市級機關(guān)事務(wù)管理局第三屆工會委員會工作報告

市級機關(guān)事務(wù)管理局第三屆工會委員會工作報告

作者：馬志

文發(fā)布時間：

201*-05-12

各位代表：

我受局工會委員會的委托，向大會作五年工作總結(jié)，請審議。

過去的五年，局工會在局黨委和市直機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會和黨的十六大精神，緊密圍繞局黨委中心工作和市直機關(guān)工會各項工作任務(wù)，認真履行四項職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，為管理局的三個文明建設(shè)作出了積極的貢獻。下面我代表機關(guān)事務(wù)管理局第三屆工會工作委員會向大會報告本屆工會所做的工作。

一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)

按照局黨委的要求，工會積極配合局黨組織開展好各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，把加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高職工綜合素質(zhì)當作統(tǒng)攬局工會工作大局的首要任務(wù)來抓。在學(xué)習(xí)中堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為工會工作的指導(dǎo)方針；堅持把理論學(xué)習(xí)與競賽活動相結(jié)合，如局工會201*年開展了新憲法、《公民道德建設(shè)實施綱要》和黨內(nèi)兩部條例等知識競賽；堅持把理論學(xué)習(xí)與提升素質(zhì)相結(jié)合，在全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)上發(fā)揮作用。各基層工會鼓勵職工積極參加高學(xué)歷進修和各類專業(yè)培訓(xùn)，形成了學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、提高專業(yè)技能的良好風氣，如衛(wèi)生所組織醫(yī)生參加“第三屆高血壓世紀行”、“糖尿病診治進修培訓(xùn)班”等，組織骨干作業(yè)務(wù)講座輔導(dǎo)；車隊、服務(wù)中心

支持職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多人取得高級工和技師的資格；兩個幼兒園重視提高教師學(xué)歷，加強教師骨干培訓(xùn)，抓好課題研究，增強師資力量。

在先進性教育、機關(guān)效能建設(shè)、民主評議機關(guān)和文明機關(guān)創(chuàng)建工作中，各基層工會注意配合黨支部加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如車隊工會注意開展經(jīng)常性的安全行車教育；兩個幼兒園結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”活動開展形式多樣的師德教育活動，舉辦崗位競賽、教學(xué)比武活動等提高業(yè)務(wù)水平，利用園慶活動加強精神文明建設(shè)；服務(wù)中心開展勞動競賽和“節(jié)約一度電一滴水”活動；中山飯店結(jié)合飯店自身經(jīng)營特點，開展操作技術(shù)比武，采購中心組織到四明山開展革命傳統(tǒng)教育。各基層工會把學(xué)習(xí)教育與實際工作有效地結(jié)合起來，促使廣大職工以更高的標準做好后勤服務(wù)工作。二、維護職工權(quán)利，推進民主建設(shè)，發(fā)揮主人翁作用

密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，維護職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)是工會法對工會組織的要求，是工會工作的重要目的和手段，也是增強干部職工凝聚力的有效途徑。五年來，各工會在維護職工利益上做了許多工作：

一是把維護機關(guān)干部職工權(quán)益作為工作的根本目的。各基層工會發(fā)揮職工代表大會作用，及時通報單位內(nèi)部事務(wù)管理工作的情況，對內(nèi)部事務(wù)管理的重大決策及重要制度進行審議，提出意見和建議，維護廣大職工對單位內(nèi)部事務(wù)管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是關(guān)心職工生活和身體健康。各基層工會積極配合行政搞好職工的生活福利，關(guān)心職工身體健康，如局機關(guān)工會每年都組織職工進行一次體檢，安排干部職工分批參加市直機關(guān)工會組織的療養(yǎng)活動，其他工會也根據(jù)單位情況安排了體檢活動；局屬各工會都組織干部職工參加了市總工會組織的“寧波市職工特種重病醫(yī)療互助保障”和“職工住院醫(yī)療互助保障”；中山飯店對員工停車場、員工食堂進行擴建改造，改善了員工的生活條件；各工會根據(jù)各自情況注意安排好職工外出休養(yǎng)活動，給職工發(fā)放生日禮物，在“三八”節(jié)組織女職工外出旅游，職工較多的單位采取分批出行的辦法而不影響工作。五年來，局工會共安排了30多批100多名干部職工赴昆明、成都、西安、海南、湖南、湖北等地休養(yǎng)。三是開展合理化建議活動，強化民主參與。為配合機關(guān)效能建設(shè)，鼓勵職工積極參與內(nèi)部管理，局工會201*年開展了合理化建議活動，得到廣大基層工會和機關(guān)各處室的積極響應(yīng)，就提高機關(guān)后勤管理水平、辦事效率，改進工作作風等方面提出了22條建議。各基層工會也注意傾聽職工的意見，收集合理化建議，調(diào)動員工參與單位建設(shè)的積極性。三、關(guān)心困難職工，努力為職工排憂解難

各基層工會樹立群眾觀念，特別是職工較多的單位注意從實際出發(fā)做好職工思想穩(wěn)定工作，通過思想分析會、座談會及時了解和掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好幫扶工作。各工會逐步建立健全困難職工檔案、結(jié)對幫困檔案和職工生日檔案，堅持對長病假、重病號人員及離退休人員探望制度，每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，及時看望慰問，為困難職工發(fā)放補助，想辦法為職工做好事，解決實際困難，捎去組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，努力使工會成為職工值得信賴的“職工之家”。如服務(wù)中心工會201*年為患重病的臨時工袁瑞良捐款4300元；中山飯店堅持為飯店犧牲的兩位同志掃墓，節(jié)假日探望他們的家屬；房管所已病故職工何國平家庭困難，工會每年春節(jié)都要上門慰問；機關(guān)一幼為患糖尿病雙目失明職工葉小娥申辦特困戶，多次給予困難補助。

積極響應(yīng)市委市政府扶貧幫困送溫暖活動的號召，各基層工會配合黨組織開展好“慈善一日捐”活動，組織為困難群眾和貧困地區(qū)捐款捐物，五年開展各類捐款共計10余萬元，捐衣物4000多件。如局機關(guān)工會每年在“七一”、元旦、春節(jié)前夕走訪慰問結(jié)對困難戶，送上機關(guān)黨員干部捐助的幫困資金，為困難家庭子女改善學(xué)習(xí)條件；衛(wèi)生所工會扶助奉化一小學(xué)生為其解決就學(xué)難問題；服務(wù)中心工會組建“義務(wù)為民小分隊”參加街道組織的為民服務(wù)活動；機關(guān)一幼開展為單親家庭獻愛心捐款活動。四、開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

局工會積極組織各種寓教于樂的文體活動，除組織廣大干部職工參與市里舉辦的機關(guān)運動會、各類比賽和太極拳、健美操、交誼舞等健身活動外，在局系統(tǒng)開展了乒乓球、釣魚等比賽，春節(jié)舉行團拜會。各基層工會都開展了富有特色的活動，如局機關(guān)工會每年都組織參加市元旦萬人長跑活動；服務(wù)中心工會針對職工的興趣成立“釣魚協(xié)會”，舉辦趣味性比賽；中山飯店舉辦春節(jié)聯(lián)歡會增強飯店員工的凝聚力；采購中心為職工添置了健身器材；衛(wèi)生所根據(jù)職工愛好經(jīng)常組織打乒乓球、跳繩、跑步等活動；房管所舉辦撲克、釣魚等比賽；兩個幼兒園利用場地優(yōu)勢開展經(jīng)常性的跳繩、踢毽子、乒乓球等比賽。這些活動既豐富了職工的業(yè)余生活，又有益于身心健康，增強了凝聚力。五、加強自身建設(shè)，切實履行好職能，提高工作水平

工會自身素質(zhì)直接關(guān)系到工會從事工作過程中的水平，局工會重視加強規(guī)范建設(shè)。一是加強基層工會組織建設(shè)，五年來，前后14次督促指導(dǎo)各基層工會搞好換屆工作，把具有較強事業(yè)心和責任感的干部選進工會擔任領(lǐng)導(dǎo)，同時組織好參加市舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)水平。目前局工會下屬9個分工會班子健全，作用發(fā)揮好。二是加強對基層工會工作的指導(dǎo)，及時傳達上級工會工作會議精神，布置工會年度工作任務(wù)，下發(fā)年度工作意見，為基層工會工作提出指導(dǎo)性建議和要求。三是按照市直機關(guān)工會的要求，指導(dǎo)督促各基層工會積極建設(shè)“職工之家”，在此基礎(chǔ)上積極創(chuàng)建示范工會。四是加強制度建設(shè)，按照《工會法》和《工會章程》，結(jié)合后勤工作實際，部分基層工會建立健全職工代表大會制度，如機關(guān)一幼、機關(guān)二幼堅持每年召開一次職工代表大會，完善工作計劃和崗位職責制度，較好地保證了各項工作的順利完成。

在過去五年里，局工會的工作始終圍繞市委市政府、市直機關(guān)黨工委和局黨委的工作要點，在全體工會干部努力下，在廣大干部職工支持下取得了較好的工作業(yè)績。同時我們也清醒地看到，我們的工作離黨組織和上級工會的要求，離廣大干部職工的期望還存在著一定的差距，民主化管理的力度還不夠，工會組織作用發(fā)揮不平衡，工作機制還不健全，如何更好地結(jié)合工會工作自身的實際，在維護權(quán)益、民主管理、創(chuàng)新工作、加強自身建設(shè)等方面有待新的進展，我們相信在新一屆工會工作中，這些問題都能得到解決和改進。各位代表，第三屆工會委員會的工作即將劃上圓滿的句號，展望未來，我們可以自信地說，機關(guān)事務(wù)管理局工會工作將會不斷發(fā)展，再創(chuàng)佳績。新一屆工會委員會在局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，必將繼往開來，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，在“十一五”規(guī)劃開局之年開創(chuàng)工會工作新局面。最后，預(yù)祝局工會換屆選舉大會圓滿成功！謝謝！

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振奮精神克服困難努力拼搏全力以赴

圓滿完成衡州大道如期開通任務(wù)

XXXX項目部一屆職代會民主管理工作報告

XXX

（二一一年四月二十日）

各位代表、同志們：

我代表XX大道項目部工會委員會，向大會作民主管理工作報告，請予審議。

201*年項目部民主管理及工會工作回顧

在公司黨委、工會和項目部黨工委、工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，201*年，項目部工會認真貫徹黨的十七大和工會十五大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞項目部中心工作，廣泛開展勞動競賽、建家建線等活動，圓滿完成了工會各項工作任務(wù)。

一、建立健全項目部職代會制度，深化民主管理

一是認真落實項目職代會制度，充分尊重職工代表的審議權(quán)和表決權(quán)，項目職代會制度得以落實。組織職工依法通過職代會、職工大會和其他民主管理形式，參與項目部的民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職代會決議的執(zhí)行，全面落實職代會的各項職權(quán)，營造和諧溫馨的氛圍，促進項目部和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第1頁共8頁二是充分發(fā)揮廠務(wù)公開的作用，深化民主監(jiān)督。在項目部深入推行廠務(wù)公開制度，堅持把項目經(jīng)營管理、物資招投標、項目領(lǐng)導(dǎo)通信費、項目業(yè)務(wù)招待費使用情況、辦公用品購置等重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重大問題向職工公開，切實增強項目民主管理意識，深化民主監(jiān)督。

二、積極組織勞動競賽和開展“創(chuàng)優(yōu)”活動及“一法三卡”工作

在去年的施工生產(chǎn)過程中，項目部積極組織勞動競賽，充分發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，勞動競賽制度在項目部不斷完善與深化。項目工會在去年組織的兩次勞動競賽過程中，抓好賽前準備動員，為活動奠定基礎(chǔ)；抓好賽中過程控制，保證活動持續(xù)有序開展；抓好賽后總結(jié)表彰，促進活動持久深入。在開展好勞動競賽的同時，還把勞動競賽與爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工”“優(yōu)勝班組”“QC成果攻關(guān)”、“一法三卡”工作等活動緊密結(jié)合起來，取得了較好的成績。

201*年，項目部全年完成生產(chǎn)產(chǎn)值XXXXX萬元，工程質(zhì)量合格率100%、安全生產(chǎn)無重傷以上事故。湘江主橋水中墩基礎(chǔ)施工，項目部積極開展QC攻關(guān)，優(yōu)化施工方案，創(chuàng)造效益XX00余萬元，《利用雙壁鋼圍堰實施先堰后樁法解決橋梁深水基礎(chǔ)施工》這一合理化建議被集團公司評為一等獎。項目部還突出“一法三卡”工作的群眾性，開展了消防演練、水上救援及既有線安全防護員、危險源辨識等一系列群眾安全生產(chǎn)活動，現(xiàn)場施工安全控制得到

第2頁共8頁了較好地控制。201*年上半年XX大道A標段被評為湖南省安全文明工地，下半年被評為湖南省建筑工程安全質(zhì)量標準化示范工地，較好地實現(xiàn)了公司年度目標，并多次受到建設(shè)單位和X陽市廣大市民的贊揚。

三、維護職工合法權(quán)益，為職工辦好事辦實事

一是堅持開展職工思想狀況分析，保障職工隊伍穩(wěn)定。針對項目部資金緊張、職工工資發(fā)放不及時的情況，項目部工會積極開展與職工談心、交心，盡力維護職工隊伍穩(wěn)定。并利用五一和端午傳統(tǒng)節(jié)假日，在全項目部范圍內(nèi)，積極開展各項體育競賽活動，活躍職工業(yè)余生活。同時還在項目部舉行為洪水受災(zāi)職工舉行募捐活動，進一步加強項目部團隊的凝聚力。

二是因地制宜開展送清涼活動。在暑期對工地食堂衛(wèi)生情況進行檢查，保證每天有綠豆湯、海帶湯，并督促調(diào)整作業(yè)隊伍作息時間，避免高溫中暑，維護職工勞動安全權(quán)。

三是認真履行工會是困難職工的“第一知情人”職責，做好送溫暖和幫扶活動。項目工會積極做好困難職工基本情況調(diào)查，建立困難職工檔案，堅持開展慰問困難職工，去年共計為困難職工發(fā)放困難補助38人次。

四是做好勞務(wù)隊民工工資的監(jiān)督發(fā)放和隊伍穩(wěn)定工作。項目部工會積極做好勞務(wù)隊民工工資發(fā)放的監(jiān)督工作，督促民工負責人及時發(fā)放民工工資，保障了民工的合法權(quán)益和民工隊伍的穩(wěn)定。

四、建家建線工作開展扎實有效

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在建家建線工作中，項目部加大投入，狠抓落實達標，做好施工生產(chǎn)后勤保障工作。為了讓職工吃的營養(yǎng)，住的舒適，項目部始終堅持“以人為本”的管理理念，為職工創(chuàng)造整潔和諧的工作、生活環(huán)境，極大的調(diào)動了職工的施工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，有力地促進了施工生產(chǎn)各項目工作的順利進行，被集團公司授予了建家建線示范點。

五、工會工作運行機制得到進一步加強

一是規(guī)范工會組織建設(shè)。201*年4月項目部召開了首次全體職工代表大會，選舉成立項目首屆工會委員會，建立健全了工會組織機構(gòu)。

二是堅持工作計劃管理。堅持召開工會年初和半年工作會議，貫徹落實公司工會會議精神，安排部署工會工作，確保工會工作的連續(xù)性；建立健全工會工作檔案，確保各項工作穩(wěn)步推進。

在去年，項目工會各項工作取得了較好成績，為職工辦了一些實事好事，這是在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心支持下取得的。但同時也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新力度不夠，職工的業(yè)余生活還不夠豐富，開展文體活動項目還需要繼續(xù)增強。這些不足方面我們將在今后的工作中加以克服和解決。

201*年的工作任務(wù)

201*年是“十二五”的第一年，也是公司銳意進取，努力實現(xiàn)公司財務(wù)狀況根本好轉(zhuǎn)的最后一年。公司X屆三次職代會的召

第4頁共8頁開，明確了公司上下的奮斗目標和重點工作。今年，項目部面臨的XX大道年底開通的工期目標，壓力巨大，任務(wù)艱巨，這需要項目部全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到提高自身工作績效上來，認真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)對我們項目部的各種指示精神，精誠團結(jié)，堅定信心，全力以赴，確保衡州大道按期開通！。

面對新的形勢和任務(wù)，201*年項目工會工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和集團公司“四會”精神及公司X屆三次職代會精神，以集團和公司工會會議精神為動力，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾為主線，為職工服務(wù)，為黨政分憂，為公司和諧穩(wěn)定又好又快發(fā)展做出新貢獻。

按照這一指導(dǎo)思想，201*年項目工會重點工作是：一、圍繞中心，服務(wù)大局，積極開展勞動競賽和創(chuàng)爭活動201*年1X月1X日，是XX大道開通的最后工期，要確保施工任務(wù)圓滿完成，確保項目部創(chuàng)“XX獎”，不能空口白話，必須要有周密的組織，嚴謹?shù)挠媱潱�自上至下，通力合作，共克難關(guān)。項目工會將重點組織在X江主橋、XX拱橋及鋼箱梁工程施工過程中開展勞動競賽。項目各部門也要確定各自部門的勞動競賽重點，要把爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)勝班組”與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。各部門要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)�；顒樱�扎實抓好集團與公司先進集體、先進工作者、優(yōu)秀工會工作者、工人先鋒號及標兵的評比表彰工作和申報工作，創(chuàng)建和諧項目。

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二、深入了解職工需求，滿足職工正當需求

工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾團體，為職工服務(wù)是工會工作的落腳點。要為職工服務(wù)重要的是要了解職工的需求，有的放矢，才能找準服務(wù)方向。首先要認真分析職工的心理需求，明白職工在想什么，比如對穩(wěn)定的收入、公平的報酬、升遷的機會、領(lǐng)導(dǎo)的認可、提高個人能力的培訓(xùn)機會等各方面的需求。其次，不同的職工有不同的側(cè)重，比如，我們項目部有很多的新招進來的大學(xué)生，他們工作熱情高，學(xué)習(xí)技術(shù)的欲望也高，但缺乏經(jīng)驗，動手能力薄弱。所以，項目工會要做到想人所想、急人所急，才能與工作對象產(chǎn)生共鳴，到達目的。在今后的工作中，我們項目部將有針對性地組織開展有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)等活動，積極開展“傳、幫、帶”，滿足他們的正當需求。

三、做好重建家建線、幫扶濟困工作

建設(shè)職工之家，建設(shè)工地文化線、生活線和衛(wèi)生線，是集團和集團各級工會組織一項長期艱巨的基礎(chǔ)性工作，體現(xiàn)了文明化、人性化的先進管理理念和管理模式，是企業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。深入開展建家建線活動，不僅是集團、公司為改善和滿足員工物質(zhì)文化發(fā)展需求的目標，豐富企業(yè)員工精彩的生活和人生內(nèi)容，也是體現(xiàn)企業(yè)價值理念對員工的關(guān)懷。

項目部要以建家建線為平臺，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，在項目隊伍建設(shè)、生產(chǎn)競賽、安全質(zhì)量、施工工期等諸多工作中，著力抓好工會組織建設(shè)、開展好各項活動、落實好民主管理制度、

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保障職工吃、住、行、醫(yī)、學(xué)、樂等基本需求落到實處，結(jié)合項目工程的實際情況制訂各項制度及措施，保障建家建線各方面內(nèi)容落實到實處。

項目工會要繼續(xù)抓好困難職工幫扶工作。要進一步做好“送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動和落實“三不讓”承諾的上報工作。全面及時了解和掌握困難職工的情況，做到不遺不漏。針對一些暫時不能解決和難以解決的問題，妥善做好思想溝通和解釋工作；對易發(fā)生負面影響或可能發(fā)生沖突的問題，要有多部門協(xié)作、多方配合的工作預(yù)案。

四、以人為本，健全職工權(quán)益保障機制

進一步加強工會勞動保護工作，健全完善長效機制，從源頭上筑起職工生命安全健康權(quán)益的保護屏障，是擺在我們工會組織面前的一項重要課題和重要任務(wù)。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，一是要著力維護好職工經(jīng)濟權(quán)益，在職工遇到困難和合法權(quán)益受到侵害時，當好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人，使廣大職工真正感受到工會是為職工群眾說話辦事的組織；二是要著力保障職工的民主權(quán)利，創(chuàng)新職工民主管理形式，深化廠務(wù)公開工作，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分行使民主權(quán)利；三是要著力滿足職工精神文化需求，為提升職工精神文化素養(yǎng)提供平臺，組織開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工多樣化的精神文化需求。四是要著力落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全

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生產(chǎn)的監(jiān)督職責，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn)，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓廣大職工人人重視安全，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

五、注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平一是要加強項目工會組織和項目工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)。把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新型工會組織；

二是加強宣傳和信息交流工作，要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作，并及時上報上級工會。

各位代表、同志們，新的一年，我們面臨著艱巨的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，目標明確，責任在肩，讓我們在公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在行政的大力支持下，團結(jié)動員廣大職工，振奮精神，克服困難，努力拼搏，全力以赴，完滿完成衡州大道如期開通任務(wù)！

謝謝大家！

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