高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

申報(bào)高級政工師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

XX單位XX

XX，男，XX歲，XX年XX月出生，山東XX人，大學(xué)本科，XX大學(xué)XX專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任XX職務(wù)。

參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助，個(gè)人嚴(yán)格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進(jìn)步�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下

一、個(gè)人主要工作經(jīng)歷

我于XX年XX月參加工作，XX年XX月，經(jīng)選舉當(dāng)選為公司團(tuán)委書記，一直從事至今。XX年XX月，根據(jù)公司工作需要開始從事XX工作，XX年XX月經(jīng)選聘擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。XX年XX月通過考試取得經(jīng)濟(jì)師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾獲省直機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人、XX市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工作業(yè)績考核先進(jìn)個(gè)人等稱號。

二、主要工作開展情況

（一）以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大局1、堅(jiān)持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞

動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅(jiān)決落實(shí)勞動合同法的各項(xiàng)規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、10年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時(shí)足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又增加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條“綠色通道”，制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法（暫行）》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術(shù)專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關(guān)心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個(gè)職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經(jīng)理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。

2、不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓(xùn)再教育管理暫行辦法》、《一線內(nèi)部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)了職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。二是組織服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)比武等活動，通過相互競爭和表彰，極大的調(diào)動了廣

大職工學(xué)中干，干中學(xué)的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購學(xué)習(xí)讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進(jìn)一步提高。

3、保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工安全知識手冊》等安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全生產(chǎn)意識。二是落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)職工，形成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責(zé)、齊抓共管的局面。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報(bào)，檢查成績與部門績效相結(jié)合。

4、大力開展合理化建議活動。一是設(shè)立總經(jīng)理信箱，為職工與公司高層溝通提供了有效途徑，增強(qiáng)了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工建議的征集和落實(shí)，認(rèn)真整理和分類，提交總經(jīng)理辦公會進(jìn)行專題研究，下發(fā)到相關(guān)責(zé)任部門具體落實(shí)。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的組織保證。下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》，設(shè)了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進(jìn)一步完善。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質(zhì)量積極獻(xiàn)言建策，

形成了“后臺服務(wù)前臺，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線”的良好工作氛圍。

（二）團(tuán)結(jié)青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展1、加強(qiáng)青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團(tuán)始終把加強(qiáng)青年思想教育工作放在各項(xiàng)工作的首位，在進(jìn)一步做好抓學(xué)習(xí)、抓實(shí)踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時(shí)，積極探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機(jī)制，充分運(yùn)用青年文明號、青年志愿者等有效載體，有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列活動。

2、在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實(shí)際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認(rèn)識和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感，使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

3、將“青年文明號”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理。一是建立健全機(jī)制,把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍,促進(jìn)創(chuàng)建單位在各項(xiàng)管理上有章可循,有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù),在青年中廣泛深入地開展“技術(shù)攻關(guān)”、

“崗位大練兵”等活動,使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。三是鞏固活動成果,倡導(dǎo)自控管理。公司團(tuán)委進(jìn)行專項(xiàng)檢查,“青年文明號”班組也開展自控型班組創(chuàng)建活動,確保生產(chǎn)持續(xù)健康。

4、突出“青年文明號”示范作用,鼓舞青年當(dāng)先鋒。注重不斷提高“青年文明號”的突擊隊(duì)能力,使“青年文明號”真正成為一支“平時(shí)看得出來、需要時(shí)站得出來、關(guān)鍵時(shí)刻豁出來”的堅(jiān)強(qiáng)突擊力量。同時(shí),開展志愿者活動,鼓勵(lì)青工積極參與單位文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、禮儀服務(wù)等活動,充分發(fā)揮“青年文明號”典型示范作用。

三、思想政治學(xué)習(xí)情況

本人多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動等。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗鮮明，立場堅(jiān)定，在思想上、行動上與黨中央

保持一致。對個(gè)人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個(gè)人與組織的關(guān)系。在多個(gè)干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。

綜合考慮，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅(jiān)定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，本人特申報(bào)政工系列高級職務(wù)，請予評審。

特此報(bào)告。

XX年XX月

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業(yè)務(wù)工作總結(jié)

XXX，男，漢族，XXXX年XX月出生，陜西蒲城人，大專文化程度，中共黨員，政工師，XXXX年XX月參加工作�，F(xiàn)任陜西銅川鋁業(yè)有限公司黨委委員、黨委辦公室主任、總經(jīng)理辦公室主任、董事會秘書。兼任公司信訪辦公室、維護(hù)穩(wěn)定辦公室主任。

近XX年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作上沒有因失職行為貽誤工作，較好地完成了公司和黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。所負(fù)責(zé)的部門按照“認(rèn)真辦事，綜合協(xié)調(diào)，當(dāng)好紐帶，當(dāng)好”的要求，使公司黨委和行政的各項(xiàng)日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

主要工作經(jīng)歷：

1993年7月至1994年3月在公司×××××工作，任×××；

1994年3月至201*年底在公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作，任兩辦秘書；

1995年10月，獲政工員任職資格；1997年11月，獲助理政工師任職資格；201*年12月，獲政工師任職資格；

201*年12月，獲中共中央黨校函授學(xué)院（經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)）本科學(xué)歷；

201*年12月至201*年12月任黨委辦公室副主任、總經(jīng)理

辦公室副主任職務(wù)；

201*年12月至201*年12月評支持黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作，同時(shí)任公司二屆董事會秘書；

201*年12月至今兼任公司信訪辦公室主任、維護(hù)穩(wěn)定辦公室主任；

201*年12月至今任黨委辦公室主任，總經(jīng)理辦公室主任；201*年4月任公司三屆董事會秘書；201*年7月至今任公司黨委委員。

綜上所述，我自1994年3月到黨委辦公室從事企業(yè)思想政治工作至201*年12月獲中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科學(xué)歷，專業(yè)工齡7年9個(gè)月，按2/3折算為5年2個(gè)月，201*年12月至今政工師專業(yè)工齡為9年，累計(jì)大學(xué)本科學(xué)歷專業(yè)政工工齡為14年2個(gè)月。根據(jù)陜西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評聘工作的有關(guān)規(guī)定，我申報(bào)高級政工師任職資格。為便于各位評委詳細(xì)了解我各方面的綜合情況，現(xiàn)將我從思想政治工作17年來的思想狀況，政治表現(xiàn)，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)工作的情況和成長過程進(jìn)行回顧，向各位評委匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識

參加工作近20年來，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處用黨的戰(zhàn)略方針、政策和紀(jì)律約束自己，不斷提高思想認(rèn)識，和理論水平，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，在思想上，政治上和行動上同黨的旗保

持高度一致，緊緊圍繞黨的基本路線和中心任務(wù)，認(rèn)真做好黨的思想政治工作和公司黨委辦公室的日常具體工作，始終對自己所從事的事業(yè)充滿信心。

我所在的××××××××是一家×××××××國家大型有色金屬企業(yè)。企業(yè)從小到大，由弱到強(qiáng)，用40年的曲折發(fā)展演繹了一個(gè)地方企業(yè)成功崛起的光輝篇章。到這樣一個(gè)有著光榮歷史的國有大型企業(yè)，成為它的一份子，可以說是我的夙愿。在電解車間工作的8個(gè)月內(nèi)，因出色的文字表達(dá)能力和語言功底，我有幸被廠黨委辦公室選中，剛參加工作不到一年就成為廠黨委辦公室，廠長辦公室秘書，成為同期統(tǒng)招統(tǒng)分學(xué)生中較早進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的幸運(yùn)兒。

真正走上廠黨委辦公室和廠長辦公室兩辦秘書崗位，我深深認(rèn)識到，在廠黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，兩辦秘書要在廠委和兩辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用，助手作用和協(xié)調(diào)作用，但秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了其工作存在被動性的一面。要做好兩辦秘書工作，就要做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，就要有無私的奉獻(xiàn)，艱苦的奮斗精神，有抵制誘惑甘坐冷板凳為人作嫁衣的吃苦精神，有珍惜企業(yè)來之不易的成果，樂為企業(yè)出謀劃策的評價(jià)翁精神。秘書工作外表的光鮮亮麗背后是沉甸甸的責(zé)任、使命，是不為人知的艱巨清苦過活和大量的腦力、體力付出。

1994年3月剛走上秘書崗位時(shí)，由于企業(yè)精簡內(nèi)部機(jī)構(gòu)編制和文人紛紛下海等原因，原來兵強(qiáng)馬壯的黨辦、廠辦秘書班子只

剩下主任和我兩個(gè)人。人少了，工作并沒有少，加之當(dāng)時(shí)企業(yè)正從工廠制向公司制轉(zhuǎn)型，工作量可想而知，以前5、6個(gè)人做的工作現(xiàn)在由2個(gè)人，慢慢變成我1個(gè)人從起草到打印發(fā)送各環(huán)節(jié)全負(fù)責(zé)。此外，還要負(fù)責(zé)各種會議安排及對外接待工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持幫助下，憑著初生牛犢不怕虎的熱情和良好的思想文化基礎(chǔ)，緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)中心工作，全身心的投入，滿懷信心和熱情地干好本職工作。在兩辦秘書崗位，我光榮加入了中國共產(chǎn)黨。17年來，我始終保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員和黨的思想政治工作者應(yīng)保持的黨悟和工作積極性，逐步具備了獨(dú)立思想和獨(dú)檔一面工作的能力，為企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，工作態(tài)度和能力也得到了公司上下的一致認(rèn)可和高度評價(jià)。201*年底被提拔為公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室兩辦副主任，201*年底被提拔為黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室主任，同時(shí)被聘為公司二屆董事會秘書，201*年4月被聘為公司三屆董事會秘書，201*年7月被任命為公司黨委委員。

二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

我雖然在學(xué)校所學(xué)的漢語言文學(xué)專業(yè)與后來從事的秘書工作十分對口，但在學(xué)校學(xué)的“死”知識與企業(yè)現(xiàn)實(shí)“活”文化很好的相結(jié)合還有相當(dāng)大的差距。為適應(yīng)工作需要，更好地做好本職工作，我如饑似渴地吸取文、史、哲等學(xué)科的理論知識，不斷加大理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合力度，邊工作邊學(xué)習(xí)提高，先后參加了由原中國有色金屬總公司、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、陜西省檔案局、

中共銅川市委辦公室等相關(guān)部門舉辦的各類骨干培訓(xùn)班，研討會等類學(xué)習(xí)，聆聽了國內(nèi)省內(nèi)有關(guān)專家的專業(yè)輔導(dǎo)。利用業(yè)余時(shí)間，廣泛博覽古今中外名著和百科知識，拼命汲取精神食糧；在黨的政策學(xué)習(xí)中獲取前時(shí)的動力，如饑似渴學(xué)習(xí)很快地提高了我的理論水平和業(yè)務(wù)能力，對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排分配的工作任務(wù)我都能保質(zhì)保量高水平的完成。在此基礎(chǔ)上，我沒有滿足。克服工作任務(wù)重、時(shí)間不夠用的現(xiàn)實(shí)困難，我向自己提出新挑戰(zhàn)，在沒有整段學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)可能的情況下，我毅然報(bào)名參加了中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，白天起草文件，做好日常工作，晚上挑燈夜讀、徜徉知識海洋。因?yàn)檎J(rèn)識明確、毅力堅(jiān)定、基礎(chǔ)良好，且很好解決了工學(xué)矛盾，我的工作和學(xué)習(xí)相得益彰，本人獲公司五好職工、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會年鑒優(yōu)秀工作者等榮譽(yù)稱號，而且在短短兩年時(shí)間里，就順利通知了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科全部課程的考試和中共中央黨校函授學(xué)院組織的論文答辯，如原拿到了由中共中央黨校函授學(xué)院頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科畢業(yè)證，為進(jìn)一步搞好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)文化基礎(chǔ)。

三、工作主要經(jīng)歷及取得成績

參加工作之初，3000余人的工廠，黨委辦公室廠辦公室搞文字工作的只有2人，要應(yīng)對大量的工作，我們只好身兼數(shù)職。我是文字秘書、機(jī)要秘書、信訪員一肩挑。1996年，企業(yè)完成從工廠制向公司制的機(jī)制轉(zhuǎn)換，在人員幾乎沒有增加的情形下，要應(yīng)對更復(fù)雜艱巨繁重的任務(wù)，已成長為公司文字骨干的我沒有了當(dāng)初的忐忑不安，而是多了一份責(zé)任意識和干好工作的信心，尤其

是在走上思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我善于吸收借鑒網(wǎng)絡(luò)等流行文化長處，為公司思想政治工作注入新的活力和元素。在日常政治思想工作，各種總結(jié)報(bào)告的起草、精神文明單位創(chuàng)建、企業(yè)文化的構(gòu)建等方面我都做了大量工作，并且取得了有目共睹的成績。

㈠思想政治工作，在思想政治工作中，我緊密圍繞黨的路線、方針、政策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以愛國主義教育為重點(diǎn)，以企業(yè)精神教育為核心，為思想宣傳工作賦予了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，增強(qiáng)了工作的針對性和有效性。

1993年，公司電解鋁產(chǎn)量、工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅均實(shí)現(xiàn)歷史性突破，獲同比顯著增長。企業(yè)上下抓機(jī)遇、換腦筋、創(chuàng)效益、上臺階，在加快企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、強(qiáng)化內(nèi)部管理、深化企業(yè)改革上進(jìn)一步達(dá)成共識。思想政治工作定位在培育市場經(jīng)濟(jì)意識、堅(jiān)持科技進(jìn)步上。我負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告總結(jié)的起草工作，重點(diǎn)在激勵(lì)士氣上下功夫。我將學(xué)習(xí)宣傳十四大、鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)。起草上報(bào)文件6份，材料3份，下發(fā)廠內(nèi)各6份。加強(qiáng)了干部職工對中國特色社會主義本質(zhì)特征和社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本特征的理解。

1994年，貫徹用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、新高尚的精神塑造人、優(yōu)秀的作品鼓舞人的全國思想政治工作會議精神，我具體負(fù)責(zé)了兩中層干部理論讀書班的學(xué)習(xí)，并將近百名中層干部的讀書筆記整理匯總，摘要在廠報(bào)上發(fā)表，收到很好效

果。組織職工參加銅川市黨員干部學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論知識答題、郵電杯愛國主義教育知識競賽等活動，為廠里爭得榮譽(yù)。這年，廠里推行勞動、工資、保險(xiǎn)三項(xiàng)制度綜合配合改革，這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、職工關(guān)注度高，為配合做好改革，我主動借閱學(xué)習(xí)了大量政策法規(guī)，深入領(lǐng)會三項(xiàng)制度改革的實(shí)質(zhì)和精神，在基層單位舉辦政策輔導(dǎo)座談會、發(fā)放宣傳手冊、在廠報(bào)上開辦專欄答疑解惑，加大宣傳力度，營造改革氛圍，配合推進(jìn)了改革在企業(yè)內(nèi)的整體運(yùn)行，這年年底，我們以精干高效的工作捧回了銅川思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)榮譽(yù)。

1995年廠里進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革，企業(yè)由過去的工廠成為公司，為幫助干部職工轉(zhuǎn)換觀念和思想，適應(yīng)工廠制向公司制的過渡，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，著力做好企業(yè)穩(wěn)定工作。我積極開展調(diào)查研究，以陜西省第二次萬人輿情問卷為契機(jī)，承擔(dān)了市二級調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)中對生產(chǎn)一線工人的輿情調(diào)查任務(wù)，通過向基層發(fā)放調(diào)查表、走訪了解等形式，完成了廠里的輿情調(diào)果分析報(bào)告，有理有據(jù)、數(shù)字扎實(shí)、分析詳實(shí)的報(bào)告得到市區(qū)相關(guān)部門的表揚(yáng)，同時(shí)也為黨委的決策提供了依據(jù)。

1996年，學(xué)邯鋼、降成本、抓管理、增效益成為公司主題，我負(fù)責(zé)開展了“三愛一創(chuàng)四職”教育，在職工中倡導(dǎo)愛祖國、愛集體、愛崗位、創(chuàng)一流的職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育，把“艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、嚴(yán)細(xì)求實(shí)、優(yōu)質(zhì)低耗”企業(yè)精神教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，教育職工發(fā)揚(yáng)銅鋁精神，重塑銅鋁形象，再創(chuàng)銅鋁輝煌，為銅鋁進(jìn)一步發(fā)展建功立業(yè)。

企業(yè)精神的宣傳貫徹激勵(lì)了職工敬業(yè)愛崗、勤奮工作的積極性和主動性，大家自覺為企業(yè)分憂解難。當(dāng)年，公司三期擴(kuò)建工程經(jīng)過1年多時(shí)間的緊張施工，有40臺電解通電投產(chǎn)，廣大職工連續(xù)工作3天3夜，解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，使通電投產(chǎn)一次成功。

1997年，公司黨委在職工中開展了樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀學(xué)習(xí)討論和教育活動。在“三觀”教育中，我深入基層，逐單位走訪，就如何樹立正確的“三觀”與職工進(jìn)行廣泛討論交流。通過學(xué)習(xí)討論，很多青年撰寫體會文章，談感想、談?wù)J識，自覺矯正自己的人生座標(biāo)，使這次“三觀”教育開展得生動活潑、富有成效。

1999年，是公司建廠30周年的特殊年份。我參與策劃了系列紀(jì)念活動，要負(fù)責(zé)多個(gè)活動安排及大會領(lǐng)導(dǎo)講話。如收集整理出企業(yè)大事記進(jìn)行連載；舉辦書畫征文攝影賽進(jìn)行廠史廠情有獎(jiǎng)知識答題；舉辦銅川鋁業(yè)30年成就展；邀請老職工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育等。參與大型廠慶晚會的籌備；整個(gè)廠慶活動辦的有聲有色，在職工中引起了積極的反響。

進(jìn)入新世紀(jì)以后，公司內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了變化。一方面公司于201*年加入了陜西有色金屬集團(tuán)公司，成為省屬企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)更加繁重。另一方面，隨著我國加入WTO后，世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢更加顯著，職工的價(jià)值取向隨著社會多元化的衍變和互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)的日趨普及而日趨豐富，傳統(tǒng)的思想政治工作手段和方式已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在我被提拔為公司兩辦

副主任，主管各種文件報(bào)告的起草，宣傳和信訪、維穩(wěn)工作后，通過深入學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識到，只有通過創(chuàng)新，才能起草好各種文件，才能使公司政令暢通，擺脫“兩張皮”，只有通過創(chuàng)新，才能在新形勢下做好信訪、維穩(wěn)工作。尤其是在201*年公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和201*年公司開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我創(chuàng)造性地開展工作，取得較為顯著的成績，受到陜西有色金屬集團(tuán)公司黨委和銅川市委學(xué)踐領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。201*年公司獲得銅川市信訪工作先進(jìn)集體光榮稱號，同時(shí)獲得陜西省思想政治工作先進(jìn)集體光榮稱號。

201*年在公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我參與起草制訂了公司黨委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實(shí)施意見，對公司先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了安排部署，起草了公司黨委動員大會、再動員大會、轉(zhuǎn)段會、支部書記專題會等各種會議材料，參與組織實(shí)施了百名黨員干部到照金革命根據(jù)地接受傳統(tǒng)教育、到崔家溝監(jiān)獄接受警示教育等活動，舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會，參與編寫活動簡報(bào)56期，對營造活動氛圍、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)起到積極作用�；顒咏Y(jié)束后，在對原有制度進(jìn)行修改完善的基礎(chǔ)上，通過廣泛調(diào)研、充分征求群眾意見、吸收先進(jìn)性教育活動中基層單位的一些好做法和成功經(jīng)驗(yàn)，我參與編寫了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育效機(jī)制，該機(jī)制從學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制等6方面制訂了25項(xiàng)制度，從制度上確保了活動長期化、規(guī)范化、程序化。

201*年開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動時(shí)，受蔓延全球的金融

危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力加大，生產(chǎn)成本的嚴(yán)重倒掛使公司發(fā)展遭遇重大考驗(yàn)，職工思想發(fā)生動搖，對發(fā)展的信心不足。以“冷靜面對、著眼長遠(yuǎn)”為總體理念，以樹信心、抓管理、降成本、創(chuàng)一流為破解困局的主線，我參與起草制訂了公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動實(shí)施意見，對各階段的學(xué)習(xí)活動做出安排部署；向黨委建議充實(shí)了黨委中心組學(xué)習(xí)成員組成，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的力量；將基層單位分片分區(qū)由領(lǐng)導(dǎo)班帶著機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)包抓開展形勢教育；開展送溫暖解民憂工程等形式教育引導(dǎo)職工對國家拉大內(nèi)需的政策要充滿信心，對行業(yè)的暫時(shí)處于低谷期要有正確的認(rèn)識，對做好當(dāng)前各項(xiàng)工作要有決心。

為了解職工群眾真實(shí)的所思所想所慮，我重視網(wǎng)絡(luò)輿情，通過網(wǎng)上論壇、貼吧和社區(qū)了銀民意，結(jié)合了解到的領(lǐng)導(dǎo)層意圖和職工呼聲訴求，到基層車間分廠和職工代表溝通，通過有理有據(jù)有節(jié)的分析，客觀公司公正地表述，及時(shí)疏通領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層與職工層的情感通道，增近彼此的了解和溝通，最大程度地消解誤會和怨氣，增進(jìn)互信互諒的感情基礎(chǔ)。我建議黨委不僅要在黨員干部中，也要在職工中開展主題教育活動。黨委采納了我的意見，由我負(fù)責(zé)起草了黨發(fā)關(guān)于在職工中開展“知情、感恩、責(zé)任”主題實(shí)踐教育活動的文件，親自為青工進(jìn)行廠史教育講解講座，收到預(yù)期效果。正是以這種主人翁責(zé)任感和使命感，我充分利用黨委文件、網(wǎng)上論壇等形式在公司上下及時(shí)搭建起理解的平臺；為上情下傳、下情上達(dá)賦予了時(shí)代意義，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。

㈡編寫材料工作。做好各種文件、材料的組織編寫工作是辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù)。從1999年以來，為了能準(zhǔn)確，生動編寫好各類文字材料，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大、充實(shí)自己的知識面外，我堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，搜集情況，掌握公司黨委、行政各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營和其他方面工作中存在的實(shí)際問題，為文件、材料的編寫打好基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期編寫的比較重要的材料主要有：一是每個(gè)年度，總經(jīng)理（廠長）要代表行政向職代會和全體職工作年度工作報(bào)告，對過去一年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作以分析和總結(jié)，對面臨的形勢進(jìn)行分析和預(yù)測，提出下個(gè)年度生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和保證措施，這個(gè)材料是全年眾多材料中最大的，一般要反復(fù)修改，用一個(gè)月時(shí)間去完成。14年來共起草總經(jīng)理工作報(bào)告13個(gè)，約20萬字；二是銅川市人民政府為推動銅川鋁業(yè)的發(fā)展，1995年7月經(jīng)與珠海鑫光集團(tuán)股份有限公司和陜西有色三聯(lián)金屬工貿(mào)公司三方協(xié)商，決定將銅川市鋁廠部分產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給上述兩家，共同組建銅川鑫光鋁業(yè)有限公司，同年7月11日，三方在西安簽署了《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及組建銅川鑫光鋁業(yè)有限公司協(xié)議書》、《合同書》和公司章程，1995年8月28日在銅川成立公司并掛牌。201*年經(jīng)省政府批準(zhǔn)將銅川市所持股權(quán)轉(zhuǎn)上劃陜西有色金屬集團(tuán)股份有限責(zé)任公司，陜西有色金屬集團(tuán)股份有限責(zé)任公司又根據(jù)珠海市中級人民法院判決，重新回購珠海鑫光集團(tuán)股份有限公司持有的大部分股權(quán)，經(jīng)于201*年5月23日在銅川市工商局對現(xiàn)公司重新予以變更登記。我作為總經(jīng)理辦公室秘書和董事會秘書，參與了公司成立的

籌備工作，起草了《協(xié)議書》、《合同書》和公司新的章程，并為以后的十六次董事會會議起草了會紀(jì)要及相關(guān)文件；三是銅川市鋁廠是全省首批建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)之一，按照廠部安排，1995年7月起草編寫了《銅川市鋁廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)實(shí)施方案》，《建立現(xiàn)代企業(yè)制度學(xué)習(xí)材料》、《銅川市鋁廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作進(jìn)度情況匯報(bào)》等與此相關(guān)的材料9個(gè)；四是為進(jìn)一步拓寬融資渠道，在銅川政府幫助下，銅川鑫光鋁業(yè)有限公司擬聯(lián)合照金煤礦等四家法人單位共同發(fā)起設(shè)立“銅川龍頭股份有限公司”，并計(jì)劃向全社會發(fā)行股票，根據(jù)公司要求，我負(fù)責(zé)起草了申請報(bào)告；五是在我公司被批準(zhǔn)為全國十五家直購電試點(diǎn)單位之后，負(fù)責(zé)起草了向陜西有色金屬集團(tuán)股份有限責(zé)任公司、省發(fā)改委的《陜西銅川鋁業(yè)有限公司關(guān)于推進(jìn)直購電試點(diǎn)工作的請示》，為我公司直購電工作的開展起到了積極的推進(jìn)作用；六是為了保證個(gè)年目標(biāo)任務(wù)的完成，每季度總經(jīng)理要召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，分析總結(jié)每季度的生產(chǎn)經(jīng)營工作，共起草類似報(bào)告26個(gè)；七是起草和修改公司發(fā)送各類文件1500余個(gè)（1994-201*）；八是在加強(qiáng)企業(yè)全面管理和建立保證體系工作中，作為編寫組成員之一，參與編寫了《陜西銅川鋁業(yè)有限公司》；九是參與起草公司每年度的七一表彰大會講話和公司黨委工作安排；參與撰寫申報(bào)全國、省、有色協(xié)會、中鋁公司、陜西有色金屬集團(tuán)公司勞動模范，省級科技創(chuàng)新標(biāo)兵，市級廉勤兼優(yōu)干部事跡材料16人次。為公司撰寫各級各類先進(jìn)集體申報(bào)材料21份；十是組織大型會議8次（全國有色色信息工作座談會、陜西有色

辦公室主任工作會議、全國地方鋁廠工作座談會、銅川鑫光鋁業(yè)有限公司簽字儀式和成立大會、廠慶30周年和廠慶40周年大會等）。

㈢發(fā)揮兩辦全體工作人員的作用和積極性，認(rèn)真做好公司黨委、行政的日常工作。一是及時(shí)上報(bào)、下發(fā)公司黨委和行政的決定、紀(jì)要和文件，負(fù)責(zé)收集、整理各單位、各股東需要提交公司黨委、行政和董事會討論的議題、議案并安排好會議，做好記錄；二是承辦黨委、行政公文，信件的收、呈、傳、轉(zhuǎn)、催辦和歸檔管理工作；二是審閱各單位送交打印的公文和材料；四是擬定和頒布全公司性規(guī)章制度及負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)工作；五是負(fù)責(zé)通信、小車管理及來客接待工作；六是貫徹推行國家保密條例和信訪條例，負(fù)責(zé)全公司保密工作和信訪維穩(wěn)工作；七是及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公室的日常工作沒有規(guī)律性，比較繁雜，十幾年來，全室同志齊心協(xié)力，保證了各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，連續(xù)三年被評為先進(jìn)集體，小班多次被評為先進(jìn)班組。

㈣做到自省、自尊、自愛，不斷加強(qiáng)自素質(zhì)修養(yǎng)。在辦公室工作的十幾年里，我不斷加強(qiáng)自素質(zhì)修養(yǎng)，潔身自好努力實(shí)踐嚴(yán)于律己，以法立身原則，做到不貪、不占、不迷失燈紅酒綠，不玩弄權(quán)術(shù)，在處理權(quán)力、利益問題和社會交往的日常生活中，嚴(yán)格遵循道德行為準(zhǔn)則。

㈤企業(yè)文化建設(shè)。文化是企業(yè)的根本，沒有文化的企業(yè)會成為無源之水、無根之木。如果說“三年企業(yè)靠運(yùn)氣、十年企業(yè)靠管理、百年企業(yè)靠文化”的話，鍛造具有銅川鋁業(yè)特色的企業(yè)文

化就成為我們思想政治工作者義不容辭的責(zé)任和使命�！捌D苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取、嚴(yán)求實(shí)、優(yōu)質(zhì)低耗”是我們企業(yè)的精神。上世紀(jì)六十年代末建廠伊始，正是靠著自力更生、艱苦奮斗的精神，作為一個(gè)支農(nóng)的小三線工程，企業(yè)才得以艱難誕生、曲折成長�？蛇M(jìn)入九十年代尤其是二OOO年以后，一度由于市場因素，鋁價(jià)高漲，企業(yè)的日子很好過，這種時(shí)候，還要不要提艱苦奮斗精神？部分干部職工滿足于現(xiàn)狀，思想有所放松，慢慢滋生了驕傲自滿情緒，認(rèn)為艱苦奮斗精神過時(shí)了、落伍了。市場經(jīng)濟(jì)潮漲潮落，有高有低，作為一個(gè)成型企業(yè)必須要具有未雨綢繆、居安思危意識。無論何時(shí)何地，艱苦奮斗精神不能丟！身為公司黨委委員、兩辦主任，在形成銅鋁企業(yè)文化的過程中，我認(rèn)識到以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心的企業(yè)精神是幾代銅鋁人在摸爬滾打中提煉出的寶貴財(cái)富，只有弘揚(yáng)光大這種精神，為它賦予新時(shí)代氣息和意義，才能奠定企業(yè)發(fā)展的“根”。

我通過大量紛繁艱苦工作的付出，使我理清了公司發(fā)展脈絡(luò)和重要事件的來龍去脈，提煉升華了創(chuàng)業(yè)者鮮為人知的創(chuàng)業(yè)故事，參與編寫出詳實(shí)準(zhǔn)確的企業(yè)發(fā)展紀(jì)實(shí)，讓后來人銘記前輩邁出的每一步堅(jiān)實(shí)足跡；在廠報(bào)上連載了廠史故事10余期，生動再現(xiàn)那段激情燃燒的歲月，激勵(lì)如今搏擊于經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的新一代銅鋁人；我負(fù)責(zé)創(chuàng)建了廠史展覽館，不僅提供了大量珍貴圖片，而且編撰了廠史館中文字介紹，廠史館成為公司進(jìn)行廠史的陣地，已累計(jì)接待參觀者5000余人次；在整理提煉銅川鋁業(yè)反特有的企業(yè)文化的同時(shí)，還外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)文化理念，積極做

好公司企業(yè)文化與陜西有色金屬集團(tuán)公司企業(yè)文化的對、融合工作，從導(dǎo)入CIS入手，籌劃實(shí)施企業(yè)理念識別、行為識別和視覺識別系統(tǒng)。

如今以艱苦奮斗為核心的企業(yè)精神已深入人心，我參與起草的知情、感恩、責(zé)任主題教育實(shí)踐活動實(shí)施意見成為各基層單位進(jìn)行廠史廠情教育的保留學(xué)習(xí)課目。在拜金主義盛行、物欲橫流的社會，加班加點(diǎn)、不計(jì)報(bào)酬、不講條件同樣也已成為新時(shí)期銅鋁人的自覺行行動和共同選擇，他們自覺與企業(yè)結(jié)成利益共同體，休戚與共、同甘共苦，在思想和行動上向老一代銅鋁人看齊。

㈥精神文明建設(shè)。圍繞總體發(fā)展規(guī)劃和工作中心，公司黨政始終堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓。作為公司黨委委員，我將文明單位創(chuàng)建作為精神文明建設(shè)的總抓手，從全面提高企業(yè)整體素質(zhì)的高度來教育引導(dǎo)廣大職工積極投身創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建文明單位視為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧銅鋁的有效途徑；視為提高全體職工文明素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益提高的重要措施。1994年，當(dāng)時(shí)的廠黨委開始了區(qū)級文明單位創(chuàng)建的申報(bào)籌備工作，我參與材料起草、文件準(zhǔn)備和督促檢查基層單位工作。按照精神文明單位創(chuàng)建要求，我不斷檢查督促基層單位在廠容廠貌、文明生產(chǎn)上細(xì)化要求，向制度化、規(guī)范化、長期化邁進(jìn)。這年，廠里創(chuàng)建文明單位成功，被印臺區(qū)委、區(qū)政府命名為區(qū)級文明單位，銅川市經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)創(chuàng)佳評差爭奪“玉龍杯”競賽經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會在廠里舉行，廠里被評為銅川市第八屆創(chuàng)佳評差?yuàn)Z杯單位。201*年，公司決定開展市級文明單位的創(chuàng)建申報(bào)工作。這

項(xiàng)工作仍安排由我主持實(shí)施。通過采取制訂規(guī)劃、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動落到實(shí)處；加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想政治工作，培育“四有”職工隊(duì)伍；全面貫徹落實(shí)基本國策，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育、綜合治理和安全生產(chǎn)工作；開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文體活動，增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感等措施，我參與制訂了關(guān)于創(chuàng)建市級文明單位的實(shí)施規(guī)劃，對公司的創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一部署，明確了指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)及具體實(shí)施步驟，并制訂了相關(guān)考核措施。在實(shí)施規(guī)劃中，明確了培育一流員工、創(chuàng)建一流環(huán)境、創(chuàng)造一流效益、建設(shè)一流企業(yè)的創(chuàng)建思路，建議我公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與主管部門定期研究創(chuàng)建工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)，按照創(chuàng)建工作規(guī)劃，扎實(shí)細(xì)致地做好群眾性的文明單位創(chuàng)建工作。第二年，我公司不僅通過了市級文明單位的驗(yàn)收，還被評為了市文明小區(qū)，治安清理先進(jìn)單位，銅川市宣傳思想政治工作暨精神文明建設(shè)工作現(xiàn)場會在公司召開，榮獲陜西省思想政治工作先進(jìn)集體。陜西日報(bào)、銅川日報(bào)等相關(guān)黨報(bào)對廠里重視精神文明建設(shè)的做法也進(jìn)行了集中報(bào)道和宣傳。

在建立健全精神文明建設(shè)的長效機(jī)制中，我主要做了以下工作：

在職工中開展心系銅鋁發(fā)展、胸懷銅鋁效益的主人翁意識教育，活動中涌現(xiàn)出榮獲銅川市先進(jìn)黨支部稱號的一分廠黨支部等先進(jìn)黨組織；

組織開展理想信念教育、科學(xué)發(fā)展教育、以“八榮八恥”為

主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育等活動，加強(qiáng)了以“廉潔、勤政、高效”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)建議，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象；

加強(qiáng)了公司和中層兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，建立了中心組理論學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，根據(jù)公司不同時(shí)期的中心任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定學(xué)習(xí)的必讀書目，嚴(yán)格考勤制度、檔案管理制度、通報(bào)制度、考核制度和經(jīng)驗(yàn)交流制度，使中心組的學(xué)習(xí)不斷趨于制度化、規(guī)范化；

在公司和中層兩級班子中開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真查找班子及成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)方面存在的問題并進(jìn)行歸納整理，提出整改措施，促進(jìn)了班子及班成員整體素質(zhì)的提高；

通過開展文明現(xiàn)場管理，各單位結(jié)合實(shí)際創(chuàng)建文明生產(chǎn)環(huán)境、文明辦公環(huán)境和文明生活環(huán)境，公司先后興建了鋁苑休閑廣場和幼兒園，職工家屬在日益美化綠化凈化、功能改善的環(huán)境中安居樂業(yè)，感受著公司一天天以人為本所發(fā)生的變化，身為一名銅鋁人的自豪感由然而生；

參與公司一系列公益活動，如公司先后贊助支持了全國乒超聯(lián)賽、銅川市紀(jì)念柳公權(quán)誕辰1140周年、銅川市首屆文化藝術(shù)節(jié)等公益活動，為印臺區(qū)甘草塬村建銅鋁希望小學(xué)一座、進(jìn)行社會主義新農(nóng)村幫扶資金5萬元，為陳家山礦難、金鎖關(guān)礦難、汶川大地震、玉樹地震共計(jì)捐款1余萬元。扶貧濟(jì)困的

樁樁義舉，很好彰顯了公司的社會責(zé)任意識，提升了銅鋁的整體形象；

利用負(fù)責(zé)安排廠慶40周年的有利契機(jī)，推出勞模風(fēng)采錄，對建廠以來涌現(xiàn)出的各級各類勞模進(jìn)行集中宣傳，建議黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對其發(fā)放慰問金，溫暖了勞模的心、鼓舞了職工的勁。

四、所獲榮譽(yù)

從事思想政治工作17年來，我曾榮獲1998年度、201*年度、201*年度公司五好職工稱號，6次被評為優(yōu)秀團(tuán)員，連續(xù)3年被評為中國有色金屬工業(yè)協(xié)會年鑒優(yōu)秀工作者‘

辦公室的工作面很廣，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的進(jìn)步、完善和社會改革的不斷深入發(fā)展，新的東西層出不窮，對辦公室工作的要求，特別是對辦公室主任的要求越來越高。在17年的工作實(shí)踐中，盡管我的思想素質(zhì)、理論水平、政治水平、寫作水平、專業(yè)知識、工作能力有顯著提高，在政治思想公文寫作、企業(yè)信訪、維穩(wěn)、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)中取得了一些成績，但我地認(rèn)識到，在瞬息萬變的形勢面前，我還是不能完全完全適應(yīng)新環(huán)境下辦公室工作的要求，政策水平、、協(xié)調(diào)能力還需要通過實(shí)踐進(jìn)一步提高。在今后的工作中，只有迎頭趕上，向深度、高度、廣度上持續(xù)努力，用現(xiàn)代管理知識武裝自己，克服缺點(diǎn)與不足，才能跟上時(shí)代的步伐，更好地適應(yīng)黨在新時(shí)期對企業(yè)思想政治工作者的要求，爭取更新優(yōu)異的工作成績，使自己成為一員合格的黨委委員、辦公室主任。

根據(jù)中央關(guān)于企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評聃的有關(guān)

規(guī)定，自己在學(xué)歷、專業(yè)工作年限、業(yè)務(wù)能力和工作宣傳等方面已具備了高級政工師任職資格，我鄭重申報(bào)高級政工師任職資格，請各位評委審查為盼。

申報(bào)人：×××××××××××××××

×××××

二×××年××月××日

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