生產(chǎn)科副科長崗位說明書

中板廠管理崗位說明書

崗位標(biāo)識1崗位名稱生產(chǎn)科副科長崗位定員2崗位編號工種代碼直接下屬崗位聯(lián)系崗位或部門調(diào)度、加熱、軋鋼、精整、熱處理、工藝、質(zhì)檢、經(jīng)常機修、電運、天車制造部、營銷部、技術(shù)中心、煉鋼、運輸部、倉儲經(jīng)常太鋼品質(zhì)部、營銷部、太鋼五軋廠孔祥成編制日期大學(xué)�？疲ê�）以上2年（含）以上助師（含）以上管理知識專業(yè)要求專業(yè)工作經(jīng)驗執(zhí)業(yè)資格證書軋鋼工藝及相關(guān)專業(yè)1年（含）以上無經(jīng)常審核人喬志明審核日期聯(lián)系頻率所屬部門生產(chǎn)科崗位等級所屬工種副科長直接上級崗位生產(chǎn)科長崗位關(guān)系聯(lián)系范圍單位內(nèi)公司內(nèi)公司外編制人學(xué)歷行業(yè)工作經(jīng)驗職稱或執(zhí)業(yè)資格值班作業(yè)長任職資格21、熟悉國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識1、熟悉四輥、熱處理酸洗線業(yè)務(wù)流程；2、熟悉主要設(shè)備的構(gòu)造、工作原理、性能參數(shù)及工序能力；3、熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；4、具備物流管理的基本知識5、熟悉能源介質(zhì)停送的相關(guān)要求6、具有豐富的管理理論知識和實踐經(jīng)驗1、能熟練應(yīng)用計算機及相關(guān)辦公軟件；2、熟練掌握統(tǒng)計分析工具的應(yīng)用；知識要求業(yè)務(wù)知識技能知識能力要求身體條件其他要求工作環(huán)境3項目粉塵中毒崗位目標(biāo)44.1合同兌現(xiàn)率4.2計劃完成率4.3崗位概述5有較強的組織協(xié)調(diào)能力，獨立分析判斷能力，處理管理問題的能力和創(chuàng)新能力，有很強的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通能力健康職業(yè)道德敬業(yè)、愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)、服從程度項目溫度程度項目噪聲程度根據(jù)制造部計劃安排及中板的實際情況，合理安排生產(chǎn)計劃，跟蹤、落實合同完成情況。工作內(nèi)容66.1內(nèi)容安排日生產(chǎn)計劃工作依據(jù)權(quán)限產(chǎn)生記錄6.26.36.46.5檢查、落實合同完成情況領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安全方面7法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)目錄及附錄88.1《勞動法》8.2《安全生產(chǎn)法》遵守中板廠《安全技術(shù)操作規(guī)程》總則部分的規(guī)定8.3《臨鋼、新臨鋼職工獎懲條例》

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崗位說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗生產(chǎn)技術(shù)科科長質(zhì)檢班長、化驗室主任21人崗位編號崗位定員崗位工資分析人分析日期1本職：負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理，負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落實檢驗，對進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗，落實新產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)助科長進(jìn)行質(zhì)量事故處理等。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：質(zhì)量文件的管理工作時間百分比：5%1、接受生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的管理文件并歸檔編號、分發(fā)二分廠頻次：2次/年用時：10hr相關(guān)單位2、負(fù)責(zé)對二分廠質(zhì)量記錄統(tǒng)一核定編號3、負(fù)責(zé)啤酒生產(chǎn)相關(guān)國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放、更換工作職責(zé)一4、負(fù)責(zé)啤酒相關(guān)國家法律、法規(guī)在本廠的落實頻次：2次/年用時：20hr工作5、負(fù)責(zé)二分廠工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等文件任務(wù)頻次：1次/日用時：0.5hr的控制、使用編制內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，組織審核并出具審核報告對審核出的不合格項的糾正措施進(jìn)行跟蹤確認(rèn)組織工藝紀(jì)律、工藝衛(wèi)生、5S的檢查組織質(zhì)量分析會，對生產(chǎn)車間的質(zhì)量情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)不良狀態(tài)向相關(guān)車間下達(dá)改善意見書。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)二分廠技術(shù)文件的建立、修訂。負(fù)責(zé)組織修訂制麥、糖化、發(fā)酵過濾、包裝等工藝標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂負(fù)責(zé)組織QC工程表的修訂職責(zé)二協(xié)助車間對每道工序制定相應(yīng)的操作標(biāo)準(zhǔn)和洗刷標(biāo)準(zhǔn)工作時間百分比：5%頻次：1次/年用時：10hr頻次：1次/年用時：20hr頻次：1次/年用時：20hr頻次：1次/年用時：10hr頻次：3次/年用時：40hr頻次：3次/年用時：8hr頻次：1次/周用時：2hr頻次：1次/月用時：15hr頻次：2次/年用時：10hr頻次：1次/年用時：10hr規(guī)定工序和半成品應(yīng)符合的質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及檢測項目、檢測工作頻次：1次/年用時：10hr頻率和取樣方法等任務(wù)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)實際情況制定分析方法形成企業(yè)標(biāo)頻次：1次/年用時：10hr準(zhǔn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄表格的編制修訂負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗計劃的編制和修訂負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)各關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書的編制、下發(fā)頻次：1次/年用時：20hr頻次：1次/年用時：10hr頻次：2次/天用時：0.4hr工作時間百分比：15%1

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件的執(zhí)行和落實

職務(wù)說明書用于：確定工作考核指標(biāo)，確定崗位薪酬，請認(rèn)真填寫。北大縱橫管理咨詢公司煙臺啤酒項目組

責(zé)三對工藝管理人員的工作進(jìn)行安排通過聽取工藝管理人員的匯報和觀察現(xiàn)場質(zhì)量控制情況，掌工作握工藝執(zhí)行情況，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行處置任務(wù)組織工藝紀(jì)律、工藝衛(wèi)生、5S的檢查編制二廠質(zhì)量內(nèi)審計劃和開展質(zhì)量認(rèn)證工作職責(zé)表述：安排實施《酵母擴(kuò)培計劃》頻次：2次/天用時：0.5hr頻次：1次/天用時：0.5hr頻次：1次/周用時：2hr頻次：2次/年用時：120hr工作時間百分比：5%頻次：1次/月用時：0.5hr職責(zé)四組織制訂《酵母擴(kuò)培計劃》，并簽署審核意見工作頻次：1次/月用時：0.5hr協(xié)調(diào)《酵母擴(kuò)培計劃》的實施任務(wù)頻次：1次/月用時：0.5hr根據(jù)生產(chǎn)需要對《酵母擴(kuò)培計劃》適時調(diào)整職責(zé)表述：對進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗，向各生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，保證進(jìn)廠原料和出廠工作時間百分比：30%產(chǎn)品合格組織執(zhí)行《質(zhì)量檢驗計劃》頻次：1次/天用時：0.5hr用時：1hr監(jiān)督檢查質(zhì)量檢測人員依照檢驗規(guī)范的操作步驟進(jìn)行操作頻次：1次/天頻次：1次/周用時：4hr對化驗分析設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，使其處于良好工作狀態(tài)。對化驗員進(jìn)行操作知識和技能培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)對新開展分析項目進(jìn)行指導(dǎo)任務(wù)對化驗室出具的化驗單進(jìn)行審核對質(zhì)檢室出具的檢驗單進(jìn)行審核對每批成品酒的《質(zhì)量保證書》進(jìn)行審核對出口啤酒《強制檢驗報告單》進(jìn)行編制審核職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行處置頻次：1次/年用時：10hr頻次：1次/年用時：10hr頻次：1次/天用時：1hr頻次：1次/天用時：0.5hr頻次：1次/天用時：0.5hr頻次：1次/月用時：0.5hr工作時間百分比：5%職責(zé)五及時向上級領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)工序異常、不合格品率增加、顧客投訴頻次：2次/月用時：0.5hr匯報等情況職責(zé)六工作根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取糾正和預(yù)防措施，書寫《事故異常報告書》，任務(wù)頻次：2次/月用時：0.5hr上報分管廠長及相關(guān)部門確認(rèn)糾正和預(yù)防措施的效果問題徹底解決后形成標(biāo)準(zhǔn)，防止問題的再發(fā)生職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實新產(chǎn)品的研發(fā)計劃職責(zé)七頻次：2次/月用時：0.5hr頻次：2次/月用時：1hr工作時間百分比：5%組織調(diào)動相關(guān)人員、部門進(jìn)行原因及嚴(yán)重性調(diào)查分析頻次：2次/月用時：1hr針對上級部門下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)進(jìn)行立項，對研發(fā)費用頻次：2次/年用時：60hr進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算頻次：2次/年用時：3hr工作組織技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)研，設(shè)計新產(chǎn)品開發(fā)方案任務(wù)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)方案的實施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障方案實施進(jìn)頻次：2次/年用時：5hr度對最終采集的試驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和上報頻次：2次/年用時：2hr工作時間百分比：10%頻次：1次/年用時：6hr頻次：1次/季用時：0.2hr工作時間百分比：10%職職責(zé)表述：協(xié)助科長負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科的日常管理工作責(zé)工作適時對化驗人員進(jìn)行崗位輪換，使其掌握多種分析技能八任務(wù)組織對分析儀器校正職職責(zé)表述：根據(jù)工廠安排參加相應(yīng)會議職務(wù)說明書用于：確定工作考核指標(biāo)，確定崗位薪酬，請認(rèn)真填寫。北大縱橫管理咨詢公司煙臺啤酒項目組

責(zé)九參加廠部組織召開的臨時性會議工作協(xié)助科長召開QC會任務(wù)生產(chǎn)調(diào)度、安全會議協(xié)助科長準(zhǔn)備年度總結(jié)會職責(zé)表述：組織、安排啤酒品嘗頻次：5次/月用時：1hr頻次：1次/月用時：1.5hr頻次：1次/月用時：2hr頻次：3次/年用時：4hr工作時間百分比：5%頻次：1次/天用時：0.5hr頻次：1次/月用時：4hr工作時間百分比：5%職責(zé)十安排工藝員取發(fā)酵液樣品嘗工作組織二廠品酒員參加品評，對品評結(jié)果做好記錄任務(wù)對口感差的酒液調(diào)查原因，采取處置措施參加公司品酒會職責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作十一崗位權(quán)限：1．有對質(zhì)量文件的管理權(quán)。2．有對二分廠第三層技術(shù)文件的修訂、審核權(quán)3．有對車間工藝標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、衛(wèi)生執(zhí)行情況等進(jìn)行管理與考核的權(quán)力，有根據(jù)《工藝紀(jì)律、工藝衛(wèi)生檢查細(xì)則》定期到車間檢查并據(jù)條例處罰的權(quán)力4．有審核落實酵母擴(kuò)培計劃權(quán)5．有對檢驗結(jié)果的審核權(quán)6．有對不合格品的判定及處置建議權(quán)7．有新產(chǎn)品研發(fā)計劃的落實實施權(quán)8．有對QC分析會內(nèi)容整理與匯報權(quán)力，有根據(jù)QC報告會的要求向有關(guān)部門索取相關(guān)數(shù)據(jù)的權(quán)力。9有組織二分廠啤酒感官品嘗的權(quán)力考核指標(biāo)：1．質(zhì)量文件的有效且全面2．分廠第三層技術(shù)文件有效，切實可行3．工藝標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，有效貫徹4．酵母使用代數(shù)不超過6代5．檢驗計劃執(zhí)行率100％，準(zhǔn)確率100％6．對生產(chǎn)異常事故處置得當(dāng)，能及時查清原因，杜絕類似問題的再發(fā)生7．新產(chǎn)品開發(fā)計劃得以實現(xiàn)8．查找糾正偏差，避免重大失誤9.使啤酒口味穩(wěn)定一致工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系物資生產(chǎn)技術(shù)部、物資設(shè)備科、各車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)監(jiān)督局、防疫站、消協(xié)任職資格：職務(wù)說明書用于：確定工作考核指標(biāo)，確定崗位薪酬，請認(rèn)真填寫。北大縱橫管理咨詢公司煙臺啤酒項目組

教育水平專業(yè)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ�求個性特征生理特征所需培訓(xùn)工作特點：工作場所工作方式工作時間特征工作環(huán)境體力精力消耗勞動保護(hù)使用工具/設(shè)備所需記錄文檔備注：

大學(xué)學(xué)歷食品發(fā)酵專業(yè)具有本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；人際交往能力、組織能力、語言文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力責(zé)任心強、有創(chuàng)新性思維無特別要求企業(yè)管理、統(tǒng)計技術(shù)各30小時經(jīng)常在廠區(qū)車間巡視以走動巡視為主…一般只需白天工作，但經(jīng)常需要加班生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室一般無特殊要求計算機、電話、傳真、復(fù)印機日志、臺帳、統(tǒng)計報表職務(wù)說明書用于：確定工作考核指標(biāo)，確定崗位薪酬，請認(rèn)真填寫。

友情提示：本文中關(guān)于《生產(chǎn)科副科長崗位說明書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，生產(chǎn)科副科長崗位說明書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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