201*年104項目部紀檢工作總結

201*年度104項目部紀檢工作總結

104項目部的201*年紀檢工作如下：

一、在三月份與總公司簽訂了黨風廉政建設責任書，成立了項目部廉政建設組織機構。

在四月與項目部中層領導簽訂領導干部廉潔自律承諾書5份，家庭助廉承諾書5份，與項目部重要崗位簽訂了廉潔自律承諾書5份。

二、認真學習《黨章》及總公司下發(fā)的紀檢資料

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大精神按照總公司紀檢工作的總體要求，把學習落到實處。項目部人員參加總公司開展的深入學習科學發(fā)展觀活動學習，按照總公司紀檢工作的總體要求，加強學習，在1---3月，利用冬休時間學習了總公司舉辦的第七屆一次工會和職工代表大會的全部內(nèi)容，《兵團建設》中的有關反腐倡廉的文章，《有一種平凡值得敬仰》，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等學習課時為5為課時，參加人數(shù)為104項所有職工�！秶�有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。2、七月黨風教育月活動

今年七月是第十二個黨風教育月，根據(jù)項目部在外施工的特點，組織進行黨風廉政建設教育學習，利用黨課教育全體黨員干部和入黨積極分子回來之際學習。掀起廉政教育為題材的學習熱

潮,大力營造以廉為榮,以貪為恥的氛圍。3、結合施工現(xiàn)場，搞好安全生產(chǎn)工作

今年，項目部施工現(xiàn)場在阿爾泰地區(qū)，我們所承建的水利工程是具有三級資質(zhì)的工程，到10月中旬前為止，工程是跨年度兩項工程，全年無安全事故。讓職工從思想上重視安全，行動上，項目部購置生產(chǎn)所需的安全設施，例如：安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、安全標示牌等。增強職工的安全意識，牢牢地記住安全第一。三、進一步建立健全各項制度

著重完善監(jiān)督措施，在健全監(jiān)督程序上下功夫，不斷完善上級和黨支部名議事決策，堅持“三重一大”制度，進行集體決策和大額資金聯(lián)簽制度，確保權利公開化和正�；�。

完善項目部企務公開，增強透明度，年初成立項目部企務公開領導小組，全年進行企務公開共3次，內(nèi)容職工考核、職工工資、辦公費、小車費、業(yè)務招待費等�！皹I(yè)務招待費”聯(lián)簽制度執(zhí)行良好，通過對企務公開，加大職工對切身利益問題的知情權和參與權，落實好企務公開監(jiān)督檢查。

“三重一大”制度執(zhí)行好，在人事、資金使用等都按制度執(zhí)行，不搞一言堂�！叭�、八”給項目部服務的女職工每人發(fā)放價值200元的慰問品，“五、一”進行施工現(xiàn)場會餐活動，“十一”“中秋節(jié)”進行施工現(xiàn)場會餐活動，兩節(jié)給項目部職工每人發(fā)放200元。提高了職工的工作積極性。

四、緊緊圍繞中心工作，不斷強化黨風廉政建設責任制的落實

堅持黨支部統(tǒng)一領導黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，認真落實責任分工制度，努力創(chuàng)建黨風廉政建設先進單位和“四好班子”。

五、其它

按時執(zhí)行月報表制度。六、存在不足

針對201*年的紀檢工作，存在以下不足：1、工程少，人員比較分散，不利于集中學習。

104項目部201*年11月15

3

日

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201*年紀檢工作總結

根據(jù)礦業(yè)公司201*年黨風建設和反腐倡廉工作的安排，結合我公司實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進公司“5+2”戰(zhàn)略目標發(fā)展。加強黨風建設和反腐倡廉工作，促進了公司全面完成各項目標任務�，F(xiàn)將公司201*年黨風建設和反腐倡廉工作總結如下：

一年來，紀檢工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十七屆四中全會精神和中央紀委四次、五次全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，全面履行職責，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的“十六字”方針，突出懲防體系建設、黨員干部作風建設、黨風責任制落實、內(nèi)部監(jiān)督檢查等重點工作。以圍繞中心、服務大局、狠抓落實、提供保障，為公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展建設提供有力保障。

一、認真學習貫徹十七屆四中全會精神，推進黨風建設和反腐倡廉思想教育

一是認真學習貫徹四中全會精神，進一步加強黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，黨員干部通過全面學習，準確把握黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆四次、五次全會，以及市紀委三屆六次全會精神實質(zhì)，仔細消化一系列新思想、新觀點、新舉措，思想認識統(tǒng)一到貫徹落實中央和上級的重大決策部署上。同時把握四中全會精神貫穿到黨風建設和反腐倡廉工作的各個方面。認真學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》系統(tǒng)總結了黨風建設的經(jīng)驗教訓，形成了新階段完善黨風建設的“四個抓手”，即：思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律，公司把作風建設情況納入黨風廉潔建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部重要依據(jù)。公司以貫徹《決定》為契機，著力構建完善黨風建設和反腐倡廉工作齊抓共管機制，推動長效機制的建立。

二是繼續(xù)強化廉潔主題教育。黨紀政紀和法律法規(guī)是黨員干部的行為準則。今年繼續(xù)開展了“牢記宗旨，廉潔從業(yè)”的主題活動，強化黨紀政紀的宣傳教育，特別是認真學習“七項要求”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，促使公司黨員干部筑牢思想道德防線。

三是深入推進廉潔文化建設。企業(yè)廉潔文化體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和價值取向。以倡導和認知共同的廉潔理念、道德觀念、價值標準、行為規(guī)范，正確處理各種利益關系，改善企業(yè)經(jīng)營管理和提升企業(yè)文化品位具有不可低估的重要作用。今年，公司力求在提煉和滲透廉潔理念、梳理工作經(jīng)驗、完善制度辦法、形成體系機制上取得新突破。黨員干部進一步提高了認識，在培育廉潔理念上，豐富傳播載體，加強固化制度建設等，使廉潔文化建設更加生動活潑，作用效果更佳明顯，帶動整體工作向前發(fā)展。

四是積極探索創(chuàng)新教育方式。注重教育形式多樣化；利用中心學習會、組織生活會、報告會、黨課等傳統(tǒng)形式，同時利用電教片、文藝演出等形式，寓教于樂抓黨員教育。開展法律法規(guī)“警示”教育及監(jiān)督預防工作。注重教育內(nèi)容的針對性：深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，充分運用正反典型加強教育，以增強教育的實效性，今年上黨課5次，開展警示教育6次，使黨員和管理人員受黨風廉潔教育面達100%。

二、認真落實黨風廉潔建設責任制，構建懲防并舉的反腐倡廉長效機制

一是努力健全工作體系。堅決貫徹黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、群眾參與的工作格局，進一步強化反腐倡廉體系建設。把黨風建設和反腐倡廉工作納入本公司的重要議事日程，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一檢查考核。認真貫徹執(zhí)行礦業(yè)公司黨委《關于嚴格執(zhí)行黨風建設和反腐倡廉工作責任制的實施意見，結合今年工作任務，制定了領導及部門分工責任制，公司確保了重要崗位、副科級以上干部簽訂黨風廉潔建設責任書22份。嚴格責任考核和責任追究，為推進黨風建設和反腐倡廉工作提供組織保證。

二是完善防控制度。以落實黨的十七屆四中全會《決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》為重點，加強內(nèi)控機制建設，深化源頭治理工作，減少企業(yè)風險。進一步健全完善“三重一大”決策制度、監(jiān)督落實、物資采購制度、資金管理、質(zhì)量安全管理制度，職務消費、業(yè)績考核制度以及領導干部考核制度和人事用工制度。通過完善制度和建立機制，進一步加強對機關部門和廠（隊）領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，強化權力制約和監(jiān)督，拓展源頭防腐領域，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的運行機制，促進反腐倡廉長效機制。

三是探索風險管理。研究把內(nèi)部控制風險管理引入黨風廉潔建設之中，深入查找黨風廉潔方面的風險點和控制措施，形成有效的廉潔風險控制體系，進一步促進了礦區(qū)黨風廉潔建設。

三、加強干部作風建設，促進黨員干部廉潔自律一年來，緊緊抓住貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》這一契機，進一步貫徹落實礦業(yè)公司黨委《加強干部作風建設的決定》和《加強干部作風建設的意見》，以思想教育、完善制度、嚴肅紀律為抓手，進一步規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為。嚴禁企業(yè)領導人員違反規(guī)定利用職務之便為本人、配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益；嚴禁違反規(guī)定私自從事營利活動；嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證；嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

公司黨員干部大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，善于把學習理論同解決職工群眾的利益問題和推動本公司本部門工作等問題結合起來。大興密切聯(lián)系群眾之風，認真解決職工群眾反映強烈的工資分配、選人用人等方面的突出問題。大興求真務實之風，切實加強黨員干部在安全工作中的作風建設，堅持領導干部下井和周末值班制度。大興艱苦奮斗之風，嚴格控制“五項費用”（招待費、差旅費、會議費、用車費、電話費）。大興批評和自我批評之風，努力提高專題民主生活會質(zhì)量。今年2月份公司領導班子在職工代表會上進行述職述廉報告，全公司有72名職工代表參加了民主評議干部、公司領導寫出廉潔承諾書7份、家庭助廉7份。認真執(zhí)行誡勉談話等各項廉潔自律制度，不斷增強領導人員廉潔從業(yè)意識，杜絕領導人員重大違紀案件發(fā)生。

四、進一步加強監(jiān)督檢查為重點，確保公司的各項重大決策和工作部署得到貫徹落實

一是對貫徹執(zhí)行公司決定決議情況進行監(jiān)督檢查。認真監(jiān)督檢查本單位廠（隊）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級決定、命令以及公司的決定、決議等有關情況，支持、保護企業(yè)依法經(jīng)營和管理，堅決維護黨的政治、組織紀律。

二是對“三重一大”執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。圍繞重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金使用的合法性、規(guī)范性、有效性進行監(jiān)督檢查，督促建立完善相應的規(guī)章制度，規(guī)范決策程序，明確決策責任，貫徹落實民主集中制。杜絕濫用職權、違規(guī)決策、個人決定及不良后果發(fā)生。

三是對敏感性費用使用情況進行監(jiān)督檢查。重點關注公務接待費、用車費、通訊費和領導人員職務消費方面的情況。

四是對招投標工作進行監(jiān)督檢查。以整治工程建設領域突出問題為契機，加強招投標全過程監(jiān)督。公司認真學習貫徹《招投標法》和公司有關規(guī)定，健全完善招投標制度，規(guī)范招投標基礎資料。

五是組織紀檢、工會、勞資人員對廠（隊）的工資分配情況進行監(jiān)督檢查2次。加強對基層廠（隊）職工工資分配情況監(jiān)督，督促實行公平、公正、公開制度，及時果斷糾正問題，嚴查克扣、截留、挪用職工工資的行為。

六是對資金管理情況進行監(jiān)督檢查。嚴格貫徹執(zhí)行公司有關資金管理辦法，堅決糾正在資金管理方面的違規(guī)違紀行為。

七是對水泥廠外購煤進行監(jiān)督檢查。重點加強對外購煤合同簽訂、計量、采樣、制樣、化驗和貨款支付方面的監(jiān)督檢查，杜絕商業(yè)腐敗行為產(chǎn)生。

五、扎實開展效能監(jiān)察和黨員安全“三無”競賽活動積極開展效能監(jiān)察是服務于企業(yè)中心工作的有效切入點，對此項工作公司足夠重視。在開展這項工作中做到心中有數(shù)，切實掌握效能監(jiān)察的重點、對象、目的以及效能監(jiān)察與黨風廉潔建設的關系。年初，紀檢精心調(diào)查，慎重立項，認真實施。緊密結合開展對201*年前的老貨款突出問題的實際情況實施效能監(jiān)督，始終抓住領導關心重視，群眾反映集中，問題比較突出，制度執(zhí)行不暢，妨礙產(chǎn)品銷售、經(jīng)營管理和效益的問題，采用調(diào)查訪問、核查賬目、利用司法程序等多種方法，促進老貨款的追收，今年效能監(jiān)察工作為公司增收節(jié)支20萬元。

深入開展黨員安全“三無”競賽活動，是黨組織貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領職工搞好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全目標的重要措施。今年，各廠（隊）把這項活動抓緊抓實，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)4周年做出了應有貢獻。一是抓組織。把黨員安全“三無”競賽納入黨委和紀委工作日程，建立完善黨員安全責任區(qū)，明確相應職權，定期研究情況，切實解決問題，擬定調(diào)動黨員積極性的有效措施，務求實效地開展好該項工作。二是抓教育。充分發(fā)揮班前班后會、黨員活動日等陣地作用，利用好各種內(nèi)部宣傳工具，通過安全大討論、安全知識競賽、安全保證書等教育活動，促使廣大黨員進一步增強自在保安、互助保安意識。三是抓幫教�！叭�違”及事故黨員要過紀委“關”。四是抓典型。處罰一個，教育一片；選樹一批，帶動整體。通過黨員“三無”競賽活動的扎實開展，確保全體黨員無違章、未發(fā)生重傷及以上事故。

六、進一步強化自身建設、提升業(yè)務能力

紀檢監(jiān)察干部是黨風建設和反腐工作的具體落實者，公司黨政重視紀檢隊伍建設。一是加強調(diào)研，推進創(chuàng)新。用辯證的、全面的、發(fā)展的觀點分析形勢，準確把握反腐倡廉建設的新任務、新部署、新要求，圍繞解決突出問題，提出新的工作思路，拿出新的工作舉措，推進工作理念和思路創(chuàng)新。二是加強學習，提升能力。針對紀檢人員的變化，業(yè)務不熟的情況，大力加強黨內(nèi)法規(guī)、財經(jīng)管理、檢查審理等方面的知識學習。創(chuàng)造條件，采取自學和內(nèi)培等形式，著力提升紀檢人員執(zhí)行、判斷、創(chuàng)新“三種能力”，正確處理好業(yè)務與中心工作的關系、反腐倡廉工作與黨建工作的關系、懲治和預防的關系、責任落實和組織協(xié)調(diào)的關系。爭做廉潔自律標兵，促進自身綜合素質(zhì)提高，促進黨風建設和防腐倡廉工作。

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