盧灣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

盧灣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

近二年來，我所在創(chuàng)建新一輪文明單位活動中，堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，以文明執(zhí)法、優(yōu)化服務為宗旨，堅持以被服務對象為中心、堅持把精神文明建設(shè)與法治和德治相結(jié)合，堅持創(chuàng)建長效管理，不斷提高全所職工的整體素質(zhì)，進一步加強了精神文明建設(shè)力度和深度。一、基本情況

盧灣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所前身是盧灣區(qū)衛(wèi)生防疫站，曾先后連續(xù)8次獲市文明單位榮譽，自99年醫(yī)療機構(gòu)體制改革后，從原防疫站拆分為獨立運行的衛(wèi)監(jiān)所，作為新建制的單位，已獲上一屆區(qū)文明單位。是直屬盧灣區(qū)衛(wèi)生局履行公共衛(wèi)生監(jiān)督職能的執(zhí)行機構(gòu)，負責轄區(qū)內(nèi)的公共衛(wèi)生許可及衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測、培訓和調(diào)研。以《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等16個法律法規(guī)為本機構(gòu)的執(zhí)法依據(jù)�，F(xiàn)有職工64名，其中業(yè)務人員60名（衛(wèi)生監(jiān)督員53名）、副高以上職稱4名、中級職稱14名、初級職稱42名，設(shè)有2個職能科室、6個業(yè)務科室。承擔本區(qū)范圍內(nèi)公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。有管理相對人4868戶，其中食品衛(wèi)生經(jīng)營單位2227戶、公共場所經(jīng)營單位637戶、二次供水水箱1768只、工地47家、工廠企業(yè)89家、醫(yī)療機構(gòu)13家、幼托機構(gòu)30家、一次性醫(yī)療用品生產(chǎn)單位6家、射線裝置單位24家、學校49所、工廠保健站37家、個體診所22家、民辦醫(yī)療機構(gòu)9家。二、具體做法

（一）抓新一輪創(chuàng)建力度推進精神文明建設(shè)上新臺階

1、以黨建先行，抓全所的精神文明建設(shè)，為使創(chuàng)建工作落到實處，我們始終把創(chuàng)建文明單位納入黨政工作的重要議事日程，明確了一把手為第一責任人，堅持親自抓、抓到底，以黨員責任區(qū)為載體，進一步開展黨員創(chuàng)建精神文明責任區(qū)活動，使黨員的先鋒模范帶頭作用滲透到全所每個角落，帶領(lǐng)群眾立足本職，爭創(chuàng)文明職工。

以區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃、盧灣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所精神文明建設(shè)工作計劃、創(chuàng)建文明單位工作計劃和“十五”規(guī)劃為依據(jù)，推動窗口服務規(guī)范化，弘揚良好行風，以塑造文明單位新形象為著力點，堅持“文明執(zhí)法優(yōu)化服務”的服務宗旨，以管理相對人為中心，以執(zhí)法責任制為核心，廣泛開展服務宗旨、文明用語、崗位忌語、服務理念的征集、討論活動，增強了職工的創(chuàng)建意識與服務意識。

2、開展了評選十佳青年監(jiān)督員、青年技術(shù)能手、文明服務窗口、巾幗優(yōu)秀示范崗活動，樹立先進典型。通過評選，執(zhí)法2隊隊長武海剛同志榮獲優(yōu)秀監(jiān)督員稱號、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督科副科長趙明瑤同志榮獲青年崗位能手稱號、審證接待窗口獲文明服務窗口稱號、食品衛(wèi)生監(jiān)督科獲巾幗優(yōu)秀示范崗稱號。使職工學有榜樣趕有目標，使內(nèi)部管理科學化、窗口服務優(yōu)質(zhì)化、監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化、應急處置軍事化、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化、儀表儀容禮儀化等“六化”建設(shè)深入職工人心，進一步推動了我所的精神文明建設(shè)，全所職工創(chuàng)建市級文明單位的熱情空前高漲。3、為實現(xiàn)“單位地方聯(lián)手共建精神文明”的目標，開展社區(qū)送溫暖活動，攜手共建精神文明單位。與社區(qū)老紅軍結(jié)對，開展敬老愛老活動，定期上門慰問送溫暖；積極參與希望工程建設(shè)，開展幫困助學活動，幫助湖南省望城縣丁字鎮(zhèn)書堂山中心小學的三年級學生陳露完成學業(yè)；積極組織扶貧濟困送溫暖捐款活動，捐往江西、云南人民幣1580元、衣服棉被等452件。所內(nèi)11名團員還參加了上海市青年志愿者隊伍,在道德格言征集活動中，他們撰寫的“道德如流水、愈深愈無聲”入圍盧灣區(qū)團委十大優(yōu)秀格言。

（二）開展多種形式教育提高職工隊伍綜合素質(zhì)

1、在精神文明建設(shè)過程中，我們始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為基礎(chǔ)工作來抓，主要采取了中心組、黨支部大會、職工大會、科室小組會等形式，組織全所干部、黨員、職工進行學習，主題鮮明。組織職工參觀上�？萍拣^、APEC會議中心場館、城市規(guī)劃建設(shè)展、闊步邁向新世紀精神文明成果展；觀看了“延安精神永放光芒”展覽、查文紅先進事跡報告錄象和燭光里的希望專題片、醫(yī)療戰(zhàn)線楷模吳登云的電影“真心”；201*年開展了“21世紀監(jiān)督員形象”大討論征文演講、201*年開展了以“公民道德建設(shè)實施綱要”、“上海市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所崗位職業(yè)道德規(guī)范”為重點，旨在提高衛(wèi)生監(jiān)督員整體素質(zhì)為主題的道德建設(shè)大討論。在大討論的過程中，以科室為單位，結(jié)合各科實際把服務的熱點、難點及感人事跡組織成文，進一步提升職業(yè)道德的內(nèi)涵，并通過聲情并茂的演講比賽擴大職工之間的交流了解，促進職工自覺參與職業(yè)道德建設(shè)和規(guī)范建設(shè)的積極性，從而營造一個良好的學習氛圍，使全所職工牢固地樹立了職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)紀律意識，有力地促進了衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的建設(shè)。

2、開展多種形式學習培訓，提高職工業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)我所法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃，年內(nèi)還進行了行政訴訟證據(jù)規(guī)則等國家基本法律法規(guī)及公共衛(wèi)生專業(yè)法律性規(guī)范性文件的宣傳和學習。行政執(zhí)法人員53人參加了由市政府法制辦組織舉辦的執(zhí)法人員法律知識培訓、考試。還結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務發(fā)展，組織開展多種形式的教育培訓工作，一是重點對公共衛(wèi)生監(jiān)督檢查要點、處罰文書質(zhì)量控制、WTO規(guī)則與食品衛(wèi)生、建筑裝潢材料進展等內(nèi)容，積極開展8講崗位業(yè)務培訓講座，職工參加所內(nèi)培訓率達100%。二是鼓勵職工參加提高學歷教育，目前有1人考研、6人在讀本科學歷、5人在讀大專學歷。三是持續(xù)開展全員職工的繼續(xù)教育，并把繼續(xù)教育情況作為崗位聘任的依據(jù)之一。鼓勵職工職后學習，與時俱進，樹立終生學習觀念，走創(chuàng)新服務、持續(xù)發(fā)展道路。

3、我們以科研作為業(yè)務發(fā)展的技術(shù)支撐，在監(jiān)督任務繁忙的同時抓好科研課題的落實，并在經(jīng)費上加以保證，在課題的開展過程中積極發(fā)揮中年業(yè)務骨干作用并做好傳、幫、帶工作，提高和帶動青年業(yè)務人員的科研能力和科研水平。年初，我所對《中西式快餐的營養(yǎng)成分分析和探討》課題進行了預驗收并順利通過上海市疾病預防控制中心驗收組的驗收。為使課題研究結(jié)果進一步推進所業(yè)務技術(shù)發(fā)展，帶動青年業(yè)務骨干專業(yè)學術(shù)水平的提高，在所學術(shù)領(lǐng)導小組的積極組織支持下，撰寫了5篇分課題論文。在此基礎(chǔ)上，積極向《上海預防雜志》投稿，1期反映我所業(yè)務研究情況的含有10篇論文的專欄已發(fā)表。

我們還結(jié)合醫(yī)學院校同學畢業(yè)實習帶教工作，開展了《食品冷藏溫度的衛(wèi)生學調(diào)查》、《衛(wèi)生干預對現(xiàn)制果蔬汁衛(wèi)生質(zhì)量的效果評價》、《商場營業(yè)員職業(yè)緊張度調(diào)查》等課題的調(diào)研。

（三）健全完善政務公開認真接受社會和公眾的監(jiān)督

1、利用所務會議、職工大會、盧灣衛(wèi)生監(jiān)督信息等形式，對職工關(guān)心的熱點問題、工作動態(tài)、服務質(zhì)量、法律法規(guī)、好人好事等內(nèi)容進行宣傳通報，提高所務活動的透明度，鼓勵職工知情參與和民主監(jiān)督的熱情，使職工人人都關(guān)心所里工作。

2、為加快衛(wèi)生許可改革步伐，適應WTO規(guī)則，轉(zhuǎn)變服務理念，提高服務效率。自201*起，以簡化手續(xù)，主動指導，一次講清為服務理念，我所首次對食品衛(wèi)生許可涉及的食品銷售、貿(mào)易行業(yè)推行承諾制試點。實行承諾制后，申請到領(lǐng)證時間從原平均二周縮短到一周，大大縮短了相對申請人的辦證時間，使其得到了很大的便利；在食品衛(wèi)生許可證驗證工作中對食品零售批發(fā)行業(yè)推行“承諾制”，是我所在執(zhí)行政府職能的過程中，實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變的一個重要舉措，實行過程中得到了管理相對人的一致好評。

3、為了進一步加大對衛(wèi)生行政執(zhí)法的社會監(jiān)督力度，積極推進政務公開，嚴格執(zhí)行公開辦事制度。一是以規(guī)范許可程序、內(nèi)容及收費標準為重點，落實辦事時限承諾，實行內(nèi)部程序網(wǎng)上審批，提高衛(wèi)生許可效率；二是在衛(wèi)生監(jiān)督政務六公開的基礎(chǔ)上，聘請社會各界人士擔任所外監(jiān)督員，請他們對衛(wèi)監(jiān)所執(zhí)法監(jiān)督人員在執(zhí)法監(jiān)督過程中的所紀所風執(zhí)行情況進行暗訪和滿意度測評，幫助檢查監(jiān)督員嚴格依法辦事情況，定期向我所反饋情況。強調(diào)自覺遵守衛(wèi)生監(jiān)督員“六要六不要”守則，制定“十不準”廉潔自律規(guī)定，加強廉正建設(shè)，自覺維護衛(wèi)生監(jiān)督員的形象。三是暢通群眾舉報投訴渠道，堅持實行以投訴箱、電話舉報、網(wǎng)上投訴、所長接待日以及內(nèi)部質(zhì)量督察等形式的監(jiān)督措施；通過區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)和新聞傳媒及時向社會公布，讓群眾了解衛(wèi)生監(jiān)督信息。

（四）完善機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置強化凝聚工程建設(shè)提高工作效率

1、為進一步完善機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置、理順科室監(jiān)督職能、提高衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量，對原科室設(shè)置及人員安排作了較大的變動，基本實現(xiàn)了設(shè)置和功能與市所上下對口。在此基礎(chǔ)上，實行崗位雙向選擇，競聘上崗制度，通過雙向選擇從以往的“要我做”改變?yōu)椤拔乙�做”的新氣象。監(jiān)督員工作熱情大為提高，職工精神面貌的變化，促進了各項工作的開展，在各專項監(jiān)督檢查中，黨員干部搶挑重擔，連續(xù)作戰(zhàn)，在他們無聲行動的帶動下，全體監(jiān)督員以工作為重，自覺加班加點，如國慶黃金周加班7天，對轄區(qū)內(nèi)大中型餐飲單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，以確保一方人民群眾節(jié)日食品衛(wèi)生安全；又如，我監(jiān)督員凌晨2點至5點伏擊并成功攔截外地無進滬道口的蓋章、不能出示肉類交易確認單的剝皮紅條肉2噸，為保證肉品供應安全盡心盡力。此后，監(jiān)督員們又連續(xù)作戰(zhàn)，在早上8點又投入了聯(lián)合整治活動等等，諸如此類的事例不勝枚舉。在全體監(jiān)督員的積極努力下，在完成日常性公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作外，還確保完成了以食品衛(wèi)生安全和職業(yè)病防治為重點的整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的專項整治活動和衛(wèi)監(jiān)一號至十號行動、APEC會議、申博會、服博會、上海合作組織成員國經(jīng)貿(mào)部長會議、中央領(lǐng)導李鐵映一行視察上海工作、新老兵轉(zhuǎn)運工作等食品衛(wèi)生保障任務、換驗證工作等上級主管部門下達的各項指令性和突擊性工作。據(jù)統(tǒng)計，二年來，在打假工作中，我所共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員2056人次，取締15個無證食品生產(chǎn)加工窩點、111戶食品違法經(jīng)營戶，查封、銷毀11274.53公斤偽劣食品、540件化妝品。

根據(jù)防病工作需要，我所在充實應急隊伍建設(shè)及其裝備配置的基礎(chǔ)上，對全所監(jiān)督員進行了再次培訓，并開展了食物中毒應急處理模擬演習，要求接報后立即組織4支隊伍分赴現(xiàn)場進行處理，并對接報記錄、到場時間、物品齊備度、調(diào)查處理方法、書面材料質(zhì)量等方面進行綜合評價打分，為食物中毒等突發(fā)性事件的規(guī)范處置奠定了基礎(chǔ)，保證了年內(nèi)4起食物中毒調(diào)查、取證到個案調(diào)查資料等各項信息的收集整理的完整性、準確性、可靠性，取得了較好的教育和實戰(zhàn)效果。舉辦一起食物中毒處理聽證會（東風學校），食物中毒原因查明率100%。對來信、來電、來訪均按照歸口處理原則，及時調(diào)查處理，做到件件落實，穩(wěn)妥處理。2、繼續(xù)推行目標管理，完善獎懲激勵機制，是開展精神文明建設(shè)的軟件措施。所里繼續(xù)以目標責任制實行所、科分級管理，以基礎(chǔ)管理、規(guī)范管理為核心，來完善所的二級考核制，在質(zhì)量控制上，進行文書質(zhì)量抽查和現(xiàn)場質(zhì)量督查、并將抽查、現(xiàn)場督查和季度考核中發(fā)現(xiàn)的好人好事、質(zhì)量問題與獎懲掛鉤，以此來激勵職工的工作責任心和規(guī)范化意識。今年規(guī)范服務意見征詢滿意度達96%，現(xiàn)場督查意見征詢滿意度達98.81%。

3、年內(nèi)所黨政領(lǐng)導繼續(xù)在互助幫困方面凝聚人心，完善幫困基金，建立互濟互助的章程，對患病住院、長期病假、獻血、特困職工、高溫戰(zhàn)斗在第一線職工進行慰問等，繼續(xù)做好職工的“五個一”工作。發(fā)揮工、青、婦的團體作用，組織職工開展節(jié)日慶祝會、體育鍛煉和比賽及有關(guān)知識競賽等活動。對所內(nèi)職工逢十生日，舉行集體慶賀。今年一日捐人民幣1600元，為困難和患病職工排憂解難。加大財政投入支撐力度，改善硬件服務環(huán)境，提高服務創(chuàng)新能力。年內(nèi)投入資金20余萬，用于全所公用樓道墻面整修、刷新，審證接待窗口改造，食堂廚房改造等環(huán)境改造項目，進一步改善了我所辦公、生活環(huán)境條件，實現(xiàn)了工作、服務環(huán)境優(yōu)美化。添置4臺電腦、1臺復印機、4臺打印機、1臺數(shù)碼照相機，為實現(xiàn)辦公自動化管理提供良好的硬件基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力。

兩年來，在創(chuàng)建文明單位工作上取得了一定的成績，服務質(zhì)量有了較大的提高，但我所的內(nèi)涵建設(shè)和整體素質(zhì)有待進一步提高，因此，我們要以公民道德建設(shè)實施綱要為基礎(chǔ)，進一步加強對職工的職業(yè)道德和服務意識教育，“以德治所”，提倡奉獻精神和敬業(yè)精神，把創(chuàng)建市文明單位工作引向深入。

盧灣區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所二00二年十二月

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縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局

開展縣級最佳文明單位創(chuàng)建活動情況總結(jié)

201*年至201*年以來，我局精神文明建設(shè)工作以江總書記“三個代表”重要思想為指導、緊緊圍繞創(chuàng)建縣級最佳文明單位這個總體目標，堅持開展以“三優(yōu)一學”創(chuàng)文明單位為主要內(nèi)容的各項活動，開創(chuàng)了精神文明建設(shè)的新局面，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)作如下總結(jié)：

一、基本情況

建始縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局于201*年8月組建成立，是建始縣衛(wèi)生局直屬管理的副科級參公管理單位，是依法在全縣范圍內(nèi)行使衛(wèi)生行政執(zhí)法職能的執(zhí)行機構(gòu)。局機關(guān)下設(shè)辦公室（含稽查科、財務室、辦證大廳），食品及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督科，醫(yī)療及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督科。核定編制22人，現(xiàn)有在職職工23人（外聘司機1人），其中具有本科學歷6人，大專學歷16人；具有中級以上技術(shù)職稱13人。

二、文明創(chuàng)建活動工作情況（一）領(lǐng)導重視、組織落實

我局對創(chuàng)建文明單位工作歷來十分重視，為了搞好創(chuàng)建工作，把黨支部建設(shè)成為“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”的“四好”班子，從201*年初，局領(lǐng)導班子專題研究了創(chuàng)建工作，調(diào)整了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組成員，并制定了相應的創(chuàng)建措施和目標任務，同時確定了由

副局長金少華同志牽頭負責此項工作，其他領(lǐng)導密切配合，黨、政、工、團分工合作，齊抓共管。結(jié)合我局的業(yè)務工作情況，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務工作同部置，同落實，同檢查。并把創(chuàng)建工作納入目標管理，獎懲過硬，做到“兩手抓，兩手都要硬”。實現(xiàn)了精神文明建設(shè)和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作同步發(fā)展。

（二）抓好思想道德建設(shè)、樹立社會新風尚

精神文明建設(shè)的宗旨是提高人們的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，我們一直堅持以此為核心，年初制訂了學習計劃并堅持多種形式的定期學習、討論和專題輔導。廣泛深入開展愛國主義、集體主義、社會主義思想和社會職業(yè)道德、家庭美德教育，使全局職工樹立起艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，提高了廣大職工的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，進一步端正了思想作風和工作作風。我們還認真對職工開展了形勢教育，普法教育和科普教育，使廣大職工樹立反對迷信、崇尚科學的意識。移風易俗，倡導文明積極的生活方式，積極參加社會公益活動，熱心為災區(qū)人民捐款捐物，獻愛心，兩年來，我局共為災區(qū)捐獻人民幣3000余元。

（三）認真開展了“萬名干部進萬村入萬戶”活動

201*年，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，我局成立了“三萬”活動工作組，自開年以來至五月底，對官店鎮(zhèn)銅錢壩、雙茶、毛家槽、野貓山4個村開展了入戶訪民情、送政策、辦實事活動。

活動期間，我局共對以上4村27個村民小組759戶進行了入戶調(diào)查，共填寫調(diào)查表759份，入戶率100%。針對當?shù)卮嬖诘闹饕��?/p>

難，我局及時召開單位職工大會，倡導職工愛心捐助一部分，從單位辦公經(jīng)費擠出一部分，共組織資金4.5萬元，為駐點村解決了公路維修石料運輸費1萬元，資助村委會辦公經(jīng)費0.2萬元，慰問困難戶12戶并捐款0.3萬元。同時，我局還對官店鎮(zhèn)竹溪溝村和栗子橋村的新農(nóng)村建設(shè)和整村推進建設(shè)幫扶資金3萬元。整個活動得到了上級領(lǐng)導和駐點村民的肯定和好評。

（二）扎實開展黨建工作

今年初，根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我局黨支部認真制定了《建始縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局黨支部201*年黨建工作計劃》、《建始縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局201*年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作要點》以及《建始縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局201*年度“雙聯(lián)雙爭”黨建主題實踐活動與整村推進工作實施方案》。4月中旬，局班子成員深入“雙聯(lián)雙爭”聯(lián)系點三里鄉(xiāng)何家坡村，就該村的發(fā)展與村支部書記及部分黨員進行了座談，商討了今年的幫扶事宜，決定由我局援資0.8萬元改造村級公路1.5公里，同時解決6個村民小組部分農(nóng)戶的交通困難問題。截至10月底，全部工作均落實到位。

（三）狠抓創(chuàng)建文明執(zhí)法活動，促進優(yōu)質(zhì)服務工作

結(jié)合我局衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作的行業(yè)特點，我局承擔的職能之一是人民群眾最關(guān)心和敏感的，也是最容易出問題的食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，這就要求執(zhí)法人員作風正派、實事求是、忠于職守、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴、文明執(zhí)法、嚴格監(jiān)督執(zhí)法程序，遵守職業(yè)道德，不與被監(jiān)督對象建立經(jīng)濟關(guān)系，禁止利用職權(quán)向被監(jiān)督管理的單位和

個人索取錢物和吃、拿、卡、要。主動接受人民群眾，尤其是被監(jiān)督對象的監(jiān)督，兩年來，我局向社會不同階層聘請10名行風建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會，認真聽取他們的意見和建議，使我們的行業(yè)作風建設(shè)得到不斷提高，建設(shè)起了一支廉潔、勤政、務實、高效的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，受到全縣各界人士的好評，為建始的經(jīng)濟建設(shè)提供了較好食品衛(wèi)生保障。

（四）加強法制建設(shè)，努力搞好綜合治理

加強社會主義法制教育，努力提高全體職工學法、懂法、守法意識不斷增強法制觀念，是搞好社會治安綜合治理，社會穩(wěn)定的前提保證。我局兩年來建立健全了各項目標責任制，層層簽訂目標責任書，并將行政執(zhí)法責任制工作，落實到單位和人頭，做到職責任務明確、嚴格檢查、獎懲過硬。幾年來我局未發(fā)生過任何刑事案件和嚴重違法違紀行為，兩年來，連續(xù)被縣綜治委評為“平安單位”榮譽稱號。（五）開展民主評議工作，促進行業(yè)作風根本好轉(zhuǎn)

兩年來，我局認真開展了民主評議政風行風工作，通過采取有力措施，使政風行風建設(shè)工作取得了顯著成效：一是干部職工全局觀念、群眾觀念得到提高，服務更加積極主動；二是服務更加規(guī)范化，更加公開和超前，整體服務水平跨上了一個新臺階；三是建立起有力的廉政長效防控機制，完善了政務公開、責任追究和監(jiān)督稽查等措施，確保了立黨為公、執(zhí)政為民、勤政廉政工作的全面落實；四是衛(wèi)生監(jiān)督工作取得明顯成效，較好地保障了人民群眾的衛(wèi)生安全，推動了行風建設(shè)工作的健康發(fā)展，得到了縣衛(wèi)生局的好評。在此基礎(chǔ)上，我局要

求全體干部職工要高度重視民主評議工作，立即行動起來，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，深入查擺問題，認真落實整改，規(guī)范行政行為，創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量，促進和推動行風建設(shè)深入開展，為樹立衛(wèi)生監(jiān)督良好政務環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。

（六）、開展形式多樣的文體活動，豐富以人為本的內(nèi)涵在創(chuàng)建工作中，我們充分發(fā)揮局工會組織的作用，組織干部職工積極參與和開展了文藝、體育和其他社會活動。我們在每年的“三八”婦女節(jié)組織單位女同志出外考察，開闊視野，增長見識。我們于201*年5月組織單位職工參加全縣縣直單位田徑運動比賽，獲得女子組個人第二名的好成績。這些活動的開展調(diào)劑了干部職工工作的緊張情緒，還促進了家庭的和諧和溝通。同時我局還落實了定期體檢制度和婦女“三查三落實”檢查。通過各種活動陶冶干部情操，提高干部素質(zhì)，形成平等、團結(jié)、友愛、互助的新型團隊精神和良好的道德風尚。

三、文明創(chuàng)建工作中存在的問題及對策一是存在著認識不到位情況。對文明創(chuàng)建的概念、對象、內(nèi)容存在著模糊的認識。有的同志認為精神文明創(chuàng)建是“軟任務”，不如物質(zhì)文明，摸得著，看得見，因此在布置工作、落實措施、制定政策上存有“一手硬一手軟”現(xiàn)象。二是監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費不足，仍然是影響我局順利開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重要因素。三是衛(wèi)生監(jiān)督人員素質(zhì)仍然偏低，有待于進一步提高其執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。

為了更進一步促進我局文明創(chuàng)建工作的深入開展，一是要加強宣

傳，提高認識，不僅要加強常規(guī)宣傳工作，還可以借助公民道德宣傳日活動、文明禮儀競賽活動等方式更多地開展宣傳，努力提高干部職工參加文明創(chuàng)建活動的主動性和自覺性。二是抓好對先進典型的宣傳。榜樣的力量是無窮的。通過對先進典型的宣傳報道，更好發(fā)揮典型在引導人、鼓舞人、啟發(fā)人方面的示范帶動作用，推動全局整個文明創(chuàng)建工作。三是理順職權(quán)，調(diào)整工作思路，進一步規(guī)范全縣衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為。四是繼續(xù)加強監(jiān)督人員的業(yè)務培訓，采取多種形式，提高衛(wèi)生監(jiān)督人員的業(yè)務水平和思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，廣開思路，開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督新局面。五是加大衛(wèi)生執(zhí)法宣傳力度，提高群眾的衛(wèi)生法律和對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的認識。六是積極爭取政府和上級主管部門落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費，以保證工作正常開展。

兩年來，我局雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但是我們清醒地看到在精神文明建設(shè)工作中，還面臨著許多新情況、新問題需要我們不斷探索、認真研究、解放思想、實事求是、與時俱進、努力搞好我局的精神文明建設(shè)。

下一步，我們將繼續(xù)按照縣文明辦的部署，開展各種形式有效、內(nèi)容實際的精神文明建設(shè)工作，做到科學組織、精心安排，實實在在地解決問題，扎扎實實地做出成績，保證精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督各項工作與精神文明建設(shè)共同發(fā)展，不斷取得“三個文明”建設(shè)的豐碩成果

二0一二年六月三十日

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