xx稅務分局201*年上半年工作總結

Xx稅務分局201*年工作總結

市稅務局：

半年來xx稅務分局在縣局和當?shù)馗鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹省、市、縣稅收工作會議精神，強化稅收管征，努力提高稅收收入與征管運行質量，全面落實“突出質量效率、重在持續(xù)提升、破解管理難題、構建文明和諧”的要求，堅持以組織收入為中心，夯實稅收征管基礎，加強內強素質，外樹形象，打牢征管基礎和干部隊伍建設，進一步深化科學化、精細化管理，提升征管質量和效率，確保稅收收入與經濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長，通過上下齊心努力，完成了各項稅收工作任務，取得較好的成績。到5月底止我分局國、地稅入庫x萬元，占計劃x萬元的x%。現(xiàn)將半年來主要工作情況匯報如下：

一、加強稅收管理、提升管征質量

年初就及時對分局管轄稅源情況進行全面調查、分析、預測，掌握稅

源情況，并對全年工作情況進行分階段周密部署,分輕重緩急,確保完成今年及各階段稅收工作順利進行，在實施稅收管理方面采取細化稅源，明確分工，明確職責，并加強崗位考評，加強對季節(jié)性稅源跟蹤監(jiān)管，確保實現(xiàn)稅款及時足額入庫，使分局稅收工作井然有序。一是抓緊抓實、確保所得稅匯算清繳工作順利完成，為做好201*年度所得稅匯算清繳工作，分局采取措施保證匯算工作的順利進行，在時間緊、任務重的情況下，共完成匯算x戶，查補繳各稅x萬余元，已全額入庫。二是嚴格依照政策辦事。要求參加匯算稅務干部嚴格按照企業(yè)新的所得稅法、以稅收法規(guī)為依據(jù)的所得稅匯算清繳的要求，嚴把政策關，準確計算應納稅所得額，認真落實各項稅收政策，確保企業(yè)所得稅匯算清繳準確公正。三是確保審批準確規(guī)范。對企業(yè)上報的各類稅前扣除項目做到程序規(guī)范、資料健全、數(shù)據(jù)核實準確無誤。四是嚴格執(zhí)行門面減免稅審批。對減免稅審批，嚴格按照上級局規(guī)定的審批權限進行審核、審批。五是嚴把優(yōu)質服務關。要求每個稅務人員扎實準確掌握新企業(yè)所得稅納稅申報表的填報方法，認真輔導納稅人填報，以高質量的納稅服務和高效率的工作確保匯算清繳任務圓滿完成。

（一）加強特色稅源稅收管征，防止稅收流失。結合實際我們加大管征力度，首先加強原材料收購環(huán)節(jié)的控管，對原材料收購價格、數(shù)量進行監(jiān)控，對青水筍加工實行“點罐”制辦法，定期或不定期對清水筍加工企業(yè)的空罐數(shù)量進行清點，以其空罐的實耗數(shù)量核定生產數(shù)量，為核定銷售收入提供依據(jù)。

（二）全面加強重點稅源監(jiān)控。一是分局領導深入重點稅源企業(yè)開展稅收調查，了

解企業(yè)的生產產值、原材料采購等生產經營情況及收入增減變化對稅收的影響，對企業(yè)201*年銷售和繳稅情況進行預測評估，為組織稅收收入、加強稅源管理夯實基礎。二是分局按照“規(guī)范化、科學化、精細化”管理的工作要求，拓寬“綠色通道”，結合行業(yè)的經濟發(fā)展形勢及其特點分析評估，對有疑點、難點或可能存在納稅問題的企業(yè)，事先與企業(yè)負責人或財務主管約談，進行重點輔導，并把評估發(fā)現(xiàn)異常的企業(yè)作為重點監(jiān)控對象。三是做好重點稅源企業(yè)影響稅收收入因素分析及稅收預測工作。加強對轄區(qū)大戶重點稅源企業(yè)的管理，建立和完善重點稅源企業(yè)的監(jiān)控制度，并對當月重點稅源報表與上年度同期資料進行比對，對同期銷售比例與應納稅比例異常的企業(yè)，及時下戶調查了解，掌握重點稅源企業(yè)動態(tài)發(fā)展趨勢。四是要求每位管理員及時對自己管戶管片情況進行摸底調查。對年稅在10萬元以上企業(yè)每戶從產量、銷售、稅負及納稅情況詳細填寫增減變化原因。對轄區(qū)內各小企業(yè)采取以電控稅，核定應納稅款，并按月申報，納入正常管理。

（三）加強對小水電的管征。一是派員與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)水電工作站和村兩委下村入戶實地調查等形式，對轄區(qū)內所有小水電站的小水電投資立項審批項目以及企業(yè)名稱、法人代表、所在地、裝機容量、投資總額、土建投資額、建設施工企業(yè)或承包人、預計建安營業(yè)稅和資源稅金額、稅收繳納情況等各項指標進行摸底核實；二是爭取電力、工商等有關職能部門的支持和配合，建立信息互通制度，掌握第一手資料；三是建立征管底冊，并對在建電站建設施工企業(yè)、預付工程款金額、稅收繳納情況等逐個進行登記，實行專人負責制，加大跟蹤管理力度，做到提前介入，全程監(jiān)控，確保稅款及時入庫；四是建立“變更對比”制度，對轄區(qū)企業(yè)進行串聯(lián)比對分析入庫數(shù)，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象及時通報并組織查找原因。納入規(guī)范化管理。

（四）扎實開展“納稅評估”工作，以組織收入為中心，進一步深化納稅評估體系。一是制訂了納稅評估工作流程和評估工作考核辦法；二是建立分片區(qū)，分行業(yè)，分稅種等評估手段，非正常戶、低稅負企業(yè)和個體大戶列為重點評估對象，采取“責任到人，限期評估”；三是加強稅源的全程監(jiān)控，加強對生產經營的各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，全面掌握當期生產銷售環(huán)節(jié)情況，積極開展同行業(yè)稅負分析，及時查找稅負偏低原因，加強對稅負偏低戶的監(jiān)督，密切跟蹤管理。五是深入挖潛，加強重點稅源的培育和管理，確保收入任務完成，建立納稅評估工作督辦制，有效提升納稅評估的質量和效果。我們以工作分輕重緩急，開展稅源管理為重點，加強企業(yè)稅收管理，稅收任務已基本確定后把工作中心轉到日常事務中來，取得了良好的效果，各項工作稅收管征得到進一步的加強。

二、加強隊伍管理教育，提高干部綜合素質

1、為加強分局干部執(zhí)政能力建設的內在要求，進一步提升干部隊伍的執(zhí)政能力和工作水平。分局堅持常年每月二次的政治業(yè)務學習和每季一次的廉政會議制度，使干部在思想上不斷的更新和充電。一是認真學習黨的十七屆四中全會精神與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來,努力在稅務部門促進科學發(fā)展、海西先行的重大問題上形成新共識，用科學發(fā)展觀指導稅收工作。二是要圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的總體要求，以“聚財為國、服務經濟”為實踐載體，學習中做到“三個貫穿始終”，把學習實踐活動同實際工作有機地結合起來，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。在全球經濟萎靡不振的大環(huán)境下，積極幫助企業(yè)渡過難關。三是要與當前的稅收工作緊密結合起來。要統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進，做到“兩不誤、兩促進”，為全面完成稅收工作任務奠定堅實基礎。

2、以省局的“四責”為標準，牢記使命、全身心的為稅收工作服務。一

是抓制度建設，促進行為規(guī)范動作。完善績效考評制度，結合分局實際，及時修訂稅收計劃、限時辦結服務承諾、首問負責制等制度。二是抓提高效率，服務經濟發(fā)展。效率的高低事關發(fā)展環(huán)境的改善，事關國稅形像的好壞，要開展以服務優(yōu)質、提效提速為重點，抓好干部隊伍中強化效率意識，形成人人講效率的氛圍；建立跟蹤服務、掛鉤聯(lián)系機制，深入企業(yè)加強調研，了解企業(yè)反映的突出問題，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，及時解決企業(yè)存在的問題，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是抓隊伍內部管理，不斷加強上下溝通，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，充分發(fā)揮懲治和預防并重，堅持聚財為國，執(zhí)法為民的稅務工作宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設。四是做到依法辦事，按章辦事，按程序辦事，杜絕執(zhí)法的隨意性，大力宣傳、引導思想道德教育，營造良好的以德以法治稅氛圍，要樹立并堅定依法治稅和以德治稅信心，廉潔奉公，文明征稅。五是發(fā)揚黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。

3、隊伍和諧團結是干好一切工作的基礎。大興密切聯(lián)系群眾之風，大

興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興勇于開拓創(chuàng)新之風。一是實行人文關懷，促進隊伍和諧。堅持以人為本，因人制宜，實施“人性化”管理，干部中有思想問題、家庭困難、工作變動等、領導必須與稅干進行談心。做好一人一事的

思想政治工作，及時排查不安定因素，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。二是團結協(xié)作，意見統(tǒng)一和諧。主要負責人率先垂范，成員之間相互信任，相互支持，相互督促。堅持民主集中制，凡全局性問題、重大稅收問題、大額經費安排、大宗物品配置等，一律集體研究決定。三是和氣“生財”同志間和諧。注重分工合作、常溝通多協(xié)調，內外聯(lián)運，工作中及時通氣、交換意見，互通工作進展情況和打算。四是優(yōu)化稅收服務，促進征納和諧。積極推進落實“四辦要求”和堅持“五零標準”。認真落實稅收優(yōu)惠政策，切實尊重和維護納稅人的合法權益。五是抓好八小時之外教育、談心、組織有益于身心健康的集體活動，領略大自然風光，減輕緩解工作中壓力。

半年來，我分局在稅收收入和隊伍管理等各項工作中雖然取得了一些成績，但距離上級的要求還有差距，但我們一定要繼續(xù)學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，不斷總結經驗，勇于開拓，積極探索更加有效、便捷的稅收管理方法，大力培植稅源，積極組織收入，為完成我分局全年的收入任務，為我縣的經濟發(fā)展做出應有貢獻。

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太康縣地方稅務局201*年上半年工作總結

201*年上半年，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決落實市局和縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以優(yōu)化服務為重點，以隊伍建設為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得新的成效。

一、認清形勢，把握主動，提前超額完成上半年收入任務

面對今年嚴峻的經濟稅收形勢，我們堅持“危中求機、難中求進，力保當期稅收增長”的工作方針，采取積極應對措施，實現(xiàn)了稅收收入的大幅增收。截止5月底，累計組織各項收入7859萬元，同比增長78.5%，增收3456萬元。其中，中央級完成1284萬元，同比增長74.2%，增收547萬元；縣本級收入完成6575萬元，同比增長79.4%，增收2906萬元，占市局年初下達縣級收入任務10400萬元的63%，提前超額完成上半年任務。截止5月底入庫耕地占用稅9620元、入庫契稅518萬元。半年來，我局按照實事求是、尊重稅源實際、確保目標實現(xiàn)的原則，堅持稅收與經濟的協(xié)調穩(wěn)定增長和均衡入庫，實現(xiàn)了時間任務同步走。

一是認真貫徹省、市地稅工作會議精神，科學分析稅收形勢，及早謀劃稅收工作，合理分配稅收任務，把稅收計劃

分解到所、落實到人，確保個個有擔子、人人有責任，調動方方面面的工作積極性；

二是堅持組織收入原則，依法征收。我局以服務征管、服務一線、服務組織收入工作和圍繞全縣經濟工作為大局，本著“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，積極服務地方經濟發(fā)展，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長；

三是注重稅源監(jiān)控。以新征管系統(tǒng)軟件上線為契機，加班加點做好基礎數(shù)據(jù)采集和信息錄入，進一步摸清家底，新系統(tǒng)共輸機管理納稅戶5272戶，比201*年增加1242戶。準確掌握了稅源，強化征收管理，堵塞了征管漏洞；實行重點稅源領導負責制，班子成員每月定期深入重點納稅戶進行實地調查，掌握第一手資料，對縣委、縣政府開展的“項目強力推進年活動”中的“雙15”項目和10件實事涉及的工程項目進行全面清查，對于正在招標的工程，及時、準確的掌握投資金額和投資計劃；對于正在施工的項目，嚴格把握工程進度；對己經竣工的項目，按時做好稅款清繳。把項目建設納入重點稅源監(jiān)控范圍，加強項目稅收動態(tài)監(jiān)控，做好重點建設項目的稅收入庫工作。組織人員對正在施工的萬鶴來天寧購物公園建設項目、御花園小區(qū)建設項目、萬里商業(yè)廣場項目、縣人民醫(yī)院新建項目、中匯〃江南印象小區(qū)建設項目等重點建設項目，認真做好稅收調查，掌握工程進展情

況，嚴格把握工程進度，確保稅收收入及時足額入庫。

四是加強對收入計劃的預測分析。結合縣域經濟發(fā)展形勢和稅收政策，認真對201*年度稅收收入情況進行分析預測。在每月進行預測的同時，對收入計劃執(zhí)行情況進行詳細分析，及時掌握經濟、稅源變化情況，牢牢把握組織收入工作的主動權。

五是強化綜合治稅，建立健全社會綜合治稅機制。認真落實省政府54號文件和15部門協(xié)作會議紀要精神，要求對地稅工作中需要各級黨委政府解決的困難和問題，及時提出具體建議，提請政府協(xié)調解決。主動加強與財政、國稅、工商、公安、金融、保險、等部門的配合，建立了信息互聯(lián)、工作互動的社會綜合治稅機制，發(fā)揮協(xié)稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發(fā)揮部門的管理優(yōu)勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。

六是積極做好“兩稅”劃轉工作。我們根據(jù)省局“兩稅”劃轉總體方案，及時做好“兩稅”劃轉接管的征收方式、票證管理、計劃管理、統(tǒng)計管理等相關工作。從元月份開始，我局已將“兩稅”征管工作列入目標考核，同時認真研究制定考核內容和獎懲辦法，并要求嚴格執(zhí)行考核標準，有效促進了“兩稅”征管工作依法、有序開展，組織收入保持了較快增長。

二深入開展學習教育活動，政治建設、社會建設、文化

建設、組織建設和隊伍建設穩(wěn)步增強。

一是深入開展“五五”法治宣傳教育，進一步提高地稅人員的法律素質，努力推動依法治稅工作在新階段取得新發(fā)展，在第20個全國稅收宣傳月活動中，我們開展了稅收與公益同行活動，突出“稅收、發(fā)展、民生”這一宣傳主題；為促進科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、加快推進依法治稅進程創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。

二是為進一步推進平安太康建設，保持社會大局和諧穩(wěn)定。我局牢固樹立“人人都是投資環(huán)境、人人都是太康形象”的大局意識，認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，上半年，共減免下崗再就業(yè)稅收15.6萬元，有力的促進了地方經濟的發(fā)展，為納稅人創(chuàng)造了優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是我局緊密聯(lián)系隊伍建設實際，組織開展“讀一本好書，講一堂心得”主題讀書活動，營造“好讀書，讀好書，讀書好”的良好讀書氛圍。通過開展主題讀書活動，使每一位同志充分認識讀書學習的重要性和緊迫性，自覺地投入到讀書活動中來，引導大家養(yǎng)成良好的閱讀、思考習慣，自覺地學習哲學、法律、經濟、社科、歷史、文學等多方面、多領域知識，進一步提升精神境界，優(yōu)化知識結構，提高創(chuàng)新思維和辯證思維能力，更好地服務稅收中心工作，使開展讀書活動真正成為建設學習型黨組織和學習型機關的一項重要舉措。

四是開展以“收好稅、帶好隊、定好位”為主題的稅務文化實踐活動，積極探索地稅文化建設，形成濃厚的地稅文化氛圍。結合工作實際，我們組織并開展了爭先創(chuàng)優(yōu)、先進事跡報告會等多項活動，推動了和諧社會建設，提升了地稅隊伍文明素質，營造了良好的地稅新風。

五是抓好教育培訓，積極為“三員”競賽做準備。建立健全教育培訓工作長效機制，積極組織全員培訓，并組織45歲以下人員進行業(yè)務知識競賽，努力構建教育培訓工作新格局，進一步掀起全員學習業(yè)務知識的高潮，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。

六是做好“小金庫”專項治理工作。我局成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，并制定了詳細的實施方案，明確了專項治理的工作目標、范圍內容和方法步驟。在活動中，堅持做到認真對待，不走過場，保證各階段目標任務的有效完成。召開了全縣地稅系統(tǒng)動員會，進行了思想發(fā)動和組織部署，并設立公布了舉報電話，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。要求各單位認真組織自查自糾，保證自查面達到100％，并按時報送《“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表》和自查自糾情況報告。

三、實施規(guī)范化管理，進一步加強基層所建設。一是進一步加強領導。基層建設工作是當前階段的一項重點性工作，對基層建設要強化領導、齊抓共管、形成合力，

全局上下要進一步形成共識，鞏固硬件建設成果的同時，著重做好軟件建設。

二是進一步落實制度。嚴格落實行政管理制度、資產管理制度、廉政管理制度、稅收管理制度、教育培訓制度等各項規(guī)章制度，通過狠抓落實，實現(xiàn)素質優(yōu)良、管理有序、執(zhí)法規(guī)范、服務優(yōu)質的地稅基層所。

三是進一步堅定信念。克服在基層建設中面臨的各類不利因素和思想障礙，堅定信心搞建設。重點克服畏難情緒、應付意識，領會市局現(xiàn)場會精神，把各項工作做細做實；用扎實的工作作風、創(chuàng)新的工作方法，開創(chuàng)基層所建設新局面。

四是進一步豐富內涵。大力加強隊伍建設和文化建設，不斷提高基層人員認識問題、分析問題、解決問題的能力。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強納稅服務禮儀培訓，開展崗位練兵，密切征納關系，提升納稅服務技能，不斷提高干部職工綜合素質，培養(yǎng)一支有學識、能作為、會生活的基層地稅隊伍。

四、懲防并舉，切實加強黨風廉政建設

圍繞堵塞管理漏洞和執(zhí)法漏洞，建立健全懲防體系。堅持以制度建設為重點，以教育和監(jiān)督為手段，以政風行風建設為著力點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為各項地稅工作的順利完成提供了有力保障。

一是抓廉政教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，以學習

貫徹《廉政準則》為抓手，加強對各級地稅黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，促使全系統(tǒng)黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。今年以來，我們采取多種形式、通過多種渠道，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，在深入學習的基礎上，結合自身實際，每人寫學習心得2篇，自我剖析1篇，筆記10000余字，認真反思自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，以達到改正錯誤，促進工作的目的。

二是抓制度建設。以建立健全各項內控制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，積極推進反腐倡廉各項制度的建設和創(chuàng)新。按照省委書記盧展工在省紀委八屆五次全會上提出的“四個重在”的要求，以改革創(chuàng)新精神進一步整合、建立和完善各項內控制度，不斷推進地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設的制度化、規(guī)范化，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三是抓工作落實。認真落實黨風廉政建設責任制，細化目標，分解責任，嚴格考核，強化追究，切實履行“一崗兩責”，一級抓一級、一級帶一級，形成了反腐倡廉的整體合力。

四是抓行風建設。深入開展糾風專項治理，堅決糾正不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報”等損

害納稅人利益的不正之風。加強對“兩個減負”落實情況的監(jiān)督檢查，切實減輕納稅人和基層負擔。對嚴重損害納稅人利益造成惡劣影響的責任人員以及糾風工作領導不力、措施不到位的，嚴肅追究責任。堅持糾建并舉、重在建設，規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，深化政務公開，積極參與民主評議政風行風活動，著力抓好政風行風建設工作。

五、存在的不足及下一步工作打算

回顧上半年的工作，盡管我們在工作落實上高標準，在隊伍建設上嚴要求，形成了一個心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的好局面，取得了明顯的成效，確保了各項工作的貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位。但是，工作中也存在著困難和差距：一是組織收入的壓力越來越大。二是稅收征管的精細化程度依然不夠。三是稅收執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是有的規(guī)章制度還沒有得到有效落實，管理上還有很多漏洞等情況。對于這些問題，在今后的工作中將采取有效措施，認真加以解決。為此，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是抓組織收入。堅持以組織收入為中心，認真落實組織收入原則，加強稅收收入分析，提高稅源稅戶管理水平，加強收入督導和監(jiān)控，強化稅源分析和管理，確保完成全年收入任務。

二是抓文化建設。以“強素質、講和諧、抓管理、求發(fā)展”為文化建設工作目標，增強地稅系統(tǒng)文化底蘊，扎實開

展“省級文明單位”、“青年文明號”等文明創(chuàng)建的爭創(chuàng)工作，提高太康地稅社會形象

三是抓隊伍建設。繼續(xù)圍繞建強領導班子，提高隊伍素質，培育良好作風，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的地稅隊伍。

四是堅持不懈抓好作風行風建設。認真研究行評的評議對象、評議內容和方法、工作步驟、組織領導和工作要求等，精心組織作風行風建設工作，力爭今年系統(tǒng)作風行風建設取得新成效。

下半年，我們將全面落實市局和地方各級黨委政府的工作安排，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，落實管理措施，努力提高稅收執(zhí)法水平；強化收入目標，確保地稅收入持續(xù)增長；積極打造一流地稅隊伍，把人心凝聚到新的任務上來，以更高的工作標準，更好的精神狀態(tài)，更加有力的工作措施，更加扎實的工作作風，狠抓工作落實。確保圓滿完成以組織收入為中心的各項任務，為服務我縣追趕型、跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻！

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