作風建設總結(jié)

湘陰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

機關(guān)“四服務”作風建設活動總結(jié)

根據(jù)市辦的統(tǒng)一布署，我縣聯(lián)社自201*年2月1日起至6月30日止，認真組織開展了以“上級服務下級，機關(guān)服務基層，領(lǐng)導服務群眾，全員服務客戶”為主題的機關(guān)作風建設活動的各項工作，且取得了較好的成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，確保組織到位。

聯(lián)社黨委高度重視機關(guān)作風建設活動，按照上級要求，領(lǐng)導班子及時召開專題會議研究部署，加強組織領(lǐng)導，確保組織到位。聯(lián)社成立以方玉書理事長任組長，甘冠軍主任、陳擴軍監(jiān)事長、曹振宇副主任和包洪副主任任副組長，各部室經(jīng)理為成員的機關(guān)作風建設活動領(lǐng)導小組，活動領(lǐng)導小組辦公室設人力資源部，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。印發(fā)了《湘陰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機關(guān)開展“四服務”作風建設活動實施方案》，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容及工作措施；召開了機關(guān)作風建設活動動員大會。陳擴軍監(jiān)事長作了動員講話，就我縣聯(lián)社當前工作實際對開展機關(guān)作風建設活動，明確了指導思想、目標任務、機關(guān)作風建設的工作重點以及工作措施、方法步驟。要求全體干部職工要加強學習，提高素質(zhì)；要真抓實干，講究實效；要以良好的黨風政風，加強班子建設。會上，監(jiān)事長強調(diào)，各部門負責人要及時將此次會議精神傳達到每位職工，層層發(fā)動，一級帶一級，深入開展好各項活動；要求機關(guān)員工一對一地包社，全年下鄉(xiāng)100天，走訪農(nóng)戶100戶。在機關(guān)員工中開展“八個一”活動，即：機關(guān)干部每人聯(lián)點一個社、每月解決一個棘手問題、每月參加一次聯(lián)點社員工會議、每人一個日志登記簿、每年下鄉(xiāng)一百天、每年走訪客戶一百戶、每年盤活不良貸款一百戶、每人創(chuàng)建一個安全區(qū)。全系統(tǒng)干部職工要增強大局意識、責任意識，努力改進思想作風、學風、

工作作風和生活作風，努力實踐以作風的轉(zhuǎn)變推動信合事業(yè)又好又快發(fā)展。辦公室利用簡報刊發(fā)信息，推進基層網(wǎng)點抓作風建設。

二、加強調(diào)查研究，確保查擺到位。

為了深入查找我聯(lián)社作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，加強調(diào)查研究，確保查擺到位。聯(lián)社領(lǐng)導多次深入基層單位開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解機關(guān)作風建設存在的問題；認真聽取上級機關(guān)和黨員領(lǐng)導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、離退休老同志及群眾代表的意見建議。經(jīng)過充分、認真的準備，聯(lián)社黨委于4月9日利用一天時間召開了專題民主生活會。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關(guān)作風教育整頓活動的要求，分別聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。通過民主生活會的召開，領(lǐng)導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。根據(jù)征求到的意見，聯(lián)社領(lǐng)導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查的情況，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足。開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業(yè)務學習集中學習次數(shù)較少，學習方法不多，學習交流少，學習內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

3、工作作風方面：對基層工作指導得少，沒有利用更多的時間

下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層工作指導、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進一步改進；機關(guān)工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：全體干部職工始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全體干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務質(zhì)量中去。

三、加強整章建制，確保整改到位。

經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，加強整章建制，確保整改到位，明確整改責任制，制定整改方案；堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，建立健全了《機關(guān)工作人員首問責任制度》、《機關(guān)考勤和請銷假管理制度》、《工作報告制度》、《督查督辦工作制度》、《機關(guān)會議制度》、《機關(guān)工作人員崗位工作職責》等制度，進一步明確辦文規(guī)則、辦會規(guī)則和辦事規(guī)則，提高制度的可執(zhí)行性，堅持制度管人、制度管事，樹立制度權(quán)威性，杜絕工作講人情、講感情、講心情現(xiàn)象。從制度上保證機關(guān)作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性。為促進機關(guān)工作落實，我們將每月初召開一例會，由各部室負責人匯報上月工作，安排下月任務，并匯總成文字材料，由辦公室逐一督辦。

機關(guān)人員公開去向，上班簽到。人力資源部按月通報情況，對去向不明、上班遲到早退的扣分，聯(lián)系績效工資考核。

四、加強總結(jié)評議，確保效果到位。

“檢查驗收，總結(jié)評比”是機關(guān)作風建設活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關(guān)作風建設年活動取得成效的有效方式。我聯(lián)社機關(guān)各部室進行了評議認真總結(jié)前三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，進行評議。機關(guān)作風建設活動領(lǐng)導小組辦公室向機關(guān)部室、基層網(wǎng)點、職工和離退休老同志發(fā)放46份《開展“四服務”作風建設群眾評議表》，共收回《開展“四服務”作風建設群眾評議表》30份。

為了做好作風建設活動的全程總結(jié)工作，各部室對開展機關(guān)作風建設活動進行了全面書面總結(jié)，我聯(lián)社將召開機關(guān)作風建設活動總結(jié)表彰大會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把機關(guān)作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，為加快我聯(lián)社向農(nóng)行商建設提供作風保證。通過四個階段廣泛深入地開展機關(guān)作風建設活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我聯(lián)社各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關(guān)作風建設長效機制，不斷改進機關(guān)的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風；轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我聯(lián)社機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔

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作風建設年活動工作總結(jié)

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結(jié)合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效�，F(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結(jié)如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領(lǐng)導�；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領(lǐng)導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領(lǐng)導組成，領(lǐng)導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關(guān)人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。保證活動內(nèi)容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領(lǐng)導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關(guān)于作風建設的指示要求，進一步提高領(lǐng)導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領(lǐng)導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質(zhì)，利用理論學習、中心組學習、局領(lǐng)導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結(jié)合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”，有力推進了權(quán)力運行規(guī)范化程序化、辦事服務高效化優(yōu)質(zhì)化，促進了行風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關(guān)“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關(guān)促進系統(tǒng)作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結(jié)作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關(guān)干部走訪調(diào)研活動。認真組織開展了機關(guān)干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調(diào)研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調(diào)研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調(diào)研結(jié)束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調(diào)研報告。同時，我們還組織機關(guān)中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結(jié)對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調(diào)研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關(guān)作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關(guān)作風建設的制度。

三是工作實效，機關(guān)效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質(zhì)量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

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