公司開展保密工作總結

保密工作總結

按照***等文件精神和工作要求，公司在保密領導小組的正確指導下，在公司全體干部職工的共同努力下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,嚴格按照國家《保密法》等保密文件的要求，結合公司工作實際，把保密工作放在突出位置，狠抓落實，有力地確保了公司今年無失（泄）密事件發(fā)生。

公司收到***的文件后，公司領導高度重視，并指示辦公室要嚴格對照***保密文件要求認真開展自查工作，總結經驗，發(fā)揚成績，繼續(xù)做好保密工作，為公司全面發(fā)展做出貢獻。

一、領導重視，保密宣傳教育工作到位

公司結合工作實際，大力加強保密教育，領導班子成員做到了時時強調保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員“說在嘴上，抓在手上，放在心上”，在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求干部職工時刻繃緊“保守國家與商業(yè)秘密”這根弦。具體做法：

一是始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓。還成立了保密小組，以領導班子一把手為組長，辦公室同志為成員的保密工作的領導小組，領導小組定期召開保密工作會議,安排部署具體保密工作,督促各項措施的落實。總經理十分重視保密工作，經常在機關辦公會和機關全體職工會議上強調保密紀律，并做到以身作則，嚴格遵守，做好表率，實現(xiàn)保密工作的“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”的管理體系。不僅如此，還把保密工作納入每年職工年度考核和領導班子民主生活會，形成了一個嚴密的保密工作制度。

二是突出抓好領導干部的保密教育。為了搞好公司機關的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，把學習保密知識和保密教育列入中心學習組的重要內容，經常組織干部觀看保密警示影片，參加《保密法》及其配套法律法規(guī)培訓，學習《保密知識讀本》、《領導干部保密知識手冊》和《檔案法》等有關知識，通過一系列的措施和手段不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握。

三是重點加強保密工作人員的保密教育。幾年來，我們堅持上崗人員必須持有才能從事保密工作。同時，在日常工作中，對專職保密人員嚴加教育，盡可能的讓保密員多學些保密知識和保密技能，為公司的保密工作做貢獻。

四是全面加強對公司機關干部職工的保密教育。根據保密委員會的安排部署，我們堅持逢會必講保密，事事提醒保密，時刻敲響警鐘。機關專門制定了嚴格的學習制度，做到時間保證，形式靈活，突出重點，注意實效，有效增強了廣大干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

二、制度落實，保密工作管理規(guī)范

制定了有針對性、可操作性強的保密工作運行機制，把保密工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，做到以制度管人，按程序辦事。

一是建立健全了保密管理制度，公司辦公室在協(xié)調有關處室后出臺保密范圍，擬定商業(yè)秘密和工作秘密。根據***等相關文件，建立了公司保密工作規(guī)定、辦法。加強保密制度體系建設，修訂完善各項保密工作管理制度，使每一項工作都有規(guī)范、有標準、有要求，以制度建設推動保密工作責任落實。對保密的職責任務，目標要求，工作程序都作了明確具體的規(guī)定，做到事事有章可循、有據可查。工作中，嚴格按照有關規(guī)定，規(guī)范定密程序，嚴格定密依據，明確具體承辦人，建立健全了定密、解密、降密工作制度，實現(xiàn)了對國家與商業(yè)秘密的動態(tài)管理。

二是實行文電管理規(guī)范化。文件管理是保密工作的一項重要內容。在工作中，機關嚴格把好文件形成過程中的起草、核稿、簽發(fā)、印發(fā)關，認真抓好文件收發(fā)管理過程中的收、發(fā)、管、借、銷等環(huán)節(jié)，建立健全了文件起草、印制、閱辦、保管、存檔、消退、銷毀等制度，做到了發(fā)文有審批，來文有登記，借閱有手續(xù)，印制能保密，確保了文件管理的規(guī)范化。嚴格遵守《保密法》及有關保密制度，做到拆、傳、管責任清楚，不隨意復印、翻印“三密”文電，不帶“三密”文電到非保密場所。強化保密安全措施，做到專人、專柜、專室存放文件，杜絕失誤和泄密事件的發(fā)生。在辦理過程中，沒有出現(xiàn)任何失、泄密事件。

三是對重點部位強化硬件建設，為保證重點部位保密工作不出問題，每季度對機關重點部位進行一次檢查，推動了保密工作的開展。各單位、各部門認真執(zhí)行國家和總部有關規(guī)定，加強和改進涉密文件資料、涉密存儲介質、保密電話等的保密管理。規(guī)范涉密文件資料和信息的報送、發(fā)放工作，加強涉密電子文件瀏覽、下載管理，嚴格控制接觸、知悉范圍，杜絕網絡失竊密事件發(fā)生。

四是積極發(fā)展保密防范技術。為了適應機關辦公自動化建設的需要，加強計算機硬件的安全保密管理，制定了嚴格的操作規(guī)程，采取了嚴密措施，堅持“誰使用、誰負責”的原則，對傳真機、復印機、打印機等辦公設施使用管理規(guī)范，由專人操作、專人管理，從源頭上堵住了辦公設備失泄漏密事件的發(fā)生。

三、201*年工作思路、目標和建議

公司幾年來在快速發(fā)展的階段，我們對保密工作的管理及要求，還浮于表面。保密工作的開展建設還不健全，全員保密意識在思想上還不夠深入，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。今后，我們將在以前的基礎上進一步完善工作職能，進一步加大工作力度，切實加強保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善機關保密制度和措施，狠抓制度落實，確保萬無一失，使保密工作更好地圍繞中心。

1.責任明確，分工到人。辦公室成立保密工作領導小組，明確辦公室為具體的職能處室，并落實專人負責保密工作，分公司辦公室工作人員就是保密工作基層責任人，各有關重要工程的工作人員也是保密工作的責任人。從上到下，做到了保密工作有人抓，保密事項有人落實。

2.嚴守關口，層層把關。從文件、資料的擬稿、審閱、簽發(fā)、打印，到收發(fā)、承辦收發(fā)、傳閱、辦理、借用、查閱已至歸檔等各環(huán)節(jié)都有具體經辦人員簽名，最后由領導審批簽字。對于密級文件，遵守專人專柜管理制。凡涉及國家秘密及公司商業(yè)機密的信息資料均標上密級，對特別重要的文件、資料的送發(fā)，或通過機要渠道寄發(fā)，或確定專人專車直送，確保重要文件、資料的安全。

3.加強網管，杜絕泄密。為了確保網上資料的保密性，辦公室電腦與打印機由專人負責收發(fā)文件信息與工程維護。在利用互聯(lián)網、總部網進行信息交流和辦公時，涉及公司重要數據、資料等內容的，要求一律予以保密。

4.完善日常管理。加強了對電腦、傳真機、復印機等專用設備的管理，涉密廢紙由辦公室統(tǒng)一回收處理；要求對于廢棄的軟盤、U盤、電腦、打印機等設備，不得隨意丟棄，統(tǒng)一交辦公室負責處理。

通過加強對保密工作的管理，進一步提高了公司全體同志對保密工作的認識，強化了保密工作人人有責的責任意識，有效防范和杜絕泄密事件發(fā)生。

擴展閱讀：201*年公司保密工作總結

201*年保密工作總結

公司201*年度以“強管理、降成本、上規(guī)模、增效益、創(chuàng)新品、促發(fā)展”的經營方針為指導，以實施產能擴大技改項目為重點，開展本年度的生產經營工作。公司保密工作始終圍繞公司的經營方針和中心工作，根據上級保密單位全年工作的總體要求，貫徹執(zhí)行公司保密委員會的訣定和指示，堅持“一手抓業(yè)務工作，一手抓保密管理”，切實抓好本年度的保密工作；著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊伍建設、強化技術手段，完成上級保密機關和公司保密委員會的各項工作任務。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，按要求進行保密安全檢查與涉密自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。全年無一件失、泄密事件發(fā)生。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、公司領導高度重視，保密制度進一步完善

在今年的工作中，公司領導一如既往地重視支持保密工作，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中，強調做好公司生產制造、銷售、財務、技術等各個環(huán)節(jié)的保密工作。本著“業(yè)務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門行政第一負責人為本部門保密工作責任人，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據保密工作規(guī)定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情況進行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落到實處。

為公司保密工作，公司進一步加強保密辦公室的建設，201*年12月2日公司保密委員會簽署文件，明確規(guī)定了公司保密辦公室人員的設置，現(xiàn)在保密辦公室共有6人（均兼職），設辦公室主任1名、保密資料保管員3名（分別負責公司機要室、軍品技術檔案室、保密辦公室的資料管理）及保密安全管理員2名（其中：1名為公司網管員、1名為軍品設計室安管員）。從而，進一步強化了公司保密工作。

公司保密委員會堅持半年一次例會的制度，從公司整體的高度研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，并對保密工作的先進單位和個人給予了表彰。

公司《保密管理制度匯編》的改版工作在今年已經完成，從制度上進一步明確了保密范圍、密級確定、保密措施、責任與懲罰等內容，并且已經印制、發(fā)放到公司各部門。同時，保密辦公室還根據改版后的公司《保密管理制度匯編》編制了公司《保密管理制度》小冊子，并發(fā)放到每位員工的手中，努力使保密工作人人知道、人人參與，普遍提高了員工的保密意識。

其次，今年公司結合自身保密工作的實際的需要和成都市保密局的要

第2頁共7頁求，已經征訂了201*年度的保密雜志《保密工作》2份、《保密科學技術》1份。從而保證了在201*年的工作中，公司保密工作能緊跟黨和國家保密工作方針政策、法律法規(guī)，能夠了解最新的保密工作動態(tài)和技術手段，也為公司保密工作提供學習、互動的平臺。

二、加強保密宣傳，做好保密培訓

保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦公室沒有放松對保密工作的宣傳力度和培訓力度：

（一）繼續(xù)加強對新《保密法》相關知識的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。

學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。在今年保密工作中，公司保密辦加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過《南光報》以及公信息發(fā)布欄向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規(guī)定；另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，對涉密人員開展新《保密法》專題教育，普及和宣傳新《保密法》相關知識。

（二）將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置，開展形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦公室在今年組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。公司各部門組織員工學習新《保密法》相關知識、國防科

第3頁共7頁技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”和新《公司保密管理制度匯編》相關知識，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

（三）繼續(xù)對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦公室牽頭組織對涉密人員每季度進行1次，全年4次、8課時的專題培訓，并對保密教育作好記錄，形成保密檔案，通過這些宣傳教育和培訓，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。

（四）積極派人參加上級保密機關舉辦的會議和保密業(yè)務知識培訓，全年共派遣3人次參加了市保密局組織開展的保密培訓活動，參加2次龍泉驛區(qū)保密局的保密會議。通過這些培訓活動和會議，一方面學習和接收了保密相關知識；另一方面?zhèn)鬟_了最新的保密動態(tài)和政策動向，保證了公司的保密工作始終跟隨上級的步伐和要求。

（五）根據市保密局的安排，公司保密辦組織公司黨委、工會、團委、涉密人員等參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”，展覽以圖片、視頻、實物展示、現(xiàn)場互動等多種形式，深刻剖析了近年來的一些竊密泄密典型案例，揭示了竊密泄密造成的嚴重危害，反映了信息化時期保密工作面臨的嚴峻形勢。公司觀展人員一方面汲取沉痛教訓，深刻認識保密工作嚴峻形勢，同時增強保密意識，筑牢保密思想防線，自覺維護國家秘密安全及企業(yè)秘密。

三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力公司保密辦加強了對保密日常工作的管理：

（一）堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等

第4頁共7頁工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。

（二）健全涉密人員的管理機制。保密的核心是對人的管理，對涉密人員：上崗前進行資格審查，簽訂《涉密人員保密責任書》；對現(xiàn)職涉密人員，簽訂保密責任書，日常加強檢查，監(jiān)督，要求涉密人員按月進行保密自查，按時按要求進行培訓；對離崗涉密人員，實行簽訂保密承諾書；涉密崗位出現(xiàn)缺額時都作出及時補充。今年，涉密人員月度考核達100%；涉密人員均無違規(guī)違紀行為和考核不合格的現(xiàn)象；根據實際情況調整補充涉密人員2次3人。

（三）加強對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設備的管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設備的管理提出了更高的要求。公司保密辦公司按照保密工作的要求，加強了對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設備設施的檢查管理工作，建立并完善公司計算機、存儲介質、辦公自動化設備的總臺賬，并與實有物品相符合。做到了涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網或其它公共信息網絡相聯(lián)接，實行物理隔離；加強移動存儲設備的使用管理，嚴禁移動存儲設備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設備不得在非涉密計算機中使用等。保密辦公室日常加強對涉密人員使用操作計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設備行為的監(jiān)督、檢查，確保了無網絡、信息方面的失泄密事件的發(fā)生。

四、做好日常保密檢查工作

依據新《保密法》、三級《武器裝備科研生產單位保密資格評分標準》

第5頁共7頁及公司新修改的《保密管理制度匯編》的相關要求和規(guī)定，公司保密辦嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴守國家秘密及公司秘密。

（一）每月涉密部門（部位）和涉密人員進行保密自查，填寫自查表，保密辦負責監(jiān)督檢查實施情況。

（二）每季度對涉密部門負責人的考核檢查。

（三）加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設備設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監(jiān)督，本年度共對公司計算機檢查共3次，隨時了解公司非涉密計算機的信息存儲情況，保障了公司的信息安全。

對各項考核檢查，保密辦都做好記錄，整理形成保密檔案，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

五、保密專項經費專項使用

按照《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規(guī)定，年初的保密工作計劃就已經將5萬元列入財務預算，專項經費給予了保障。全年的保密經費均按保密工作要求和計劃，用于保密工作管理（用于保密宣傳、教育、培訓）和專項經費（用于技防和物防措施）。全年共支出保密經費3.5萬元。

每季度按時發(fā)放保密費，并拿出部分經費做為保密工作獎勵經費，于今年年初對于在201*年保密工作中表現(xiàn)突出的個人（3人）給予了一定的精神和物質獎勵。以此來促進公司保密管理水平提高。

第6頁共7頁201*年度的公司的保密工作基本達到了預期目標，全年未出現(xiàn)一起失泄密事件。但是，總結全年的保密工作，仍然存在著一定的不足，如：對保密工作認識還不夠，日常工作中沒什么密秘可保；對保密工作的重視不夠，或是口頭上重視，工作忙了就放松了；保密教育培訓形式單一、內容枯燥，且沒有對教育培訓效果進行評估，更多的是做了培訓等等。對保密工作存在的問題，我們將在今后的工作中加強注意，作為201*年保密工作的重點，采取有效措施，尋找解決辦法，認真地整改，力爭保密工作能夠

更上一個臺階，更好的為公司的生產經營管理工作和企業(yè)發(fā)展服務。

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