客戶分中心“創(chuàng)造廉政模范班組” 側(cè)記doc

黃岡供電公司客戶服務黃梅分中心

懲防并舉抓創(chuàng)建風正氣順好揚帆

---黃梅縣客戶分中心“創(chuàng)造廉政模范班組”側(cè)記

今年以來，湖北省黃岡市客戶中心黃梅縣分中心在公司黨委、紀委的正確領導下，全面落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞年度工作目標，把黨風廉政建設做為重點工作來抓，大力開展“創(chuàng)建廉政模范班組”活動，開創(chuàng)了黨風廉政建設工作的新局面，促進了中心和諧發(fā)展。

領導班子以身作則中心形象不斷提升

只有廉潔的班子，才能贏得職工群眾的擁護和認可，擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。該中心領導班子深深體會到，領導者的人格形象是感召力的基礎。為此，客戶分中心抓行風建設工作先從領導班子抓起。主任劉應遷以身作則，除對自己和家人嚴格要求外，要求領導一班人積極帶頭，做表率，恪守“干事干凈”的廉政理念，筑牢思想防線，自覺遵守各項制度和規(guī)定：作風嚴謹，生活儉樸，率先垂范，自覺接受群眾監(jiān)督。大力倡導“四慎”檢行，即慎初、慎微、慎行、慎獨，始終堅持深入一線班組調(diào)查研究，邊調(diào)研、邊整理、邊整改，從而使各項政策更加客觀準確，促進了工作的扎實開展。正是領導干部的率先、垂范和先鋒模范作用，形成了風正氣順，眾人合力劃大槳，披風搏浪行大船的良好氛圍。

7月16日上午，客戶分中心主任劉應遷帶領中心工作人員在茨林5組勘察現(xiàn)場時，該組石國祥見劉主任拒收香煙，于是乎趁劉主任不在場將幾包煙丟在車上。當劉主任回中心知道此事后，迅速把隨行幾個人的煙收了起來，并開車把煙退了回去。大家剛“轉(zhuǎn)崗”不久，都是第一次與主任下鄉(xiāng)，遇到此事后，對劉主任的行為有些想不通。車上，劉主任見大伙兒都默不作聲，便向大家講了一個：“李母量稟教子”的典古：說的是唐代檢察御史李畬之母為人清白廉潔。一次，李畬請人將祿米送到家中，母親讓人用斗量過，發(fā)現(xiàn)多出了三石，便問是怎么回事，令史回答說：“御史官的祿米在過斗時，按慣例是不要刮平斗口的。”李母又問運費是多少，又答：“給御史送糧照慣例是不要給本錢運費的�！崩钅负苌鷼�，讓他送回多余的祿米及運費，并嚴厲責備李畬。李畬便追問倉官，并依法判其最，眾御史皆面有愧色。

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講罷，他意味深長地告誡大家：“蘋果的腐爛往往只從一個針眼大的小洞開始，我們作為供電的一名員工為百姓提供力所能及的服務是我們應盡的責任，大家都在農(nóng)村土生土長，父母都是農(nóng)村人，應該知道老百姓耕云播雨的艱辛，如若我們在日常工作中無原則地接受百姓的“人情”，視一瓶水、一包煙為應得的“回報”，這一傳十，十傳百，我們員工名譽、企業(yè)的形象，將如溪水沙在不知不覺中喪失，這不可取”一席話，說得大家豁然醒悟，頓時，大家心悅誠服了。在石組長的門前，劉主任好不容易連推帶拉終于將“禮物”硬塞在石組長的手中。石組長一半是感動，一半是不安，佇立良久，還是懷著忐忑不安的心情追問道：“劉主任，哪明天的事？”“呵，這個，石組長你放心好了，我們說話是算數(shù)的，明天一大早我們的施工隊就開過來了�！眲⒅魅我簧磔p松地回答著。象這樣退還“禮物”的事，在中心又何止這一次

元至十月，在領導班子一元化的帶領下，全中心106人未發(fā)生一例違法違紀現(xiàn)象，樹立了領導班子勤政廉政，團結(jié)協(xié)作、職工奮發(fā)創(chuàng)業(yè)、務實進取的良好形象。

制度健全規(guī)范和諧發(fā)展護航有力

客戶分中心堅持“一把手負總責，班子成員齊抓共管，全體員工共同參與”的領導體制和工作機制，定期分析、研究、部署行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作，加強督導檢查，將行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作目標完成情況納入員工績效考核，實行重獎重罰。堅持行風工作分析例會制度，突出抓好教育制度化和管理制度化。他們堅持把每月10日定為雷打不動的學習日，班子成員和廣大職工一起深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，提高干部職工理論水平。注重加強員工行業(yè)宗旨教育、法制教育和開展職工理想、技能、道德、紀律教育，使隊伍的綜合素質(zhì)不斷提升。

為了給行風建設提供強硬有力的保障，他們制定了《行風建設和優(yōu)質(zhì)服務實施方案》、《行風建設投訴舉報獎勵辦法》、《黨風廉政建設責任制》，健全了各項管理標準和制度，加強管人、管物、管財、管項目等崗位的監(jiān)督，落實了各類人員的崗位責任制。年初,領導與各班組集體，簽定了“創(chuàng)建廉政模范班組責任狀”與全中心106人簽定了“創(chuàng)廉政建設個人責任書”，制定了“創(chuàng)建廉政模范班組實施方案”和考核標準，扎實開展活動。堅持行風和優(yōu)質(zhì)服務工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使中心日常工作有章可循。

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為了延伸管理，化監(jiān)督，中心在各電工組設立了投訴舉報箱，在所轄的每一個用電臺區(qū)公布了包片電工姓名、聯(lián)系電話和搶修到達臺區(qū)的時限，廣泛接受用戶監(jiān)督。對舉報投訴情況進行分析，督促解決行風建設和優(yōu)質(zhì)服務中存在的問題。每月配合思政科對全縣營業(yè)廳、供電所等窗口單位進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

中心根據(jù)公司文件精神大力開展“五星級員工評比”活動：微笑之星、服務之星、業(yè)務之星、搶修之星、營業(yè)之星、以活動促學習、促提高，從而造就了一支業(yè)務精湛、能管會修的電力隊伍。

廉潔文化豐富多彩員工樂入接受

客戶分中心高度重視企業(yè)廉政建設，將廉潔文化建設放在首位，自今年5月下旬以來，緊緊圍繞中心工作實際，大張旗鼓地開展了創(chuàng)建“廉潔模范班組”活動，重點組織開展“七個一”主題活動：（每月開展一次廉政學習專題會；組織開展一次瞻仰紅十五軍紀念碑活動；組織開展一次“干事、干凈”廉潔演講活動；開展一次班組員工廉政警句收集活動；開展一次班組員工廉政短信創(chuàng)作征集活動；開展一次班組員工廉政論文征集活動；出一期創(chuàng)建“廉潔模范班組”刊物；）促使“干事、干凈”廉潔理念融入到班子、到班組、到個人，不斷提升創(chuàng)建活動質(zhì)效，擴大覆蓋面，使中心廉潔文化建設進一步走向制度化、標準化、規(guī)范化。著力在班組廉潔文化建設工作上下功夫。廣泛開辟廉潔文化陣地，在中心設立廉潔文化墻，宣傳員工創(chuàng)作廉政警句和漫畫，組織員工開展"廉潔文化伴我行"活動，講廉潔小故事，創(chuàng)作廉潔作品，以身邊的事教育身邊的人，以自己的行動感染身邊的人，助推企業(yè)廉政建設全面健康發(fā)展，努力打造光明使者良好形象。在節(jié)假日期間，及時向干部職工發(fā)送“廉政短信”，積極營造"干事、干凈"良好氛圍，同時利用近年來發(fā)生在電力系統(tǒng)內(nèi)外腐敗案件，教育電力干部警鐘常鳴，防患于未然，有力地促進了行風建設向縱深發(fā)展。

通過廉政短信提醒、觸目驚心的警示教育、喜聞樂見廉政警句、充滿哲學思想的廉政論文，令人感動的廉政體會，營造廉政文化氛圍，為黨風廉政建設注入了新活力。

先鋒帶頭引路真誠服務無止境

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“滄海橫流，方顯英雄本色�！狈种行脑谏�產(chǎn)、經(jīng)營、農(nóng)電等各領域涌現(xiàn)出了一批又一批拼搏奉獻的黨團員和骨干分子，他們己成為農(nóng)電發(fā)展中的堅強棟梁。

自今年啟動農(nóng)網(wǎng)低電壓改造工作以來，客戶中心通過配變增容、新增布點、一二期農(nóng)網(wǎng)臺區(qū)集中整改等措施進行低電壓治理，取得了明顯效果。在“低電壓”整治這場不見烽煙，但見成效的“戰(zhàn)役”中，中心主任劉應遷帶領黨員突擊隊，頂酷暑，戰(zhàn)高溫，凌晨伴著鳥鳴開始作業(yè)，晚上陪著明月施工，一遍遍在滾燙的電桿上下，皮膚曬黑了，汗水出透了，他們的先鋒帶頭作用令人敬佩。

7月5日，驕陽似火，熱浪滾滾。走到戶外立即感到一股熱氣襲來，在黃梅鎮(zhèn)老屋2＃配電臺區(qū)搶修工地上，客戶分中心維護班在副主任劉迅，配電二班班長共產(chǎn)黨員程斌的帶領下，全力奮戰(zhàn)在“低電壓”施工工地上。職工們根據(jù)工作安排，每2人一組緊張而有序的進行著施工作業(yè)。烈日似火，施工隊員們不一會兒就汗流浹背

黨員程斌冒高溫、戰(zhàn)酷暑、從事計量終端安裝工作；共青團員黎明在35℃高溫下有條不紊地在桿上“過線”。汗水從臉頰滑落，工作服被汗水濕透了

因為工作緊、任務急，為了確�？蛻魝兺砩夏苡蒙戏判碾�。中午，他們只好在施工現(xiàn)場簡單地泡了幾袋方便面，顧不得休息又投入緊張的工作之中

自5月初以來，客戶分中心黨支部按照公司的統(tǒng)一部署，開展了這一主題黨內(nèi)主題實踐活動。為黃梅鎮(zhèn)3.8萬戶居民換上了智能電表。同時，全面打響了“低電壓”整治攻堅戰(zhàn)。中心黨支部按照公司的文件精神，成立了“低電壓”整治工作組，分解目標、落實責任，全面組織協(xié)調(diào)，為加快了“低電壓”施工安全，施工進度，施工質(zhì)量起到了先鋒隊作用。結(jié)止目前，改造“低電壓”臺區(qū)58個，整治線路36條.達6.9千米。在迎峰度夏期間，為了保證轄區(qū)電網(wǎng)在迎峰度夏期間的安全穩(wěn)定運行，中心黨支部在成立迎峰度夏領導小組同時，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，成立了“24小時黨員服務隊”，將優(yōu)質(zhì)服務活動落實在行動上。組織專班，開展了夜間測溫測負荷工作，對轄區(qū)100多臺配變進行了“體檢”。及時消除設備缺陷，對電壓低的38個配變臺區(qū)進行了線路改造。筑牢了迎峰度夏的銅墻鐵壁，為電網(wǎng)建設留下了濃墨

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重彩，為黃梅城鎮(zhèn)建設書寫了亮麗篇章。

行風監(jiān)管有力企業(yè)品牌提升

在行風建設中，中心高度重視監(jiān)督工作，通過多種形式的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、改正問題。在迎峰度夏關鍵時期，客戶中心轄區(qū)少數(shù)地方出現(xiàn)了用電卡口現(xiàn)象，為及時掌握“低電壓”一手材料，為低電壓改造項目儲備提供原始依據(jù)，7月7日上午，該中心主任劉應遷主動深入轄區(qū)用戶家中，聽民意，查民情，核實事，強落實，細回復，實實在在解民憂，對轄區(qū)內(nèi)的38家用電戶進行了走訪，對線路老化、負荷超載等情況及時進行了登記，并就用電需求細心地向用戶作解釋，不厭其煩地回答他們提出的問題，有針對性地為他們提供了合理化建議�，F(xiàn)場解答用戶所提出的用電問題。

茨林居委會石國祥組長情不自禁地說道：“劉主任辦事好負責，上門來為我們解決問題，現(xiàn)場落實解決方案，熱情待人暖人心，讓我覺得非常感動！”深入轄區(qū)用戶家走訪，不僅同時架起了供電企業(yè)與客戶之間的橋梁，更重要地是為確保迎峰度夏期間安全可靠供電、提升企業(yè)品牌形象搭建了良好的平臺。

今年該中心堅持重大節(jié)假日對各服務窗口進行電話明查或?qū)嵉匕翟L，下鄉(xiāng)暗訪120人次，實地查訪窗口單位98個，值班人員280余人，對發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題進行了及時的糾正，要求窗口單位及時整改。各經(jīng)常開展對窗口常態(tài)檢查評比活動。

在外部監(jiān)督方面，該中心廣建社會監(jiān)督渠道。每月中心領導都會走訪重要客戶，廣泛聽取意見和建議。今年7月份，該中心邀請行風監(jiān)督員，對窗口單位和供電營業(yè)所進行巡視和檢查，使監(jiān)督員對供電系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)服務和行風建設有了深入的了解。該中心自覺接受用電客戶的監(jiān)督，得到了客戶的好評。

風正好揚帆。中心正是將行風建設的一項項新舉措寫在紙上，記在心上，落實在行動上，才為梅電的和諧與發(fā)展注入了無窮的生機和活力。（黃梅縣供電公司：程耿）

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擴展閱讀：模范班組資料

東風貝洱黨發(fā)[201*]13號關于開展二○一一年度各類先進評比、表彰工作的通知公司各黨支部：201*年公司全體員工及全體黨員在公司及公司黨委的帶領下，團結(jié)奮進，開拓進取，真抓實干，使公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，經(jīng)研究，公司決定對201*年度的工作進行總結(jié)，同時對涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行表彰�，F(xiàn)將具體事項通知如下：一、組織領導為加強對評比、表彰工作的組織領導，公司成立201*年度評比、表彰領導小組。組長：韓力張留建潘清榮成員：徐建平王玉侯小軍王衛(wèi)民王孝坤王晶周曉趙云評比、表彰領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部。徐建平同志任辦公室主任，趙云同志任聯(lián)絡員，辦公室負責評比、表彰工作的推薦和協(xié)調(diào)工作。二、榮譽稱號及評比辦法（一）先進集體1、最佳單位2個。由黨群工作部牽頭，會同企劃部、財務部、制造部、質(zhì)量部等職能部門，對9大部的經(jīng)營管理工作進行綜合評價，主要依據(jù)年度KPI完成情況，推薦2個部門作為最佳單位表彰建議名單，凡KPI指標未完成或有否決項的部門，均不能評為最佳單位。2、工人先鋒號若干個。由黨群工作部牽頭，會同企劃部、財務部、制造部、質(zhì)量部等職能部門，對各車間（室）的經(jīng)營管理工作進行綜合評價，主要依據(jù)年度KPI完成情況，推薦若干個單位作為工人先鋒號表彰建議名單，凡KPI指標未完成或有否決項的部門，均不能評為工人先鋒號。3、“四強”黨支部4個。由黨群工作部對各黨支部依據(jù)“四強”黨支部評價標準結(jié)合日常工作進行綜合評價，推薦4個黨支部作為“四強”黨支部表彰建議名單。4、模范員工信賴之家4個。由工會對各分會依據(jù)分會日常工作進行綜合評價，推薦4個分會作為模范員工信賴之家表彰建議名單。5、模范班組6個。由工會牽頭，會同制造部、質(zhì)量部、人事部、研發(fā)部、企劃部對各班組進行綜合評價，推薦6個班組作為模范班組表彰建議名單。（二）先進個人1、優(yōu)秀員工8人。由工會牽頭，以分會為單位各申報1名在年內(nèi)有突出貢獻的員工，工會工作部在廣泛征求意見后，推薦8名員工作為優(yōu)秀員工表彰建議名單。2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員8人。由黨群工作部牽頭，以各支部為單位申報1名在年內(nèi)先鋒模范作用發(fā)揮好的黨員，黨群工作部在廣泛征求意見后，推薦8名黨員作為“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員表彰建議名單。3、青年明星5人。由團委牽頭，以黨支部為單位申報1名在年內(nèi)有突出表現(xiàn)的的團員，團委在廣泛征求意見后，推薦5名團員作為青年明星表彰建議名單。4、優(yōu)秀管理者3人。由人事部牽頭，會同黨群工作部、企劃部、制造部，依據(jù)年度個人KPI完成情況和日常工作行為，推薦10名經(jīng)理以上級人員作為優(yōu)秀經(jīng)營管理者表彰建議名單。5、優(yōu)秀黨務工作者4人。由黨群工作部牽頭，依據(jù)“四強”黨支部評價結(jié)果確定優(yōu)秀黨務工作者表彰建議名單，獲得“四強黨支部”稱號的支部書記既為優(yōu)秀黨務工作者。6、優(yōu)秀工會工作者4人。由工會牽頭，依據(jù)模范員工信賴之家評價結(jié)果確定表彰建議名單，獲得模范員工信賴之家稱號的分會主席既為優(yōu)秀工會工作者。7、工人先鋒崗（降成本先鋒、質(zhì)量先鋒、創(chuàng)新先鋒、技能先鋒）若干人。由工會牽頭，以分會為單位，按照員工4％的比例進行申報，由相關職能部門依據(jù)日常工作情況推薦3－5人作為工人先鋒崗表彰建議名單。8、模范班組長6人。由工會牽頭，依據(jù)模范班組綜合評價結(jié)果確定表彰建議名單，獲得模范班組稱號的班長既為模范班組長。9、優(yōu)秀工會工作積極分子20人。由工會牽頭，以分會為單位各申報1名分會委員，工會依據(jù)日常工作表現(xiàn)推薦15人作為優(yōu)秀工會工作積極分子表彰建議名單，另獲得模范員工信賴之家的支部書記為當然的工會工作積極分子。10、優(yōu)秀勞務工若干名。由制造部牽頭，以分會為單位各申報1－2名在工時、質(zhì)量、安全、日常行為等綜合表現(xiàn)突出的勞務工，經(jīng)制造部綜合評價后提出表彰建議名單。各部門（車間）、黨支部、分會要認真對全年的工作進行總結(jié)，要對所有榮譽稱號的申報本著擇優(yōu)評先、民主集中的原則進行認真的推薦，所有申報先進必須按申報表格及說明認真填寫，于12月1日前報公司工會，工會將根據(jù)不同榮譽稱號組織相關職能部門進行評價，依據(jù)評價結(jié)果形成201*年度各項榮譽建議名單，報公司黨、政聯(lián)席會討論審批。所有材料要有典型事例，以數(shù)據(jù)說話。三、評比范圍本公司各部（室）、班組，工齡滿一年的各類員工（含外籍員工）。四、評比原則1、擇優(yōu)評先的原則。各類先進必須是本單位或支部工作中業(yè)績突出，有較大貢獻，且能起到先鋒模范作用的員工。2、民主集中的原則。在評比活動中，各類先進個人的申報須在部門（車間）公示3天，員工無異議方能上報，確保先進人物的絕對先進性和員工認可度。3、一票否決的原則。出現(xiàn)重大質(zhì)量事故、安全事故、員工違紀、失控群體性上訪事件、違反計劃生育政策現(xiàn)象的，取消評先資格。五、表彰與獎勵各類先進頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。六、幾點要求1、各部門評比要嚴格把關，按條件評出，并進行公示。如果發(fā)現(xiàn)有領導個人說了算或未進行公示的現(xiàn)象，經(jīng)查證屬實，取消評先評優(yōu)資格。2、材料必須按時上報，不得拖延。3、上報材料在報文字版的同時，上報電子版。附件一最佳單位申報表附件二工人先鋒號申報表附件三“四強”黨支部申報表附件四模范員工信賴之家申報表附件五模范班組申報表附件六優(yōu)秀員工申報表附件七“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員申報表附件八青年明星申報表附件九優(yōu)秀管理者申報表附件十優(yōu)秀黨務工作者申報表附件十一優(yōu)秀工會工作者附件十二工人先鋒崗申報表附件十三模范班組長申報表附件十四優(yōu)秀工會工作積極分子申報表附件十五優(yōu)秀勞務工申報表二一一年十一月二十四日主題詞：先進評比表彰通知東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司辦公室201*年11月24日印發(fā)附件一東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司最佳單位申報表部門名稱所屬支部簡要事跡（100字左右）部門領導申報單位意見年月日黨支部意見年月日公司黨委意見年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件二東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司工人先鋒號申報表單位名稱所屬部門簡要事跡（100字左右）負責人申報單位意見年月日黨支部意見黨年月日公司黨委意見年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件三東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司“四強”黨支部申報表支部名稱黨員人數(shù)簡要事跡（100字左右）支部書記黨支部意見黨群工作部意見公司黨委意見年月日年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件四東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司模范員工信賴之家申報表分會名稱會員人數(shù)簡要事跡（100字左右）分會主席黨支部意見年月日工會意見年月日公司黨委意見年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件五東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司模范班組申報表班組名稱所屬部門班組性質(zhì)簡要事跡（100字左右）班組人數(shù)自評得分班組長姓名黨支部意見年月日年月日年月日工會意見公司黨委意見說明：參照班組星級達標評價標準進行自檢；表格內(nèi)填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件六東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀員工申報表員工姓名單位及崗位名稱簡要事跡（100字左右）分會意見黨支部意見年月日年月日工會意見公司黨委意見年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件七東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員申報表員工姓名單位及崗位名稱簡要事跡（100字左右）黨支部意見黨群工作部意見公司黨委意見年月日年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件八東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司青年明星申報表員工姓名單位及崗位名稱簡要事跡（100字左右）黨支部意見年月日團委意見公司黨委意見年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件九東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀管理者申報表姓名單位及崗位名稱簡要事跡（100字左右）基層黨支部意見人事部意見黨群工作部意見公司黨委意見年月日年月日年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀黨務工作者申報表姓名單位及崗位名稱簡要事跡（100字左右）黨支部任職基層黨支部意見黨群工作部意見公司黨委意見年月日年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十一東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀工會工作者申報表姓名分會任職任職時間簡要事跡（100字左右）單位及崗位名稱基層分會意見黨支部意見年月日年月日工會意見公司黨委意見年月日年月日說明：任職時間半年以上。表格填寫100字左右簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十二東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司工人先鋒崗申報表員工姓名單位及崗位名稱□降成本先鋒□質(zhì)量先鋒□創(chuàng)新先鋒□技能先申報稱號鋒簡要事跡（100字左右）黨支部意見職能部門意見工會意見公司黨委意見年月日年月日年月日年月日說明：表格填寫100字左右的簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十三東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司模范班組長申報表姓名任職時間班組性質(zhì)簡要事跡（100字左右）單位及崗位名稱基層單位意見黨支部意見年月日年月日工會意見公司黨委意見年月日年月日說明：任職時間半年以上。表格填寫100字左右簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十四東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀工會積極分子申報表姓名分會任職任職時間簡要事跡（100字左右）單位及崗位名稱基層分會意見黨支部意見年月日年月日工會意見公司黨委意見年月日年月日說明：任職時間半年以上。表格填寫100字左右簡要事跡，另附1500字左右的事跡材料。附件十五東風貝洱熱系統(tǒng)有限公司優(yōu)秀勞務工申報表姓名出生年月單位及崗位名稱在本公司勞務用工時間簡要事跡（100字左右）黨支部意見制造部意見年月日年月日年月日年月日工會意見公司黨委意見說明：本公司工作一年以上。表格填寫100字左右簡要事跡，另附1500字左右事跡材料。

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