鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作總結(jié)

###鎮(zhèn)勞務(wù)工作匯報

今年，我鎮(zhèn)以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為抓手，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了良好成效。現(xiàn)將工作具體開展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任

隨著經(jīng)濟社會的日趨發(fā)展，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移不斷加快，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟固有結(jié)構(gòu)逐漸打破。鎮(zhèn)黨委、政府因勢利導(dǎo)，堅持把勞務(wù)輸出作為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的重要途徑，成立下設(shè)3個職能小組的鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立20個村級勞務(wù)工作小組；逐步完善勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)；形成由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭組織,各村緊密配合的齊抓共管局面。為確保各項工作落到實處，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo),近有措施；務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、多措并舉，注重實效1、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用板報、標(biāo)語、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義和扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步提高外出務(wù)工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，展開大討論，使干部進一步提高自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈，外出務(wù)工的信心日益增強。

2、整合資源優(yōu)勢，認(rèn)真組織培訓(xùn)

實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓(xùn)，充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓(xùn)。二是因需施教進行對接培訓(xùn)。采取依托用人單位，實行委托培訓(xùn)、定點培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點開展了家電維修、家政服務(wù)、瓦工技術(shù)、農(nóng)用車輛駕駛技術(shù)、安全管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)勞務(wù)站結(jié)合30萬勞動力技能培訓(xùn)工程，聘請教師9名，組織建筑公司務(wù)工人員和有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、能源沼氣建設(shè)、餐廳服務(wù)員、超市營業(yè)員等5個專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，有550人參加各班次培訓(xùn)，區(qū)勞動部門組織進行了資格考試，為考試合格的255人申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實行帶證輸出，持證上崗。

3、穩(wěn)固拓展基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，立足地處城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在城區(qū)范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達(dá)425人。二是能人帶動繼續(xù)鞏固西北勞務(wù)基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系,勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全年在張掖市以外地區(qū)務(wù)工人員達(dá)到3067人。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅持與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級職能作用。

4、建立勞動力市場，開展全方位服務(wù)

今年，按照勞動力市場建設(shè)要求，我鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)勞務(wù)站、田家閘勞務(wù)中介組織，完善了服務(wù)設(shè)施，開展了職業(yè)介紹，職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，職業(yè)培訓(xùn)、進村宣傳等一條龍服務(wù)。一是強化信息服務(wù)。進一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)用工信息庫，實行動態(tài)管理，對準(zhǔn)確真實的用工信息，及時編印下發(fā)《用工信息》8期30余條實用務(wù)工信息，為前來求職的人員開展了職業(yè)指導(dǎo)，為425人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效。二是加強維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開展農(nóng)民工維權(quán)活動，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，配合勞動部門加大對農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度。三是提供政策服務(wù)。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，依靠全面創(chuàng)業(yè)年活動載體，積極鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)。四是大力發(fā)展民營勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動力市場載體，建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展，要求他們按市場規(guī)律運作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場化輸出務(wù)工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務(wù)工。

三、存在的問題：

一是外出務(wù)工組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力15268人，有技術(shù)技能的有6472人，占42.3%，無技術(shù)技能的8796，占57.7%。由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有一定的局限性。

三是工作經(jīng)費較為短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

四、下一步工作打算：

按照勞務(wù)工作“拓寬規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，積極培養(yǎng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務(wù)機構(gòu)，使輸出勞務(wù)進入市場化運作。

一是進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務(wù)工基地，通過勞務(wù)基地的進一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

二是樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

三是狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化，繼續(xù)將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為我鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要途徑。

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作匯報材料

多措并舉狠抓落實做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)

樺林鄉(xiāng)勞務(wù)工作匯報材料

（201*年8月15日）

201*年以來，樺林鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的正確指導(dǎo)下，立足實際、整合資源，按照“發(fā)展抓項目，增收抓調(diào)整，致富抓勞務(wù)”的工作目標(biāo)，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為解決“三農(nóng)”問題和增加農(nóng)民收入的重要舉措和一項支柱產(chǎn)業(yè)來抓，力促勞務(wù)輸出由季節(jié)性向長期型、本地型向外地型、苦力型向技術(shù)型、零散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，勞務(wù)經(jīng)濟取得了一定成效�，F(xiàn)將勞務(wù)工作開展情況匯報如下：一、基本情況

樺林鄉(xiāng)地處武山西部與隴西文峰鎮(zhèn)接壤，山多川少，屬典型的淺山干旱地區(qū)，全鄉(xiāng)境內(nèi)溝壑縱橫。全鄉(xiāng)有17個行政村，45個村民小組，3680戶18106人，有耕地37600畝，人均耕地2.04畝,土地貧瘠,廣種薄收,惡劣的自然條件嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為群眾致富奔小康的主要途徑之一。

截止目前，樺林鄉(xiāng)30人以上的勞務(wù)基地已發(fā)展到80個，有固定資產(chǎn)100萬元以上的建筑公司17家，500萬元以上的

7家，201*萬元以上的集團公司1家，有公司經(jīng)理25名，工程師31名，經(jīng)濟師8名，會計師5名，技工850名。今年以來，全鄉(xiāng)共輸轉(zhuǎn)勞動力5500人（次），其中有組織輸出2100人（次），組織培訓(xùn)農(nóng)民工1200人(次),共創(chuàng)勞務(wù)收入5800萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的65%。有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。為此，被市勞動和社會保障中心授予全市勞務(wù)工作先進集體榮譽稱號。

二、主要措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)。

為了把勞務(wù)工作做大做強，我鄉(xiāng)明確了全鄉(xiāng)勞務(wù)工作發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，并且成立了由鄉(xiāng)政府一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各黨委成員及鄉(xiāng)直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)小組，17個村級協(xié)會吸收會員已達(dá)2200人。在鄉(xiāng)上辦公室極度緊張的情況下，騰出了一間勞務(wù)辦公室，并成立了勞務(wù)工作站，配備了專職勞務(wù)工作人員，配備了專用電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，同時又為勞務(wù)工作站連接了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了信息和人力資源對接，并建成了鄉(xiāng)級勞動力資源庫。規(guī)范了辦事程序，聘請17名村支書或文書兼任勞務(wù)信息員。

（二）強化宣傳，加強務(wù)工人員技能培訓(xùn)。

要把勞務(wù)輸出工作做大、做強、做好、做精，思想動員工作是先導(dǎo)，加強宣傳工作是搞好勞務(wù)輸出工作的基礎(chǔ)。我們充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳資料等各種媒體的作用，

積極宣傳有關(guān)促進勞動力轉(zhuǎn)移的政策法規(guī)和招工信息，共制定宣傳版面30張，張貼各類招工信息及宣傳品1600張，有效降低了外出務(wù)工的盲目性和提高了務(wù)工的可靠性。鄉(xiāng)上設(shè)立了外出人員信息、政策咨詢處，為全鄉(xiāng)外出務(wù)工人員免費發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，《農(nóng)民工務(wù)工指南》、《農(nóng)民工素質(zhì)教育讀本》、《餐飲服務(wù)基本技能》、《農(nóng)民工務(wù)工必讀》以及印有縣、鄉(xiāng)勞務(wù)辦聯(lián)系電話的春風(fēng)卡3000多份。產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立后，重點做好培訓(xùn)服務(wù)工作，按照“先培訓(xùn)、后發(fā)證、再輸出”的原則，有計劃、有組織的對外出務(wù)工人員進行了實用技能培訓(xùn)，邀請相關(guān)人員進行了交通規(guī)則、城市生活常識、勞動保護、職業(yè)道德等為內(nèi)容的崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)。積極鼓勵支持務(wù)工人員參加縣勞務(wù)工作部門和其他培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)，使務(wù)工人員較好的掌握了務(wù)工知識和初步技能。通過培訓(xùn)，使一支“有文化、有技術(shù)、有道德、有證書”的四有勞務(wù)工作隊伍蓬勃興起，擴大了勞務(wù)輸出總量，提高了勞務(wù)收入，增強了發(fā)展后勁。

（三）建立務(wù)工信息臺帳，暢通勞務(wù)輸轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，為構(gòu)建富余勞動力與用人單位的信息平臺，提供快速便捷的勞務(wù)信息。一是建立勞動力資源信息庫。深入村組逐家逐戶開展城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，分類統(tǒng)計、造冊登記，詳細(xì)掌握外出勞動力現(xiàn)狀及外出務(wù)工人員的基本情況，切實做到底子清，情況明。二是積極開辟勞務(wù)合作基地。充分發(fā)揮勞務(wù)辦事機構(gòu)的作用，先后在新疆、

內(nèi)蒙、銀川、蘭州等地建立了以建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、機械加工、家政服務(wù)等行業(yè)為主的大規(guī)模勞務(wù)基地12處。三是建立各類臺帳。鄉(xiāng)勞務(wù)站建立了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人檔案、務(wù)工人員信息卡、農(nóng)村富余勞動力花名冊、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員花名冊、有組織輸轉(zhuǎn)人員花名冊、勞務(wù)培訓(xùn)人員花名冊、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)帶頭人花名冊、勞務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員花名冊和勞務(wù)基地情況登記表。以此建立了上聯(lián)縣勞務(wù)辦公室、下聯(lián)外出務(wù)工人員和產(chǎn)業(yè)帶頭人、外聯(lián)務(wù)工基地、內(nèi)聯(lián)剩余勞動力的信息溝通網(wǎng)絡(luò)，為務(wù)工人員提供務(wù)工地、工種等各類作息及現(xiàn)務(wù)工人員的有序輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

（四）發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅造就了一支走得出、站得穩(wěn)、能干事的外出務(wù)工者隊伍，同時也培養(yǎng)了一大批經(jīng)營理念新、頭腦靈活、技術(shù)精湛、善于管理的人才隊伍，全鄉(xiāng)共有勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人180人。為切實發(fā)揮協(xié)會的作用，依托協(xié)會的組織和人才優(yōu)勢，采取靈活多樣的方式，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。一是廣泛搜集信息，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)移。充分利用協(xié)會成員關(guān)系多、信息來源廣、與用工企業(yè)聯(lián)系密切的優(yōu)勢，廣泛搜集用工信息，以信息簡報的形式，在鄉(xiāng)信息發(fā)布板上張貼和向各村信息服務(wù)點發(fā)放，同時還通過村信息服務(wù)點和村信息員調(diào)查掌握農(nóng)民的務(wù)工意向，有針對性地把用工企業(yè)信息發(fā)布到村里，為農(nóng)民提供快速輸出。協(xié)會成立以來，已累計向農(nóng)民發(fā)布用工信息220條。二是發(fā)揮“能人”作用，帶動農(nóng)

民轉(zhuǎn)移。充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)“能人”的作用，依靠“能人”引導(dǎo)、幫助、帶動農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移。協(xié)會會員、鮑灣村農(nóng)民鮑福得1992年到蘭州打工，經(jīng)過多年的拼搏，現(xiàn)已成為房地產(chǎn)開發(fā)的“大老板”，在他的影響和帶動下，鮑灣村在外務(wù)工的人員已達(dá)580人，占全村勞動力總數(shù)的60%以上。還采取抓點帶面、典型引路的方式，積極支持、引導(dǎo)外出務(wù)工的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們提供政策支持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，鼓勵他們創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，今后，一條“輸出富余勞動力--打工積累資金技術(shù)--返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)--安置富余勞動力”的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的良性循環(huán)路子在我鄉(xiāng)逐漸形成。

（五）靠實責(zé)任，強化措施。

完善的組織管理制度、健全的責(zé)任目標(biāo)體系，是推動勞務(wù)工作的重要保障。為此我鄉(xiāng)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包組包重點對象工作責(zé)任制，建立了勞務(wù)到村、到組、責(zé)任人的工作機制。并建立了勞務(wù)輸出定期匯報、評比制度，把勞務(wù)輸出納入目標(biāo)責(zé)任考核體系，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核比重，與包村領(lǐng)導(dǎo)干部和村組干部工資掛鉤，評先樹優(yōu)，充分調(diào)動村干部工作的積極性，在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管勞務(wù)輸出的合力和勞務(wù)輸出工作新格局。

三、工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)。突出抓好培訓(xùn)和就業(yè)對接工作，探索良好的培訓(xùn)長效運行機制。

2、完善職業(yè)介紹機構(gòu)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過政府主導(dǎo)和市場運作的方式，逐步完善以縣勞務(wù)辦為龍頭，鄉(xiāng)勞務(wù)辦為主體的組織化、網(wǎng)絡(luò)化輸出格局。

3、發(fā)展勞務(wù)品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，創(chuàng)立我鄉(xiāng)勞務(wù)品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務(wù)保障。一是進一步推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式；二是抓輸出、促創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力多元化轉(zhuǎn)移；三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務(wù)輸出對接基地。

5、做好信息發(fā)布，積極搭建平臺。重點組織好勞務(wù)信息發(fā)布，開展季節(jié)性、靈活性勞務(wù)輸出。

勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動了農(nóng)村勞動力的合理流動，培訓(xùn)造就了一大批專業(yè)技術(shù)人才，特別是建筑行業(yè)的能工巧匠遍布全鄉(xiāng)各村，以高河、鮑灣、謝坡、高崖、上溝為中心的勞務(wù)示范村，已有70%的農(nóng)戶蓋起了新房，全鄉(xiāng)有40名勞務(wù)產(chǎn)業(yè)致富帶頭人在外地購買了高級小轎車和高級住宅，同時，實現(xiàn)了農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移。

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