醫(yī)務科科長崗位說明書

醫(yī)務科科長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級二、職責與工作任務描述1.根據(jù)院長的指令，具體組織實施醫(yī)務科的發(fā)展規(guī)劃、計劃和總結，并及時上報。2.根據(jù)國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標準，結合醫(yī)院實際，督促、組織醫(yī)務科管轄范圍內的業(yè)務學習、行政管理和思想教育工作，保證醫(yī)療工作正常有序進行，減少醫(yī)療缺陷。3.組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保上級政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本部門各項工作的有序開展和有效管理。4.貫徹、執(zhí)行院領導擬定臨床、醫(yī)技和藥學方面的學科發(fā)展方針，制定學科發(fā)展的具體規(guī)劃，督導實施。5.協(xié)助制訂醫(yī)務科內部及與工作相關的各項工作制度、規(guī)章、管理辦法和各項工作執(zhí)行流程，督促本部門人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。6.制定全院性的質控工作方案和醫(yī)療事故防范處理預案，指導監(jiān)督質控人員檢查質量方案執(zhí)行情況，定期進行質量評估。7.組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，指導監(jiān)督加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，對醫(yī)療事故和重大差錯重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交事故鑒定委員會鑒定。8.協(xié)助感染管理科制定工作計劃，督促檢查全院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染、消毒藥械使用等情況進行監(jiān)測考評。9.全面掌握門急診各科醫(yī)療工作，負責組織檢查門診病人的診治、會診和搶救工作。10.領導和組織門診醫(yī)療質量和病歷文書的質量考核、評比及獎罰，抓好病案、統(tǒng)計、圖書資料管理工作。11.負責突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應急處理，調集突發(fā)事件應急人員，制定突發(fā)性應急預案。12.組織協(xié)調為重病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內外會診，檢查分析各科室的醫(yī)療質量，搞好醫(yī)療質量管理。13.負責全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。14.深入科室，及時了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)調各業(yè)務科室的工作。15.負責醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作。16.負責接待病員或家屬的來訪和意見，及時處理病員或家屬的投訴，解決或參與解決醫(yī)醫(yī)務科科長醫(yī)務科業(yè)務副院長醫(yī)務科副科長崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）崗位分析日期療糾紛。17.協(xié)同科教科，組織醫(yī)療業(yè)務人員外出學習、進修及合理調度業(yè)務人員的科室輪轉。18.做好醫(yī)務科文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作19.協(xié)助做好衛(wèi)生技術人員的選撥、配備、晉升、獎懲、調配工作；負責本科室員工的考核，并提出年晉、聘用、獎懲及績效獎金的分配建議。20.負責部門內經費預算制訂和使用，各類財務開支審核。21.負責協(xié)調本科與其他科室、單位的工作及信息溝通。22.參與制訂全院性的醫(yī)療價格,并提出醫(yī)療價格修改意見,檢查全院價格收費情況.23.完成院長臨時授權交辦的工作。三、權限：領導權，醫(yī)務科工作的領導權制訂權，醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權監(jiān)控權，醫(yī)療質控體系的監(jiān)控權調配權，直接下級的崗位調配權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權裁決權，對所屬下級工作爭議的裁決權審批權，部門預算范圍內財務開支的審批權監(jiān)督檢查權，醫(yī)務科有關規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權建議權，下屬崗位調整、任命提名、獎懲的建議權指導權，醫(yī)療糾紛處理的指導權監(jiān)控權，院感工作的監(jiān)控權四、工作協(xié)作關系：（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）內部協(xié)調關系護理部、臨床醫(yī)技科室、行政后勤及其它職能科室（有經常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）外部協(xié)調關系省衛(wèi)生廳、市、區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)政處、法監(jiān)處、醫(yī)學會、其他醫(yī)院相關科室等五、任職資格教育水平本科及以上學歷專業(yè)臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理、醫(yī)事法律等相關專業(yè)培訓經歷臨床培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓經驗知識10年以上二級醫(yī)院臨床工作經驗，2年以上醫(yī)務管理經驗熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療消毒技術規(guī)范，熟悉國家的相關法律法規(guī)，了解國際國內醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識較強的領導、組織、協(xié)調能力，良好的人際溝通能力，很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，綜合統(tǒng)計分析能力，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力，一定的外語閱讀和交流能力能力從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、傳真機、網絡設備、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病案室工作時間特征經常加班，偶爾出差備注

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一、基本資料崗位名稱所屬部門崗位編號科長醫(yī)務科KF-YWK-01二、工作內容（一）工作概述負責全院醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全，提供醫(yī)療質量，提供醫(yī)務人員的整理素質與能力，提高全院整體的醫(yī)療技術水平和服務能力。（二）工作職責1.在分管院長領導下，具體負責組織實施全院的醫(yī)療管理工作。2.制定有關業(yè)務計劃，經院領導批準后組織實施，并經常檢查督促，按時總結匯報。3.負責協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，主持院內外會診，負責聯(lián)系院外專家來院會診。4.對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯及時組織調查、討論，做出初步結論并向院領導提交處理意見。5.對醫(yī)務人員進行職業(yè)道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量。（三）工作關系監(jiān)督帶教崗位工作關系內部關系請示上報外部關系業(yè)務副院長各業(yè)務科室及相關的職能科室干事三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求教育要求

性別：不限年齡：男60歲以下/55歲以下學歷要求：�？苹蛞陨蠈W歷

專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證工作經驗：具備三年以上副科長工作經驗（二）應知法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構基本標準》、醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療機構評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等（三）基本素質要求1.掌握醫(yī)學、管理學、法律知識及相關技能。2.身體健康，恪守職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。3.較好的應急能力、領導能力、決策能力。4.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。四、工作權限1.本部門員工管理指揮權。2.全院醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權。3.全院各科室醫(yī)療工作目標完成情況考核權。4.本科室員工的獎、懲、升、降、調的建議權。5.院長授予的其他權限。五、協(xié)調關系1.院內各部門、科室間關系的協(xié)調。2.本部門內部員工關系的協(xié)調。3.本院與上級相關部門及外協(xié)單位關系協(xié)調。六、職位發(fā)展方向

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