勤工部學期工作計劃

營銷管理學院學生會

遼寧工程技術大學

營銷管理學院學生會10－11學年第二學期

勤工部201*年1月25日工作計劃

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目錄

1本學期勤工部工作開展方向................................22本學期勤工部工作重點明細................................22.1部門建設.............................................22.1.1部門文化傳承........................................22.1.2加強部員培訓........................................22.1.3進行部門宣傳........................................22.勤工助學工作管理.......................................32.2.1部門納新及人員管理..................................32.2.2加強商家聯系........................................32.2.3做好年底資料整理工作門..............................33具體時間安排...........................................44本學期勤工部整體目標及預期效果..........................4附：.....................................................5

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1本學期勤工部工作開展方向

時光飛逝之快，轉眼間我們到了201*年，新的學期，新的期望。作為一個主要面向貧困生的部門，在這一學期，我們將努力把工作做得更加完善，讓更多的學生受益。

回想上學期，勤工部經過了忙碌而又緊張的工作之后可謂是碩果累累：在校舉行的學生手冊知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效；而且上學期我們共介紹了■■份工作，共計■■■元。

因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面，一是加強部門建設，傳承部門文化，對部員進行培訓指導；二是完善勤工助學管理體系，通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

2本學期勤工部工作重點明細

2.1部門建設

2.1.1部門文化傳承

本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“緩解學生經濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化。進而推向整個中心。作為部長要加強與部員之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動部員的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領部員學習學生會的文化核心以及學生會的考核制度滲透好部門文化，從而端正部員態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部員，推動部門一屆又一屆不斷向前發(fā)展。

2.1.2加強部員培訓

加強成員培訓，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的部員培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后部員與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態(tài)度。作為部長不時帶領部員進行商家走訪，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓部員們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注部員的學習動態(tài)，時刻督促并幫助部員學習，在臨近期末的時候還要帶領部員上自習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

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2.1.3進行部門宣傳

在部門建設上，首先我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為

輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規(guī)模的發(fā)宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，我們部計劃建立一個網站，以網站的方式，管理貧困生學籍信息，及時公布勤工助學情況，以及工作信息。通過建立網站宣傳了我們部門，也可以以此為媒介，擴大我們中心，甚至我們學生會的知名度。

2.2勤工助學工作管理2.2.1部門納新及人員管理

我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續(xù)接受同學的報

名登記，并且擴大充實人才庫，尤其是針對專業(yè)性比較強、社會各界需求量比較

大且家庭經濟貧困的同學進行專門補充。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記,以此為商家做參考，也為學生步入工作做工作經驗的證明。

2.2.2加強與商家的聯系

拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業(yè)建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

1、現已是長期合作的商家，要把握資源，穩(wěn)定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

2、剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象。爭取建立長期合作關系。

2.2.3做好年底資料整理工作

到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，管理好每一年級的貧困生資料。其次，根據考核體系，完成部門評優(yōu)工作；最后，制定下學期部門工作計劃。

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3具體時間安排

(1)9月上旬，進行勤工部的納新工作，同時制定本學期工作計劃；

(2)9月下旬，進行部員培訓，同時都校內外商家進行大規(guī)模的走訪，了解商家的詳細情況；

(3)進行貧困生資料整理并上報；(4)11月上旬，再次進行大規(guī)模的走訪；(5)參加校舉行的活動；

(6)12月中旬，做好本學期勤工助學工作數據整理；

(7)12月下旬，做好本學期部門工作總結；

(8)每周六晚，召開部門會議，了解部員動態(tài)；

4本學期勤工部整體目標及預期效果

勤工部將繼續(xù)堅持“緩解學生經濟困難，服務學生生活學習”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作原則，努力在工作中不斷完善部門體系，不斷繼承創(chuàng)新，使勤工部成為中心優(yōu)秀部門，學院組織中部門的典范。

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附：

1工作明細：

(1)9月上旬，進行勤工部的納新工作，同時制定本學期工作計劃；

(2)9月下旬，進行部員培訓，同時都校內外商家進行大規(guī)模的走訪，了解商家的詳細情況；

(3)進行貧困生資料整理并上報；(4)11月上旬，再次進行大規(guī)模的走訪；（5）參加校舉行的活動；

（6）12月中旬，做好本學期勤工助學工作數據整理；（7）12月下旬，做好本學期部門工作總結；（8）每周六晚，召開部門會議，了解部員動態(tài)；

營銷管理學院學生會生活部二一一年一月二十五日

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勤工部201*年02月11日工作計劃

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目錄

1本學期勤工部工作開展方向.......................................................................................22本學期勤工部工作重點明細.......................................................................................22.1部門建設............................................................................................................................22.1.1部門文化傳承............................................................................................................22.1.2加強副部長培訓.......................................................................................................22.1.3明確工作重心............................................................................................................32.2勤工助學管理.................................................................................................................32.2.1部門納新及人員管理............................................................................................32.2.2加強與商家的聯系.................................................................................................42.2.3工作回顧.......................................................................................................................42.2.4做好年底資料整理工作.......................................................................................43.其他工作................................................................................................................................44本學期勤工部整體目標及預期效果.......................................................................4附...................................................................................................................錯誤！未定義書簽。

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1本學期勤工部工作開展方向

201*年，一個嶄新的學期如期而至，預示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善�？偨Y以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

上學期，勤工部經過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規(guī)章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養(yǎng)就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

2本學期勤工部工作重點明細

2.1部門建設

2.1.1部門文化傳承

本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發(fā)展。

本學期勤工部在文化上還要加強創(chuàng)新，要打破陳規(guī)，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創(chuàng)業(yè)計劃，響應學院號召。

2.1.2加強副部長培訓

在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態(tài)度。多給副部長進

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行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態(tài)，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

2.1.3明確工作重心

新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。

對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發(fā)給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發(fā)放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統(tǒng)一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

對外的宣傳，首先，我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規(guī)模的發(fā)宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

2.2勤工助學管理

本學期勤工部會繼續(xù)擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環(huán)境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的聯系，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續(xù)接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

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每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養(yǎng)責任心、樹立自信心。

2.2.2加強與商家的聯系

拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業(yè)建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。（1）對于現在已經合作過多次的商家，要把握資源，穩(wěn)定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

（2）對于剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關系。

2.2.3工作回顧

部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應該采取的宣傳措施。

2.2.4做好年底資料整理工作

到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統(tǒng)計介紹出去的工作數量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結。

3.其他工作

在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發(fā)展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

4本學期勤工部整體目標及預期效果

勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作理念，繼續(xù)完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創(chuàng)新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。

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附：

1工作明細：

（1）3月上旬，進行勤工部的納新工作，同校內的商家進行初步的接洽；（2）3月下旬，進行副部長培訓和工作動員，使其了解學生會及本部門的整體工作方向，并做好勤工助學學生的登記工作；

（3）4月上旬，統(tǒng)計調查學院貧困生信息，制作貧困生檔案；（4）4月下旬，聯系校外商家，為“五一”假期尋找工作崗位。

（5）5月，進行營銷管理學院勤工部的宣傳活動，到校外發(fā)放宣傳單和張貼小廣告；

（6）5月下旬，對參加過勤工助學活動的同學進行回訪，了解他們在工作中遇到的困難；

（7）6月上旬，總結前期活動，做好記錄工作；（8）6月下旬，將工作記錄制作成電子版歸檔；（9）7月上旬，做好本學期部門工作總結。

營銷管理學院學生會二一一年二月十一日

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