201*年監(jiān)察室紀檢監(jiān)察 工作總結

201*年***監(jiān)察室工作總結

今年，***監(jiān)察室在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“八個一”活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，開展學習《廉政準則》活動，按照年初確定的工作目標，發(fā)揚“創(chuàng)先達優(yōu)”的團隊精神，各項工作均取得了重大進展�，F(xiàn)將今年的工作情況總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

（一）局黨組把落實黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，結合實際，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉政風險防范承諾書》，進行責任分解，有效地加強了黨風廉政建設教育，落實了黨風廉政建設各項制度。

（二）為進一步增強領導班子和領導干部的責任意識，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，今年4月份，我局召開了落實黨風廉政建設民主測評會，對局領導、科級干部的廉潔自律情況和黨風廉政情況進行了民主測評，滿意率達到98%。

(三)班子成員帶頭抓“一崗雙責”的落實，局黨組堅

持把干部作風建設和黨風廉政建設工作與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查，紀檢組能夠按責任制要求，認真負責地向黨組提出廉政建設的貫徹意見、監(jiān)督檢查和情況匯報制度，正確把握和恰當履行了組織協(xié)調作用。

(四)開展“八個一”活動。***按照區(qū)紀委部署的“八個一”活動，制定了宣傳方案，張貼了廉政宣傳警語，布置了廉政文化宣傳欄，在全局范圍內組織副科級以上的領導干部進行廉政承諾。為了更加形象地教育廣大領導干部，我局多次組織全體人員觀看廉政教育片，邀請上級紀檢機構領導作專題報告，組織有關人員參加區(qū)文聯(lián)舉辦的廉政書畫展，有效地加強了我局黨風廉政建設教育。

(五)繼續(xù)深化廉政文化建設。我局以開展《廉政準則》學習活動為契機，根據區(qū)委、區(qū)紀委和市局的要求，制定了《廉政準則》學習計劃，組織全體人員進行學習，接受警示教育。并根據《***開展學習活動學習方案》，按照計劃組織譙城區(qū)黨組書記和黨組成員上黨課，舉辦廉政知識競賽，通過討論交流、舉辦演講、警示教育、廉政談心和閱讀廉政書籍等方式，大力開展廉政教育，進一步提高了全體同志的廉潔自律意識。

（六）在機構改革中充分發(fā)揮廉潔、高效作用。今年9月份，為切實貫徹全省***機構改革統(tǒng)一部署和要求,全面加快轉型升級，我局進行了機構設置和人員編制改革工作。

在這次改革工作中，紀檢組監(jiān)察室深入基層組織了解情況，經過深入的思想教育和動員，全體人員的思想認識有了顯著的提高，沒有發(fā)生講人情、跑關系、講條件等跑官要官不良現(xiàn)象，也沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀行為。

二、提高認識，增強責任，加強效能建設

（一）為確保我局工作切實步入有法可依、有章可循的規(guī)范化軌道，監(jiān)察室于今年下發(fā)了《201*年***機關效能建設工作方案》，制定了《***效能過錯責任追究辦法》，對各種的違規(guī)違紀行為進行分類，依據細則，嚴格追究相應的效能責任，進一步改進了我局工作作風，規(guī)范了行政服務行為，提高了工作效率。

（二）我局制定并落實了效能建設“八項制度”，實行了按程序辦事，用制度管人管事，并在信息網站及辦公場所設置政務公開欄目，實行陽光操作，取得了良好效果。

（三）為明確各部門職責，提高工作效能，我局制訂了每個部門的崗位目標，明確了責任單位和責任人。以此把效能建設目標分解到各個崗位里，融入到各項具體工作中，落實到每個人的實際行動上。相關部門對照各自任務，實際工作內容，完善落實機制，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

三．進一步加強行風建設，不斷推進局務政務公開（一）牢固樹立為民服務理論，進一步推行陽光政務，深化政務公開，提高行政管理部門工作透明度，杜絕暗箱操

作，促進陽光依法行政。主動和依法公開監(jiān)督考核評議責任追究、獎懲等方面工作機制，拓展網絡監(jiān)督、手機短信、電話采訪、現(xiàn)場征求意見、談話咨詢等方式，增強紀檢監(jiān)察工作的透明度，強化接受社會各界監(jiān)督的自覺性。

（二）充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，結合機關特點，設立局長、紀檢組長舉報電話，方便群眾投訴。更加深入扎實地開展民主評議政風行風活動，在社會各界聘請行風監(jiān)督員、廉政監(jiān)督員，促進行政管理人員依法行政，樹立良好執(zhí)法形象。加強與當地群眾和新聞媒體的溝通與聯(lián)系，組織開展發(fā)放調查問卷、行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉、征求意見等活動，以此建立行政監(jiān)察、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督相結合的聯(lián)合監(jiān)督機制，強化對工作運行和權力運行的監(jiān)督，著力為市場主體發(fā)展提供有力保障。

四、開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作為進一步密切部門與廣大戶的關系，推進***行風建設和隊伍規(guī)范化建設，我局開展了基層所面向管理服務對象述職述廉活動。制定了《***開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作的實施方案》，成立了述職述廉工作領導小組，召開了基層所所長專題會議，進一步提高了廣大領導干部認識。

在今年的工作中，我們雖然取得了較好的成績，但離上

級的要求還有一定的不足，部分單位及工作人員思想意識上缺少開拓精神，廉政建設和效能建設長效機制建立仍需加強。對此，我們將進一步改進工作，查找不足，力爭在明年工作中再創(chuàng)佳績，為促進地方經濟發(fā)展做更大的貢獻。

二○一○年十二月八日5

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保定市總工會201*年紀檢監(jiān)察

工作總結

黨組書記、常務副主席周文琪

（201*年12月）

201*年，保定市總工會在市紀委的指導下，在市總黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，按照黨風廉政建設和懲防體系建設要求，完善了制度建設，進一步加大了對黨員干部的教育和監(jiān)督力度，增強了干部職工廉潔從政的意識，促進了工會工作健康發(fā)展�，F(xiàn)就市總工會201*年紀檢監(jiān)察工作報告如下：

一、201*年工作完成情況

（一）筑牢思想防線，在進一步完善制度與宣傳教育上下功夫

201*年，我們把黨風廉政建設的學習、宣傳、教育放在突出位置，以增強黨員干部職工尤其是領導干部樹立堅定的政治理想信念為目的，切實加強黨風廉政建設有關條例和相關制度的學習，進一步深化黨員干部職工對黨風廉政建設的認識，真正的樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要工作可以概括為以下幾方面：

1、加強制度建設。為確保工會工作的有序開展，使各項活動做到公開、公正、透明，市工會加強了制度建設，并積極發(fā)揮制度的約束作用，整個工會系統(tǒng)在完善工作用餐、用車、報銷、公務差旅等制度的基礎上，結合自身工作特色，突出了在勞模評選、金秋助學、勞動關系和諧企業(yè)評選等方

面嚴格制度管理，形成了公開透明嚴格的評選審核程序。

在勞模評選上，市總工會嚴格評選制度，明確了評選條件、基本原則和要求，規(guī)定了否決條件，并形成了推薦、初審、公示的評選步驟；在評選勞動關系和諧企業(yè)上，市總工會將評選條件明確化，規(guī)定了參加勞動關系和諧企業(yè)評選的參選條件；為加強金秋助學的透明度，確保真正達到救助困難助職工的目的，市總保障部明確了救助范圍救助標準，由其明確了審核條件，并將審核條件制度化，使金秋助學在實施過程中有章可循。這些集中體現(xiàn)工會特色的制度建設，使職工群眾的敏感問題做到了公開透明，目前，沒有一起由此引起的職工群眾上訪事件。

2、開展黨風廉政教育。今年4月28日，我們在全市工會系統(tǒng)組織了一次別開生面的黨風廉政教育活動，全市25個縣（市、區(qū)）工會領導及市總工會機關縣級領導和干部職工共80余人參加活動，聽取了省監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說法，參觀學習了高陽縣檢察院省級廉政教育基地。

這次廉政教育活動是市總黨組為加大工會系統(tǒng)懲防體系建設力度的重要內容，是市總紀檢組在工會系統(tǒng)認真履行紀檢監(jiān)察職能的具體體現(xiàn)，是貫徹市紀委關于加強紀檢監(jiān)察工作的有效舉措，通過這次活動，市總工會進一步明確了每位領導干部所擔負一崗雙責的責任；進一步增強了每名干部廉潔從政的意識；進一步改進了機關的工作作風；進一步提高了各級工會的工作效能；確保了整個工會系統(tǒng)上情下達、政令暢通�；顒雍笫锌偭⒓唇M織機關人員進行了討論。此次活動受到市紀委肯定與好評，活動信息在市紀委監(jiān)察信息、

河北工人報、保定日報等多家媒體進行了報道，收到了較好的社會效果。

3、召開民主生活會。為強化領導班子廉潔自律意識，增進團結，推動工作。今年10月份，市總召開了廉潔自律民主生活會。會前廣泛征求了黨員、群眾對班子和班子成員的意見及建議。會上，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于認真貫徹落實中辦廳字［201*］3號文件精神的通知》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》以及《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，集中收看了《秉公用權廉潔從政警示錄》錄像片。在此基礎上，與會領導班子成員從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，相互之間開展了批評與自我批評。

4、參觀紅色教育基地。為紀念中國共產黨建黨89周年紀念日，加強對全體職工的革命傳統(tǒng)教育，201*年6月29日，市總工會組織60余名黨員到安新白洋淀雁翎隊紀念館以重溫黨的歷史、緬懷革命先烈、重走紅色之路的形式，隆重紀念黨的生日，使每名黨員經受了一次終身難忘的紅色洗禮。

通過此次革命傳統(tǒng)教育活動，市總廣大干部職工進一步堅定了共產主義信念和建設中國特色社會主義的信心。大家紛紛表示，要牢固樹立科學發(fā)展觀，轉變作風，真抓實干，努力做好本職工作，在推動保定又好又快發(fā)展、強市興縣富民中建功立業(yè)。

5、參加上級組織的廉政活動。市總工會充分運用群眾

樂于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政教育活動。為加強《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹實施，市總工會按照市直要求，于5月中旬在市總機關組織開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識答題活動，此項活動信息在市紀委《反腐倡廉宣傳教育簡報》上予以了報道；為貫徹落實中央六部關于加強廉政文化建設的意見，今年6月至8月，我們相應上級號召，分別組織人員參加了廉政文化精品節(jié)目評選活動、市直機關“廉政勤政”主題的演講比賽和廉政文化建設書畫比賽，獲得了廉政文化精品節(jié)目評選活動優(yōu)秀獎和組織獎，并有一幅書畫作品被評為廉政文化建設書畫比賽三等獎；此外，市總工會組織觀看了根據王英真實事跡改變的評劇《紅葉》，省委出臺了《河北省機關工作人員違反“十個嚴禁”問責暫行辦法》后，市總領導高度重視，召開了專門會議，組織機關團體領導干部集中學習了《“十個嚴禁”問責暫行辦法》，并進一步深入學習貫徹。

（二）狠抓工作重點，在落實責任和突出實效上下功夫1、建立懲防體系建設臺賬。一方面在日常工作中，將機關內部工作作風、工作秩序、廉潔自律情況、存在的問題，進行記錄，作為機關工作考勤臺賬；另一方面在基層工會督導考察中，將基層工會黨風廉政情況、工作落實情況、領導干部廉潔自律情況、財務管理使用情況進行歸納總結，作為基層工作臺賬，并將兩方面臺賬進行整合，作為年終考核的依據。

2、深入開展干部作風建設活動。根據市委要求，市總工會成立了市總工會干部作風建設領導小組，對工作任務進

行了分工。同時，市總結合自身實際起草上報了《保定市總工會關于進一步加強干部作風建設活動工作方案》、《保定市總工會關于開展“攻堅克難抓落實”活動的實施方案》、《保定市總工會“下基層、解難題、強服務、促發(fā)展”活動實施意見》、《201*年保定市總工會公開承諾事項表》。市總主要領導還利用一周時間下企業(yè)蹲點調研，并撰寫了10000余字的調研報告。通過保民生、促發(fā)展多項活動的開展和實施，市總工會在加強干部作風轉變、解決實際工作中出現(xiàn)的問題、破解工會發(fā)展難題等多方面得到了提高和完善，在市直督導組的督導檢查中，對工會干部作風建設開展情況予以了充分肯定。

3、參加工會工作組。201*年8月份，市總決定對一二宮領導進行調整，并將二宮進行改造，為保證一二宮改造、領導調整工作的順利進行，市總工會抽調人員組成工作組派駐一二宮，市總將紀檢監(jiān)察室全員派出，加強督導檢查力度，以防止在交接改造中出現(xiàn)違紀問題。同時，對群眾舉報的問題，進行及時查詢。

4、進行督導檢查。在201*年上半年，我們對保定市縣市區(qū)總工會和直屬基層工會進行了督導檢查。督導的主要內容包括“一日捐”活動開展情況、《廉政準則》學習情況以及《“十個嚴禁”問責暫行辦法》貫徹落實情況，以及基層工會系統(tǒng)的黨風廉政建設情況，通過一系列的督導檢查，我們總結了經驗，查找了不足，糾正了基層工會存在的問題，促進了工作的落實。

（三）著眼轉變工作作風，在不斷促進工會工作創(chuàng)新發(fā)

展上下功夫

市總工會通過狠抓黨風廉政建設、懲防體系建設，機關干部職工勤政廉政、面向基層、服務基層的思想進一步鞏固，拼搏進取，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌進一步彰顯。

1、組織建設取得新成績。今年以來，全市新增會員55826人，新建基層工會506個，分別完成全年任務的100.2%和184.7%。

2、民主管理獲得新發(fā)展。今年以來全市新增各級勞動關系和諧企業(yè)330家，行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位27個，新增各級星級職代會企事業(yè)單位335家，區(qū)域（行業(yè)）職代會示范單位27個，全部超額完成全年任務。

3、服務職工彰顯新風貌。今年以來市總保障部全市爭取上級資金支持426.47萬元，共完成了職業(yè)培訓142期、就業(yè)培訓9130人、職業(yè)介紹7232人、實現(xiàn)就業(yè)3826人，保證完成和超額完成了任務。

4、勞動競賽落實新舉措。今年以來，市總經濟部瞄準全市重點工作，開展了七項“勞動競賽”。全市參加競賽的企事業(yè)單位達到8150家，參賽職工725200人，創(chuàng)建工人先鋒號的企事業(yè)單位5618家，參加技能培訓的職工296328人，提出合理化建議86082條，取得創(chuàng)新成果1893項，截止10月底，實現(xiàn)效益14.4億元。有力的促進了我市經濟的發(fā)展。

5、法律工作突出新特色。今年以來，共處理職工來信、來訪、來電105件。受理勞動爭議案件24件，各級法律援助59件，為職工爭取到工傷補償金、拖欠工資等共90萬元。兩會期間成功化解四名河南籍困難職工非工亡死亡上訪案，

為四名困難職工爭得撫恤金20萬元，受到市委市政府的肯定。

二、201*年工作計劃

201*年，市總紀檢工作取得了一些成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距，因此，在201*年我們將繼續(xù)努力，力爭從以下五方面進一步完善工會紀檢監(jiān)察工作。

（一）繼續(xù)加強主題教育。結合學習黨的十七大和十七屆三中全會精神,以及中央頒布實施的廉政法規(guī)，進一步加強黨風廉政教育工作，使全體黨員干部深刻領會中央關于反腐倡廉工作新制度、新要求、新舉措的主要精神，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，切實提高思想政治素質和拒腐防變的能力。

（二）繼續(xù)加強全面督導。在201*年督導的基礎上，我們將繼續(xù)加強以落實《廉政準則》為主要內容的基層工會黨風廉政教育督導檢查，對違紀問題進行查處。

（三）落實黨風廉政建設責任制。進一步明確崗位職責，結合臺賬記錄，實行績效考評，并建立考核長效機制，作為干部升任的重要依據。把黨風廉政建設責任制落到實處，使反腐倡廉工作常抓不懈，深入人心。

（四）進一步強化監(jiān)督機制。完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，突出抓好廉政談話、誡勉談話、函詢制度的落實。

（五）繼續(xù)大力加強機關效能建設，切實促進機關作風的好轉。不斷提高干部職工的敬業(yè)精神，不管提高他們履行職責的能力。

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