201*年度就業(yè)工作總結(jié)

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧獸醫(yī)技術(shù)系

201*201*學(xué)年度就業(yè)指導(dǎo)工作總結(jié)

報(bào)告單位：畜牧獸醫(yī)技術(shù)系就業(yè)指導(dǎo)辦公室報(bào)告人：雷雨澎時間：201*-12-12

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畜牧獸醫(yī)技術(shù)系

201*201*學(xué)年度就業(yè)指導(dǎo)工作總結(jié)

在201*201*學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導(dǎo)工作與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項(xiàng)工作，取得了相當(dāng)大的成績，增大了同學(xué)們就業(yè)的機(jī)會及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽(yù)。

現(xiàn)就本年度就業(yè)指導(dǎo)工作的開展情況和就業(yè)指導(dǎo)工作評估考核要求，總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)�！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”觀念已是大多數(shù)人的共識，特別在領(lǐng)導(dǎo)中更是經(jīng)常倡導(dǎo)的觀點(diǎn)，今年以來，我系領(lǐng)導(dǎo)對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組曾多次召開專題會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責(zé)任人，為就業(yè)工作深度開展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。

2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節(jié)，我系就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時掌握人才需求情況。二是組織畢業(yè)生參加各類招聘會，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標(biāo)準(zhǔn)，親身感受嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，有助于他們對自己進(jìn)行正確定位，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。三是加強(qiáng)與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實(shí)訓(xùn)基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。

3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報(bào)告，引導(dǎo)畢業(yè)生改變就業(yè)觀念。二是進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導(dǎo)辦公室專職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨煉自已。三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時的面試現(xiàn)場，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)聘技巧等方面的輔導(dǎo)。四是加強(qiáng)對畢業(yè)生的誠信教育，進(jìn)一步規(guī)范了應(yīng)聘程序和擇

業(yè)行為。五是積極開展就業(yè)指導(dǎo)課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項(xiàng)等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：07屆畢業(yè)生比06屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內(nèi)心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅(jiān)持并進(jìn)一步加強(qiáng)的。

4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導(dǎo)辦公室一直把就業(yè)市場建設(shè)作為工作重點(diǎn)，千方百計(jì)開拓就業(yè)市場。一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來院考察，進(jìn)而達(dá)到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機(jī)會，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴(kuò)大就業(yè)市場。二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。三是繼續(xù)加強(qiáng)與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點(diǎn)式”，“滾動式”推介畢業(yè)生。四是考察就業(yè)市場，進(jìn)行市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整就業(yè)市場建設(shè)方案，確定我系就業(yè)市場的主要區(qū)域。五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。5、加強(qiáng)跟蹤調(diào)查、做好服務(wù)工作。對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，也是我系就業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)重要工作。在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調(diào)查，但在形成文字資料并加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強(qiáng)了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。

7、收集整理資料、為下一步評估工作做準(zhǔn)備。根據(jù)評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調(diào)查材料、社會（企業(yè)）對畢業(yè)生稱職狀況的評價(jià)等，都需要原始資料，且要求調(diào)查面達(dá)到90%以上，工作量相當(dāng)大，難度高。按系里的統(tǒng)一部署，我們又將任務(wù)細(xì)分到個人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機(jī)會和專題出差，走訪企業(yè)和畢業(yè)生，結(jié)合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業(yè)和類別進(jìn)行整理裝訂，寫出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告、社會需求調(diào)查報(bào)告、總結(jié)等文字材料。

8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報(bào)、核實(shí)及畢業(yè)生資格審查。這兩項(xiàng)工作非常復(fù)雜和繁瑣，工作量相當(dāng)大。但我們總是克服困難，嚴(yán)格按要求按時向院就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)。

9、經(jīng)過長時間的努力和各部門工作的配合，我系就業(yè)工作201*年再創(chuàng)新高，

取得了一次性簽約率達(dá)76.57%，總就業(yè)率達(dá)到95.49%的可喜成績。并且其中有六人考取研究生。三、存在的問題

畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我系少數(shù)學(xué)生對自己定位不準(zhǔn)，就業(yè)觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學(xué)生到用人單位后不穩(wěn)定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽(yù)；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。

要解決上述問題，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認(rèn)為，一是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和誠信教育，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。重點(diǎn)解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對于在實(shí)習(xí)期內(nèi)擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個問題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不及格處理，不能按時畢業(yè)。二是加大就業(yè)市場開拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。

隨著我系畢業(yè)生人數(shù)的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng)我院就業(yè)工作的美好局面。

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獸藥系201*年度就業(yè)工作年終總結(jié)

一.指導(dǎo)思想

201*年，在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院黨委、行政和各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)職能部門的大力支持下，我系畢業(yè)生就業(yè)工作以大學(xué)生“職業(yè)生涯輔導(dǎo)”為工作起點(diǎn)，以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點(diǎn)，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，提倡畢業(yè)生多種渠道，多種形式就業(yè)，積極引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。二.基本情況

201*年我系共有畢業(yè)生333人，就業(yè)率高達(dá)96%。三．工作落實(shí)

1.領(lǐng)導(dǎo)班子重視，對畢業(yè)生就業(yè)工作常抓不懈

畢業(yè)生就業(yè)工作一直以來就是我院學(xué)生工作的重中之重，我系緊跟學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，緊抓就業(yè)問題。我系成立了畢業(yè)生就業(yè)工作小組，共召開六次畢業(yè)班班主任工作會議，專題討論畢業(yè)生就業(yè)事宜。進(jìn)行了畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查，舉辦了一系列畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座，專門聘請企業(yè)人員對畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)演講，幫助學(xué)生正確分析就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵學(xué)生“從小單位小企業(yè)做起，從小事做起”。2.重視畢業(yè)生能力素質(zhì)培養(yǎng)，提高就業(yè)質(zhì)量

在學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)階段時，就有意識的引導(dǎo)學(xué)生把專業(yè)知識與實(shí)踐結(jié)合起來，提倡學(xué)生利用寒暑假時間參與實(shí)踐，了解社會需求及自身不足。

3.積極響應(yīng)學(xué)院號召，組織本系畢業(yè)生參加雙選會雙選會當(dāng)天，我系首次簽約率為96%4.保持信息能及時傳達(dá)

要求輔導(dǎo)員、班主任保持與畢業(yè)生的聯(lián)系，保持信息暢通，增強(qiáng)服務(wù)意識；學(xué)生離校前統(tǒng)計(jì)聯(lián)系電話、電子郵箱，確保能及時將信息通知到學(xué)生。

5.認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)材料的審核和收集工作

認(rèn)真審核學(xué)生上交材料，規(guī)范就業(yè)協(xié)議書登記、發(fā)放和簽約等多項(xiàng)工作，同一為畢業(yè)生出具學(xué)籍證明，方便就業(yè)。要求班主任與指導(dǎo)老師督促已就業(yè)學(xué)生上交就業(yè)材料。對畢業(yè)生就業(yè)情況安排專人匯總統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真做好就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。四.09年就業(yè)工作設(shè)想1.充分利用就業(yè)資源；

2.為畢業(yè)生開始就業(yè)指導(dǎo)課，加強(qiáng)思想教育；3.重點(diǎn)提高就業(yè)生就業(yè)質(zhì)量；

4.進(jìn)一步健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作體系，加大就業(yè)指導(dǎo)的工作力度，提高服務(wù)質(zhì)量；

5.加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)前教育，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神。

6．成立系部畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由宋主任擔(dān)任，副組長由徐靜老師擔(dān)任，組員為藥學(xué)系老師，系部每周開一次畢業(yè)生就業(yè)會議，聽取畢業(yè)生對就業(yè)工作部門的匯報(bào)，研究部署使畢業(yè)生以后能更好、更順利的站在就業(yè)的前線。

7.系部非常重視就業(yè)工作人員的隊(duì)伍見識，為提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，積極組織工作人員參加調(diào)研級，并針對提出的問題進(jìn)行培訓(xùn)。

五．工作目標(biāo)和策劃：

1.積極舉辦招聘會、就業(yè)洽談會和推薦會，以畢業(yè)生的實(shí)際能力作為標(biāo)本，讓畢業(yè)生用事實(shí)說話，得到各個企業(yè)的充分認(rèn)可。2.強(qiáng)基礎(chǔ)，重實(shí)效。努力做好就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。針對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃

3.抓日常，求規(guī)范，加強(qiáng)就業(yè)管理。一是加強(qiáng)就業(yè)工作的日常管理，建立畢業(yè)生登記表和推薦表、就業(yè)協(xié)議書和聘用合同書的文檔管理，使日常工作更加規(guī)范化、日�；�，二是健全制度，明確責(zé)任。多年來，我們在院里和各個企業(yè)的大力支持下，盡我們的力量做了大量的畢業(yè)生就業(yè)工作，保證了我系畢業(yè)生的就業(yè)率一直穩(wěn)定逐漸的上升，下一階段我們將進(jìn)一步大力鼓勵和吸引畢業(yè)生到基層工作。此外還將進(jìn)一步充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，快速、便捷、準(zhǔn)確的向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，努力提高我系就業(yè)工作的整體水平。

獸藥系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

201*年12月20日

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