紀檢監(jiān)察總結(201*)

xx縣人民檢察院201*年度紀檢監(jiān)察工作總結

x院紀檢組、監(jiān)察處：

今年我院在市院紀檢組、監(jiān)察處和縣紀委的領導和指導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七屆五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委全會、全國及省市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議以及市委、縣委黨風廉政建設工作會議要求，緊緊圍繞檢察工作中心任務，以構建具有檢察特色的懲治和預防職務犯罪體系為重點，抓基礎、強素質、嚴規(guī)范，黨風廉政建設和自身反腐敗工作取得了新的進展，為檢察工作的深入發(fā)展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被評為縣直機關先進基層黨組織，張學義同志被評為省級優(yōu)秀黨務工作者。

一、提高教育活動實效，促進干警廉潔從檢。按照省市院的部署認真組織開展了“維護人民群眾合法權益，解決反映強烈突出問題：專項檢查活動、《廉政準則》《檢察機關領導干部廉潔從檢規(guī)定》教育學習活動，活動開展過程中做到有動員部署、有實施方案、有配檔表、有檢查落實、有組織領導機構，確保各項教育活動取得實效。進一步強化了干警的黨性意識和組織觀念、紀律觀念，增強了檢察干警廉潔從檢的責任感和使命感。

繼續(xù)推進“為民、務實、清廉”教育學習活動和機關廉政文化建設。以理想信念教育、檢察官職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育以及黨紀條規(guī)、國家法律法規(guī)和檢察紀律為主要內容，將宣揚優(yōu)秀共產黨員事跡與剖析反面典型教訓有機結合，將創(chuàng)新學習載體與抓落實求實效互相滲透，充分發(fā)揮檢察文化的感染力、牽引力和導向力作用，促使干警自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范。

二、增強監(jiān)督制約剛性，確保工作規(guī)范高效。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。深入貫徹全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會議和省院《關于對全省檢察機關落實黨風廉政建設責任制情況實施考核的通知》精神，周密部署、突出重點，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)全部落實到位。分管領導與科室負責人、科室負責人與一般干警每季度進行一次廉政談話，檢察長還與各部門負責人簽訂了廉政責任狀、廉政承諾書，同時將黨風廉政建設責任狀執(zhí)行情況納入季度目標管理考核，進行定期分析考評。

積極構建我院懲治和預防職務犯罪體系。認真執(zhí)行《檢察機關關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防職務犯罪體系實施綱要〉的具體辦法》和《昌樂縣構建懲治和預防職務犯罪體系實施方案》，今年主要是抓好三項工作：一是進一步強化對干警執(zhí)法辦案的監(jiān)督。內督室堅持每月對各業(yè)務部門辦理的案件進行定量抽查，并將抽查結果與崗位目標管理考核掛鉤，建立干警動態(tài)管理檔案，對全院部門負責人建立了廉政檔案實行“一人一檔”，加強與社區(qū)的聯(lián)系互動完善干警八小時外監(jiān)督管理；二是進一步加強扣押、凍結款物資金管理監(jiān)督工作。按照《檢察機關扣押、凍結款物管理規(guī)定(試行)》的要求，對扣押、凍結贓款贓物情況進行認真檢查和督促處理；三是進一步創(chuàng)新業(yè)務運行機制。相繼與法院、公安機關推出規(guī)范辦理案件的文件三件，以充分體現(xiàn)檢察機關依法、文明和人性化辦案。

三、在內部執(zhí)法辦案監(jiān)督方面

認真貫徹高檢院、省市院關于加強執(zhí)法辦案內部監(jiān)督的部署要求，按照《濰坊市檢察機關加強內部執(zhí)法辦案監(jiān)督實施辦法》的規(guī)定，深入開展個案監(jiān)督、現(xiàn)場監(jiān)督、回訪監(jiān)督和重點案件監(jiān)督，在認真執(zhí)行“一案三卡”、“三簿”跟蹤的同時，積極抓好干警執(zhí)法檔案的運作，充分發(fā)揮《執(zhí)法檔案》對執(zhí)法主體行為跟蹤監(jiān)督的作用，有效防止和杜絕各類問題的發(fā)生。

嚴格執(zhí)行《xx市人民檢察院扣押、凍結款物管理實施辦法》，進一步規(guī)范涉案款物的監(jiān)督管理工作。三、強化自身能力建設，提高執(zhí)紀水平。

加強組織建設，調整充實紀檢監(jiān)察領導小組組成人員，從組織上保證反腐倡廉工作順利開展。加強業(yè)務建設，不定期對紀檢監(jiān)察小組成員進行政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識專項培訓，重點系統(tǒng)學習了中紀委全會和全國省市檢察機關紀檢監(jiān)察工作會議精神、高檢院《檢察機關黨風廉政建設責任制責任追究暫行規(guī)定》等，及時傳達了高檢院通報的違法犯罪情況和我省違紀案件查處情況，強化紀檢監(jiān)察基礎性工作，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察相關工作制度，及時收集整理有關信息資料，建立健全黨風廉政建設制度。加強作風建設，積極參與“做黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”實踐活動，帶頭廉潔自律，敢于堅持原則，認真履行職責，努力探索新形勢下反腐倡廉工作的新思路、新機制、新措施，努力塑造紀檢干部“可親、可敬、可信”的良好形象。

今年我院紀檢監(jiān)察工作取得了良好成效，檢察干警遵紀守法和公正執(zhí)法意識牢固樹立，檢察機關群眾滿意度和社會公認度持續(xù)上升，但也存在一些問題和不足，主要是黨風廉政建設與檢察工作各個環(huán)節(jié)如何更緊密結合有待探索，新形勢下如何更有效監(jiān)督管理檢察干警有待研究，紀檢監(jiān)察部門如何更充分發(fā)揮組織、協(xié)調和監(jiān)督功能有待提高。明年要認真貫徹十七屆五中、六中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，繼續(xù)深入推進社會主義法治理念教育，進一步弘揚檢察官“忠誠、公正、清廉、文明”的職業(yè)形象；繼續(xù)加大對規(guī)章制度落實情況的督查力度，有力維護制度的嚴肅性；強化對領導干部、自身執(zhí)法辦案和“兩房”建設等重大經費開支情況的監(jiān)督，進一步形成反腐倡廉的整體合力，為檢察事業(yè)的發(fā)展與和諧社會的構建提供有力保障。

xx縣人民檢察院紀檢組、監(jiān)察室

二一一年十二月

擴展閱讀：銀行201*年紀檢監(jiān)察工作總結和201*年工作計劃的報告

關于XX201*年紀檢監(jiān)察工作總結及201*年

工作計劃的報告

總行：

今年以來，根據《201*年xx紀檢監(jiān)察工作要點》（的精神，我行紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞“合規(guī)辦行”“從嚴治行”和“平安興行”的總體要求，把黨風廉政建設的各項要求貫穿于分行決策和管理的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，成為風險防范內控機制的組成部分。緊密結合分行實際，堅持懲治商業(yè)賄賂和“小金庫”專項治理，全面履行紀檢監(jiān)察職責充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作對于分行防范重大風險的積極作用，為分行各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了政治保證�，F(xiàn)將我行201*年紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、著力構建懲防體系，構建案防和反腐工作長效機制。(一)加強組織結構建設

我行成立了以分行黨委書記xxx為組長，其他行領導為副組長，分行機關各部室、各業(yè)務部和各經營單位第一負責人為成員的案件防控領導小組，負責全行案件防控和風險排除的組織協(xié)調，并明確了案件防控領導小組的工作職責、工作重點和工作要求，確保全行案件防控工作部署落到實處。

（二）嚴格落實案件防控責任制。

年中在全行工作會議上，與各分支機構負責人簽訂了《任期內安全和案件防控目標責任書》，進一步明確了全行各級領導干部案件防控工作責任，使案件防控責任得到層層落實。

（三）制定案件防控實施細則

我行于x月x日下發(fā)《關于成立案件防控領導小組的通知》，明確規(guī)定分行機關各部室、各業(yè)務部和各經營單位案件防控的工作職責，逐項明確牽頭、協(xié)辦和督辦部門，促進各部室之間的溝通，充分信息共享，形成各部室齊抓共管、全部整體聯(lián)動的格局。

（四）全面落實黨風廉政建設責任制

在分行紀委工作會議上修訂并通過了《中國光大銀行廣州分行黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，并列入各單位年度工作考核中，從而在全行形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

二、著力構建教育培訓機制，提高職工干部業(yè)務素質和思想素質

分行黨委始終把黨風廉政建設和行風建設做為具體措施之一，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。

（一）強抓業(yè)務培訓，促進效益提升

1、統(tǒng)籌條線部門做好產品和業(yè)務培訓，開展客戶經理公私交叉培訓，幫助客戶經理全面掌握公私條線的產品、業(yè)務、政策及操作，推進實現(xiàn)客戶經理從單一營銷到綜合營銷的轉型。

2、抓好新入職員工的培訓和教育，組織201*屆新員工進行崗前培訓，落實傳幫帶，幫助新員工提前適應工作環(huán)境，盡快達到崗位工作要求。

（二）召開紀委委員專題學習會議

分行紀委召開紀委委員專題學習會議，參會人員就《xxx紀律檢查委員會工作規(guī)則》、《201*年xxxx紀檢監(jiān)察工作要點》和“十個嚴禁”進行了專題學習。會上，分行紀委書記xxx同志提出要將“十個嚴禁”工作融入業(yè)務發(fā)展和監(jiān)督管理體系當中，推進懲治和預防腐敗體系建設的各項工作，更好地促進全行風氣的好轉，更好地防范和控制案件風險，確保各項業(yè)務又好、又快的發(fā)展。

（三）開展“十個嚴禁”學習月活動

分行將五月份定為“十個嚴禁”學習月，分行邀請廣東銀監(jiān)局政策法規(guī)處負責人來行對轄內各二級分行、部門和支行派遣的“十個嚴禁”專職講解員進行專門培訓。專職講解員回到本單位后，再按培訓要求組織對一線操作人員、營銷人員和營業(yè)網點負責人進行培訓。x月x日x月x日，由分行xx部和xx部聯(lián)合組織對支行進行專項考試，考試未通過和因公出差或休假的人員，分行統(tǒng)一安排時間進行補考。經統(tǒng)計，全行參加考試人員達100%，考試成績均達到優(yōu)良以上，二級分行則參照分行的考試辦法，自行組織對轄內支行進行考試，考試情況報分行備案。

（四）積極開展黨風廉政教育

為紀念中國共產黨成立90周年，組織了270名黨員參加的“紅色之旅”黨員教育活動和130名中層領導干部到番禺監(jiān)獄進行廉政警示教育活動。x月x日，分行紀委還邀請了省紀委領導為全行200名黨員干部進行黨風廉政教育。通過三次活動，進一步提高了廣大職工干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變思想道德防線，為打造一支政治堅強、紀律嚴明、清正廉潔的隊伍和推動我行平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了扎實基礎。

（五）分行黨委召開廉潔從政專題民主生活會我行即時召開了黨委廉潔從政專題民主生活會。分行黨委委員、分行紀委委員、機關部門及支行負責人代表共人參加了會議。會上，大家共同學習了《xxxxx會議上的講話》和《xxxxx上的講話》對照講話精神的要求，分行領導班子成不僅只是談了個人對于廉潔從政的看法，更重要的是以這種方式真誠地交流了思想、坦率地交換了意見，達到了互相幫助、互相學習、互相教育的目的，并決心在總行黨委的正確領導下，按照xxxx提出的“xxx”要求，算清兩個“三本賬”，堅持合規(guī)辦行，推行從嚴治行，實施平安興行，為推動全行實現(xiàn)更有內涵的發(fā)展而不斷提高領導力和執(zhí)行力。

（六）強化合規(guī)教育，提高風險防范能力

我行于201*年x月至xx月在全行組織開展“感恩銀行，愛崗敬業(yè)，合規(guī)守法，促進銀行健康發(fā)展”系列合規(guī)教育活動。通過一系列活動，使全行員工牢固樹立了“合規(guī)人人有責”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”的我行三大合規(guī)理念，為我行堅定不移貫徹落實陳凱慧行長“兩個不做”的指導精神，依法合規(guī)工作，共同積極穩(wěn)妥地推動我行合規(guī)文化建設，扎實推進我行各項業(yè)務穩(wěn)健科學發(fā)展打下了堅實的基礎。

（七）認真開展反洗錢培訓

為宣傳貫徹《中華人民共和國反洗錢法》，提高我行員工和社會大眾對《反洗錢法》的認知程度，理解支持我行的客戶身份識別等反洗錢工作，預防打擊洗錢犯罪，按照監(jiān)管機構工作要求，我行高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，順利有效的開展了201*年反洗錢宣傳活動。通過本次宣傳活動我行進一步提高了全行員工的反洗錢責任意識和工作能力，增強了反洗錢工作的積極性和主動性，提升了防范洗錢風險的能力。同時，我行通過形式多樣、貼近群眾的大范圍社會宣傳活動提高了廣大客戶和社會公眾對反洗錢的認知程度，使我行的反洗錢工作得到了廣大客戶的認同。三、著力構建和諧環(huán)境，提高員工凝聚力

今年“兩會”期間，xx地區(qū)發(fā)生了因房貸糾紛引發(fā)的群體性投訴事件。在此次事件中，我行高度重視維穩(wěn)工作，認真研究解決客戶的合理訴求，切實維護社會穩(wěn)定和諧大局，并立即組織開展對個人住房貸款業(yè)務的全面自查，按照中央和地方房貸政策及銀監(jiān)會有關監(jiān)管規(guī)定，嚴格執(zhí)行差別化住房信貸政策，統(tǒng)籌安排信貸規(guī)模，不以“價高者得”發(fā)放個人住房貸款。并根據實際情況對房貸客戶進行分類，制定相應的解決方案，安排專人主動聯(lián)系客戶，“一對一”與客戶進行溝通協(xié)調，妥善解決與客戶的房貸糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定、自身聲譽和企業(yè)社會責任。

為進一步明確員工投訴舉報的渠道，分行紀委在分行網站上設立了“紀檢監(jiān)察信箱”，保持信訪渠道的暢通，認真登記和受理對公司內部黨組織、部門和黨員干部的控告、檢舉以及黨員和群眾的申訴，認真解決黨員、群眾反映的問題。今年以來，共接到外部信訪1件，經過多方努力和協(xié)調，使得事件得以解決。做到“以查促教、以查促糾、以查促建、以查促改”，進一步密切黨群干群關系。

今年以來分行紀委還從加強與職工干部溝通入手，努力構建和諧環(huán)境。首先是約談部分領導干部，了解員工八小時內外行為情況和對紀檢監(jiān)察工作有何建議意見；第二是約談部分員工，了解其主管領導工作作風、思想品德等情況；第三是分行黨委領導常與支行員工進行座談，聽取員工對我行發(fā)展和運營的思考和建議，并在全行廣泛開展“獻言獻策”活動，充分讓員工參與到分行業(yè)務發(fā)展和建設中；最后是認真落實家訪制度，即：員工生病住院必訪；員工婚喪嫁娶必訪；員工生活有困難必訪；員工家庭糾紛必訪；不安心本職工作時必訪。

五、著力構建科學規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，加大監(jiān)督力度（一）開展案件防控及風險排查工作

年初以來，根據xx《關于落實銀監(jiān)會辦公廳內控風險提示及開展內控檢查工作的通知》、《關于落實銀監(jiān)會辦公廳關于偽造存款證實書騙取銀行客戶資金案件風險提示的緊急通知》、《關于嚴格落實“三個辦法一個指引”的工作通知》、《關于開展深化“內控和案防執(zhí)行年”活動的通知》的要求，全面深入的開展對各重要崗位以及薄弱環(huán)節(jié)有無違規(guī)、重大風險和員工八小時內外行為、思想品德等進行排查，并按總行要求及時報告自查及整改措施，對發(fā)現(xiàn)的問題不遲報、漏報、瞞報。同時，實事求是的對檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真整改，定期重檢，確保問題整改到位，不留隱患。

（二）深入開展“小金庫”專項治理工作

根據xxx《關于繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理自查自糾工作的通知》文件要求和部署，結合我行實際情況，xx成立了專項檢查工作領導小組，制定了《xxx“小金庫”專項治理復查工作方案》，在全行開展“小金庫”專項治理自查自糾復查和“回頭看”工作。由計劃財務部負責我行“小金庫”治理的日常工作，制定全行復查工作方案，并組織、推動、落實整改工作；監(jiān)察保衛(wèi)部負責設立舉報電話、舉報郵箱，接受群眾舉報，對違規(guī)問題進行責任認定及責任追究；法律合規(guī)部牽頭分行計財部、人力部、公司部、零售部等有關部門組成專項檢查組，負責確定現(xiàn)場督導檢查或重點抽查計劃，根據案件線索或自查情況，組織有關人員進行重點檢查；人力資源部負責人員費用違規(guī)形成的“小金庫”問題的檢查及整改落實工作；辦公室負責本部門自查工作，同時在我行內部網站開設“小金庫”治理復查工作專欄，并利用報紙、網絡等多種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義和工作內容及政策規(guī)定；公司條線各業(yè)務管理部、零售條線各業(yè)務管理部、資產保全部分別負責本條線的自查自糾工作。

（三）積極參與分行集中采購管理

依據國家法律法規(guī)及《xxxx集中采購管理辦法》，結合分行《xxx集中采購管理實施細則》，紀檢監(jiān)察全程參與招標監(jiān)督，保證集中采購做到公開公正、民主決策，最大限度防范風險。

（四）認真開展“四項制度”執(zhí)行情況自查

根據xx銀監(jiān)局下發(fā)的《關于四項制度執(zhí)行情況進行專項檢查的通知》的要求，我行對高管人員交流制度執(zhí)行情況、重要崗位人員輪崗制度執(zhí)行情況、強制休假與離崗審計制度執(zhí)行情況和近親屬回避制度執(zhí)行情況，進行了一次自查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定相關整改方案并限時整改。

六、著力構建層層負責的案件問責機制

嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，實行黨委班子與分管理部門掛鉤、各部門（支行）與具體崗位人員掛鉤的連帶責任制。凡對自己職責范圍內的工作監(jiān)管不力的，敷衍塞責的，造成重大經營風險的，一定追究連帶責任人的責任。在問責過程中，根據責任人的違法行為的性質、過錯大小、情節(jié)輕重以及社會危害程度來決定懲罰的種類，推行盡職免責，不重責輕罰、輕責重罰以及當罰而不罰、不當罰而罰等現(xiàn)象的發(fā)生。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，也要“給出路”，只有使責任人口服心服，才能真正實現(xiàn)問責的目的。

充分調動起廣大員工的工作責任心，使他們高度負起責來，監(jiān)察部門對管轄內人員給予嚴格要求和約束，對各種違規(guī)違紀和失職行為及時進行處理。各單位領導干部要帶頭大力倡導并實施問責制，從而變成為大多數員工共同遵守的制度，必須讓全體員工尤其是中高層管理人員參與進來，讓員工感到自己參與了管理，從而營造出良好的問責文化。

七、201*年工作計劃

回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有一定的差距。所以，201*年我們還需要做好以下幾個方面的工作:

（一）進一步落實黨風廉政建設責任制

堅持制度創(chuàng)新，把責任制與源頭治理腐敗工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業(yè)賄賂和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風廉政建設責任制的全過程，把落實責任制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。加強員工特別是中層干部的思想廉政建設工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。

（二）抓好領導干部監(jiān)督和領導干部作風建設加強加大監(jiān)督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監(jiān)督，對領導班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設制度情況進行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領導干部廉潔意識。

（三）積極探索黨風廉政建設長效機制

認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風廉政建設的長效機制。同時，積極參加�。ㄊ校┘o檢監(jiān)察機關的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。

（四）提高管理水平，貫徹落實精細化管理

1、要加強黨團工會建設，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

2、要貫徹落實201*年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優(yōu)化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素；修正完善異地分行人員費用管理辦法；制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法；堅決貫徹淘汰制度。認真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本；優(yōu)化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。3、根據xx相關要求，對我行現(xiàn)有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在xx地區(qū)同業(yè)內的競爭力。

（五）拓展監(jiān)督渠道強化監(jiān)督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協(xié)調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務預警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

（六）加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經營認真履行紀檢監(jiān)察職責，維護執(zhí)行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強分行的合規(guī)建設，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規(guī)定旅行自己的職責，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。

（七）繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督

在由分行紀委、法律合規(guī)、計劃財務等部門成立的招標采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權限、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網絡建設力度；細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。

（八）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設

一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習胡錦濤總書記“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強能力建設。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓力度，拓寬紀檢監(jiān)察干部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發(fā)展能力、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的能力、有效防治腐敗的能力；三是切實加強內部監(jiān)管。督促紀檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。

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二一一年十一月二十五日

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