常務副總經(jīng)理崗位職責描述

四川********工程有限公司

常務副總經(jīng)理崗位職責描述一、基本信息崗位名稱所在部門崗位定員薪酬類型責任授權人常務副總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室1人月薪＋年薪四川******工程有限公司總經(jīng)理直接下屬副總經(jīng)理、部門經(jīng)理職務等級A崗位承諾人職位編碼0A02二、崗位概述在總經(jīng)理授權下：參與公司在總經(jīng)理組織下的整體經(jīng)營決策和管理。

三、職位位置總經(jīng)理常務副總經(jīng)理工程副總經(jīng)理質(zhì)管部行政總監(jiān)財務部市場總監(jiān)四．工作協(xié)作關系聯(lián)系對象總經(jīng)理公司內(nèi)部副總經(jīng)理、總監(jiān)公司外部

1

聯(lián)系主要內(nèi)容高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。協(xié)調(diào)公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。政府職能部門五、主要工作1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。4、組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。6、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾。7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發(fā)、開支計劃。9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。11、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。13、參與代表公司接待上級領導、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。14、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。六、主要職權1、對公司日常事務行政管理工作，有管理、督查和獎懲權。2、對總經(jīng)理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理的處置權。3、對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件，有參與、組織、審查權。4、對年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權。5、對公司重大經(jīng)營管理項目有參與權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。6、對公司組機構的設置、調(diào)整、崗位員工編制有審批權。7、對公司高級職員的錄用、調(diào)整和任免，各職能部門、下屬各經(jīng)理、外派辦事處人員人事薪酬、獎懲有參與、審查和否決權。8、對公司年度計劃內(nèi)，財務部門的資金流向；經(jīng)費支出有監(jiān)督、審查權和否決權。9、對公司公關，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權。10、對公司下級、各部門經(jīng)理，崗位工作質(zhì)量有督促、指導、檢查和處罰權。11、公司總經(jīng)理賦予的其他權力。

七、主要責任1、對公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標和經(jīng)營過程負責。2、對經(jīng)總經(jīng)理批準的，公司年度經(jīng)營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。4、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責。5、對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監(jiān)督負責。6、負責主持總經(jīng)理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協(xié)調(diào)各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。7、負責健全公司各項財務制度；分析每月經(jīng)營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8、負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結果通知相關部門。9、負責不斷完善公司管理團隊建設，重點指導培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職責、職權和義務的培訓和指導。提高全體員工工作服務質(zhì)量、安全、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關系的認識。10、負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。11、負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。12、負責定期向總經(jīng)理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。13、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

八、績效評估標準1、完成公司年度經(jīng)營計劃目標。2、公司無重大安全責任事故。3、公司內(nèi)部管理規(guī)范化建設。

九、任職條件項目學歷基本要求大�；蛞陨蠈W歷理想要求大學本科以上企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)學歷。有5年以企業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年經(jīng)驗公司及各部門管理工作流程以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理工作流程技能/知識要求1、開朗、大方、大度、包容。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗、技能和成功案例1、開朗、大方、大度、包容。2、公正無私、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考2、沉穩(wěn)堅毅、公正無私，辦事果斷，處慮問題周全細致。個人性格3、講原則，對企業(yè)忠誠4、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性5、處理事務公平、公開、公正事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。3、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。4、講原則，對企業(yè)忠誠5、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性5、處理事務公平、公開、公正1、接受過總經(jīng)理崗位培訓2、接受過工商管理培訓專業(yè)訓練1、接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。2、接受過總經(jīng)理崗位培訓3、接受過工商管理培訓其它十、工作環(huán)境工作場所室內(nèi)：√室外：√特殊場所：一般工作時間工作時間

四川*******工程有限公司

主要工作時間固定：偶爾變動：無序工作制：√白天：√晚上：不確定：

擴展閱讀：常務副總經(jīng)理崗位職責描述

常務副總經(jīng)理崗位職責描述一、基本信息崗位名稱所在部門崗位定員薪酬類型責任授權人常務副總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室1人月薪＋年薪四川******工程有限公司總經(jīng)理直接下屬副總經(jīng)理、部門經(jīng)理職務等級A崗位承諾人職位編碼0A02二、崗位概述在總經(jīng)理授權下：參與公司在總經(jīng)理組織下的整體經(jīng)營決策和管理。

三、職位位置總經(jīng)理常務副總經(jīng)理工程副總經(jīng)理質(zhì)管部行政總監(jiān)財務部市場總監(jiān)四．工作協(xié)作關系聯(lián)系對象總經(jīng)理公司內(nèi)部副總經(jīng)理、總監(jiān)公司外部

1

聯(lián)系主要內(nèi)容高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定年度工作計劃，公司管理規(guī)章、制度的建設和完善。協(xié)調(diào)公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。政府職能部門五、主要工作1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，并具體分解落實。3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進行組織機構調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。4、組織對各部門經(jīng)理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。6、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾。7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發(fā)、開支計劃。9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。11、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。13、參與代表公司接待上級領導、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。14、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。六、主要職權1、對公司日常事務行政管理工作，有管理、督查和獎懲權。2、對總經(jīng)理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理的處置權。3、對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件，有參與、組織、審查權。4、對年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權。5、對公司重大經(jīng)營管理項目有參與權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。6、對公司組機構的設置、調(diào)整、崗位員工編制有審批權。7、對公司高級職員的錄用、調(diào)整和任免，各職能部門、下屬各經(jīng)理、外派辦事處人員人事薪酬、獎懲有參與、審查和否決權。8、對公司年度計劃內(nèi)，財務部門的資金流向；經(jīng)費支出有監(jiān)督、審查權和否決權。9、對公司公關，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權。10、對公司下級、各部門經(jīng)理，崗位工作質(zhì)量有督促、指導、檢查和處罰權。11、公司總經(jīng)理賦予的其他權力。

七、主要責任1、對公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標和經(jīng)營過程負責。2、對經(jīng)總經(jīng)理批準的，公司年度經(jīng)營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。4、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責。5、對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監(jiān)督負責。6、負責主持總經(jīng)理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協(xié)調(diào)各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。7、負責健全公司各項財務制度；分析每月經(jīng)營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8、負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結果通知相關部門。9、負責不斷完善公司管理團隊建設，重點指導培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職責、職權和義務的培訓和指導。提高全體員工工作服務質(zhì)量、安全、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關系的認識。10、負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。11、負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。12、負責定期向總經(jīng)理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。13、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

八、績效評估標準1、完成公司年度經(jīng)營計劃目標。2、公司無重大安全責任事故。3、公司內(nèi)部管理規(guī)范化建設。

九、任職條件項目學歷基本要求大�；蛞陨蠈W歷理想要求大學本科以上企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)學歷。有5年以企業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年經(jīng)驗公司及各部門管理工作流程以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。熟悉企業(yè)高層運作和企業(yè)各部門管理工作流程技能/知識要求1、開朗、大方、大度、包容。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識熟悉公司業(yè)務和運營流程，極強的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗、技能和成功案例1、開朗、大方、大度、包容。2、公正無私、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考2、沉穩(wěn)堅毅、公正無私，辦事果斷，處慮問題周全細致。個人性格3、講原則，對企業(yè)忠誠4、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性5、處理事務公平、公開、公正事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。3、辦事果斷，處事穩(wěn)重，考慮問題周全細致。4、講原則，對企業(yè)忠誠5、工作主動、熱情，富有創(chuàng)造性5、處理事務公平、公開、公正1、接受過總經(jīng)理崗位培訓2、接受過工商管理培訓專業(yè)訓練1、接受過領導力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。2、接受過總經(jīng)理崗位培訓3、接受過工商管理培訓其它十、工作環(huán)境工作場所室內(nèi)：√室外：√特殊場所：一般工作時間工作時間

四川*******工程有限公司

主要工作時間固定：偶爾變動：無序工作制：√白天：√晚上：不確定：

友情提示：本文中關于《常務副總經(jīng)理崗位職責描述》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，常務副總經(jīng)理崗位職責描述：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《常務副總經(jīng)理崗位職責描述》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/644028.html

• 上一篇：惠民縣201*年事業(yè)編政審表和考核表
• 下一篇：物業(yè)副總經(jīng)理