三溪鎮(zhèn)姜福村廉政文化進農村工作總結

三溪鎮(zhèn)姜福村廉政文化進農村工作總結

一年來，我村按照中央和上級黨委、紀委的關于開展廉政文化進農村活動的部署和要求，緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設目標要求，針對當前我村“求富、求知、求樂”的多元文化需求，積極創(chuàng)新載體，整合資源，完善機制，爭創(chuàng)特色，全面深化廉政文化進農村工作，使廉政文化滲透到我村日常生產、生活的各個領域，有效發(fā)揮了廉政文化在純化民風、凝聚民心、弘揚正氣中的重要作用。回顧近年來的廉政文化進農村工作，我村主要體現在以下幾個方面：

一、落實“五個一”，展現農村廉政文化建設的生動性1．開辟一個廉政宣傳窗口。在村委會門口設立宣傳櫥窗，定期以專版形式刊出廉政書畫、反腐文章等內容，并鼓勵村民積極創(chuàng)作各類反腐作品，并將上報作品發(fā)布在宣傳窗中。通過設立廉政宣傳專欄，讓廣大群眾牢記“勤廉是立德之本，勤儉是立家之本”。2．讀一本廉政書籍。廣泛開展讀書思廉活動，倡導廣大村民關注基層廉潔工程，多讀多看廉政文章。全年全村每名黨員都讀一本廉政書籍，并定期在支部組織開展討論。

3．建立一個廉政圖書專柜。充分利用村委會圖書室的有利資源，投資4000余元買了反腐倡廉方面的圖書，將反腐倡廉的教育書籍和電教片集中整合，建立了廉政“圖書專柜”，并懸掛一批警示格言，考慮到村的實際，鼓勵村民外借《警示錄》、《痛悔》等碟片回家觀看�！皥D書角”定期推薦學習書目，要求廣大村民群眾特別是黨員加強學習，注重聯系實際提高自身黨性修養(yǎng)。

4．上一堂廉政教育課。在黨員廉政教育工作中堅持組織灌輸與自我教育、傳統與現代教育手段、正面教育與警示教育相結合，采取參觀教育基地、觀看教育片等多種行之有效的方式，組織開展反腐倡廉主題教育活動。以正面教育，自我教育為主，把著力點放在激發(fā)干部自我改進，自我提高的內在動力上，促進工作方法的改變。首先，把開展社會主義榮辱觀教育納入廉政教育的內容，應該怎么做，不應

該怎么做，提倡什么，反對什么，從而推進黨風廉政建設的進一步開展。其次，廣泛開展向鄭培民、汪洋湖、牛玉儒等先進人物學習，強化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識。另外還利用身邊發(fā)展的案件，開展警示教育活動，利用反面案例，強化黨員干部自律意識。5．開展一系列廉政文化活動。通過組織文藝專場演出，現代遠程教育、讀廉政書籍、家庭助廉等，使廉潔文化深入人心。二、建立健全規(guī)章制度，確保農村廉政文化建設的長效性1．建立廉政建設責任制。積極探索村級黨風廉政建設工作新途徑，將黨風廉政建設責任制列入村黨建工作目標，工作有計劃、有措施、有檢查，村黨支部書記為第一責任人。制定《黨務公開、村務公開制度》等，組織監(jiān)督員隊伍和監(jiān)督網絡，形成有效的監(jiān)督機制，加強和促進村委會黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制工作落到實處。

2．健全民主管理制度。村委會始終堅持群眾自治組織的自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督的村民自治的性質，不斷擴大基層民主，增強工作的透明度，讓村民享有充分的知情權、決策權、管理權、監(jiān)督權。培養(yǎng)居民的民主意識，使村民認識到自己是龍?zhí)链宓闹魅�，是村事務自我治理的主體，同時規(guī)范工作程序，將村事務逐步交由村民自主決定，自我管理。

3．規(guī)范聽證會制度。規(guī)范民主聽證會的適用范圍、內容和程序。制訂工作議事規(guī)則，規(guī)范民主決策，進一步擴大基層民主權力，保證基層群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。

4．推廣事務協調會制度。凡涉及村民共同利益、民事糾紛等事項，都可按照登記、情況了解、召開協調會協調這一程序進行，努力化解村內不安定因素。

5．建立民主評議制度。采取年終評議、專題評議、考查評議等定期不定期的方式對村進行綜合評議。由村民、黨員、村民代表就村委會工作、村委會工作人員進行評議，鎮(zhèn)黨委將評議小組的評議意見作為對村委會管理、考核村委會干部獎懲任免的依據。

6．完善村務公開工作制度。村委會主任負責村務公開日常工作。統一村務公開的地點、時間、內容和程序，同時成立村務監(jiān)督小組，

對村務公開工作進行監(jiān)督。通過一系列基層民主建設，保障了群眾的知情權、建議權和監(jiān)督權，有力地推進了農村基層黨風廉政建設。三、抓好三個結合，讓廉政文化進村入戶

開展廉政文化進農村是一項系統的工程，并不是一項孤立的、單獨的工作，工作中把它與建設社會主義新農村結合起來，聯動其它各項農村工作整體推進。

一是與農村黨建工作相結合。廉政文化進農村，對農村基層黨員干部也是一種經常性的提醒、約束和愛護。在抓黨建工作的同時，把黨風廉政建設工作列入重要議程，把廉政文化建設融入到黨風廉政宣教中，做到同部署、同落實，促使全體黨員干部“為民、務實、清廉”。二是與村務公開相結合。通過村務公開欄、村民座談會等途徑，公開黨的農村政策、公開黨紀法規(guī)，大力開展黨風廉政建設宣傳教育，讓群眾廣泛享有知情權、參與權、監(jiān)督權和管理權，以切實發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

三是與制度建設相結合。1．村委會工作人員教育培訓。把反腐倡廉教育納入教育培訓總體規(guī)劃，通過開展各項業(yè)務培訓班、形勢政策教育、思想道德教育、黨紀法規(guī)教育等形式多樣的教育活動，提高村干部的大局意識和自重、自省、自勵意識。同時要求村干部同村民打成一片，增強村干部的群眾觀念。2、組織黨員干部學習黨章、《實施綱要》，開展黨紀法規(guī)知識測試等活動，促使進一步完善財務管理、述職述廉、個人重大事項報告等廉政制度，推動農村基層黨風廉政建設。

四、發(fā)揮三種載體作用推進廉政文化進農村活動

我村在開展廉政文化進農村的活動中，充分發(fā)揮三種活動載體的作用：

一是積極開展“美德在農家”活動，從黨風廉政建設的大局出發(fā)，以構筑家庭反腐倡廉的牢固防線為目標，開展崇尚廉潔、禁毒、禁賭等宣傳教育，“破陋習、樹新風”，使家庭美德宣傳家喻戶曉，深入人心，決不讓“黃、賭、毒”及腐敗消極現象進家園。

二是舉辦廉政知識培訓班。充分利用村委會的廉政教育陣地組織家長開展以“以貪為恥，以廉為榮”為主要內容的廉政知識培訓4期，

培訓家長321人（次），以規(guī)范父母言行，提高廣大家長的家教水平為切入點，對孩子進行“敬廉崇潔”啟蒙教育，使孩子從小樹立起正確的是非觀和價值觀，培養(yǎng)孩子“節(jié)儉而不慕虛榮，大氣而不貪小利”的品格。

三是積極實施“活力民主、陽光村務”工程。通過村務財務公開、項目決策和村務監(jiān)督等，建立起了一整套有效的村民自治權力平衡運行機制，保障村民充分享有知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權，保證村治理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)相互制衡和規(guī)范有序，有效促進了農村基層黨風廉政建設。五、廉政文化建設存在的問題

雖然前一階段廉政文化建設開展多項活動，也取得了實實在在的成效，但是在開展的過程中也存在一些不足：一是廉政文化建設的宣傳力度不夠，廉政文化宣傳平臺的作用還沒有真正發(fā)揮，宣傳覆蓋面不夠廣；二是創(chuàng)新不夠，各項活動的開展按部就班，沒有創(chuàng)新，內容、方法等都需要進一步創(chuàng)新；三是總結不夠，對廉政文化建設中好的經驗，以及教訓，沒有及時總結；四是溝通不夠，主要是與鎮(zhèn)紀委溝通不夠。

六、下一步工作安排

針對上述存在的問題，我村將在今后的工作中進一步加強和克服，并在下一步做好以下幾項工作：

1、按照上級廉政文化理念，以及廉政文化宣傳模版，構建廉政文化視覺系統。

2、繼續(xù)開展廉政文化主題教育活動，計劃將在最近開展家庭美德教育主題活動。

3、組織廉政文化現場會專題晚會。4、組織廉政文化成果展和圖片展。

總之，我村在鎮(zhèn)黨委、紀委的正確領導下，按照鎮(zhèn)紀委廉政文化建設的整體部署，扎實開展各項活動。

擴展閱讀：縣委書記黨建述職報告

基層黨建工作述職報告

中共陽新縣委書記劉圣華

（201*年10月22日）

陽新縣是一個集山區(qū)、庫區(qū)、老區(qū)、疫區(qū)于一體的全國全省扶貧開發(fā)重點縣�？h域面積2780平方公里，總人口101萬，轄16個鎮(zhèn)、4個管理區(qū)、1個開發(fā)區(qū)，1個工業(yè)園區(qū)；有行政村386個，社區(qū)居委會11個；基層黨委45個，黨總支138個，黨支部1384個，黨員32947人。一直以來，我縣始終堅持把基層黨建工作作為鞏固基層政權、促進發(fā)展與穩(wěn)定的重要舉措來抓。特別是自去冬今春，省委“洪湖會議、赤壁會議、鐘祥會議”以后，圍繞落實“五個基本、七大體系”建設，縣委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動統領全局，抓基層、打基礎，各項工作平穩(wěn)有序推進，基層黨建工作水平有了明顯提高。

一、狠抓班子建設，不斷提高基層執(zhí)政能力。把加強領導班子建設，選準配強基層黨組織帶頭人作為根本任務來抓。一是不斷拓寬選人用人渠道。圍繞新形勢對干部提出的新要求，積極改進選人用人方式。近幾年，全縣從務工經商能人中共選拔村級后備干部208人，選用165人，有效拓寬了村級干部的來源，增強了村級班子活力。并且實行基層選舉制度改革，在201*年村級換屆工作中，全面推行了村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”制度，選舉產生村“兩委”班子成員1661人。同時加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，先后通過“公推公選”選拔

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了6名年富力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，09年采取“競爭上崗”、“公開招考”等有效途徑，選拔了28名“80后”干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把一批工作實績突出、群眾公認的同志提拔到領導崗位。二是努力提高基層干部素質。堅持把教育培訓作為提高村級“兩委”班子素質的一項基礎性工作來抓，自201*年以來，縣財政每年預算15萬元專項經費，對全縣所有村級主職進行半軍事化的封閉式集中輪訓，圍繞黨的十七屆四中全會精神、加強基層組織“五個基本”建設、計劃生育、農村維穩(wěn)、油茶種植技術等內容，采取實地現場觀摩、典型現身說法、面對面交流討論、基地現場技術輔導和封閉理論學習相結合的方式，活學活用，取得了良好效果。三是加強軟弱渙散村班子建設。始終把后進村轉化提高工作抓在手中，今年全縣繼續(xù)選派40名縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部到村擔任黨組織“第一書記”，幫助加強軟弱渙散村的班子建設。同時每年對村級組織建設情況進行一次排查，堅持因村制宜、一村一策、對癥下藥，著力抓好軟弱渙散村的重點整治。去年，治理轉化了18個“難點村”和軟弱渙散村，今年又確定32個“難點村”、20個軟弱渙散村進行重點整治。

二、狠抓產業(yè)發(fā)展，努力壯大村級集體經濟。農村集體經濟基礎薄弱是我縣最大的現實。據去年末統計，全縣集體收入5萬元以上的村只有67個，其中50萬元以上的村9個。15萬元的村157個，集體經濟“空殼村”有162個。針對村級集體經濟薄弱問題，我縣將發(fā)展集體經濟作為農村工作的關鍵來抓，采取多種途徑，千方百計增加集體收入。一是全面開展“四清四定”工作。在去年開展“三清三建”工作基礎上，

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深入開展“四清四定”工作，共清理出各類可利用資源2470余項，閑固定資產1040類，各類實用人才7720余人。幫助村級理清發(fā)展思路，因村制宜逐村制定了三年經濟社會發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展壯大村級集體經濟工作計劃、新農村建設計劃和黨建工作計劃。二是積極推廣成功發(fā)展模式。在堅持因地制宜發(fā)展集體經濟的基礎上，總結了一批立足實際，“從無到有”求發(fā)展的典型經驗，編發(fā)了《村級集體經濟發(fā)展“從無到有”五十例》和《陽新縣新興產業(yè)技術指導》等資料匯編；在全縣范圍內大力推介了三溪鎮(zhèn)姜福村的“一股三共”，龍港鎮(zhèn)汪家垅村的“富民合作社”，興國鎮(zhèn)寶塔村的“黨員+項目+協會”，浮屠鎮(zhèn)王志村的“資產利用增值”，白沙鎮(zhèn)平原村的“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”等典型案例。積極鼓勵支持村級組織利用荒山、荒坡、荒地、荒灘等“四荒”資源，采取“資源入股、共同開發(fā)”模式，聯合村民小組，聯絡種植大戶，收益后按村民、集體、種植大戶1∶2∶7的比例分成，使油茶種植成為增加農村收入的支柱產業(yè)。目前，全縣已發(fā)展油茶10萬余畝，計劃五年內達到20萬畝。三是加大政策扶持力度。在落實好省市有關優(yōu)惠政策的基礎上，我縣明確規(guī)定，村級集體經濟項目優(yōu)先享受鼓勵招商引資、工業(yè)發(fā)展和第三產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策；對于興辦集體項目或股份企業(yè)，工商、稅務、土管等部門從簡從快辦理相關手續(xù)，3年內免征各種稅費；對以投資聯營等形式，利用存量土地、山水資源等興辦農業(yè)產業(yè)化基地、農產品加工基地等集體項目的，財政支農資金優(yōu)先立項補助和獎勵；縣財政還建立了100萬元的產業(yè)發(fā)展獎勵基金，用于支持村級發(fā)展集體產業(yè)項目；每年安排一定資金，獎勵發(fā)展集體經濟的先進單位和個

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人；規(guī)定村級組織當年新增集體收入可拿出10%用于增加村干部報酬。這些政策舉措，有力地激發(fā)了村級組織創(chuàng)造條件謀發(fā)展的熱情。截止8月底，縣、鎮(zhèn)、部門共投入幫扶資金632萬元，幫助村級組織確定集體經濟項目323個，已啟動280個，集體經濟純收入5萬元以上的村由67個增加到151個，占行政村總數的39.1%。

三、狠抓機制創(chuàng)新，不斷增強黨員隊伍活力。著眼于發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用，積極探索完善各項工作機制。一是建立健全了黨內幫扶機制。圍繞維護黨員主體地位，落實保障待遇，縣財政投入資金達333.9萬元，先后建立健全了農村困難老黨員生活定補制度、村主職干部年功性補貼制度、村干部崗位補貼制度、在職村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險制度、離任村干部生活補貼制度等一系列工作機制；圍繞實施黨員“創(chuàng)業(yè)致富計劃”，利用留存黨費建立黨員創(chuàng)業(yè)基金40萬元，扶持28名農村黨員創(chuàng)建農業(yè)基地37個；去年，通過黨內募捐，又建立黨員致富創(chuàng)業(yè)基金60萬元，重點扶持困難黨員和基層黨組織抓產業(yè)、建基地、謀發(fā)展；今年，縣財政又預算資金87.8萬元，將農村、社區(qū)黨建活動經費和黨員教育培訓經費列入財政預算。二是建立健全了黨內關懷機制。建立了黨內談心接訪制度和黨內慰問探訪制度。規(guī)定基層黨組織每年對每一名黨員至少談心1次，堅持做到“五訪五談”：即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，遭遇重大事故或自然災害必訪，生產生活中遇到重大困難時必訪，黨員亡故必訪；黨員思想出現波動時必談，不參加組織生活或無故不繳納黨費必談，群眾有不良反映時必談，外出務工返鄉(xiāng)時必談，家庭鄰里出現矛盾和糾紛時必談。

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在黨員患病住院，所在單位黨組織要派人探訪，在黨內營造了尊重人、理解人、關心人、愛護人的濃厚氛圍。三是建立健全了崗位責任機制。圍繞搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，結合農村黨員設崗定責工作，自201*年以來，縣委積極探索建立了以服務群眾為宗旨的村民服務站模式。今年，我們在鞏固村民服務站工作經驗的基礎上，在全縣386個村、11個社區(qū)全面建立了“黨員群眾服務站”，同時，鎮(zhèn)級成立綜合服務中心，縣級成立黨員群眾服務總站，構建了縣、鎮(zhèn)、村三位一體的服務體系。目前，共接待群眾1201*多人次，收集群眾意見7700多條，化解群眾矛盾1300多件，解決群眾疑難1600件，提供致富信息1300多條；為構建區(qū)域化黨建新格局，今年5月以來，縣委按照“組織聯建、區(qū)域聯管、產業(yè)聯通、活動聯辦”的思路，按照村莊相鄰、村情相近、產業(yè)互補的原則，探索創(chuàng)新基層黨組織設形式，在白沙鎮(zhèn)、三溪鎮(zhèn)的部分村黨組織開展“聯村共建”試點工作。目前，以白沙鎮(zhèn)平原村為中心村的“平原聯村黨總支”已聯絡了周圍4個村，共同發(fā)展金銀花產業(yè)基地1400余畝，按畝平創(chuàng)純收5000元，每年可望創(chuàng)收700萬元。四是建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)機制。按照“爭當先進基層黨組織”的要求，圍繞推進“五個基本、七大體系”建設，在農村基層黨組織中廣泛開展了“晉檔升級、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，依據每年農村基層黨組織建設考核結果和工作成效，科學評定一、二、三類鎮(zhèn)（區(qū)）黨委和一、二、三、四類村（社區(qū)）黨組織。通過開展“晉檔升級、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，力爭實現一類鎮(zhèn)（區(qū)）黨委達到50%以上，一類、二類村（社區(qū)）黨組織達到60%以上，四類村黨組織減少到5%以下；落實“爭做五帶頭”黨

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員標準，引導全縣廣大黨員立足本職崗位，爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀，積極開展了黨員服務承諾、在職黨員進社區(qū)、“五星黨員”評比等活動，目前，全縣8683名在職黨員到社區(qū)報到，為社區(qū)辦理實事133件，提供服務10750人（次）；16314名農村黨員向黨組織遞交了服務承諾書，領到服務崗位；通過“五星黨員”評比活動，為5768名黨員進行了“星位”評定，激發(fā)了黨員的榮譽感和歸宿感。

四、狠抓黨務公開，著力推進基層民主建設。始終堅持以擴大黨內民主帶動人民民主，通過探索實踐，不斷推進基層民主建設。一是探索推進黨代會常任制試點工作。省市委組織部將我縣定為黨代會常任制試點縣后，縣委成立了試點工作領導小組，設了黨代表工作辦公室，落實了工作經費，制定了常任制試點工作方案和實施辦法，印發(fā)了黨代會年會制度和黨代表日常行權制度，舉辦5期培訓班，對黨代表進行集中輪訓；先后組織開展視察活動3次，收集調研報告38篇，召開2次年會，辦理提案議案43件。在今年2月召開的第二次黨代會年會，總結了去年的工作經驗，對會議議程進行了創(chuàng)新，在兩天會期內，只聽取縣委工作報告，四大家黨組及縣紀委工作報告書面印發(fā)，增設了代表視察和議政發(fā)言兩個議程，將一些解決起來難度大的熱點問題交給代表討論，集思廣益，統一思想，使會議收到良好的效果。二是大力加強黨務村務財務公開工作。始終把黨務村務財務公開作為推動基層民主的重要抓手，堅持統一公開內容，統一公開程序，統一公開方式，統一公開時間，統一公開要求。以固定公開欄為主要平臺，各村（社區(qū)）統一制作了固定公開欄，對村級黨務村務，印發(fā)了公開目錄，是上級文件、

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工作計劃、生育對象、建辦實事等時間較長的事項，要求全年公開；是工作進度、項目進度等階段性事項，要求按月公開；是發(fā)展黨員、黨費收繳、決策事項、補貼發(fā)放等臨時性事項，要求隨時公開。對村級財務，全面推行了收入、支出“雙代管”制度，同時要求收入情況隨收隨公開，支出情況按月公開，年終公開全年收支情況。通過“三公開”工作，落實了黨員群眾的知情權和監(jiān)督權，給了黨員群眾一個明白，促進了社會和諧。去年我縣黨務公開工作經驗還在全省黨內民主建設工作會議上進行了交流。三是探索完善基層民主決策方式。今年，在推行村、社區(qū)民主決策“五議五公開”工作的同時，我縣結合實際，認真總結規(guī)范了三溪鎮(zhèn)姜福村運用“六步工作法”，建設農村公益事業(yè)的經驗，把“六步工作法”與“五議五公開”結合起來，一同部署、一并推廣、分類實施，明確要求凡是村級重大事項必須嚴格按照“五議五公開”的要求決策落實；涉及路橋設施、水利設施、村莊整治、山水開發(fā)等建設項目，要嚴格按照“六步工作法”組織實施。同時，統一制發(fā)了“五議五公開和六步工作法情況登記簿”，加強督促檢查，確保民主決策措施落到實處。

五、狠抓基層基礎，著力提高黨建科學化水平。圍繞“五個基本、七大體系”建設，堅持統籌各個領域，各個層次、各方力量，做到“兩手抓、兩不誤”。一是在農村基層，堅持一手抓硬件投入，一手抓規(guī)范管理。全縣自201*年來，投入資金930多萬元，新建村級辦公活動場所120個，今年，我們在省市規(guī)劃新建村級辦公活動場所50個的基礎上，針對我縣仍有部分村沒有辦公場所的實際，在縣級財政十分困難的情況

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下，再拿出150萬元資金，新建村級辦公場所20多個。所有新建和改擴建項目力爭在10月底前竣工并投入使用；同時，制定了《村級組織辦公活動場所布局設指導方案》，對室內外整體布局提出了基本要求，規(guī)范了共性內容，解決了牌匾過多、過亂、過濫等問題；制定了“五個基本”建設臺帳工作清單，按照鎮(zhèn)（區(qū)）建立完善16類、村（社區(qū)）建立完善9類、其它基層組織建立完善6類的要求，分類確定標準重點規(guī)范了各類工作臺帳記錄，使基層基礎工作得到了全面提高。二是在機關單位，堅持一手示范帶動，一手抓作風建設。把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨的建設始終，著力加強理論武裝、提高素質能力、改進機關作風，確保機關黨建走在全縣基層組織建設前列。去年以來，圍繞加強機關黨組織領導班子建設，對任期屆滿沒有按時換屆的機關黨組織，采取“兩推一選”方式，組織開展集中換屆，選準配強機關黨組織領導班子。根據“全覆蓋、無遺漏”的要求，扎實開展了“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”活動，動員了210個縣直單位、39個非公經濟組織、30個鎮(zhèn)直部門，覆蓋了全縣386個村和11個社區(qū)；推進機關作風建設，針對部分機關和干部中存在的政令不暢、精神疲軟、服務意識不強等突出問題。建立完善了實績考核、民主評議、檢查督辦、紀律約束、末位待崗等“五大機制”，每年對機關單位工作實績進行一次全面考核；每年組織鎮(zhèn)（區(qū)）主職干部、部分“兩代表一委員”、部門服務對象對機關作風情況進行2次評議，促使機關作風有了明顯轉變。三是在“兩新”組織，堅持一手抓組織覆蓋，一手抓作用發(fā)揮。全縣非公經濟組織449家，目前已建立黨組織80個，覆蓋企業(yè)124家，選派黨

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建聯絡員167人，覆蓋企業(yè)325家；各類社會組織204家。已組建黨組織23家，選派黨建聯絡員180人。圍繞發(fā)揮非公經濟組織和社會組織黨組織的作用，近年來推薦了13名“改非”機關干部到非公經濟組織任黨務干部，充實了非公經濟組織黨務工作者隊伍；深入開展了“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)經營骨干、把職工中的先進分子培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動，培養(yǎng)入黨積極分子280多人，去年發(fā)展黨員22名；結合企業(yè)經營活動，扎實開展了“黨員示范崗、黨員責任區(qū)、崗位技能競賽”等主題實踐活動，有力地促進了企業(yè)生產經營。

六、狠抓責任落實，確保黨建工作取得實效。按照省市委的部署和要求，我們緊密聯系實際，強化工作措施，突出責任落實，確保各項工作有序開展。一是以身作則，扎實耕好黨建工作“責任田”�？h委書記是黨建工作的“第一責任人”，作為班長，為了耕好“責任田”，我始終堅持把黨建與經濟社會發(fā)展相結合，對黨建工作帶頭研究部署，今年已組織召開3次常委會專題研究基層黨建工作。在全委會上，每次都把基層黨建工作作為重點進行安排部署，每年向全委會報告一次黨建工作并接受評議。帶頭建立黨建工作聯系點，先后到所聯系的浮屠鎮(zhèn)王志村、大王鎮(zhèn)楓樹村進行了多次調研，深入到各個鎮(zhèn)（區(qū)）開展面上督導檢查，切實履行好工作職責。二是加強領導，層層落實黨建工作“責任制”。縣委常委實行了每人“包一個鎮(zhèn)、聯一個村、駐一個社區(qū)、掛一個企業(yè)”的黨建工作聯系點制度，帶頭深入基層調查研究，解決實際問題；建立了由組織部門牽頭，紀檢、宣傳、政法、民政、農業(yè)等部門參加的聯席會議制度，督促各成員單位按照分工，認真落實抓基層黨

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建的任務；每年縣委都與鎮(zhèn)（區(qū)）黨委書記簽訂了黨建工作責任狀，要求各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委與村（社區(qū)）黨組織書記相應簽訂責任書，通過“書記抓、抓書記”，層層分解落實黨建工作責任。三是嚴格督查，不斷強化基層干部的“責任心”。為抓好工作落實，縣委抽調了8名同志充實了基層黨建工作專班力量，并按照不同領域類型，組建了18個督查組，采取定期或不定期巡回督查的方式，指導和督促全縣各級黨組織履行管黨責任，全力抓好“五個基本”建設。還建立了“月計劃、月檢查、月排名、月通報、月例會”的分月落實制度，按照201*年工作計劃，每月制定下發(fā)具體的工作清單，每月檢查一次工作完成情況，每月進行一次排名通報，每月至少召開一次工作例會。各基層黨委普遍建立了黨委班子成員聯系點制度、駐村干部包村責任制度和專班督查制度，切實加強對基層黨組織“五個基本”建設的協調、指導和督查，激發(fā)了基層黨組織抓工作的主動性和責任感，形成了比學趕超的良好局面。

雖然我縣在基層黨建工作方面取得了一定的成績，但與省市委的要求相比，還存在著很大的差距和很多的不足，主要表現在工作推進還不平衡，村級集體經濟發(fā)展難度大，基層干部規(guī)范意識有待提高，黨員隊伍作用還不明顯等方面。下一步，要在統籌抓好各項工作的基礎上，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著重圍繞發(fā)展壯大村級集體經濟，推進基層民主政治建設，創(chuàng)新基層黨建工作方式方法上加大工作力度，把基層組織“五個基本”建設引向深入。

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