201*年新農(nóng)村建設工作隊工作總結

201*年新農(nóng)村建設工作隊工作總結

半年來，在指導員小組及石登鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在小格拉兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新、努力學習、貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入調研，積極工作，做到下得去、駐得住、能安心。認真履行工作職責，較好地完成了上半年的各項工作計劃和任務。

一、抓學習，提高自身素質。能針對自己的工作特點，主要學習黨的十七屆三中、四中全會精神、社會主義新農(nóng)村建設的相關知識，農(nóng)村政策法規(guī)的學習。向鄉(xiāng)領導、村兩委班子和群眾學習，向我們這次下基層指導員中的典型學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識、理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎。

二、重調研，明確工作目標。當前農(nóng)村基層實際情況如何、村民生活怎樣、怎樣當好指導員、怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據(jù)調查提綱結合民情日記的內容，以座談會、上門走訪、個別談心等方式，深入群眾、調查研究，小格拉的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中

應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂，因此，在工作中碰到村重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們去實施。

三、提建議、辦實事。針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議，幫助該村解決一些事情。一是加強村黨組織建設，牢固黨在農(nóng)村中的執(zhí)政地位；二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設與管理；三是在該村開發(fā)建設項目上，因歷史遺留的問題，積極幫助聯(lián)系和協(xié)調妥善解決；四是主動與鄉(xiāng)綜治中心一同積極建設創(chuàng)造“平安村”工程，實現(xiàn)了創(chuàng)五星目標；五是村兩委班子的換屆工作順利完成。六是為該村健全完善了村務工作細則，村規(guī)民約，規(guī)范村級管理制度。

四、勤政廉潔、嚴于律己。新農(nóng)村建設指導員是上級黨委，一級政府派到基層搞好群眾關系，為人民服務的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己的言行舉止。我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。按時參加鄉(xiāng)黨委、政府組織召開的會議，不缺席、不遲到。無違法違紀現(xiàn)象，嚴格遵守農(nóng)村“零接待”的規(guī)定。沒有一次利用村里的公款請客吃飯、娛樂玩耍。

回顧這半年，自己堅持認真學習、積極工作，勤政廉潔，

在基層黨組織建設、基層黨員干部教育培訓、村級換屆選舉依法執(zhí)行政策法規(guī)等方面做了一定的工作，并取得了一些成績，但反思半年來工作，離上級黨委、政府和社區(qū)廣大群眾的要求還有一定的差距，還存在著幾點不是：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求有差距；二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進，不斷總結新農(nóng)村建設工作中的經(jīng)驗教訓，不斷探索研究新農(nóng)村建設工作的新途徑、新方法，努力做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專業(yè)地服務于群眾，為社會主義新農(nóng)村建設作出積極貢獻。

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茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊201*年上半年工作總結

茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊在州、縣、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在新農(nóng)辦的關心指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，掌握政策，吃透鎮(zhèn)情，把握流程，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，新農(nóng)村建設工作扎實推進，并取得階段性成果，現(xiàn)報告如下：

一、基本情況

茈碧湖鎮(zhèn)是洱源縣政治、經(jīng)濟、文化中心。東與三營鎮(zhèn)接壤，南與右所、鳳羽兩鎮(zhèn)接界，西與喬后鎮(zhèn)相連，北毗劍川縣沙溪鎮(zhèn)。國土面積290.33平方公里，耕地面積40576畝，下轄15個村（居）委會，90個自然村，222個村民小組，居民14605戶，總人口56325人。

茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊由州級單位派出2人，縣級單位派出9人，鎮(zhèn)人民政府派出2人組成，13名工作隊員都是原單位工作骨干，有一定基層工作經(jīng)驗，思想覺悟較高，有干好工作的使命感、責任感和緊迫感。新農(nóng)村指導員駐村有兩個目的：一是體驗生活。體驗基層生活，體驗百姓生活，體驗農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民具體問題，常記從政之德，常懷為民之心，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。二是協(xié)助工作。近幾年，村干部編制越來越少，基層工作繁雜、待遇偏低，新農(nóng)村指導員是機關干部，有較高知識層次，駐村的目的就是要發(fā)揮特長協(xié)助村“兩委”開展各項工作，量力而行、盡力而為做一兩件實事。因此，工作隊員思想上已經(jīng)準備充分、認識到位，履行職責和加強學習鍛煉的自覺性較好，能夠自覺接受鎮(zhèn)黨委政府和支部村委會的領導，能按照縣委的指示精神和有關政策法規(guī)認真履行職責。半年來，工作隊員紀律嚴明，注重深入一線調查研究，注重密切黨群、干群關系，作風扎實、團結干事，和鎮(zhèn)村兩級干部一起工作、學習和生產(chǎn)，關系融洽，工作實績突出，社會評價較好。

二、主要成效

茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊圍繞黨委政府的工作全局融入各個階段中心工作，各顯其才，各盡所能，積極為當?shù)厝罕姼蓪嵤�、干好事，半年來，主要做了以下工作�?/p>

（一）積極投入春耕備耕和護林防火等工作。及早安排，全力推進春耕備耕工作。指導員駐村后，一是積極出主意想辦法，與村兩委一起積極籌備農(nóng)用物資，提早謀劃大春生產(chǎn)。二是加強宣傳發(fā)動，深入田間地頭，與農(nóng)戶一起，把握節(jié)令，搶抓小春收割。三是加大培訓力度，調整大春種植結構，大力推進科技措施的推廣培訓。通過鎮(zhèn)村兩級干部群眾的努力，春耕備耕工作效果明顯，小春收割順利完成，秧苗、玉米、烤煙等作物趕上節(jié)令下田，有效降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險。茈碧湖鎮(zhèn)森林覆蓋率較高，每年上半年均為森林火險高發(fā)期，指導員到位后，扎實加大了宣傳力度，切實做好護林防火工作。指導員和兩委班子成立了護林防火領導小組，明確職責，加強宣傳教育工作引導，利用黑板報、標語、村民會議等機會，加大護林防火宣傳力度，加強護林防火預前教育，使護林防火意識深入每一位群眾心中，使護林防火警鐘長鳴，確保了茈碧湖鎮(zhèn)半年來無森林火災發(fā)生。

（二）做好“政策法規(guī)宣傳員”職責。

社會主義新農(nóng)村建設群眾是主體，必須想方設法讓群眾主動參與進來，所以，新農(nóng)村指導員始終把宣傳作為各項工作的切入點，結合階段工作實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”20字方針，采取不同形式，宣傳黨的路線、方針、政策和黨的十七屆四中全會精神；宣傳新時期各級黨委政府統(tǒng)籌“三農(nóng)”方針政策；在廣大指導員中掀起了學習楊善洲先進事跡，以此激勵廣大指導員投身新農(nóng)村建設的積極性和自覺性，通過宣傳引導，進一步增強群眾的發(fā)展意識、民主意識、法制意識。同時，工作隊隊部堅持各項會議制度，及時發(fā)掘典型、樹立先進、交流經(jīng)驗、鞭策后進，有效激發(fā)工作隊員的工作積極性和增強對新農(nóng)村建設的使命感、責任感、緊迫感。

（三）當好組織建設指導員工作。

工作隊駐村以來，加強對“兩委”的班子基層組織建設工作的指導，圍繞“五個好”目標，加強思想、組織、作風、制度建設，積極推動“三會一課”、民主評議黨員、無職黨員設崗定責等制度的健全和完善，促進黨務、村務公開透明、組織活動嚴格程序、規(guī)范運作。半年來，各村黨總支抓黨建的工作水平得到大幅度提高，民主決策議事水平也在提高，“四議兩公開”工作法在重大事項決策中推廣運用。

（四）量力而行，為所駐村多做實事。

隊員們與村委會領導班子一起同住、同勞動，在13個村的村委會建設、組織活動產(chǎn)所建設、農(nóng)村公路建設、農(nóng)村環(huán)境整治等項目上積極出謀獻策，積極為所駐村排憂解難，一些項目資金正在爭取中。

三、存在問題：

一是對指導員的教育管理不足，管理的機制還有待進一步加強。

二是部分指導員都是兼職工作，本身所在單位還有較多的工作業(yè)務，不能完全脫崗，因而在駐村工作時間上還有一定的差距。

三是部分指導員開展農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗不足，還有待進一步加強學習和實踐鍛煉。

四是工作隊爭取各項建設資金困難，開展大的項目和工作經(jīng)費不足。

四、下一步工作打算半年來，茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊在得到學習鍛煉的同時取得了較好成績，這些成績的取得離不開總隊部的堅強領導，離不開鎮(zhèn)黨委政府的理解支持，離不開新農(nóng)辦的關心、指導，但是，我們始終認為自己的工作做得還很不夠，與組織的要求還有很大差距。在下半年我們將在以下幾個方面進行努力。

一是加強指導員的監(jiān)督、教育、培訓和管理。不斷完善指導員管理制度，抓好培訓，增強做好工作的能力，進一步落實檢查監(jiān)督機制，推動工作有效開展，促進工作全面落實。

二是努力加大調研力度。結合新農(nóng)村建設的開展，圍繞不斷改善村民的生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，促進農(nóng)村生產(chǎn)生活水平的提高，搞好規(guī)劃好的各項專題調研。

三是努力爭取派出單位支持力度。上半年，各派出單位因多方面原因暫未對我鎮(zhèn)新農(nóng)村工作做出實效性支持工作，根據(jù)上級文件精神，工作隊將努力與各派出單位領導溝通協(xié)調，爭取得到他們在資金、技術等方面的支持，真正讓派出單位為駐村駐地老百姓辦實事、辦好事。

茈碧湖鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊二○一一年六月三十日

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