廠企業(yè)文化宣貫報告

*****廠企業(yè)文化宣貫報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。下面我把*****廠201*年企業(yè)文化宣貫的情況向大家進行匯報，請大家審議。

201*年*****廠按照集團公司文化建設(shè)的總體安排和部署，結(jié)合我廠的實際情況，始終將企業(yè)文化建設(shè)作為全廠工作的一項重要工作內(nèi)容，健全相關(guān)制度、開展相應(yīng)活動，使企業(yè)文化的各項理念在機電制修廠深入人心；同時通過企業(yè)文化建設(shè)，促進了*****廠的各項工作，為*****廠的持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。具體如下：

一、廠班子高度重視

*****廠領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)文化建設(shè)高度重視，做到了其他工作同布置、同安排、同落實。首先在201*年初，廠班子就根據(jù)全廠在201*年的各項工作奮斗目標(biāo)的要求，對在新的一年企業(yè)文化建設(shè)在實施節(jié)點、具體內(nèi)容、負(fù)責(zé)部門等方面的工作進行了安排，為*****廠的企業(yè)文化建設(shè)理清了工作思路；其次，成立了由廠長任組長、分管副職任副組長、業(yè)務(wù)部門為成員的*****廠企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為*****廠的企業(yè)文化建設(shè)工作提供了組織保障；最后，在201*年機電制修廠重大的企業(yè)文化建設(shè)活動中，如運動會、迎春晚

會等，廠領(lǐng)導(dǎo)都親自安排和布置，保證了企業(yè)文化建設(shè)各項工作的順利實施。

二、建立健全了相關(guān)制度

為了做好我廠201*年的企業(yè)文化的宣傳推廣工作，我廠印發(fā)了《*****廠企業(yè)文化考評方案》、《企業(yè)文化宣傳推廣計劃細(xì)則》等制度，對201*年我廠企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、實施方案、實施時間、責(zé)任部門等進行明確，進一步將企業(yè)文化建設(shè)工作具體化、責(zé)任化，使企業(yè)文化建設(shè)納入全廠的日常工作內(nèi)容；同時，在廠內(nèi)部市場化的考核中，納入企業(yè)文化的考核內(nèi)容，廠對各部門的企業(yè)文化建設(shè)情況進行考核，考核結(jié)果和各部門的工資總額掛鉤，發(fā)揮薪酬的導(dǎo)向作用，提升各部門進行企業(yè)文化建設(shè)的積極性。

三、對企業(yè)文化進行了大力宣傳和教育

為了使企業(yè)文化的各項理念讓全廠每位員工達到熟練掌握，我廠首先用牌版、噴繪等在全廠的顯要位置對企業(yè)文化的各項理念進行了宣傳，在各車間顯要位置制作安裝了企業(yè)文化的宣傳圖片，利于全廠員工的學(xué)習(xí)；為全廠新建車間增加了醒目的企業(yè)文化宣傳口號，行車上懸掛安全標(biāo)語，大力營造學(xué)習(xí)企業(yè)文化的氛圍；在我廠主要設(shè)備上和所有新做的各類牌匾上都印刷河南煤化集團的文化標(biāo)識，促進企業(yè)文化物質(zhì)層面在機電制修廠落地。同時，全廠明確了廠級和車間級的企業(yè)文化的宣傳員，全廠每位員工發(fā)放企業(yè)文化學(xué)習(xí)

筆記本，抽出業(yè)余時間，對員工進行企業(yè)文化的理念培訓(xùn)，確保全廠每位員工都能掌握企業(yè)文化的各項理念，理解每項理念的深刻內(nèi)涵。為了使新進廠員工能盡快熟悉和適應(yīng)企業(yè)文化的內(nèi)容，對所有新進廠員工的三級培訓(xùn)中，企業(yè)文化培訓(xùn)作為一項重要的內(nèi)容來進行，在培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，不及格的要補考，仍然不及格的要遣返到學(xué)校，保證新進廠員工對公司企業(yè)文化的適應(yīng)能力。

四、深化了文化內(nèi)涵

為了深化員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，我廠結(jié)合實際情況，深化對企業(yè)文化理念內(nèi)涵的挖掘，開創(chuàng)企業(yè)文化宣貫的新思路，進一步促進企業(yè)文化的精神內(nèi)涵在全廠員工心中落地生根。

一是年初在全廠范圍內(nèi)進行了一次產(chǎn)品商標(biāo)的征集活動。在去年征集的基礎(chǔ)上，201*年專門針對刮板機和液壓支架進行了商標(biāo)征集，要求員工根據(jù)集團的企業(yè)文化，結(jié)合我廠的產(chǎn)品特點，進行我廠產(chǎn)品商標(biāo)的設(shè)計，即加深了企業(yè)文化在員工心中的印象，又為我廠在企業(yè)文化的指引下，實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。

二是籌備了一臺新春文藝晚會。為了活躍職工文化生活，弘揚企業(yè)精神，在今年25號籌備了一臺弘揚企業(yè)文化、謳歌機廠發(fā)展的迎春聯(lián)歡晚會。整臺晚會以表現(xiàn)*****廠人“用心做事、追求卓越”的精神為主線，以“擁抱安全質(zhì)量

年”為主題，大力弘揚了201*年*****廠在掘進機研制等方面涌現(xiàn)出來的先進典型、謳歌了在普通崗位默默奉獻的廣大一線員工，從安全和質(zhì)量兩個視角，表達了機電制修廠在新的一年的工作重點，從而達到弘揚文化、凝聚人心、促進發(fā)展的目的，整臺晚會受到了全廠職工的熱烈歡迎，在潛移默化中提升了員工對*****廠和企業(yè)文化的認(rèn)同感。

三是舉行了機電制修廠的首屆職工運動會。*****廠日常工作繁忙，為了環(huán)節(jié)員工的疲勞情緒，發(fā)揚“自強不息、堅忍不拔”的企業(yè)精神，使員工更好的做好自己的工作，機電制修廠在5月份舉行了*****廠首屆職工運動會，運動會以“我運動、我健康、我快樂”為主題，共設(shè)籃球、排球等8個大項，飛鏢、雙杠等14個小項。整個運動會全廠員工的參與熱情空前高漲，他們發(fā)揚奮力拼搏的精神，以高昂的精神面貌完成了全部比賽。

四是開展了豐富的趣味活動。為了豐富職工的業(yè)余生活，在清明、五一、十一等節(jié)日期間，我廠開展了拔河、綁腿跑等趣味活動，在緊張的工作之余，舒緩了全體員工的工作節(jié)奏，營造了和諧歡快的節(jié)日氣息。

五是營造了濃厚的廉政文化氛圍。為了在全廠營造廉政文化的氛圍，促進*****廠廉政文化建設(shè)，201*年我廠認(rèn)真開展了廉潔文化“六進”活動：廉潔文化進課堂、進科室、進車間、進班組、進崗位等，一是在廠主干道、文化長廊、

職工之家等場所，懸掛廉政標(biāo)語2條，廉政牌匾46塊，廉政漫畫等寫真宣傳排版5塊；二是堅持每月組織學(xué)習(xí)和觀看警示教育片等形式，開展廉政意識教育；三是在7月開展了反腐倡廉廉政教育宣傳月活動，通過開展廉政演講比賽，宣傳黨的好干部、腐敗分子罪行等形式，開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，促進黨員干部廉潔自律；四是在春節(jié)等節(jié)日期間通過對廉政工作進行重申、為干部發(fā)廉政短信等形式，進行廉政提醒，塑造了我廠特色的廉潔文化體系。

六是深入宣傳了安全“零”文化理念。為了使“從零開始、向零奮斗”的文化理念灌輸?shù)矫總�員工的心中，托輥車間舉行了“安全在我心中”的安全演講比賽，比賽全部都是車間職工，雖然語言和動作都很業(yè)余，但是他們把身邊發(fā)生的安全故事，通過演講這種形式，對本人和所有參加人員，都進行了一場安全意識教育；運輸機車間，通過安全簽字儀式，車間所有人員在安全條幅上簽上自己對安全認(rèn)識最深的一句話，從而不斷強化員工的安全理念；在廠部組織的安全文藝演出中，我廠員工的詩朗誦《沒有寄出的一封信》，讓觀看演出的職工熱淚盈眶，受到了職工熱烈的歡迎；為了讓員工更好的記住安全操作規(guī)程，廠宣傳部門和員工結(jié)合，把天車、思索工的操作規(guī)程編成了快板書，制作成光盤，在班車和各個車間進行播放，收到了良好的效果。

“以文化促發(fā)展，以發(fā)展塑文化”是*****廠在企業(yè)文

化宣貫過程中的切身體會。在以后的工作中，機電制修廠一定會更加高舉企業(yè)文化的大旗，用文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，用文化規(guī)范員工的行為，實現(xiàn)*****廠新的騰飛。

擴展閱讀：企業(yè)文化宣貫工作情況匯報材料

新窯公司企業(yè)文化宣貫工作情況匯報

我公司自認(rèn)真宣貫集團公司企業(yè)文化以來，按照集團公司統(tǒng)一部署，堅持以人為本，堅持求真務(wù)實，在繼承本公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地對集團公司企業(yè)文化進行宣貫推廣。

在宣貫推廣的過程中，從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都做到了周密組織、有序推進，嚴(yán)格落實�？偨Y(jié)近期的宣貫工作，我們主要做了以下幾個方面的。

一、黨政高度重視、完善了各項工作機制，保證宣貫落實

自201*年12月29日，集團公司召開企業(yè)文化宣貫動員大會后，我們及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對宣貫大會的精神進行學(xué)習(xí)，討論研究公司內(nèi)部宣貫方案，成立了宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。3月4日我公司召開了宣貫徹集團公司企業(yè)文化動員大會，公司領(lǐng)導(dǎo)及100多名科隊級干部參加了大會，并對如何落實好宣貫集團公司企業(yè)文化提出了具體要求。我公司認(rèn)真組織企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組的同志學(xué)習(xí)了集團公司黨發(fā)[201*]77號關(guān)于學(xué)習(xí)宣貫和推廣應(yīng)用《華亭煤業(yè)集團公司視覺、聽覺、理念、行為規(guī)范識別系統(tǒng)》的通知。為使宣貫工作真正落實到基層，我公司經(jīng)周密研究制定下發(fā)了《新窯公司宣貫集團公司企業(yè)文化實施細(xì)則》，并將《華

亭煤業(yè)集團公司企業(yè)文化手冊》下發(fā)到各部室、區(qū)隊，達到了人手一本，要求廣大職工進行討論、學(xué)習(xí)。

為了使宣貫工作落到實處，我們在今年的精神文明責(zé)任書中，將集團公司企業(yè)文化宣貫工作納入了考核范圍內(nèi)，與年終責(zé)任書兌現(xiàn)獎金掛鉤，進一步明確了責(zé)任，每月在“六好”黨支部考核中，將宣貫工作納入到月考核�？己私Y(jié)果與當(dāng)月工資相結(jié)合，使區(qū)隊負(fù)責(zé)人和職工進一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)文化的重要性。

二、結(jié)合公司實際、創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍，靈活多樣宣貫

1、擴大宣傳覆蓋面。利用《新窯之聲》簡報、宣傳欄、橫幅，黑板報等形式對集團公司理念識別系統(tǒng)進行了廣泛宣傳；1至4月份分別由綜掘隊，綜采隊、機電隊，運輸隊團支部辦集團公司企業(yè)文化專版黑板報4期，公司黨群工作部將《華煤之歌》刻錄成光盤下發(fā)至各基層區(qū)隊，組織職工學(xué)唱，每天中午和下午廣播中播放《華煤之歌》，逢大型會議結(jié)束時全體合唱《華煤之歌》，使廣大職工、家屬對集團公司企業(yè)文化聽覺識別系統(tǒng)有全面的了解�；鶎訁^(qū)隊利用“逢四”理論學(xué)習(xí)會和“逢八”安全學(xué)習(xí)會組織職工對集團公司企業(yè)文化手冊進行集中學(xué)習(xí)識記，政工人員多次深入?yún)^(qū)隊進行了輔導(dǎo)、宣講，使職工對集團公司企業(yè)文化理念普及率達到80%以上。

2、檢驗學(xué)習(xí)效果。在整個宣貫過程中，各基層區(qū)隊結(jié)合職工安全教育“五個一”工程，把集團公司企業(yè)文化手冊內(nèi)容納入考試范圍，對職工進行月測、季考，增強了職工學(xué)習(xí)集團公司企業(yè)文化的積極性，統(tǒng)一考試。1至3月份，職工企業(yè)文化考試合格率達85%以上，對不合格的職工利用業(yè)余時間在培訓(xùn)中心進行了集中輔導(dǎo)。公司黨群部按照集團公司企業(yè)文化宣貫辦公室要求印發(fā)了企業(yè)文化試卷給機關(guān)各部門自行組織學(xué)習(xí)，按照要求統(tǒng)一考試。

3、增強視覺效果。對礦區(qū)主要宣傳排版，公司大門，會議室等區(qū)域的華煤集團公司標(biāo)志進行了統(tǒng)一更換；對正在裝修的公司新辦公樓安裝了華亭煤業(yè)集團公司標(biāo)志；在水景池背面制作安裝了集團公司企業(yè)精神“開采陽光、超越夢想”和企業(yè)愿景“百億華煤、百年基業(yè)”；對公司西側(cè)圍墻進行統(tǒng)一美化刷白；硬化了公司大門至儲煤場之間的路段，減少了環(huán)境污染；在公司地面生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)文化宣傳橫幅6條；特別是對井下上兩個人車等候室更換了實用、美觀的長椅，對1050大巷進行了重新擴刷、抹面、增白、平底，拆除了井下候車室老舊的牌板，更換統(tǒng)一企業(yè)文化及安全宣傳牌板（正在制作中）。

三、以區(qū)隊為重點，延伸了崗位安全文化，拓寬宣貫途徑

延伸崗位安全文化，是我們宣貫集團公司企業(yè)文化的重

要措施之一。我們把企業(yè)文化宣貫工作融入以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等主題實踐活動，做到了有目標(biāo)、有責(zé)任簽定、有措施安排。堅持月考核、季評比，全面推進區(qū)隊特色崗位安全文化創(chuàng)建活動的扎實開展。一是從提升職工素質(zhì)工程的角度出發(fā)，嚴(yán)格落實了對職工的“每日一題、每周一課、每月一測、每季一考、每年一賽”的“五個一”安全教育培訓(xùn)機制；二是從行業(yè)規(guī)范角度出發(fā)，指定了職工文明公德準(zhǔn)則，動態(tài)檢查，考核通報；重點圍繞“手指口述”安全確認(rèn)制度程序，嚴(yán)格檢查、考核、規(guī)范零星崗位工種的操作規(guī)范；三是以載體文化延伸細(xì)化的角度出發(fā)，對井下零星崗位規(guī)范落實溫馨提示，崗位職責(zé)等細(xì)節(jié)環(huán)境的營造。對黨員干部實施動態(tài)管理，定期考核，保證了基層區(qū)隊班子充滿活力。通過對崗位安全文化的延伸,進一步增拓寬了企業(yè)文化宣貫的途徑。

四、下一步宣貫工作打算

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進企業(yè)文化宣貫步伐。充分發(fā)揮企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門的作用，狠抓動態(tài)宣貫的監(jiān)督檢查和考核，特別是抓住事關(guān)企業(yè)文化宣貫的重點、難點和關(guān)鍵點，強勢推進宣貫工作，狠抓落實，力爭再有新的進展和突破。

二是著力開展集團公司VI標(biāo)識更換工作。按照《集團公司宣貫工作方案》和我《新窯公司宣貫集團公司企業(yè)文化

實施細(xì)則》，分批次更換所有辦公事物用品，在辦公樓周圍安裝宣傳欄，辦公正中間安裝華煤標(biāo)識，更換地面宣傳牌板，在辦公樓東護坡處制作50米的企業(yè)文化宣傳長廊，安裝ZG顯示屏，對集團公司企業(yè)文化等內(nèi)容進行宣傳，井下候車室布置具有華煤特色的安全文化長廊，除保衛(wèi)部外，其他所有人員按照集團公司VI手冊標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一著裝。

三是開展主題活動，踐行企業(yè)文化。請集團公司企業(yè)文化宣貫辦公室同志來我公司開展集團公司企業(yè)文化講座。組織一次企業(yè)文化故事征文。內(nèi)部舉辦一次企業(yè)文化演講賽（文件以下發(fā)各單位，正在積極籌備），在基層區(qū)隊組織學(xué)習(xí)集團公司企業(yè)文化手冊“講意義、談感想、說打算”活動，進一步加深全體職工對《集團公司企業(yè)文化手冊》的認(rèn)識和理解。

四是繼續(xù)美化亮化公司生產(chǎn)生活環(huán)境。公司企管部將根據(jù)下一階段企業(yè)文化宣貫的要求，以高起點、高定位、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，對生產(chǎn)生活環(huán)境進行刷新、改造和整治。對辦公樓、職工公寓樓、調(diào)度室、選煤樓等主要地面建筑物進行標(biāo)準(zhǔn)色統(tǒng)一。在儲煤場安裝噴霧降塵裝置，在儲煤場墻面噴繪企業(yè)文化宣傳漫畫。對在公司主要生產(chǎn)生活區(qū)域和南大門至崇信公路之間的路段兩側(cè)進行4700平方米綠化。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我公司近期宣貫集團公司企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我公司在宣貫集團公司企業(yè)文化上做

了一些工作，取得了一定成績和經(jīng)驗，但同時我們深知對集團公司企業(yè)文化的宣貫是一項長期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展各項工作息息相關(guān)，因此我們將繼續(xù)把宣貫集團公司企業(yè)文化放到提升公司文化品位，搞好安全生產(chǎn)和增強公司核心競爭力的高度來搞好這項工作。

二00九年四月十三日

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