201*年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年文明創(chuàng)建半年工作總結(jié)

今年上半年，我局認真貫徹學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞省局“xx上水平”和“九個爭一流”工作要求，以及xx市局（公司）黨組提出的“穩(wěn)定發(fā)展、整體提升、重點突破、爭創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，以經(jīng)濟工作為中心，以文明創(chuàng)建為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，扎實推進學習型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)開展機關(guān)效能和政風行風建設(shè)，積極開展社會公益活動，不遺余力反哺社會，“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成效顯著，今年上半年分別榮獲xx市級“宣傳思想工作先進單位”“先進基層黨組織”“宜昌市級文明單位”、“xx省級文明單位”等榮譽稱號�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作主要情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織，創(chuàng)建工作扎實有效

局黨委始終堅持“三個文明一起抓，三個成果一起要”，一貫高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入黨政工作目標，不斷加強了對創(chuàng)建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證了創(chuàng)建工作的深入推進。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。我局堅持將文明創(chuàng)建工作與xx管理、xx經(jīng)營等其他主要工作一道抓，主要負責人親自抓，全程參與創(chuàng)建工作的動員、部署、督導(dǎo)、檢查和總結(jié)考核。二是組織機構(gòu)全覆蓋。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、創(chuàng)建專班組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)機制，分工明確，責任清晰，形成了各部門各司其責、相互配合，依靠職工支持與參與的工作機制。三是創(chuàng)建工作痕跡化。將創(chuàng)建工作納入到“貫標”工作中，按照質(zhì)量管理的原則和方法對文明創(chuàng)建工作實行痕跡化管理，強調(diào)過程，重視記錄，堅持持續(xù)改進。四是創(chuàng)建活動“三貼近”。即貼近群眾、貼近生活、貼近工作。先后開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀女職工”、“先進工作者”評比，學先進寫體會，中層干部競聘演講比賽，唱紅歌等一系列豐富多彩的創(chuàng)建活動，極大地提升了干部職工對文明創(chuàng)建的知曉率和支持率。五是行業(yè)內(nèi)外“兩個好”。無論是xx市，還是行業(yè)文明創(chuàng)建工作要求，我局都力求做到貫徹好、落實好，將要求貫徹到底，把責任落實到位。在xx市文明城市創(chuàng)建活動中，我局共懸掛橫幅2條，

制作站牌2塊，宣傳專欄1塊，印發(fā)宣傳資料4000余份，并制定詳細方案，結(jié)合工作實際將文明禮儀知識傳播到了每一個干部職工和xx零售戶。

二、深入學習，狠抓落實，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

我局始終堅持開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，發(fā)揮班子帶頭作用，帶領(lǐng)全體干部職工在黨的建設(shè)、xx管理、xx經(jīng)營等各項工作中奮力拼搏，得到了廣大干部職工的衷心擁護。一是堅持思想政治理論學習不放松。201*年主要開展了黨史教育、“講責任、講奉獻、講紀律”主題教育活動和黨員“三講四評”活動。在學習教育活動中，班子成員按照要求認真學習、記筆記、寫體會、講黨課。二是切實加強班子作風建設(shè)。班子成員之間團結(jié)一致，堅持民主集中制原則，在學習、工作和生活中堅持原則。每個月不少于8天到基層辦公，為基層解決實際困難和問題。在愛心捐贈、文體比賽等各種活動中也都踴躍參與，起到了良好的表率作用。三是扎實開展黨的基層組織建設(shè)。今年初，對原有支部進行了合理調(diào)整，按照“五個基本”、“七個體系”要求健全了基層組織制度，使基層黨組織在培養(yǎng)新黨員、加強黨員學習教育、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面都取得了長足的進步。四是認真開展黨風廉政建設(shè)。在繼續(xù)貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制和開展好黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動的基礎(chǔ)上，按照“十個全覆蓋”要求進一步健全了廉政制度，還建立了中層干部廉政檔案，創(chuàng)新開展了中層干部述職述廉活動，創(chuàng)新廉政理念、構(gòu)筑反腐防腐的有效體系。五是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。制定先進基層黨組織和黨員先進模范創(chuàng)建活動方案，開展了黨員示范崗、基層創(chuàng)優(yōu)等活動，評選了一個先進基層黨組織和6名黨員先進模范，得到了廣大黨員和干部職工的積極響應(yīng)，進一步增強的基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了黨員的責任意識、形象意識和創(chuàng)優(yōu)意識。

三、規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，業(yè)務(wù)工作實績顯著

xx管理和xx經(jīng)營是我局（營銷部）的兩大基本職能。xx管理方面：上半年，我局xxxx管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力打假打非，進一步規(guī)范市場秩序，共查獲各類違法案件xx起，案值xx萬元，案

件數(shù)量xx條。所有被查處的案件，均嚴格依法辦理，無一起被提起行政復(fù)議、行政訴訟或是上訪。一是建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制。通過與政府各職能部門密切聯(lián)系，開展xx打假市場整頓專項行動，加強無證經(jīng)營取締工作，共同維護了良好的市場秩序。二是加強xx隊伍文明執(zhí)法教育。通過落實行政執(zhí)法責任制，舉辦xx執(zhí)法人員培訓班、組織參加xx管理員技能鑒定、開展案卷評查等活動，提升了xx管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。三是狠抓基層基礎(chǔ)管理。對xx管理各項工作按照“貫標”要求實行痕跡化管理，嚴格執(zhí)行基層管理所工作規(guī)范，建立健全基層管理規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營戶教育轉(zhuǎn)化流程，完善基層站所軟硬件設(shè)施。四是切實加強內(nèi)部監(jiān)管。通過有效監(jiān)管，防止違規(guī)行為發(fā)生，確保xx經(jīng)營規(guī)范有序，維護了xx零售戶的利益。五是確保行政許可公平公正。堅持依法行政、文明執(zhí)法，嚴格按照《xx市xx制品零售點合理布局規(guī)劃》要求辦理xxxx零售許可證，確保了xxxx零售許可證發(fā)放的公平、公正和公開，并在一定程度上降低了困難戶、殘疾人等弱勢群體xx經(jīng)營門檻，為廣大市民提供了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會。

在xx經(jīng)營方面，上半年順利實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，累計銷售xx箱，占年度計劃的51.84%，與去年同期相比增長0.99%；實現(xiàn)銷售收入xx萬元，與去年同期xx相比增長14.93%。一是層層落實經(jīng)濟責任制。制定經(jīng)濟責任制考核辦法，分解增量目標，使每個部門、每個崗位都和關(guān)鍵業(yè)績指標掛鉤，實行獎勵兌現(xiàn)，做到了人人肩上有指標，人人肩上有壓力，人人肩上有責任，人人肩上有動力。二是深入挖掘市場潛力。圍繞增長潛力較大的區(qū)域市場和客戶需求較大的適銷品牌做文章，努力提升需求預(yù)測準確率，盡力增加適銷品牌的供應(yīng)量，積極尋找和推介可替代品牌，盡力減少外圍市場和貨源供應(yīng)對銷售的影響。在此基礎(chǔ)上，完善xx零售點特別是在新興工業(yè)區(qū)的合理布局，強化對零售客戶的服務(wù)，以求擴大銷量。三是嚴格督查落實。定期不定期對各管理所（市場部）增量目標完成情況進行督查，采取專銷結(jié)合會、負責人談話等方式督促相關(guān)部門強化工作措施，加強工作力度，確保工作進度。

四、教育全面督導(dǎo)到位，思想道德風尚良好

我局歷來高度重視干部職工思想道德建設(shè)，注重干部職工精神狀態(tài)和道德品質(zhì)的教育工作。一是大力宣傳和構(gòu)建國家局提出的“滿腔熱情、富有激情、充滿活力、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，結(jié)合實際深入開展“五種意識”教育。二是認真組織干部職工學習道德模范先進事跡，積極參加第三屆道德模范的評選活動。今年，行業(yè)開展了“向楊永長、楊善洲同志學習”活動，每個干部職工都寫了心得體會，還開展了論文征集、演練比賽等學習活動，使干部職工在活動中深受啟發(fā)和教育。三是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)中的文明辦公、文明接待、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，通過組織員工測試、辦宣傳欄等形式，扎實開展文明禮儀學習活動，促進了干部職工和院內(nèi)住戶文明素質(zhì)的提升。四是高度重視干部職工特別是車駕人員交通安全教育和管理。上半年，加強了對《新交通安全法》的學習，對酒駕安全教育進行了重點強調(diào)。所有干部職工都簽有安全協(xié)議書，每個人的崗位職責都包含安全管理內(nèi)容，車駕人員每個星期都會召開安全例會，所有車輛都安裝有GPS定位系統(tǒng)實行監(jiān)控，半年來沒有發(fā)生過重特大交通安全責任事故。

五、豐富活動載體，文化建設(shè)切實加強

在創(chuàng)建工作中，以行業(yè)文化、省局（公司）“知行文化”和宜昌市局（公司）“三峽石”文化的宣貫為重點，以開展讀書學習活動，創(chuàng)建學習創(chuàng)新型企業(yè)為抓手，努力創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動形式。一是通過視覺營造氛圍。提出了企業(yè)文化“四上”（上書、上墻、上網(wǎng)、上心）要求，即結(jié)合文明創(chuàng)建活動，匯編包涵行業(yè)文化、“知行文化”和“三峽石”文化理念的宣傳手冊；將企業(yè)文化和廉政文化上墻，力求做到醒目和美觀；把文化理念和故事放到了辦公系統(tǒng)上，把廉政文化放到了電腦屏幕上。二是通過活動營造氛圍。開展了辦公室5S管理檢查通報、VI視覺識別系統(tǒng)教育培訓和自查整改等文化實踐活動。在文明單位創(chuàng)建和“萬名干部進萬村入萬戶”中開展了集體義務(wù)獻血、“送溫暖、獻愛心”、走訪慰問困難群眾等豐富多彩的社會公益活動，有力詮釋和有效宣傳了“兩個至上”、“興煙為國、服務(wù)社會”的文化理念。三是嚴格執(zhí)行干部職工教育培訓制度。確保學習教育培訓有計劃、有記錄、有總結(jié)、有效果，覆蓋到每一個職工。堅持以“請

進來、走出去”的方式繼續(xù)開展xx管理和xx營銷技能鑒定和業(yè)務(wù)培訓，以及黨員教育、綜合管理、法律知識、貫標工作、安全管理等涉及工作方方面面的培訓，上半年累計開展培訓11次，參加培訓361人次，促進了干部職工隊伍綜合素質(zhì)的提升。

六、制度健全執(zhí)行嚴格，民主管理科學規(guī)范

局將xx管理、xx經(jīng)營、黨建思想政治、紀檢監(jiān)察、安全管理、人事管理、績效考核包括文明創(chuàng)建等各項工作，均引入質(zhì)量管理體系，進一步明確了工作目標、要求和流程，并對記錄、檢查和考核作了嚴格規(guī)定，形成了一整套行之有效的企業(yè)管理制度。

1、開展黨員公開承諾。全體黨員就黨性修養(yǎng)、工作業(yè)績、弘揚正氣方面結(jié)合崗位職責和工作實際，以可操作性和可考評性為依據(jù)，認真填寫公開承諾事項，作出公開承諾，簽訂了《黨員公開承諾書》。各黨員所在黨支部在收到黨員承諾書后，及時對其承諾進行審核。各黨支部將經(jīng)過審核后的黨員公開承諾書通過公開欄進行公示，公開黨員承諾內(nèi)容、承諾事項，約束激勵黨員，時刻提醒黨員兌現(xiàn)自己承諾，接受群眾監(jiān)督，促使廣大黨員自愿承諾、自覺踐諾、及時兌諾。

2、扎實推進黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開制度。嚴格按照信息公開指南和目錄，利用辦事公開民主管理公示欄、黨務(wù)公開欄、辦公網(wǎng)、職工大會等多條信息公開的渠道予以公示，并公開選拔了2名副股級中層管理人員，進一步保障了干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、強化中層干部維穩(wěn)意識。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育和隱患排查治理工作，開展了xx管理所（市場部）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練，配備攝像頭、防盜器、煙感器等先進防控設(shè)備，真抓實干將安全生產(chǎn)責任制落實到位，專兼職安全人員配備齊全，安全和政務(wù)值班工作認真到位，單位內(nèi)部治安狀況良好，沒有法輪功邪教活動，也沒有“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象。確保了局未發(fā)生一起安全責任事故。結(jié)合行業(yè)特色，高度重視、積極開展民主法制宣傳教育工作，單位依法行政能力不斷強化，干部職工民主法制意識不斷提高。

七、內(nèi)練素質(zhì)外塑形象，內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美

為了達到內(nèi)外環(huán)境的和諧優(yōu)美，局一方面通過教育培訓提高干部職工文明素質(zhì)，在辦公室推行“5S”管理，對每一份文件、每一杯茶水的擺放都有所要求，力求營造一個優(yōu)良的辦公環(huán)境，以提升工作效率。另一方面，與專業(yè)綠化人員簽訂綠化協(xié)議，與環(huán)衛(wèi)部門簽訂垃圾清運合同，將“門前三包”執(zhí)行情況納入門面租賃合同，配備專職人員負責監(jiān)督“門前三包”落實情況、打掃院內(nèi)衛(wèi)生、維護院內(nèi)秩序。辦公樓公共區(qū)域由專人負責清掃，各部門衛(wèi)生由部門負責人具體負責，并定期開展檢查評比并通報。局臨街面干凈整潔、無出店經(jīng)營、樓面無亂貼亂掛現(xiàn)象，街道無亂擺亂放亂停等雜亂現(xiàn)象。院內(nèi)綠樹成蔭，地面整潔、車輛停放有序、各類衣物晾曬整齊，辦公區(qū)花草點綴，窗明幾凈，為干部職工和院內(nèi)住戶創(chuàng)造了一個良好的工作和生活環(huán)境，也在市民中樹立了良好的形象。

201*年7月8日

擴展閱讀：201*年上半年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年上半年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)

我礦文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞創(chuàng)建“優(yōu)美礦容礦貌、優(yōu)良生活環(huán)境、優(yōu)異工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)”的主線，明確創(chuàng)建重點，深化宣傳教育，突出強化責任，加大檢查考核、督促整改力度，嚴格獎罰落實，半年來，礦容礦貌發(fā)生了很大的變化，創(chuàng)建成果得以鞏固，各項創(chuàng)建工作不斷得到深化。一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制，凝聚創(chuàng)建合力

我礦高度重視文明創(chuàng)建工作，立足高起點，明確新思路，加強了領(lǐng)導(dǎo)，強化了措施，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認識到位，工作目標到位和創(chuàng)建措施到位。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。針對部分人員崗位調(diào)整，及時調(diào)整了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由黨委書記、礦長任組長、工會主席、后勤礦長任副組長，各科室負責人為成員，形成創(chuàng)建工作新一輪組織網(wǎng)絡(luò)。堅持業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作“一崗雙責”，使文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出思想同向、辦法同想、工作同力的良好態(tài)勢，形成了黨政負責人親自抓、科區(qū)責任人具體抓、專門人員具體檢查考核落實、全員共同參與齊抓共管的局面。

（二）深入學習，提高認識。組織黨政一把手學習桃煤發(fā)[201*]3號《關(guān)于201*年文明創(chuàng)建工作的實施意見》文件精神，提高他們對文明創(chuàng)建的思想認識，增強做好文明創(chuàng)建工作的緊迫

感和責任感。各單位組織學習文件，結(jié)合工作實際，對文明創(chuàng)建工作進行研究部署，落實責任到人，制定了切實可行的方案措施上報文明創(chuàng)建辦公室。4月28日舉辦文明創(chuàng)建工作培訓班，對各單位文明創(chuàng)建工作責任人進行培訓和現(xiàn)場指導(dǎo)。責任人通過培訓深入了解《關(guān)于201*年文明創(chuàng)建工作的實施意見》文件、考核標準，，促進創(chuàng)建工作過程扎實、內(nèi)容規(guī)范。

（三）健全機制，保障到位。進一步健全工作機制，制定《關(guān)于201*年文明創(chuàng)建工作的實施意見》，進一步完善考核標準，細化考核細則、提高創(chuàng)建標準、加大處罰力度，拓展考核范圍，加入職工文明素質(zhì)提升定量考核，把創(chuàng)建的重點由環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建向提高單位的文明程度和廣大職工群眾的文明素質(zhì)上來，夯實創(chuàng)建的基層基礎(chǔ)。根據(jù)上半年文明創(chuàng)建工作開展實際，6月份，為調(diào)動職工創(chuàng)建熱情，激發(fā)各單位爭先進位意識，全面提升我礦文明創(chuàng)建工作水平，下發(fā)《關(guān)于調(diào)整獎懲標準的通知》，按照“文明創(chuàng)建人人參與，創(chuàng)建成果人人共享”和“獎優(yōu)懲差”、激勵推動的原則，對《關(guān)于201*年文明創(chuàng)建工作的實施意見》中的獎懲標準進行補充和調(diào)整。

二、創(chuàng)新載體、深化宣傳，增強創(chuàng)建引力

群眾是創(chuàng)建的主體，也是創(chuàng)建的直接受益者。為提高職工素質(zhì)，不斷立足實際設(shè)計載體、搭建平臺，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣教活動，增強創(chuàng)建工作吸引力，擴展宣教輻射覆蓋面，深化文明創(chuàng)建宣傳教育，在全礦范圍內(nèi)營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2

（一）堅持宗旨、突出特色、用心辦刊提質(zhì)量。

按照實用性、指導(dǎo)性原則，突出礦山特色，以提升職工安全、文明創(chuàng)建素質(zhì)為主旨，重點收集歸納礦月度重點工作安排、文明創(chuàng)建理論資料、基層創(chuàng)建動態(tài)、文明典故等安全、文明相關(guān)信息，精心設(shè)計、編輯、制作，按時完成文明創(chuàng)建電子信息月報總第九期至總第十六期《創(chuàng)建之聲》的發(fā)布工作，切實加強對文明創(chuàng)建工作的宣傳，讓職工及時了解我礦文明創(chuàng)建動態(tài)，提升職工文明素質(zhì)。

（二）精心組織、巧思妙創(chuàng)，主題勸導(dǎo)激活力。

精心選題，創(chuàng)新形式，每兩月開展一次主題勸導(dǎo)活動，激發(fā)創(chuàng)建活力，提升創(chuàng)建效果。2月24日，在礦內(nèi)及工人村分別舉行了“創(chuàng)建文明××、共建美好家園”主題宣傳督導(dǎo)活動，通過發(fā)放倡議書、宣傳勸導(dǎo)、簽名等形式，向廣大職工家屬講解文明創(chuàng)建的作用和意義，勸導(dǎo)職工家屬注意養(yǎng)成文明用語、文明舉止、文明禮儀等文明習慣；4月26日上午在工人村開展“礦區(qū)是我家衛(wèi)生靠大家”文明創(chuàng)建春季愛國衛(wèi)生宣傳社區(qū)行活動、舉辦“講衛(wèi)生保健康美家園促和諧”牌版展，勸導(dǎo)職工家屬用講文明、講衛(wèi)生的自覺行動為健康設(shè)立“防火墻”，遠離春季傳染病的侵襲；計劃于6月28日在副井口開展“與文明相伴與安全同行”主題勸導(dǎo)活動，通過“安全文明幸福墻”現(xiàn)場有獎答題，“送安全毛巾、贈文明警句”，勸導(dǎo)職工告別不文明穿著和不文明行為，做到文明操作、安全生產(chǎn)。

（三）形式活潑、引導(dǎo)有力，特色宣傳濃氛圍。

通過活潑的宣傳形式，走近職工家屬，引導(dǎo)職工家屬樹立安全、文明意識，使創(chuàng)建氛圍日益濃厚。3月17日，在學校開展了“播撒文明的種子，收獲美好的未來”安全、文明創(chuàng)建宣傳校園行活動。通過發(fā)放倡議書、簽名、主題班會等形式，教導(dǎo)學生傳承中華民族的孝敬、謙讓、恒心、誠信、勤奮等傳統(tǒng)美德，提醒學生注意交通安全、飲食安全、活動安全、交友安全，增強了安全自我保護意識，針對3月22日世界水日進行了節(jié)水宣傳；1月28日到綜采一區(qū)、2月11日到綜掘一區(qū)、2月25日到綜采預(yù)備區(qū)、3月25日到綜采二區(qū)、4月22日到基建二區(qū)、4月29日到基建一區(qū)、5月13日到掘進區(qū)、5月27日到運輸區(qū)、6月10日到運輸區(qū)開展“安全你我同行，文明攜手共建”安全文明宣傳活動安全文明創(chuàng)建宣傳科區(qū)行活動，在傳統(tǒng)文藝演出、安全宣教、事故案例分析、安全文明創(chuàng)建知識問答環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，加入《你來比劃我來猜》、《安全標志知多少》等互動游戲，活潑的宣傳形式調(diào)動職工參與積極性，讓職工們在笑聲中接受安全、文明創(chuàng)建教育。

（四）廣泛發(fā)動、認真評選，格言征集強意識。

2月，開展“感悟文明共建和諧”文明警句格言征集活動，吸引了職工家屬踴躍參加，共收到文明警句格言150多條。職工家屬們通過警句、格言的收集提煉來思考和感悟文明的力量，激發(fā)職工以實際行動投入到創(chuàng)建活動的自覺性和積極性。

4

（五）統(tǒng)一出題、集中測試，知識測試深了解。

為提高職工學習安全、文明創(chuàng)建知識的自覺性，分系統(tǒng)統(tǒng)一出題印制試卷，開展“安全文明伴我行”安全、文明創(chuàng)建知識測試活動。利用3月18日、4月22日上午周五安全例會時間分別對采煤系統(tǒng)（綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)、采煤區(qū)四家單位）、掘進系統(tǒng)（綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、基建一區(qū)、基建二區(qū)、掘進區(qū)5家單位）集中測試，加深職工對安全、文明創(chuàng)建、文明禮儀知識的了解。

三、周密部署、整體推進，提升創(chuàng)建水平。

在原有日常檢查考核評比基礎(chǔ)上，根據(jù)文明創(chuàng)建開展情況，創(chuàng)新性地開展形式多樣的創(chuàng)建活動，做到日常性管理和階段性集中整治相結(jié)合，提升文明創(chuàng)建工作整體水平。

（一）科學檢查、專項整治，措施有力顯成效。

⑴科學檢查。文明辦按照“動態(tài)檢查、及時通報、限期整改、到期復(fù)查、責任追究”的工作流程，堅持不懈地抓好日常檢查、考核、通報、復(fù)查、總結(jié)、評比等工作。每月開展一次領(lǐng)導(dǎo)小組大檢查，對文明創(chuàng)建工作開展情況進行全面檢查，對存在的問題限期整改，鞏固創(chuàng)建整治成果。

⑵辦公環(huán)境專項整治。2月份，按照礦要求開展掘進系統(tǒng)辦公場所環(huán)境衛(wèi)生整治工作，統(tǒng)一辦公環(huán)境創(chuàng)建標準、規(guī)范辦公用品擺放。3月文明創(chuàng)建推進月中，文明辦加大檢查頻率，擴大辦公場所環(huán)境衛(wèi)生整治覆蓋范圍。并于3月24日開展文明創(chuàng)建領(lǐng)

導(dǎo)小組大檢查，對全礦辦公場所環(huán)境整治情況進行檢查督導(dǎo)，鞏固創(chuàng)建整治成果。

⑶春季愛國衛(wèi)生運動。按照集團公司的文件要求，根據(jù)礦實際，從四月份開始開展春季愛國衛(wèi)生運動。起草、下發(fā)了桃煤物業(yè)【201*】57號《關(guān)于開展春季愛國衛(wèi)生運動活動的實施意見》文件，發(fā)動各單位根據(jù)文件的各項安排，認真開展春季專項整治，社區(qū)中心做好下水道清理、垃圾清運、蚊蠅消殺等工作外，5月13日舉辦了“社區(qū)中心是我家，文明創(chuàng)建靠大家”文藝演出活動；物業(yè)管理科切實抓好春季植樹綠化、食品衛(wèi)生、水質(zhì)管理、除害防病等工作；醫(yī)院投入專項整治經(jīng)費，徹底整治衛(wèi)生死角，美化就診環(huán)境，加強每日消毒，創(chuàng)建無煙醫(yī)院；學校加強衛(wèi)生教育、開展義務(wù)勞動消除衛(wèi)生死角，做好日常消毒。全礦各單位按照文件安排，加強職工環(huán)境保護意識、健康意識的教育，促進職工文明行為習慣的養(yǎng)成。有組織、有計劃的對辦公、生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生進行清掃、整治，營造了溫馨、健康的礦山環(huán)境，保證春季愛國衛(wèi)生各項工作落到實處。

⑷“三查兩反一落實”整頓活動。6月份開展了以“查衛(wèi)生死角、查食品安全、查不文明施工，反不文明穿著、反不文明行為，落實環(huán)境衛(wèi)生條塊包干”為主要內(nèi)容的“三查兩反一落實”文明創(chuàng)建大整頓活動。以夏季衛(wèi)生專項整治活動為抓手，對工人村大排檔、礦內(nèi)主井、新副井周圍、各公廁、垃圾點及通勤車、職工食堂衛(wèi)生消毒、食品質(zhì)量及井口茶水站、加壓泵房飲用水消

6

毒、建筑工地文明施工等情況進行重點檢查，對在公共場所穿拖鞋、赤膊坦胸等穿著不文明和公共場所吸煙、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等行為不文明的職工進行查處、勸導(dǎo)和教育。并著手建立健全環(huán)境衛(wèi)生條塊包干責任制度，把礦內(nèi)公共綠地、花圃以分片包干形式予以落實到各個單位，實現(xiàn)文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生由點的治理向面的治理轉(zhuǎn)變。

（二）團結(jié)協(xié)作、義務(wù)勞動，志愿服務(wù)美家園。

為增強職工群眾主人翁意識，積極參與創(chuàng)建美化家園，1月27日下午開展迎新春義務(wù)勞動。對在礦內(nèi)以銀行后竹林、坑代科院后和老物管科院內(nèi)的廢棄物、堆積物進行了徹底清理；3月29日在社區(qū)招募志愿者開展“文明春風亮礦山”志愿者行動，通過發(fā)放倡議書、清除社區(qū)小廣告，清潔樓道等志愿行動，發(fā)動社區(qū)居民積極為社區(qū)環(huán)境“美容”。

（三）聯(lián)合檢查、專項宣傳，禁煙整治見成效。

為公共場所全面禁煙，5月27日，在礦內(nèi)工業(yè)廣場展出“關(guān)愛生命遠離煙草”“5.31”世界無煙日禁煙宣傳牌版。從煙草對人體的健康危害、對環(huán)境的污染以及如何戒煙等五個方面進行宣傳，引導(dǎo)廣大職工家屬主動參與到禁煙活動中來。文明辦、武�？坪臀飿I(yè)管理科采取巡查和重點公共場所蹲點的辦法，對公共場所吸煙、隨手亂丟煙頭、雜物的職工進行查處教育。上半年，共查處46名在公共場所吸煙、隨手亂丟煙頭的職工。通過以罰促改，我礦公共場所吸煙以及隨手亂丟煙頭、雜物的現(xiàn)象明顯減

少。

二、文明創(chuàng)建工作現(xiàn)狀及存在問題：

在全礦上下群策群力、齊抓共管下，文明創(chuàng)建工作效果保持較好。但依然存在以下問題：

1、一些創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)、難點問題易反復(fù)，特別是主井西側(cè)、新副井東側(cè)裝卸料管理混亂，衛(wèi)生難長久保持；創(chuàng)建細節(jié)管理重視程度不夠，雖能達到考核要求，但與創(chuàng)建目標仍有差距。

2、各職能部門和基層單位在環(huán)境衛(wèi)生管理上有了明顯改觀，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出了平衡發(fā)展整體推進的局面。但是文明創(chuàng)建爭先進位意識不強，有創(chuàng)建特色、亮點，創(chuàng)建效果特別突出的單位不多。

3、缺乏對職工不文明行為的有效管理，部分職工隨手丟棄煙頭、紙屑等雜物，造成環(huán)境衛(wèi)生不能長久保持。

對以上存在問題，下半年將按照新的獎懲辦法，通過獎優(yōu)罰劣，強化各單位爭先進位的意識，促進創(chuàng)建工作做實做細；加大宣教力度，促進職工文明行為習慣的養(yǎng)成，解決衛(wèi)生難長久保持的問題。

三、下半年工作打算：

在下半年的文明創(chuàng)建工作中，將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出創(chuàng)建重點，著力在“四抓”上下功夫。

1、抓考核，強化責任目標。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作考核，按照《關(guān)于調(diào)整獎懲標準

8

的通知》的規(guī)定，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動職工創(chuàng)建熱情，激發(fā)各單位爭先進位意識。以夏季環(huán)境專項整治活動為抓手，繼續(xù)開展“三查兩反一落實”文明創(chuàng)建大整頓活動，落實環(huán)境衛(wèi)生條塊包干責任制，強化責任目標，抓好創(chuàng)建細節(jié)管理，全面提升我礦文明創(chuàng)建工作水平。

2、抓根本，提升職工素質(zhì)。堅持以人為本，不斷加大宣教力度，繼續(xù)開展“安全你我同行，文明攜手共建”安全文明創(chuàng)建宣傳科區(qū)行、“反不文明穿著、反不文明行為”整頓活動，每月開展文明素質(zhì)提升定量考核動態(tài)抽查，促進職工文明行為習慣的養(yǎng)成，把文明創(chuàng)建工作作為提升職工素質(zhì)、強化管理、改善服務(wù)、全面推動各項工作的抓手。

3、抓載體、豐富創(chuàng)建內(nèi)容。繼續(xù)開展一系列職工群眾樂于參與、抓好文明創(chuàng)建電子信息月報《創(chuàng)建之聲》的籌稿、編輯、制作、發(fā)布、開展“文明創(chuàng)建主題勸導(dǎo)日”專項宣傳督導(dǎo)、“安全文明心手相牽和諧家園你我同建”安全、文明創(chuàng)建文藝宣傳走進社區(qū)活動、“我為創(chuàng)建獻一計”文明創(chuàng)建金點子征集、文明創(chuàng)建經(jīng)驗交流會等便于參與、內(nèi)容新穎、形式多樣的活動來豐富文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。

4、抓結(jié)合，深化文明創(chuàng)建。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，抓好結(jié)合落實。通過在采掘、輔助單位一線職工中開展“告別不安全行為”主題勸導(dǎo)活動，規(guī)范職工行為、提升職工文明生產(chǎn)意識；通過開展環(huán)境整治，解決

工作場所安全隱患，從而促進安全生產(chǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量，深化文明創(chuàng)建。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年上半年文明創(chuàng)建工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/638043.html

• 上一篇：文明行業(yè)創(chuàng)建總結(jié)
• 下一篇：大學生心理健康主題班會總結(jié)