜合部主管負責(zé)活動的開展，結(jié)合制定相應(yīng)工作計劃，周密部署，精心組織，狠抓落實。

2、搞好輿論宣傳。深入宣傳發(fā)動，認真組織實施。通過召開專題座談會、討論交流會等形式，進行廣泛學(xué)習(xí)、討論，切實增強活動的影響力。并及時將主題教育活動開展情況報送市委主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、務(wù)求活動實效。公司采取積極有效措施，狠抓工作落實，確保主題教育活動取得實效。要結(jié)合工作實際，提高認識，深入研究，合理安排，把開展主題教育活動與移動通信實際工作結(jié)合起來，以工作的實績成效檢驗主題教育活動的成效，為實現(xiàn)我公司管理、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺階，做出應(yīng)有的貢獻。

二0一一年九月二十三日

主題詞：主題教育活動解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧實施意見通知報：市委主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室送：公司內(nèi)部各部室、中心、班組中國移動通信集團江西有限公司德興市分公司201*年9月23日

共印16份

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