中共成華區(qū)體育局黨組201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(摘錄)

上半年工作總結(jié)

一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力

（一）加強時事政治學(xué)習(xí)。區(qū)體育局分別召開黨組會和干部政治學(xué)習(xí)會，認真學(xué)習(xí)傳達《十一屆全國人大三次會議精神傳達提綱》、《全國政協(xié)十一屆三次會議精神傳達提綱》以及何立斌書記在全區(qū)傳達“兩會”精神大會暨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話。通過深入學(xué)習(xí)，干部職工進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，在認真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的成效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與貫徹落實“兩會”精神緊密結(jié)合起來，深入實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，全面推進城鄉(xiāng)一體化，扎實推進“世界現(xiàn)代田園城市”建設(shè)和“生態(tài)城區(qū)、現(xiàn)代成華”建設(shè)，立足體育工作實際，努力創(chuàng)造更多的亮點和特色，為不斷開創(chuàng)成華科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗。

（二）加強干部作風(fēng)建設(shè)。區(qū)體育局始終對干部作風(fēng)教育常抓不懈，進一步加強了干部作風(fēng)建設(shè)，嚴格工作紀律，加強紀律約束，用紀律保障執(zhí)行，堅持對干部職工高標準、嚴要求，努力鍛造一支政治思想強、綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精，工作熱情飽滿、充滿朝氣，“實干型”與“學(xué)習(xí)型”相結(jié)合、能打硬仗的體育事業(yè)干部隊伍，提高執(zhí)行力，切實推動工作開展。

（三）推進規(guī)范化服務(wù)型政府（機關(guān)）建設(shè)。一是進一步加強政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)，完善保密審核流程，及時更新市、區(qū)政府信息公開平臺內(nèi)容，認真指導(dǎo)下屬事業(yè)單位辦事公開工作。二是進一步整合資源、優(yōu)化內(nèi)部流程，將7項行政審批服務(wù)總共50個工作日的辦理承諾時限再次縮短到16個工作日，減少了68%的辦事環(huán)節(jié)，承諾提速率達91%。三是進一步完善日常監(jiān)督管理機制，定期不定期的檢查首問接待窗口和各科室規(guī)范化服務(wù)情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行督查整改。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。區(qū)體育局黨組多次召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真學(xué)習(xí)、傳達了中央、省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面的文件和會議精神，進一步鞏固了思想堡壘；認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，及時調(diào)整了任務(wù)分工，加強了內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和制止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。上半年全局無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

二、以活動為載體，全面開展我區(qū)體育工作（一）社會體育工作

1．認真組織完成了“中國城鄉(xiāng)居民體力活動”問卷調(diào)查工作，工作成效受到市體育局的表揚和肯定。2．積極承辦了由成都市體育局、成華區(qū)人民政府主辦的201*年“運動成都”廣場健身月活動；組隊參加了成都市第九屆龍泉登山比賽、中國成都自行車車迷節(jié)活動等省、市舉辦的競賽活動20余次，參與人數(shù)達1萬余人次；組織開展了慶祝建區(qū)“二十周年”系列活動、成華區(qū)“三八杯”門球賽等區(qū)級競賽活動20余次，參與人數(shù)達8千余人次；結(jié)合“公民道德宣傳月”活動和“四進社區(qū)”活動，在各街道、社區(qū)開展了多次體育進社區(qū)活動，參與人數(shù)達萬余人次，進一步豐富了廣大人民群眾的文化體育生活，再次掀起全民健身熱潮。（二）學(xué)校體育工作

1．進一步加強了體育傳統(tǒng)項目學(xué)校的管理，201*年我區(qū)新增省級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校1所，并對我區(qū)所有的體育傳統(tǒng)項目學(xué)校進行了復(fù)查，確保體育傳統(tǒng)項目學(xué)校名副其實；組織參加了成都市第二屆高中生綜合運動會，取得金牌數(shù)第二、團體總分第三的好成績；認真貫徹落實《成都市青少年運動員注冊管理辦法》，成功注冊了游泳、田徑、籃球等20個大項、293名運動員。

2．組織區(qū)級中小學(xué)生體育競賽6項次；承辦市級中小學(xué)生體育競賽5項次；積極開展中小學(xué)生“八項活動”，已開展了“乒乓球活動月”、“模型活動”、“校園足球活動”、“籃球活動”、“棋類活動”，參與人數(shù)達5萬余人次，進一步豐富了青少年校內(nèi)外體育活動。（三）體育市場管理工作

一是完善投訴舉報查處機制，加強市場監(jiān)管的及時性、針對性和有效性，堅決將發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)。二是針對元旦、春節(jié)等重要時期、敏感時期，采取組織學(xué)習(xí)和現(xiàn)場檢查等方式有效防止體育市場安全事故的發(fā)生。三是通過網(wǎng)絡(luò)等平臺積極開展體育彩票的公益宣傳，引導(dǎo)群眾合理選購體育彩票，進一步促進我區(qū)體育彩票銷售。四是積極組織參加并開展體育執(zhí)法人員培訓(xùn)，進行全區(qū)體育執(zhí)法證件年審，進一步加強體育執(zhí)法隊伍建設(shè)。（四）體育場遷建工作

積極配合實施北湖熊貓運動休閑綠地生態(tài)旅游項目和北湖熊貓體育中心建設(shè)工作，協(xié)助區(qū)統(tǒng)建辦等有關(guān)單位做好體育場遷建工作。（五）體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

已在青龍一里塘社區(qū)、圣燈街道圣燈社區(qū)、府青街辦平安正街211號、跳蹬河街辦東籬路社區(qū)103號、保和天鵝社區(qū)安裝了5條全民健身路徑；對區(qū)內(nèi)全民健身路徑進行了一次排查，并對新華公園健身廣場、麻石煙云健身廣場等處的健身器材進行了維修，努力為廣大人民群眾提供更多更好的健身場所和設(shè)施，為我區(qū)推進世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)做出貢獻。三、經(jīng)驗及做法

1．加強了老年體育工作。在組織形式上，進一步建立健全各街道、社區(qū)老體協(xié)組織，完善網(wǎng)絡(luò)體系，形成政府領(lǐng)導(dǎo)，體育部門組織協(xié)調(diào)，各級老體協(xié)各負其責(zé)、共同推進，社會力量興辦，老年人廣泛參與的工作格局；在活動內(nèi)容上，針對老年人安全、健康的健身要求，積極開展如門球、太極拳等老年人喜聞樂見的體育活動，推動了老年體育工作的深入開展。

2．推進了體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立健全了工作機構(gòu)，成立了我局體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)我區(qū)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作；建立了聯(lián)席會議制度，定期、不定期約請相關(guān)街道、部門商討體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進中的問題、措施和建議；強化了項目審批服務(wù)，加強了體育產(chǎn)業(yè)包裝、策劃和招商，進一步推進了我區(qū)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。四、存在的問題

（一）體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。隨著我區(qū)人口的不斷增長、社區(qū)院落的不斷增加，現(xiàn)有體育基礎(chǔ)設(shè)施的數(shù)量和檔次已跟不上群眾健身的需求。

（二）體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度緩慢。由于我區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施滯后,雖然我局進行了一些努力并有了一定成效，但是我區(qū)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度相對于我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的速度還是略顯緩慢。

下半年工作計劃

一、工作措施

（一）進一步加強學(xué)習(xí)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工開展政治理論學(xué)習(xí)；舉辦體育工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，用理論指導(dǎo)實踐，做到理論與實際、工作與學(xué)習(xí)的真正統(tǒng)一，努力推動我區(qū)體育事業(yè)更上一層樓。（二）創(chuàng)新體育活動形式，再掀全民健身熱潮

以體育活動為載體，創(chuàng)新體育活動形式，因地制宜地開展更多更好的小型多樣、簡便宜行、安全健康的體育活動，吸引各年齡段、各階層的人們參與活動，再掀全民健身熱潮，進一步擴大我區(qū)體育活動人口，促進我區(qū)體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（三）加強體育設(shè)施建設(shè)，為民辦實事

積極配合實施RBD規(guī)劃完成體育場遷建，力爭新體育中心早日建成并投入使用；加強社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力建設(shè)更多更好的農(nóng)民建身工程、全民健身路徑，進一步加強社區(qū)體育基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護，確保運動器材正常使用，積極為民辦實事。（四）加大招商力度，推進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

加大對體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)招商引資力度，引進具有品牌效應(yīng)的體育中介機構(gòu)，在條件成熟的情況下，積極推動體育產(chǎn)品專業(yè)市場的建立，提升體育活動組織化程度，進一步推進我區(qū)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（五）加強內(nèi)部管理，提高行政效能

進一步落實責(zé)任，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷完善和提高內(nèi)部管理水平。建立健全工作制度，嚴格執(zhí)行工作紀律，形成用制度管人，以制度促事的局面，加強紀律約束，整頓機關(guān)工作作風(fēng)，營造正氣氛圍，推動工作開展，提高行政效能。

擴展閱讀：人社局201*年上半年工作總結(jié)及下半年計劃

泗洪縣人力資源和社會保障局

201*年上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃

今年以來，我局上下以十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，圍繞服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，助推跨越爭先，充分發(fā)揮職能作用，在強化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、加強自身建設(shè)以及人才強縣等各項工作中取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要工作

（一）強化公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好各項管理工作：首先是吸納優(yōu)秀人才，充實公務(wù)員隊伍。201*年準備從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收新任公務(wù)員78名，有力的充實了我縣公務(wù)員隊伍。

其次是強化公務(wù)員培訓(xùn)，培育高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。我局將為所有新錄用公務(wù)員實行崗前培訓(xùn)，并安排閉卷考試。

第三是創(chuàng)新考核手段，提高行政辦公效率。上半年，我局共審核全縣機關(guān)事業(yè)單位201*年考核14000余份。在審核過程中，嚴格控制優(yōu)秀比例，目前考核工作接近尾聲。

第四是積極對接蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)，上半年5月底選送10名基層公務(wù)員到蘇州學(xué)習(xí)，有效提高了基層年輕干部適應(yīng)和駕馭新的經(jīng)濟形勢發(fā)展的能力。

（二）進一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦評審工作，強化專業(yè)技術(shù)人員管理

一、組織了全縣企事業(yè)單位798人的信息化素質(zhì)培訓(xùn)及考核工作；

二、完成了全縣290人的初級職稱考試報名資格審查工作;

三、完成中小學(xué)教師中級評委會重組工作；四、按有關(guān)文件要求推薦上報122篇論文鑒定材料五、上報20份市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料，已有6名人才通過考核。目前12份省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才材料正在準備中。

（三）積極做好工資福利工作，切實維護職工合法權(quán)益一是為全縣1500余名機關(guān)、事業(yè)單位工作人員辦理兩年一檔、級別滾動工資審批工作。

二是按照上級部門部署，統(tǒng)計事業(yè)單位在職人員工資收入和退休人員收入情況。

三是審核考工定級材料308份，審核申報技師12人。四是審核上報參加技術(shù)等級考核的工考材料360余份，組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人第二輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（四）強化服務(wù)意識，有效配置人才資源

一是積極搭建就業(yè)平臺，努力擴大服務(wù)渠道。春節(jié)前，我局舉辦了我縣201*年春季人才招聘會，提供就業(yè)崗位千余個，有48家單位進場招聘。3月份，應(yīng)南京高校邀請組織了5家用人單位赴南京高校參加招聘活動。6月12日，還將組織22家用人單位到宿遷參加首屆淮海經(jīng)濟區(qū)核心區(qū)城市人力資源交流大會。

二是認真辦理人事代理業(yè)務(wù)。上半年共接收到畢業(yè)生檔案4000余份，轉(zhuǎn)遞接收檔案1089份。

三是抓人才引進，構(gòu)建人才高地。為加強我縣農(nóng)林系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，與縣農(nóng)林局赴江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘錄用8名專業(yè)技術(shù)人才到我縣工作。此外，成功申報了10家市級畢業(yè)生見習(xí)基地并已授牌，申報省級畢業(yè)生見習(xí)基地材

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料5家。

(五)強力推進縣級政府機關(guān)改革，抓好事業(yè)單位登記管理工作

1、實施縣級政府機構(gòu)改革：為進一步深化行政管理體制改革和政府機構(gòu)改革，根據(jù)《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關(guān)于印發(fā)〈江蘇省市縣政府機構(gòu)改革的意見〉的通知》（蘇委[201*]407號）文件精神，本著以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，明確政府的職責(zé)，完善行政管理體制和運行機制為目標，制訂符合我縣實際的機構(gòu)改革方案并上報省、市相關(guān)部門。經(jīng)上級同意后印發(fā)《中共泗洪縣委泗洪縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈泗洪縣人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》（洪委[201*]53號），全面實施我縣縣級政府機構(gòu)改革。在對我縣政府各部門的職能及運行情況進行充分了解的基礎(chǔ)上，堅持一件事情原則上由一個部門負責(zé)的原則組建了縣農(nóng)業(yè)委員會、縣經(jīng)濟和信息化局、縣人力資源和社會保障局和縣商務(wù)局，將交通局更名為縣交通運輸局、縣建設(shè)局更名為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣廣播電視文化局更名為縣文化廣電新聞出版局，將縣物價局劃入縣發(fā)展和改革局、縣體育局劃入縣教育局、縣民族宗教事務(wù)局劃入縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，切實解決部門職責(zé)交叉和關(guān)系不順的問題。目前，所有機構(gòu)歸并已全部到位，“三定方案”正在出臺中。

2、事業(yè)單位法人登記工作：為3家單位辦理了事業(yè)單位法人設(shè)立登記，為15家單位辦理了事業(yè)單位法人變更，為106家單位辦理了事業(yè)單位法人年檢。

二、其他工作

(一)認真做好人事信訪工作

201*年上半年，我局進一步加強新形勢下人事信訪工

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作力度，及時化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素，做到對每一位來訪者耐心解答釋疑，切實解決問題;對每一封來信認真登記，調(diào)查取證，客觀分析因果，做到不因事小而不為，不因事煩而推諉。認真處理上級部門轉(zhuǎn)來的信件，研究解決問題的辦法，爭取給上訪人一個滿意的答復(fù)。上半年我局共接待了來訪咨詢?nèi)藛T13批47人次，辦理各類信訪16件，并配合縣信訪局做好世博期間維穩(wěn)工作，“一把手”親自到崗值班，努力維護了我縣人事和諧和社會穩(wěn)定。

(二)扎實抓好機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

今年上半年，局黨組認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，進一步強化黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“抓隊伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建”的要求。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時，大膽探索培訓(xùn)模式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法;將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與人事工作有機結(jié)合，全面置于群眾、基層和社會的監(jiān)督之下，扎實推進“陽光人事、法治人事、效能人事”進程，收到了實效。

(三)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

按照縣委的統(tǒng)一部署，為了確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動深入、持久、有效開展，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人事編制工作，我局于201*年6月10日召開動員大會，深刻領(lǐng)會中央和省、市、縣委關(guān)于深入開展基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動的一系列文件精神，統(tǒng)一思想，建立機構(gòu)，從思想上、組織上、制度上保證爭先創(chuàng)優(yōu)活動健康有序展開。既高標準、高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”，又積極探索、創(chuàng)新“自選動作”。確保了活動的深入開展，使活動收到較好實效，進一步推動了我縣人事人才和編制工作的發(fā)展。目前，我局已成立了局爭先創(chuàng)優(yōu)活動

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領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)工作正在有條不紊地進行。

(四)做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作

上半年5月份，縣委、縣政府召開了行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作動員會，會后，我局迅速部署落實。為貫徹落實省、市、縣有關(guān)會議和文件精神，號召全局上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，強化落實，迅速建立權(quán)責(zé)清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行機制，促進廉潔高效的人事工作新格局，我局成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，并指派專人負責(zé)此事。在工作過程中，我局能夠準時高質(zhì)地完成序時進度，為我縣行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作做了應(yīng)有的貢獻。

（五）是堅持各項內(nèi)部管理措施不松懈

我局一直把建設(shè)精干、高效、過硬的人事干部隊伍作為奮斗目標，圍繞這個目標，每月都組織全體人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)廉政勤政、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和促進機關(guān)建設(shè)等方面的文件；經(jīng)常召開相關(guān)工作會議，研究制定工作計劃，落實措施，開展形式多樣的教育實踐活動，努力提高全員認識水平，增強服務(wù)意識。通過教育，人事局機關(guān)全體同志都能從思想上牢固樹立起“公仆”意識，普遍增強了樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)一流工作和不斷推進人事編制工作持續(xù)、健康發(fā)展的自覺性和主動性。工作中，我們?nèi)�面推行《政�?wù)公開制》、《人事業(yè)務(wù)服務(wù)承諾制》、《錯事責(zé)任追究制》和《首問責(zé)任制》，將人事編制部門崗位職責(zé)、辦事依據(jù)、工作流程、責(zé)任追究辦法等全部張貼上墻，以公開的管理制度，促進機關(guān)內(nèi)部管理，提升服務(wù)效率。

（六）是堅持以人為本的服務(wù)理念不放松。

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首先，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力。我們始終堅持把錘煉自身素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作效率，確保人事人才工作的服務(wù)職能充分發(fā)揮，作為做好服務(wù)的基礎(chǔ)。為提高服務(wù)能力，我們每月都召集大家學(xué)習(xí)一次人事政策法規(guī)和外地先進工作經(jīng)驗，交流工作體會，引導(dǎo)大家努力探索，尋求突破，開拓創(chuàng)新。其次，定位自身角色，奠定思想基礎(chǔ)。要求人事干部嚴于律己，公道正派，始終將自己定位于“服務(wù)員”的角色，始終做到接訪一團和氣、對人一視同仁、做事一絲不茍、為官一身正氣、答復(fù)一諾千金。再次，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，打造陽光人事。將人事人才工作服務(wù)范圍、工作流程、辦事依據(jù)等張貼上墻，讓服務(wù)對象一目了然。實行服務(wù)事項限時辦結(jié)制，簡化工作程序，量化工作責(zé)任，規(guī)定各項工作的辦結(jié)時限，對拖拉、扯皮、推諉者，嚴肅處理。

（七）是堅持以實際行動扶貧助困不余力

上半年，局領(lǐng)導(dǎo)多次到扶貧點走訪農(nóng)戶，了解村情民意，積極幫助籌措資金、實物幫助扶貧點發(fā)展經(jīng)濟。發(fā)動全局人員與特困戶結(jié)對幫扶，為特困戶捐款捐物。

（八）堅持抓招商引資工作不動搖

招商引資工作作為我局除正常業(yè)務(wù)工作外的重點，實行局長負總責(zé)，班子成員具體落實，局全體干部職工共同努力的工作格局。上半年來，我局共外出招商3次，在洪接洽客商3次，其中已經(jīng)簽約。

三、存在問題

(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回洪人數(shù)逐年增多，就業(yè)難度不斷增大。我局千方百計努力擴大就業(yè)渠道仍然滿足不了所需，需要縣委、縣政府進一步給予政策和資金扶持。

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(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。

(三)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜，形勢嚴峻。(四)辦公經(jīng)費緊缺，妨礙各項人事人才工作正常運行。

201*年下半年工作要點

一、進一步加大人才引進力度，推動人才強縣戰(zhàn)略目標的貫徹落實

1、完善畢業(yè)生見習(xí)基地的各項措施，落實見習(xí)基地經(jīng)費到位，促進見習(xí)基地工作健康有序發(fā)展；

2、籌建人才網(wǎng)站；

3、深化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，積極參加國家和省市組織的一年一度的高校畢業(yè)生就業(yè)百日服務(wù)行動，做好畢業(yè)生推薦就業(yè)、職稱申報及人事代理、檔案接轉(zhuǎn)工作；

4、為完成201*年事業(yè)單位人才招聘工作，做好信息收集登記工作及時為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息支持。

5、審核推薦各系列中高級專業(yè)技術(shù)職稱材料，組織召開教育系統(tǒng)中級評審委員會。

6、審核確定全縣相關(guān)初級專業(yè)技術(shù)任職資格，完成全縣專業(yè)技術(shù)人員公共必修課培訓(xùn)及考試工作。

二、進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人事管理手段，實現(xiàn)低耗高效的工作目標

1、盡力協(xié)調(diào)處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的各種遺留問題，促進社會穩(wěn)定。

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2、建立全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)工資審批電算化。

3、提前核查教育、衛(wèi)生系統(tǒng)今后五年內(nèi)可能到齡退休人員的檔案，確保退休信息公正、準確。

4、做好事業(yè)單位績效工資測算及實施工作。

5、做好軍隊專業(yè)干部和退伍安置人員工資核定工作。6、做好地方職稱、農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱評審材料的審核及推薦工作，進一步做好申報中級職稱論文鑒定的上報工作。

三、進一步做好其他各項工作

1、加大招商引資力度。努力招大商，引大資，完成縣委、縣政府下達的任務(wù)指標。

2、加大扶貧和對口扶持力度。積極為幫扶村提供資金和技術(shù)支持，繼續(xù)實施“一對一”幫扶措施，幫助農(nóng)戶發(fā)家致富。

3、做好解困和穩(wěn)控工作，適時更新和完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干數(shù)據(jù)庫。

4、進一步加大內(nèi)部管理力度，加強人事干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高工作效率，確保人事人才工作再上新臺階。

二一年六月十日

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