農業(yè)廣播學校工作總結

X縣農業(yè)廣播學校辦學水平評估自評總結

按照農業(yè)部辦公廳《關于開展全國縣級農業(yè)廣播電視學校辦學水平評估工作的通知》精神和省農業(yè)廳X農（辦）發(fā)[XXX]XX號、文件要求，結合我縣實際情況，認真開展了本縣辦學水平自評工作，現總結如下：

一、基本情況

我縣農業(yè)廣播學校是本縣一所縣級農業(yè)廣播學校，業(yè)務隸屬于XX市農業(yè)廣播學校。建校20多年來，堅持以人為本，以農為根的辦學理念，依托遠程教育網絡，不斷開拓教育領域。全體教職工以“和諧、誠信、務實、創(chuàng)新”的精神和工作態(tài)度，充分發(fā)揮農業(yè)廣播電視教育的優(yōu)勢，以學歷教育、農民培訓為抓手，積極打造農業(yè)現代化遠程教育和農民職業(yè)技能培訓的公共服務平臺，最大限度開發(fā)現有教育資源的功用。初步形成了以農民教育培訓為主，學歷教育、技能取證、崗位培訓并舉的多形式、多層次的辦學模式，為學員開辟了通暢、廣泛的就業(yè)渠道。

二、辦學定位

多年來學校一直堅持面向“三農”的辦學方向，以“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮斗、求真務實、開拓進取”的農廣精神為指針，按照省校提出的“將農廣校建成農民科技教育培訓主陣地”的目標，積極開展各項職能工作：圍繞發(fā)展本縣農業(yè)主導產業(yè)，開展實用技術培訓；圍繞農民科技素質提高，開展“綠證”和農民創(chuàng)業(yè)培訓；服務農村經濟發(fā)展，多層次開展學歷教育；發(fā)展職業(yè)技術教育，積極開展農村勞動力轉移培訓。截止今年，學校累計舉辦各類培訓班1800多期，培訓19萬多人次，其中在校培訓260多期培訓4萬人次、校外教學點培訓40多期培訓3000人次、組織進村培訓1500多期培訓15萬人次；累計招收學歷教育班學員2254人，畢業(yè)2081人，其中中專畢業(yè)1465人，大專畢業(yè)616人，在校生總數173人；累計培訓農村勞動力4000多人，輸出轉移3000多人；適應現代農民教育培訓需要，在全縣建立農廣校校外教學點5個，教學實習基地20個，技術推廣示范基地15個，農民科技書屋5個。

三、基礎條件

縣農業(yè)廣播學校是縣副科級建制全額拔款事業(yè)單位，機構獨立，實行校長負責制，所屬人員全部為事業(yè)編制，核定編制8人，現在崗職工8人，其中大學本科學歷的2人，大專學歷的5人，中專學歷1人。人員整體文化素質較高。學校有10間辦公室，電腦20臺，打印機5臺，可容納200人學習的教室一間，配備有多媒體教學設施。學校辦學已形成大中專層次學歷教育、職業(yè)技術培訓、農業(yè)實用技術推廣培訓等多項并舉，聯合多部門辦學的格局。四、學校管理

學校辦學面廣、教學內容豐富，建立完善了配套的系列制度相保證各項工作的順利開展，黨建工作制度、教務工作制度、崗位目標責任制等規(guī)范建立、嚴格實施、運行有序。學校綜合創(chuàng)建工作成績顯著，歷年來獲“XXXXXX”等多項榮譽。

五、學歷教育

中專辦學方面，堅持發(fā)揮農廣校辦學平臺作用，在勞動力職業(yè)技能培訓中開展中等職業(yè)技術教育與學歷教育結合的雙證制教育，累計有人先后取得中央農業(yè)廣播學校中等專業(yè)學歷。大專、大專層次及以上學歷辦學方面，我校201*年招收大專學歷生53人，201*年招收35人。累計招收大專學歷人，其中在校生人。

六、農民培訓

組織開展農民培訓工作是我校的一項重點職能工作，注重在五個方面組織實施，一是做好培訓組織體系建設，從兼職教師選聘、可視教學課件編寫、教材資料的統(tǒng)籌到開展調研、會議交流、組織推進等，全力營造現場培訓氛圍，保證培訓工作順利開展。二是注重培訓成效，推進實用技術全部進村到戶。通過舉辦村級培訓班、發(fā)放技術資料明白紙、可視化操作演示、現場觀摩等方式，做到常態(tài)化經常培訓、關鍵環(huán)節(jié)主動指導、技術咨詢隨時服務，大大提高了培訓成效，推廣了一批生產新品種和農業(yè)種養(yǎng)新技術，全力服務現代高效農業(yè)的發(fā)展。三是突出典型培植，放大培訓示范作用。通過舉辦村級實用技術培訓班和種養(yǎng)大戶的創(chuàng)業(yè)集中班培訓，全縣培植多名學用技術創(chuàng)業(yè)增收、致富帶動鄉(xiāng)鄰的示范典型，保證農民培訓工作既轟轟烈烈又扎實富有成效。四是創(chuàng)新培訓機制，建立培訓校外教學點、建立培訓技術推廣示范基地、建立培訓科技書屋、實行綠色證書培訓等，建好農民長期、經常性培訓學習陣地。截止今年，學校累計舉辦各類培訓班1800多期，培訓4萬多人次，其中在校培訓260多期培訓2萬人次、校外教學點培訓40多期培訓3000人次、組織進村培訓500多期培訓2萬人次；累計綠證培訓201*人次；累計培訓農村勞動力4000多人，輸出轉移201*多人；適應現代農民教育培訓需要，在全縣建立農廣校校外教學點5個，教學實習基地5個，技術推廣示范基地5個，農民科技書屋2個。

六、整改提高

省校布置實施的縣級分校辦學水平評估工作，體系完整、指標科學、定位明確、考查全面。對照細則分項指標，我校認真總結，感到仍有差距，但對辦好學校工作，實現全面持續(xù)進步充滿信心，我們將進一步深化內部管理、加強改革創(chuàng)新，加大基礎性投入和建設，實現技術培訓、學歷教育、技能培訓共同推進全面提高，為把學校全面建成“全縣農民科技教育培訓的主陣地”而繼續(xù)努力。

盂縣農業(yè)廣播電視學校

201*年8月15日

擴展閱讀：招遠市農業(yè)廣播電視學校包村工作總結

招遠市農業(yè)廣播電視學校包村工作總結

根據市委、市政府“部門包村、村企共建”的具體部署，我校包阜山鎮(zhèn)峰山后村，經過幾次進村調查，了解到峰山后村基本情況如下，峰山后村地處阜山鎮(zhèn)南端，居民74戶，耕地面積460畝，果園面積280畝，建有沼氣池50多口，農業(yè)機械比較多，民風醇厚，治安情況良好，農民經濟以果園為主。兩年來發(fā)揮我單位的培訓優(yōu)勢，進行了有效的包村幫扶工作。

一、指導思想

以十七屆四中、五中全會精神和上級農村工作會議精神為指導,以促進村級經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定為重點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央確定的新農村建設“生產發(fā)展、生活富裕、村用整潔、管理民主、鄉(xiāng)風文明”的總體目標，充分發(fā)揮農廣校職能作用，認真落實“扶幫促”措施，確保圓滿完成包村工作任務，使所包村發(fā)展成為和諧文明的新農村。

二、工作成績

1、緊緊圍繞“發(fā)展、和諧”這一主題，協調做好兩委換屆工作。積極走訪兩委班子、黨員、村民代表等，化解積怨，解決問題，協助阜山鎮(zhèn)黨委，換屆工作順利圓滿完成。與新領導班子，及時積極的溝通，共同做好村里的工作，達到民風醇厚、村民和諧、班子團結、收入提高和農村集體經濟壯大的目標而共同努力。

2、根據村情發(fā)揮農廣校的優(yōu)勢，制定可行的培訓學習計劃。結合本村沼氣項目，指導農民進行生態(tài)農業(yè)和有機果品的生產，進一步進行沼氣、果樹、和沼果結合等方面知識的培訓，使村民經過培訓在農業(yè)生產、農產品質量和農業(yè)收入方面都有明顯的提高。兩年來，首先進行農業(yè)技術基礎和現代農業(yè)生產技術培訓26次主要是，果樹修剪，果樹病蟲害防治，沼氣池的管理，沼液、沼渣的綜合利用等。通過科技入戶大篷車，發(fā)放農業(yè)技術資料300多份，聘請專家進村指導20次，進行果樹修剪，果樹病蟲害防治，沼氣池的管理，沼液、沼渣的綜合利用等基礎農業(yè)的技術培訓。二是結合本村實際進行農業(yè)機械的維護維修、有機無公害果品的生產與儲存等針對性的培訓7次，使村民進一步提高農業(yè)生產的積極性和主動性。三是培養(yǎng)部分農村經紀人，成立農業(yè)合作社，進行合作社知識和經濟貿易有關知識的培訓2次，產生部分農村能人，帶動全村經濟的發(fā)展。

3、及時掌握各方面信息政策，協助村爭取有關項目和優(yōu)惠，壯大農村經濟，改善農村環(huán)境，腳踏實地為農民辦好事、辦實事。結合峰山后村實際，及時掌握新農村建設、生態(tài)家園建設、有機無公害農產品生產等方面的信息。兩年來，我們爭取有關部門支持，爭取資金5萬多元，對全村20名農民，進行了農民創(chuàng)業(yè)培訓，基本上對全村的黨員進行了輪訓，使他們掌握了建設新農村，領導村民發(fā)家致富的基本常識。

4、引導農民走出去，引進來。幫助和引導農民群眾克服守土重遷的傳統(tǒng)習慣，勇敢地走出去，尋找致富門路，對農村富余勞動力開展技能培訓3次，提高了其就業(yè)技能和綜合素質，使10多名農村富余勞動力順利的向非農產業(yè)轉移。同時鼓勵外出務工人員回家創(chuàng)業(yè)，為他們提供信息、服務，當好參謀，帶動村民共同致富。

5、急村民所急，幫助村民解決實際問題。201*年秋天，千方百計籌措資金3000元，協助平整山路1500米，保證了秋收工作的順利完成。

三、具體措施

1、要提高思想認識，充分認識包村工作的重要性。把包村工作作為實踐科學發(fā)展觀的重要內容，作為服務基層和群眾的重要內容，作為優(yōu)化服務職能的一項重要內容，充分發(fā)揮農廣校的培訓服務職能，真心實意幫助村民解決農業(yè)生產技術難點問題，扎扎實實促進農村經濟加快發(fā)展。

2、要落實包村責任。成立包村工作領導小組，張友校長任組長，王從軍副校長任副組長，各科室負責人為成員，負責對包村工作計劃的安排、實施和跟蹤落實。

3、要科學規(guī)劃運作。要對照包村年度工作目標的內容，把包村工作任務分解落實到月，逐項抓落實，逐月“回頭看”，確保包村工作不落空。

二一一年十一月二十五日

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