xx縣司法局開展“民生建設(shè)年”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”工作總結(jié)

xxx縣司法局開展“民生建設(shè)年”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”

工作總結(jié)

根據(jù)地區(qū)的要求，今年以來，xxx縣司法局緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“民生建設(shè)年”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”工作，并取得明顯成效�，F(xiàn)按照阿蘇黨辦傳201*47號內(nèi)部明電要求，將工作開展情況總結(jié)如下：

一、“民生建設(shè)年”工作開展情況1、項(xiàng)目立項(xiàng)原因

xxx縣司法局成立于1980年，現(xiàn)有行政辦公室、基層管理室、法制宣傳室、公證管理室、律師管理室5個(gè)業(yè)務(wù)科室；15個(gè)基層司法所。行政編制30人，現(xiàn)在職人員29人。其中：正科級2人，副科級1人，副主任科員2人，科辦員23人，工人1人。

作為一級司法行政機(jī)關(guān)，xxx縣司法局擔(dān)負(fù)著全縣綜合管理社會法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)并開展全縣法制宣傳教育工作、指導(dǎo)全縣人民調(diào)解工作和指導(dǎo)基層司法所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)工作等法制宣傳、法律保障、法律服務(wù)三大職能，在維護(hù)社會穩(wěn)定中起著非常重要的作用。近年來，隨著建設(shè)社會主義和諧社會、法制社會工作力度的不斷加大，對司法工作的要求越來越高，工作任務(wù)也越來越重，但由于司法局現(xiàn)有的辦公場所比較緊張（多年以來司法局法制宣傳室長期借用xxx縣xx鎮(zhèn)辦公室且于法律援助中心混合辦公、公證管理室長期租用國資公司4間辦公室辦公），而臨時(shí)租用借用場所辦公條件簡陋，加之各科室之間相距甚遠(yuǎn)，無法經(jīng)常溝通交流，也不便于集中管理，導(dǎo)致工作效能得不到完全發(fā)揮，從一定程度上影響了全縣司法行政各項(xiàng)工作的正常有序開展。鑒于目前司法局辦公場所緊缺，幾個(gè)重要科室至今無固定辦公場所的事實(shí)，為徹底改變目前僅靠租用場所勉強(qiáng)辦公的現(xiàn)實(shí)狀況，擬新建司法局行政業(yè)務(wù)用房。

2、項(xiàng)目簡介

201*年擬定在xxx縣建設(shè)路延伸段以北新建司法局行政業(yè)務(wù)用房，建設(shè)規(guī)模為2030平方米，計(jì)劃投資467萬元，其中國補(bǔ)資金397萬元，地方配套資金70萬元。

3、項(xiàng)目進(jìn)展情況

目前該項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)前期所有工作均已完成。4、項(xiàng)目完成時(shí)限

司法局行政業(yè)務(wù)用房立項(xiàng)完成后，計(jì)劃用2年時(shí)間（201*年-201*年）完成建設(shè)。

5、項(xiàng)目目標(biāo)效果

司法局行政業(yè)務(wù)用房建成后，各職能科室將集中在一起辦公，一方面能方面管理、大大提高工作效率，另一方面能更方便的服務(wù)群眾。

二、“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”工作開展情況

1、進(jìn)一步完善效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，著力提高司法行政系統(tǒng)效能建設(shè)

建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，局機(jī)關(guān)各科室，各基層司法所積極參與的工作機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)完善了績效考核辦法，確保效能建設(shè)工作常抓不懈，切實(shí)加大效能建設(shè)向基層延伸和拓展的力度，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)的整體形象。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升法律服務(wù)水平圍繞四項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐活動和大練兵活動，認(rèn)真制定分管行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管和指導(dǎo)的具體措施，做到工作有目標(biāo)、推進(jìn)工作有考核，創(chuàng)新管理有手段，不斷法律服務(wù)誠信建設(shè)，提高對律師、公證、司法鑒定、法律援助等法律服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管水平，提高安幫教、社區(qū)矯正工作的實(shí)際效果。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化制度的執(zhí)行力不斷建立健全各項(xiàng)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行力，堅(jiān)持“立”、“行”并重，強(qiáng)化制度落實(shí)的措施，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度的表率作用，促進(jìn)按制度辦事、用制度規(guī)范行為習(xí)慣的養(yǎng)成，確保工作有人管、有人抓、落實(shí)到位、責(zé)任明確、獎懲分明，努力實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理到常態(tài)化的轉(zhuǎn)變。實(shí)行簽到制度，尤其是在考勤方面加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管，把對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和效能建設(shè)結(jié)合起來，對違反制度的人和事實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，著力提升司法行政的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

不斷加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)工作者思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、實(shí)踐鍛煉等多種形式與干部隊(duì)伍的能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)始終，堅(jiān)持每個(gè)星期一和星期五政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)行考學(xué)、評學(xué)、比學(xué)、談學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)司法行政隊(duì)伍貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，提升準(zhǔn)確把握政治方向的能力，提升講政治、顧大局、謀發(fā)展的能力。

xxx縣司法局

201*年2月25日

擴(kuò)展閱讀：組織部XX年機(jī)關(guān)建設(shè)工作總結(jié)

中共xx市委組織部xx年機(jī)關(guān)建設(shè)工作總結(jié)

xx年，中共xx市委組織部在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化拓展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象主題教育活動、組織部長下基層、組織系統(tǒng)‘六型’機(jī)關(guān)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以抓作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展，提升組織工作滿意度為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，形成了一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風(fēng)氣，推動了全市組織工作的快速健康發(fā)展。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

始終把提升組工干部能力素質(zhì)作為第一要素，結(jié)合工作實(shí)際，從轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)教育機(jī)制、內(nèi)容、方式等方面入手，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)意識，實(shí)現(xiàn)從被動學(xué)習(xí)到主動學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)求實(shí)效的思路，將干部的學(xué)習(xí)情況列為年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容，不斷健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把勤學(xué)好學(xué)建設(shè)變成全體組工干部的自覺行為，使學(xué)習(xí)理念最終成為組工干部自覺遵循的價(jià)值準(zhǔn)則。嚴(yán)格執(zhí)行周五學(xué)習(xí)日制度，組織組工干部集中學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少集中學(xué)習(xí)一次，及時(shí)學(xué)習(xí)上級精神、政策規(guī)定和促進(jìn)組織工作的相

關(guān)學(xué)科知識，作出表率。建立實(shí)行組工干部講學(xué)制度和定期交流座談制度，根據(jù)崗位職責(zé)和階段性工作任務(wù)，定期由業(yè)務(wù)科室承辦一次專題學(xué)習(xí)講座或交流座談，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)結(jié)合，通過學(xué)習(xí)推動工作。二是豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)從提高專業(yè)知識到提高綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持因材施教、因人而異、因勢利導(dǎo)的原則，在深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會、中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀、省委八屆八次、九次全會以及省州市有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，以崗位技能學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，開展以基層黨建、干部選拔任用、干部工資福利、公務(wù)員知識等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，強(qiáng)化綜合知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、社會管理、法律、科技、歷史等知識的學(xué)習(xí)教育，加快知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)復(fù)合型業(yè)務(wù)骨干，不斷提升干部綜合素質(zhì)。三是突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)方式到傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代方式相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把實(shí)踐作為檢驗(yàn)組工干部學(xué)習(xí)效果的重要途徑，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、做好工作的本領(lǐng)，結(jié)合工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展調(diào)查研究，形成推動組織工作科學(xué)發(fā)展的新思路和新決策。同時(shí)，把遠(yuǎn)程教育平臺、干部在線學(xué)習(xí)等現(xiàn)代信息化學(xué)習(xí)與周末講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等常規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合，搭建形式多樣的學(xué)習(xí)活動載體，采取以考促學(xué)、以會代訓(xùn)等形式，有效增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性。XX年，部機(jī)關(guān)共開展理論中心組學(xué)習(xí)XX次，由業(yè)務(wù)科室組織學(xué)習(xí)XX次，召開座談交流會議XX次；組織干部參加公務(wù)員禮儀、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康、黨的十七屆五中全會精神等專題培訓(xùn)XX余人次；組織進(jìn)行以

干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)測試XX次；組織開展專題調(diào)研10余次，其中在薄竹鎮(zhèn)樂詩沖成立便民服務(wù)中心的調(diào)研意見、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管理體制調(diào)查思考等調(diào)研材料得到市委充分肯定，部分建議并被采納。

（二）豐富活動內(nèi)容，著力構(gòu)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

始終把改革創(chuàng)新作為推動組織工作的重要手段，找準(zhǔn)各項(xiàng)主題實(shí)踐活動與組織工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新機(jī)制，著力構(gòu)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是抓實(shí)組織建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)新力。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，搭建平臺發(fā)揮作用，開展五個(gè)一活動等措施，始終把服務(wù)組織科學(xué)發(fā)展作為機(jī)關(guān)黨建工作的根本任務(wù)，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口，組建黨員服務(wù)隊(duì)，開設(shè)城鄉(xiāng)黨員結(jié)對幫扶心連心活動，與社區(qū)黨組織共駐共建，落實(shí)機(jī)關(guān)四項(xiàng)制度等黨員先鋒工程活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，提升黨員服務(wù)意識，機(jī)關(guān)黨建工作的吸引力、感染力和影響力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。二是抓實(shí)問題查找，提升組工干部的創(chuàng)新力。通過開展擴(kuò)大開放大討論，通過自我查找、發(fā)放征求意見表、群眾評議表、召開各方面代表座談會等形式，重點(diǎn)查找和解決干部職工在開放意識不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不夠等方面的問題，共征求到涉及組織部自身建設(shè)的意見建議XX條，其中機(jī)關(guān)同志下基層較少、組織部同志創(chuàng)新意識不足等，都作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動即知即改問題努力解決，提升了干部職工的創(chuàng)新力。

（三）規(guī)范服務(wù)行為，著力構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

始終把文明服務(wù)作為樹立良好形象的重要抓手，圍繞建設(shè)黨員之家、干部之家和知識分子之家目標(biāo)，正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，著力構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，建立健全接待制度，規(guī)范辦事程序，明確職責(zé)要求。推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，要求每一名組工干部在接訪辦事時(shí)做到三零服務(wù)，即溝通零距離、服務(wù)零時(shí)差、辦事零差錯。實(shí)行部機(jī)關(guān)干部掛牌上崗，將部領(lǐng)導(dǎo)和全體組工干部的職務(wù)、工作職責(zé)等進(jìn)行了公示，接受群眾監(jiān)督，不斷優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)行為。二是工作重心下放，服務(wù)基層一線。以組織部長下基層活動為契機(jī)，把組工干部開展下基層活動作為歷練干部品行、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力抓手，認(rèn)真組織開展組工干部聯(lián)村一幫一制度，定期組織干部深入扶貧幫扶村訪民情、聽民聲、解民難、抓落實(shí)，著力破解組織工作中面臨的難題，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷提高服務(wù)基層的能力。三是拓寬服務(wù)載體，全面履行職責(zé)。進(jìn)一步拓寬服務(wù)載體，借助到基層考察考核干部、村兩委換屆、到基層調(diào)研等工作的開展，推動組工干部走出機(jī)關(guān)，帶著任務(wù)下去、帶著問題下去、帶著熱情下去，密切與干部群眾聯(lián)系，樹立組工干部求真務(wù)實(shí)良好形象。

（四）加強(qiáng)效能建設(shè)，著力構(gòu)建實(shí)干型機(jī)關(guān)

始終把效能建設(shè)作為機(jī)關(guān)自身建設(shè)的落腳點(diǎn)，以績效興部為目標(biāo)，努力爭創(chuàng)一流工作成績，著力構(gòu)建實(shí)干型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化部門的聯(lián)動協(xié)作，錘煉真抓實(shí)干的作風(fēng)。建立工作推進(jìn)會議制度，定期召開工作推

進(jìn)協(xié)調(diào)會，由各科室負(fù)責(zé)人通報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對下步工作提出意見方案，并在會上對各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，充分發(fā)揮各科室職能，責(zé)任落實(shí)到人，做到有分工有協(xié)作。同時(shí)，建立工作督查制度，定期不定期對工作進(jìn)行督查、督導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作干勁，為各項(xiàng)工作順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化工作的高效完成，狠抓務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。以提高組織工作滿意度為最終目標(biāo)，牢固樹立組織工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的意識，不斷增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，引導(dǎo)干部職工將工作與思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展相結(jié)合，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作高效完成。

（五）完善制度建設(shè)，著力構(gòu)建高效型機(jī)關(guān)

始終把完善制度建設(shè)作為推動工作的堅(jiān)強(qiáng)保證，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成一個(gè)良好的工作運(yùn)行體系，著力構(gòu)建高效型機(jī)關(guān)。一是完善工作規(guī)則。對現(xiàn)行的工作程序、規(guī)章制度進(jìn)行全面清理梳理，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步修訂完善，編制了《XX市委組織部工作規(guī)則》，完善了部會議制度、報(bào)告制度、首問負(fù)責(zé)制度、下基層聯(lián)系制度、黨風(fēng)廉政制度、信訪工作制度、檔案管理制度等工作制度，形成較為完備的工作運(yùn)行體系，提高工作規(guī)范性。二是明確科室和個(gè)人崗位職責(zé)。根據(jù)工作實(shí)際科學(xué)屆定和明確每一個(gè)科室和崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標(biāo)，做到人人有事干、事事有人管。確保每名干部都能各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，做到工作職責(zé)制度

化、規(guī)范化、科學(xué)化，有效地推動了工作開展和自身建設(shè)。三是強(qiáng)化日常管理。從嚴(yán)控制公務(wù)接待、車輛使用等，不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，有效控制和降低行政成本；注重信息化建設(shè)，積極利用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，對信息上報(bào)、文件處理等實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，提高工作效率。四是落實(shí)干部關(guān)愛政策。積極營造和諧氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化、改善辦公條件，為干部職工營造良好的辦公環(huán)境；積極組織干部職工開展文體活動，進(jìn)行健康體檢，既讓部機(jī)關(guān)同志感受到了組織的溫暖，也激發(fā)了他們以更高的熱情投入到繁忙的工作中來。

（六）筑牢反腐防線，著力構(gòu)建廉潔型機(jī)關(guān)

始終把筑牢反腐防線作為推動工作的重要要求，圍繞把組織部建設(shè)成為反腐倡廉表率部門的目標(biāo)，不斷提高防腐能力，著力構(gòu)建廉潔型機(jī)關(guān)。一是抓廉政建設(shè)，不斷提高防腐能力。認(rèn)真制定和落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和反腐敗工作措施》，組織全體干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，要求做到五官端正：即眼不花、耳不偏、嘴不饞、手不伸、腿不軟，做到風(fēng)清氣正，不追名逐利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，把組工干部培養(yǎng)成為高尚廉潔型的干部。二是抓好《干部監(jiān)督條例》及相關(guān)制度的貫徹。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

二、機(jī)關(guān)自身建設(shè)存在的問題和不足

一年來，我部機(jī)關(guān)自身建設(shè)取得一定的成績，但對照上級組織部的要求及自身實(shí)際，還存在一些問題和不足。一是

學(xué)習(xí)內(nèi)容形式不夠切實(shí)有效，如何在不影響工作的情況下確保學(xué)習(xí)效果上方法不多；二是走進(jìn)基層了解基層方面欠缺，下基層調(diào)研的時(shí)間明顯偏少，調(diào)研深度質(zhì)量明顯不足；三是部門間交流溝通較少，協(xié)調(diào)性較差，部門在信息共享利用方面有待提高；四是組工干部形象與黨員干部和群眾的期望還存在差距。

三、下步工作打算

XX年，是實(shí)施十二五開局之年，在機(jī)關(guān)自身建中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會精神，繼續(xù)深化拓展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象主題教育活動，認(rèn)真開展組織部長下基層、組織系統(tǒng)‘六型’機(jī)關(guān)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞市委中心工作，改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，著力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，為推動XX市社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

一是更加注重學(xué)習(xí)，著力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。建立組工干部學(xué)習(xí)長效機(jī)制，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)和組工干部定期交流座談制度，積極組織干部職工參加組織工作或社會熱點(diǎn)以及XX發(fā)展等方面的專題講座和授課輔導(dǎo)，努力拓寬思路，開闊視野。積極開展組工干部培訓(xùn)，以培訓(xùn)增知識、長見識。以講黨性、重品行、作表率活動為契機(jī)，以向楊善洲同志學(xué)習(xí)為重要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。

二是更加注重調(diào)查研究，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。繼續(xù)扎實(shí)開展組織部長下基層活動，真正把下基層作為加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)的重要載體，通過談心談話、調(diào)查研究、結(jié)對

幫扶、信訪接待等，努力防止克服機(jī)關(guān)化傾向。鼓勵組工干部開展每月下基層調(diào)研，力爭每名組工干部每月安排不少于1天的調(diào)研時(shí)間，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村進(jìn)行問題型調(diào)研，每半年形成一篇有觀點(diǎn)、有舉措的調(diào)研報(bào)告。

三是更加注重制度規(guī)范，以剛性約束保作風(fēng)成果。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行十嚴(yán)禁，保持清正廉潔政治本色。始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，使十嚴(yán)禁成為規(guī)范組工干部行為鐵的紀(jì)律。同時(shí)，按照中央、省、州的安排部署，認(rèn)真組織開展好市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作，嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律紀(jì)律要求，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，樹立組工干部黨性最強(qiáng)的干部新形象。

四是更加注重整改落實(shí)，以新舉措促作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)情況作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取措施，兌現(xiàn)承諾，增加組織工作透明度，擴(kuò)大社會輿論監(jiān)督，搭建干部群眾溝通平臺，樹立組工干部新形象。

中共XX市委組織部

XX年XX月XX日

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