騰訊微博校園渠道10月工作總結

騰訊微博校園渠道10月工作總結

截止日期如約而至10月份的工作考核到今天零點正式結束。這個月大家頂著壓力扛了下來，在此向大家說聲辛苦了謝謝大家。接下來的11月大家的壓力會減輕很多，第二批物料也將悉數(shù)到位。（徐夢潔組的第一批物料因為特殊原因耽擱將會隨第二批物料一起發(fā)送）我之前就和大家說過凡是這個月沒有特殊原因的但是校園微博鏈接邀請沒有達到30的人將全部視為未通過考核這部分人將離開我們的團隊。之前說的這些考核性質的話全部生效。

我們這個團隊必須是一只紀律嚴明的團隊，容不得半點馬虎，不能接受的可以盡早離開。這些都沒關系只能說在渠道方面不適合你但是其他方面我們還是可以有合作。我們一開始就說了聚集在這里最寶貴的就是能結識朋友。我希望各位能得償所愿。我也一樣。

---------------------------------------------------------------------------------------明天開始四大組長就將開始對各位的績效考核進行打分。這之前績效表里有些東西需要各位大使配合完成。

1）在本郵件中回復提交如下信息

1.校園微博邀請碼（就是各位邀請鏈接最后一串字碼）：__________2.微群網址：________微群成員數(shù)：_____

3.常規(guī)廣告推廣及反饋（海報、傳單等）BBS發(fā)帖網址：________微博網址：_______

(要求1、發(fā)到校園人氣論壇BBS；2、反饋的照片清晰、照片數(shù)量至少5張；3、引導其他用戶關注帖子內容，參與評論。4.微博內容必須圖文并茂)

4.新聞哥官號地址鏈接__________（本月微博數(shù)必須大于100）郵件最后有示例各人對照回復。

2）需要大家提交一些物料照片打包壓縮發(fā)給組長文件名為“物料張貼+學校+姓名”

3）另外每個人去做一份總結反饋。關于9月10月新浪在各個高校的活動情況，明天中午2點以前郵件給到我，最好有圖片，有文字。明天2點之前沒有交到我郵箱的此項考核零分。然后視內容評定考核等級。

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示例：郭威兵

1.校園微博邀請碼：A6E7170B9DE9F87092D2.微群網址：微群成員數(shù)：45

3.BBS：

微博網址：

4.新聞哥官號地址鏈接:

擴展閱讀：騰訊微博校園渠道工作細則

騰訊微博高校渠道工作細則

三、校園主管主要工作職能1、上級匯報領導：大區(qū)主管+省主管2、工作職責：

社團關系組建：校園主管在職期間負責本校所有社團，協(xié)會等學生組織的關系組建，并與之保持長期良好的合作關系。便于活動的開展和商務銷售支持的進行。

微博推廣：在自己負責的校園中利用一切能利用的資源進行校園微博的推廣，包括線上宣傳、線下物料宣傳、活動推廣等（見詳細工作培訓資料），按時完成公司的目標任務�；顒訄�(zhí)行：配合公司統(tǒng)一安排，在大型活動期間積極組織協(xié)調兼職人員、社團或者自己的團隊完成校園活動的執(zhí)行，并做好活動的總結反饋。

活動策劃：根據(jù)本校實際情況和需求，策劃校園推廣活動，提交給省主管審核�；顒舆^程中嚴格控制活動費用。

參與培訓：服從省主管的安排，積極認真的參加每周主管例會和推廣培訓會議，學習推廣技巧及相關資料。

情報收集：跟蹤自己學校其他競爭對手的動向，隨時向省主管反饋匯報；收集反饋用戶遇到的產品問題，多提針對性建議。學校信息發(fā)生變更時，及時整理相關資料提交給省主管。周報制度：每周通過遠程管理系統(tǒng)定時向省主管提交工作周報，反饋自己工作情況和市場信息。

數(shù)據(jù)反饋：校園主管每個月的月末都會收到省主管下發(fā)的當月其負責的學校的注冊數(shù)據(jù)，校園主管可以對工資提出異議。3，工作要求：

1．不履行職責：不遵守規(guī)章制度，連續(xù)2周未提交工作報告，對總部及省主管安排的工作，

不執(zhí)行任務達到兩次者，本公司將取消該主管資格。2．末位淘汰制：校園主管初期工作前三個月內，不下達任務。三個月后連續(xù)3次未完成指

標比例排行最末，且校園主管工作不積極的，可以取消校園主管的資格。但是工作態(tài)度積極的，可以考慮繼續(xù)留任。3．損害公司形象：若發(fā)現(xiàn)有其他損害公司形象行為，給予一次警告，第二次開除，本公司

將取消該主管資格。4．財務問題：若發(fā)現(xiàn)有財務作弊問題，本公司將立即取消該同學校園主管資格。

PS：表現(xiàn)優(yōu)秀的校園負責人或者省主管可以到公司實習，實習優(yōu)秀的可以成為騰訊的正式員工。

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