開展年終評比表彰先進工作的通知

總發(fā)字（201*）第31號簽發(fā)人：李秋林

關于進行年度工作總結表彰的通知

所屬各公司、中心：

201*年是我們集團公司搶抓機遇、提升管理、轉型發(fā)展見成效的一年，通過全體干部員工的共同努力，集團各項工作都取得了較理想的成績。為總結經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，進一步激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，黨總支、集團公司、工會聯(lián)合會決定進行201*年度先進集體、勞動模范、先進生產(chǎn)者（工作者）的評比總結表彰工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、評比名額1、紅旗單位：1個

2、先進集體（部、班）：11個新勝煤業(yè)公司3個，盂縣天然氣公司3個，

盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司1個，紫軒天然氣培訓服務有限公司3個，國新能源有限公司1個。3、勞動模范：17名集團公司1名，新勝煤業(yè)公司3名，盂縣天然氣公司3名，

紫軒天然氣培訓服務有限公司3名，國新能源有限公司1名，盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司1名，華陽天然氣熱力有限公司1名，騰龍物資有限公司1名，新生小額貸款公司1名，

北京藝欣維爾國際傳媒有限公司1名，陽泉藏山溫泉大酒店1名。4、先進生產(chǎn)者（工作者）：55名集團公司6名，新勝煤業(yè)公司15名，盂縣天然氣公司10名，

盂縣天然氣公司郊區(qū)分公司3名，紫軒天然氣培訓服務有限公司11名，國新能源有限公司4名，華陽天然氣熱力有限公司3名，騰龍物資有限公司1名，新生小額貸款公司1名，

北京藝欣維爾國際傳媒有限公司1名。二、評比標準1、

先進集體標準：

A.領導班子團結協(xié)作，求真務實，有較好的凝聚力B.安全生產(chǎn)無事故

C.各項工作任務指標圓滿完成D.一年來工作成績顯著2、勞動模范

A.思想進步，有強烈的事業(yè)心和責任心B.工作成績突出，業(yè)績顯著

C.安全責任無事故，全年出勤不低于320天D.有較強的業(yè)務素質和扎實的工作作風E.團結同志，愛崗敬業(yè)3、

先進生產(chǎn)者（工作者）A.遵章守法，愛崗敬業(yè)B.工作積極，責任心強

C.安全無事故，全年出勤不低于300天D.服從領導，任勞任怨E.勇于開拓，求實創(chuàng)新三、具體要求1、2、

要求各單位在評選中必須認真對待，嚴格按照評比標準進行評選。各單位評比結果務必在12月15日前報回集團公司企業(yè)管理部。集團公司將在年終總結大會上對評選出的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，對做出突出貢獻的勞模進行重獎，并頒發(fā)榮譽證書。

專此通知

二0一0年十二月十月

主題詞：年度總結表彰通知抄報：黨總支書記工會主席總經(jīng)理總經(jīng)理助理

副總經(jīng)理總工程師

抄送：所屬各公司、中心201*年12月10日印共印20份

四、表彰獎勵先進集體申報表

單位名稱主要事跡：（300字左右）先進個人（勞動模范）推薦表

姓名政治面貌性別所在單位工作崗位職務主要事跡：（200字左右）單位意見集團意見年月日年月日

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關于做好201*年度先進評比表彰工作的通知

公司屬各單位：

201*年，公司全體員工在黨政的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”的理念以及強烈的歷史使命和高度的責任感，克服金融危機帶來的重重困難，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，取得了一定的業(yè)績，涌現(xiàn)了一批先進個人。為表彰先進，充分調動團隊和員工的積極性，達到鼓勵先進，鞭策落后，全面實現(xiàn)玉柴集團201*年方針目標的目的，根據(jù)《玉柴集團評選榮譽名稱、程序、獎勵級別、享受待遇標準的制度》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定進行201*年先進評比工作，具體事宜如下：

一、考評領導小組組長：副組長：成員：二、評比項目及指標

（一）先進工作者：按上崗職工總人數(shù)的6%評比。

（二）工會積極分子：按201*年11月在冊會員總數(shù)的5%評選。（三）五好文明家庭戶：1戶三、評比程序

（一）先進工作者的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦先進工作者，在公司內公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報先進工作者申請表（見附件1，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。

（二）工會積極分子、五好文明家庭戶的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦工會積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報工會積極分子申請表、五好文明家庭戶申請表（見附件2、附件3，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。四、表彰獎勵辦法

獲獎單位和個人的獎金均由公司負責。職工可以同時獲集團內多種榮譽，但只享受最高一項待遇。

（一）評上先進工作者的個人

1.由集團授予證書，一次性獎勵500元。

2.部分突出的先進事跡材料在報紙、電視、櫥窗報道。

3.勞動合同到期評定給予加分。（二）評上工會積極分子的個人由集團授予證書，一次性獎勵200元

（三）評上五好文明家庭戶的個人由集團授予證書，一次性獎勵500元五、評比條件及評分標準

（一）先進工作者的評選對象和評比條件1.評選對象中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優(yōu)秀管理干部的評選）員工。2.評比條件（1）基本條件

①遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀。

②愛崗敬業(yè)、工作主動，對企業(yè)充滿信心，忠于職守。③全年遲到、早退、曠工次數(shù)為零。

④全年病假累計低于3天，生病住院低于6天；事假累計天數(shù)累計低于3天。⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發(fā)生安全事故和質量事故，無違章記錄。

⑦計件人員完成全年工作任務，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動合同一年以上，201*年上崗時間滿十個月以上者。（2）其他條件

①超額完成生產(chǎn)任務或領導安排的臨時工作。②全年未出現(xiàn)工作差錯。

③積極挖潛降耗，通過技術革新和改進，使公司節(jié)約成本增加效益。④業(yè)績突出，并在本班組(部門)工作業(yè)績綜合評議排在前面，有定額的生產(chǎn)工人完成的工時在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經(jīng)公司或單位確認在節(jié)能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經(jīng)濟效益者優(yōu)先推薦。（二）工會積極分子

1、熱愛工會工作，積極協(xié)助工會主席做好工會工作，積極參加工會組織的各種文體活動。

2、按時完成工會主席布置的各項工作。

3、積極維護職工合法權益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。4、同等條件下，參加南寧市以上各項文體比賽獲獎者優(yōu)先考慮。(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關系好；家庭管理有方，民主理財，勤儉持家，共同分擔家務。

2、家庭成員思想品德好，遵紀守法，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生。

3、關心他人，助人為樂，鄰里關系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進取，在工作和學習中取得優(yōu)異的成績。

4、積極參加家庭文化建設系列活動和健康有益的文化體育活動，家庭文化生活文明、健康、科學氣氛好。

5、模范執(zhí)行計劃生育政策，少生優(yōu)生，子女教育好，德、智、體全面發(fā)展。（四）評比否決條件

1、有下列情況之一不能評為先進工作者（1）沒有按要求完成本年度工作任務。

（2）發(fā)生超生、工傷事故、質量事故或者其它違法亂紀行為。2、有下列情況之一不能評為工會積極分子和五好文明家庭戶（1）本年度有超生和其他違法現(xiàn)象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發(fā)生。六、工作要求

（一）高度重視，加強領導，工會負責。工會要在本單位黨組織和行政的領導支持下、全體職工的參與下做好評選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進工作者的姓名要在公司廠務公開專欄公示3天以上,無異議后經(jīng)公司職代小組表決通過和公司領導班子集體審核，上報集團年評辦公室。

（三）精心組織，嚴格把關。評選工作要面向基層，面向一線，要按照評選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結合等方式進行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營造良好的輿論氛圍。要利用評選活動的有利契機，在全公司范圍內廣泛宣傳典型事跡，教育和引導廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，在各自的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。七、評比說明及要求

（一）認真填報推薦材料。事跡材料要實事求是，內容充實，文字流暢。各單位一把手負責在201*年1月5日前把推薦先進工作者的事跡材料和推薦表OA發(fā)給工會周燕妮處，工會負責在201*年1月10日前把推薦先進個人的事跡材料和推薦表OA發(fā)給集團工會辦公室陳杏華。

（二）申報工會積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報表格。（注：五好文明家庭戶的評選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評選，如為單邊職工以所在單位進行評選）。

（三）根據(jù)評比條件和要求申報，工會積極分子名單（請用電子表格）必須在201*年1月5日前OA發(fā)給工會辦公室周燕妮，工會積極分子表格由各工會小組自存。

（四）評比工作由公司工會主席、女工主任負責組織。八、本通知解釋權在公司工會。

特此通知。

附件：（一）先進工作者申請表（二）工會積極分子申報表（三）五好文明家庭戶申報表

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