利通區(qū)總工會開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

利通區(qū)總工會開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

區(qū)委組織部：

現(xiàn)將區(qū)工會開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況匯報如下：在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，把各自所聯(lián)系的工會組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。工會組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內(nèi)帶黨外、黨員帶職工（農(nóng)民工）的宏大社會實踐活動。5月份，根據(jù)吳利黨辦發(fā)[201*]99號轉(zhuǎn)發(fā)吳忠市利通區(qū)組織部、宣傳部關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知精神，我會以吳利工發(fā)201*22號文件制定下發(fā)了吳忠市利通區(qū)總工會開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案；7月12日，寧夏全區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)組織深入開展“黨群共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會之后，根據(jù)關(guān)于在全區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)組織中深入開展“黨群共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見（寧創(chuàng)先組辦發(fā)201*9號）文件要求，我會以吳利工發(fā)201*41號文件修訂下發(fā)了吳忠市利通區(qū)總工會關(guān)于深入開展

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的補充方案；8月31日，中央召開“黨群共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動電視電話視頻會議之后，根據(jù)市委常委、市委組織部部長及吳忠市總工會的要求，及時召開了由全體黨員干部職工及職業(yè)化工會主席參加的“黨工共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會，對我區(qū)工會系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了再動員、再部署。

在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移跨

越發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織黨員大力推進重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點工程、重點項目勞動競賽，大力開展“安康杯”競賽活動，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作；帶領(lǐng)基層工會在組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動中發(fā)揮積極作用，以一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的團隊精神教育引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、不斷進取、甘于奉獻。在環(huán)衛(wèi)中心舉辦首屆“環(huán)衛(wèi)杯”黨員干部職工技能大賽。此次環(huán)衛(wèi)工人技能大賽，既是對環(huán)衛(wèi)職工隊伍技術(shù)技能素質(zhì)的一次檢閱，更是展現(xiàn)廣大環(huán)衛(wèi)工人高超職業(yè)技能的一次展示。通過本次技能競賽，不僅讓優(yōu)秀的“城市美容師”脫穎而出，而且可促使全體環(huán)衛(wèi)工人以競賽選手為榜樣，不甘人后，加強學(xué)習(xí)，在全行業(yè)營造“學(xué)先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍；轄區(qū)板橋鄉(xiāng)寧夏伊寧和清真豆制品有限公司工會打出“和諧、誠信”企業(yè)文化戰(zhàn)略第一品牌，板橋鄉(xiāng)糧油工貿(mào)公司黨支部發(fā)揮黨員專業(yè)特長，組織3個知識青年成立課題組，幫助下屬糧油加工企業(yè)進行技術(shù)攻關(guān)，企業(yè)產(chǎn)值大幅提高，輻射帶動52家糧油企業(yè)加入黨組織，成為吳忠市最大的糧油加工聯(lián)合企業(yè)。積極組織黨員干部職工開展合理化建

議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。東星塑料制品有限公司立足企業(yè)女性職工多，業(yè)務(wù)技能不熟、工作效率不高的實際，開展了“抓練兵增效率，抓操作增產(chǎn)量”技能比賽，實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入同增雙贏，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為企業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，企業(yè)工會在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用得到充分發(fā)揮。

在服務(wù)職工群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織工會系統(tǒng)的黨員干部職工參加世博知識競賽，共有3000多名工會系統(tǒng)的黨員干部職工參與全總舉辦的“我們大家的世博”職工世博知識網(wǎng)上競賽活動，在全社會營造“迎世博、迎亞運、講文明、

樹新風(fēng)”的良好氛圍。引導(dǎo)工會系統(tǒng)的黨員干部職工共赴世博文化盛宴，共享城市美好生活，轄區(qū)基層工會組織企業(yè)工會系統(tǒng)的黨員干部職工（含聘用人員）陸續(xù)參觀世博會，受到職工的熱烈歡迎。與此同時，大力推行廠務(wù)公開民主管理制度；抓好職代會制度建設(shè)，努力提高職代會建制率；構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推進區(qū)域性、行業(yè)性集體勞動合同簽訂；加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，完善幫扶機制、拓展幫扶范圍、加大幫扶力度，開展“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“兩節(jié)送溫暖”活動；協(xié)助政府有關(guān)部門做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位；加強女職工特殊權(quán)益保護工作。

在維護社會穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)。大力實施送溫暖工程，切實維護社會穩(wěn)定，通過健全完善特困職工檔案，積極向市區(qū)政府、區(qū)市總工會爭取籌措送溫暖資金，積極爭取自治區(qū)和吳忠市總工作資金和幫扶資金，開展工會“育才就業(yè)行動”，與市區(qū)勞動就業(yè)局聯(lián)合舉辦訂單培訓(xùn)，組織轄區(qū)困難黨員職工（農(nóng)民工）子女到寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會育才班學(xué)習(xí)機電一體化，學(xué)制三年，畢業(yè)后在市區(qū)大型企業(yè)安排就業(yè)；開展金秋助學(xué)活動，為我區(qū)201*年115名考入重點大學(xué)的困難黨員職工、農(nóng)民工大學(xué)生，發(fā)放救助金15.9萬元，其中應(yīng)屆大學(xué)生27人，往屆大學(xué)生生78人，單親家庭大學(xué)生10人，最多的受助學(xué)生拿到助學(xué)金4000元，最少的1000元�；�本實現(xiàn)達到資助條件的困難黨員職工（農(nóng)民工）子女都能夠得到有效資助，收到了良好的社會效果。區(qū)工會還建立特困生助學(xué)金發(fā)放資料庫，對受助學(xué)生進行動態(tài)管理，建立跟蹤卡，在他們的學(xué)習(xí)和生活遇到困難時及時予以幫助；強力推行雙色卡，困難職工（農(nóng)民工）幫扶“三級網(wǎng)絡(luò)”實現(xiàn)全覆蓋。利通區(qū)總工會幫扶中心4月29日掛牌運行后，根據(jù)

自治區(qū)總工會開展“幫扶中心建設(shè)年”活動、幫扶工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及吳忠市總工會幫扶工作“四級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)要求，借助全區(qū)“幫扶中心建設(shè)年”活動啟動儀式在我市召開的東風(fēng)，立足區(qū)情，結(jié)合實際，在轄區(qū)工會系統(tǒng)強力推行幫扶“三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，為困難職工（農(nóng)民工）發(fā)放“雙色卡”（特困卡和愛心卡），“雙色卡”實行網(wǎng)絡(luò)化管理，“三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)達到100%。

在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是建立健全源頭參與機制，幫助和指導(dǎo)非公有制企業(yè)進行平等協(xié)商和集體合同制度。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織在新建企業(yè)建會的同時必須簽訂集體合同，需續(xù)簽的單位應(yīng)及時續(xù)簽，要求黨員職工要帶頭與企業(yè)簽訂勞動合同。按照全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的要求，把加強基層工會組織建設(shè)擺在了工會整體工作的重中之重來抓，截至目前，全區(qū)凈增工會組織26個，涵蓋獨立法人單位43個，發(fā)展會員1532人；二是開展“維護職工合法權(quán)益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”專項行動。為進一步維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，利通區(qū)總工會多部門聯(lián)動從201*年9月1日至10月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“實現(xiàn)企業(yè)與職工合作共贏”為主題的“維護職工合法權(quán)益促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”專項行動。專項行動的重點對象是大中型企業(yè)和各類勞動密集型企業(yè)，特別是存在勞動關(guān)系矛盾隱患的停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)、小型加工企業(yè)、中小型服務(wù)企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)。內(nèi)容以指導(dǎo)督促企業(yè)遵守勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)范勞動用工管理為主。專項行動分為宣傳排查、實地檢查、指導(dǎo)服務(wù)三個階段。

在黨工共建中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“推進科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結(jié)合工會工作實際，積極推進“黨工共建〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深

入開展，切實做到組織創(chuàng)先進、黨員和職工爭優(yōu)秀。一是主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通合作，建立工會組織，做到哪里有黨組織，哪里就建立工會組織，哪里有職工，哪里就有工會，推行基層工會主席與支部書記一肩挑，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共建，共同推進工作格局；二是建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，建立工會分會和工會小組，進一步加大工會組建力度，貫徹落實“多措并舉、二次覆蓋”，打好農(nóng)民工入會的“重點戰(zhàn)”和非公企業(yè)組建工會的“持久戰(zhàn)”，繼續(xù)創(chuàng)建市場工會、樓宇工會、項目工會、商城工會、行業(yè)工會、村級工會等多種形式的工會組織，形成縱向到底、橫向到邊的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)建會和發(fā)展會員的新突破；已在國貿(mào)百貨公司、吳忠賓館、清真食府等非公有制企業(yè)中組建了工會，在108個行政村中建立村級工會；三是認(rèn)真貫徹“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，按照“企業(yè)所需、業(yè)主認(rèn)同、黨員歡迎、職工擁護”的理念，開展“職工之家”建設(shè)活動，把職工之家建設(shè)活動與開展“創(chuàng)雙優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等緊密結(jié)合起來，努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家�，F(xiàn)已建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點16個，自建“職工之家”18個。通過加強工會組建工作，進一步形成黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建的工作格局，切實把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大勞動者吸納到工會組織中來，進一步擴大工會組織的覆蓋面和影響力，發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶的作用。

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創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒圍繞中心促發(fā)展

----敦煌市總工會201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵之年，市總工會按照市委的總體部署，緊緊圍繞市委一抓四融合、科學(xué)跨越、富民強市和建設(shè)敦煌文化城、國際明星城的工作大局，以實施飛天先鋒工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的活動為載體，以實施五個年活動為內(nèi)容，以開展繼續(xù)解放思想，樹立擔(dān)當(dāng)意識，實現(xiàn)跨越發(fā)展和效能風(fēng)暴行動為思想保證，結(jié)合工會工作實際，創(chuàng)新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，積極行動，精心部署，推進活動有序開展。現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署

按照市委對創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動的安排部署，市總工會年初召開專題會議，討論部署201*年工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動，傳達學(xué)習(xí)了《中共敦煌市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》和市機關(guān)工委《201*年黨建工作要點》文件精神，結(jié)合工會工作實際，制定了《敦煌市總工會黨組關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，確定了主題內(nèi)容和活動載體，明確了活動重點和工作責(zé)任，重申強調(diào)了活動開展的各項工作制度，結(jié)合實際設(shè)計了活動陣地、宣傳專欄與學(xué)習(xí)園地，組織干部職工認(rèn)真學(xué)

習(xí)相關(guān)文件精神，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)不動搖，真正做到了機構(gòu)不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，創(chuàng)新活動主題

以基層組織建設(shè)年活動為重點，以立足本崗位、建功十二五為主題，以開展抓窗口、爭一流活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實重點工作相結(jié)合、與提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合、與雙聯(lián)富民行動相結(jié)合，把推動全市工運事業(yè)跨越式發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，集匯職工群眾智慧，細化工作任務(wù)，堅持用工作落實來檢驗活動實效。注重從行業(yè)特點和崗位職責(zé)出發(fā)，組織職工群眾開展多種形式的崗位練兵活動，動員廣大職工積極在質(zhì)量水平上創(chuàng)先爭優(yōu)，在單位內(nèi)部推行便民利民措施，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，按照黨工共建的要求，努力加強基層組織建設(shè)，在強基固本上創(chuàng)先爭優(yōu)。將基層組織建設(shè)年活動與實施飛天先鋒工程行動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造敦煌文化城、國際明星城的目標(biāo)相結(jié)合，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。制定了總工會實施飛天先鋒工程的實施方案，要求全體黨員干部要緊緊圍繞精、強、大、美、實（做精一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)、做美城市、做實民生）五大主攻重點和五個年活動，以開展1+5先鋒（富民先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒、服務(wù)先鋒、和諧先鋒、育才先鋒）爭創(chuàng)系列活動為重點，在各自的工作崗位上創(chuàng)新實干，奮勇爭先，在推進全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中當(dāng)先鋒、樹標(biāo)桿、比貢獻。按

照黨政重視支持好、基本職責(zé)履行好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、維護職工權(quán)益好的標(biāo)準(zhǔn)，在全市各基層工會中開展了五個好創(chuàng)爭活動，五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的工人先鋒號和五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆�；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓(xùn)班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了慶五一廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認(rèn)真的培養(yǎng)和嚴(yán)格的考察，在今年七一前夕納新為預(yù)備黨員。七一期間，結(jié)合慶祝建黨91周年組織總工會在職和退休全體黨員干部參觀了光伏發(fā)電園區(qū)等全市重點項目建設(shè)情況；新老黨員共同舉辦了慶七一、話發(fā)展座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯(lián)誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業(yè)建設(shè)的信心。

三、規(guī)范工作程序，推進活動開展

一是按照一諾三評三公開實施方案要求，本著肯定成績、準(zhǔn)確評價、提出問題、明確方向、征求意見的原則，開展了201*年第四季度領(lǐng)導(dǎo)點評和年度群眾評議工作。二是積極開展公開定諾。市總工會黨組圍繞活動主題，立足活動載體，結(jié)合基層組織建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)、工會重點工作、崗位職責(zé)和自身實際，在廣泛征求黨員干部、職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，召開黨員會議或職工會議，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關(guān)，對內(nèi)容空洞、避重就輕的承諾事項，督促指導(dǎo)修改，審定承諾事項。三是調(diào)查摸底、分類定級，推進基層組織建設(shè)。從基層

工會入手，對照組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，摸清了各基層工會組織建設(shè)情況，找準(zhǔn)了存在的問題；四是切實解決存在的問題。針對一段時間職工俱樂部由于經(jīng)費緊張，不能按時發(fā)放退休人員補助費和在職人員工資，造成內(nèi)部人員上訪的問題，總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員對上訪人員一方面做了耐心細致的解釋工作，一方面積極籌措資金20余萬元，對俱樂部的遺留問題進行了化解，俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決；同時，隨時和廣大職工開展談心活動，及時地交流工作方法，及時提出工作中存在的問題，對于職工在工作中出現(xiàn)的誤解及時進行協(xié)調(diào)解決，增進了團結(jié)，達到全面提高職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，營造了一個風(fēng)正、氣順、勁足的氛圍。

四、開展“雙聯(lián)”行動，制定幫扶計劃

圍繞聯(lián)村聯(lián)戶和進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民、進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展活動的實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作制度，在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動中，總工會領(lǐng)導(dǎo)深入月牙泉鎮(zhèn)鳴山村與村委會領(lǐng)導(dǎo)進行了多次幫扶對接，深入鳴山村一組的八戶聯(lián)系戶家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脫貧致富的計劃，聯(lián)系農(nóng)戶認(rèn)真填寫了聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動入戶調(diào)查表并為他們發(fā)放了民

情連心卡，宣講了雙聯(lián)行動的意義、原則、任務(wù)和惠農(nóng)政策，與聯(lián)系戶分析了致貧原因，了解了惠農(nóng)政策享受情況，討論了發(fā)展中存在的困難和問題，提出了基本的工作思路，制定了相應(yīng)的幫扶計劃，為做好今后的雙聯(lián)工作打下了良好的基礎(chǔ)。并為幫扶戶送去了化肥等農(nóng)用物資，通過引導(dǎo)增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，并聯(lián)系提供了葡萄、棗樹苗木600余株。在工會開展的進訪辦促活動中，按照上級工會組織統(tǒng)一的要求，將困難企業(yè)和困難職工的幫扶任務(wù)明確到了每個領(lǐng)導(dǎo)和干部名下，按照五必進、五必訪和五個結(jié)合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業(yè)10家，走訪慰問困難職工50多人，共發(fā)放慰問金2萬余元。

五、強化實施措施，提升工會機關(guān)形象

在機關(guān)效能建設(shè)中，市總工會黨組把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化三比三創(chuàng)活動、講黨性、重品行、作表率活動緊密結(jié)合起來，大力實施機關(guān)形象提升行動。通過部（室）比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進樹立為民、務(wù)實、清廉、高效的工會機關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風(fēng)。認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)年和啟動廉政風(fēng)暴提升效能建設(shè)活動的各項工作任務(wù)，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，深入開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《52條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)教育活動和增強紀(jì)律觀念、自覺接受監(jiān)督主題教育活動，抓好黨

風(fēng)廉政建設(shè)。

一是按照啟動效能風(fēng)暴行動的要求，要求全體黨員干部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除庸、懶、散、慢的思想，以開拓創(chuàng)新取代循規(guī)蹈矩，以敢冒風(fēng)險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全面完成各項工作任務(wù)。

二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認(rèn)真落實新出臺的失職追究、離崗告示、AB崗工作、限時辦結(jié)、一次性告知、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、崗位責(zé)任的八項制度，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于敦煌市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部十不準(zhǔn)規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。開展樹立正確權(quán)利觀主題教育活動，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀(jì)守法和廉潔自律意識。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的開展，造就服務(wù)一流、群眾滿意、作風(fēng)過硬的好機關(guān)和心系群眾、無私奉獻、辦事公道的好干部。

三是加強制度建設(shè)，強化責(zé)任意識。加強制度建設(shè)是總工會各項工作任務(wù)順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規(guī)定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度。2、與全體黨員簽訂了201*年黨建目標(biāo)（黨風(fēng)廉政、精神文明）考核責(zé)任書。3、按照市委加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，將市委下達的黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體內(nèi)容以責(zé)任狀的形式分解給了每個領(lǐng)導(dǎo)干部，要求全體黨員干部，以制度為鏡規(guī)范自己的行為，要求黨員干部結(jié)合

工會工作實際，制定和完善深入基層、聯(lián)系群眾、提高工作效率、樹立良好形象的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦理制、服務(wù)承諾制等切實做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。4、開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的八個一、五個不實踐活動。八個一即：聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個困難企業(yè)、聯(lián)系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調(diào)研報告。五個不即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了人人都是工會形象，人人都是發(fā)展環(huán)境的意識。

六、鞏固創(chuàng)爭成果，推動工作開展

（一）、加強基層工會組織建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益。一是按照廣普查、深組建、全覆蓋的工作要求，會同市委組織部等八家單位聯(lián)合下發(fā)了《非公有制企業(yè)黨工共建百日整推達標(biāo)考核細則》、《非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商百日整推達標(biāo)考核細則》、《雙措并舉、二次覆蓋大力推進工會基層組織建設(shè)推達標(biāo)考核細則》、《開展會員評議職工之家推達標(biāo)考核細則》、《關(guān)于對全市基層工會進行整建推達標(biāo)考核細則》、《聯(lián)合工會組織的推達標(biāo)考核細則》、《職工之家建設(shè)推達標(biāo)考核細則》等規(guī)范性文件。二是確定了突出重點抓組建，夯實基礎(chǔ)抓規(guī)范，示范引領(lǐng)促發(fā)展的工作思路，采取領(lǐng)導(dǎo)包片、選派黨工共建指導(dǎo)員、定期督

查通報、召開推進會議等措施，推動各類經(jīng)濟組織普遍建立工會。通過建立行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、組織進城務(wù)工人員集體入會、在勞務(wù)輸入（出）地集中建會等形式，今年一季度新組建葡萄專業(yè)合作社聯(lián)合工會、餐飲行業(yè)聯(lián)合工會、個體勞動者協(xié)會聯(lián)合工會等基層工會組織10個，發(fā)展會員820人，涵蓋法人單位12家，簽訂集體合同或工資集體協(xié)議42家，女職工特殊利益保護專項合同26份。編寫了《敦煌市工資集體協(xié)商培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料》、《工資集體協(xié)商操作實例》201*冊套。會同人社等部門組織全市企業(yè)廠長（經(jīng)理）、工會主席舉行了以平等協(xié)商，簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《勞動合同》知識為主要內(nèi)容的法律法規(guī)培訓(xùn)班，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位290余人參加了培訓(xùn)。三是加強了基層工會干部對《工會法》、《勞動法》和集體合同、工資集體協(xié)商、勞動合同制度的培訓(xùn)；四是明確關(guān)鍵部位，保證兩個普遍推動力。

（二）、開展勞動競賽，提升職工素質(zhì)。市總工會緊扣十二五規(guī)劃發(fā)展主題，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織動員全市廣大職工積極投身經(jīng)濟建設(shè)。廣泛開展我為十二五做貢獻為主題的多種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、諫言獻策活動。2月，印發(fā)了《全市職工素質(zhì)提升和職業(yè)技能大賽實施方案》，上半年精心組織開展了旅游行業(yè)導(dǎo)游講解、禮儀規(guī)范、飲食知識、客房服務(wù)，衛(wèi)生行業(yè)衛(wèi)生快速監(jiān)測和供電行業(yè)變電運行、配電檢修、高壓試電、營業(yè)配電等全市性行業(yè)技能競賽比

武活動，參與單位198個，參與勞動競賽的職工1876人次，征求到生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、挖潛改造、工藝改進、發(fā)明創(chuàng)造、安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的合理化建議160余條；今年3月份，市委辦轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于推進工會工作先進縣區(qū)創(chuàng)建活動的實施方案》，明確提出，今年基層工會要在在先進文化建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。在普遍建立工會組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在普遍建立工資集體協(xié)商制度中創(chuàng)先爭優(yōu)，在職工素質(zhì)提升工程和技能競賽活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，在工會評先樹�；顒又袆�(chuàng)先爭優(yōu)，在爭創(chuàng)工會工作先進縣區(qū)活動中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（三）、加強民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。一是在各基層工會中開展了十佳企業(yè)職代會、十佳廠務(wù)公開民主管理的單位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了職代會、廠務(wù)公開制度與企業(yè)管理制度有效對接；二是開展了月約談活動和員工與企業(yè)主月對話活動，深入推進要約談判行動進程，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到86%；三是抓十佳和諧企業(yè)創(chuàng)建擴面工作，使創(chuàng)建活動從單一的勞動關(guān)系和諧企業(yè)向綜合性和諧發(fā)展型企業(yè)過渡；不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制；四是建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；大力推進普惠化的職工服務(wù)，完善了12351熱線功能，

創(chuàng)辦職工心理咨詢室，深度促進工會組織體系和服務(wù)體系建設(shè)�？傊�，今年以來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員

干部的共同努力下，市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成效，但工作中也存在一些問題：一是對開展活動的宣傳力度還有待加

強，開展活動的氛圍還不夠濃厚。二是報送信息還存在不夠及時的現(xiàn)象。三是活動開展缺乏創(chuàng)新意識。下一步，我們將堅持以下四個結(jié)合，全面深入的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動：

（一）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與整改提高相結(jié)合。集中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)開門納諫活動，廣泛聽取各方意見建議，認(rèn)真查找工作和活動中的缺點和不足，深入剖析存在問題的成因，科學(xué)制定相應(yīng)的整改措施，進一步提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞成利黨利民的民心工程。

（二）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合。牢固樹立圍繞中心搞活動、搞好活動促發(fā)展的理念，結(jié)合市總工會維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點工作，通過扎實開展活動，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到工作中心上來，不斷提高黨員干部新形勢下的工作能力和水平，以卓有成效的活動推動工運事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與促進工會工作相結(jié)合。一是打造六個百活動載體。創(chuàng)建100家模范職工之家，創(chuàng)建100家工人先鋒號，創(chuàng)建100家職工書屋，評選100家勞動關(guān)系和諧企業(yè)。聯(lián)幫100名困難職工，落實100名女工創(chuàng)業(yè)貼息貸款。二是創(chuàng)辦三個千競賽活動。開展千名農(nóng)民工大講堂、盛世敦煌大跨越.十二五知識大聯(lián)賽、千名職工參加技能大培訓(xùn)、千名導(dǎo)游技能大展賽。三是創(chuàng)評五個十佳先進群體。開展關(guān)愛職工十佳企業(yè)家、十佳愛崗敬業(yè)職工排頭兵、

十佳節(jié)能減排‘綠色行’職工標(biāo)兵、十佳模范工會干部、十佳模范工會組織等創(chuàng)評活動。四是啟動百千萬行動。開展百首紅色歌曲進企業(yè)、千名職工職業(yè)道德大講堂、萬冊勵志圖書送工友，良策善計促跨越等系列活動。

（四）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建立長效機制相結(jié)合。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期工程，結(jié)合黨務(wù)公開、勤廉為民工程、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等工作，在健全機制、完善制度上下功夫，逐步實現(xiàn)廣大黨員干部長期受教育、人民群眾長期得實惠的目標(biāo)。

201*年8月20日

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