開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障所工作總結(jié)與計(jì)劃

開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障所

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

201*年時(shí)間已過半，在區(qū)人社局的關(guān)心指導(dǎo)下，其他兄弟街道的幫助下，緊緊圍繞民生工程，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)水平，抓住重點(diǎn)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面扎實(shí)的開展勞動(dòng)保障工作，現(xiàn)將上半年工作及下半年工作計(jì)劃做如下匯報(bào)：

一、上半年工作展開情況

1、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障已基本進(jìn)入常態(tài)化管理。

目前，我區(qū)共為8787名被征地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保障手續(xù)，其中2853名到齡人員已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保障金。并為105名201*年以后征地的被征地農(nóng)民死亡人員辦理了個(gè)人帳戶繼承手續(xù)，涉及金額約58萬元。同時(shí)，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)約1023名到齡人員尚未辦理養(yǎng)老保障手續(xù)，待征地項(xiàng)目批準(zhǔn)后陸續(xù)申報(bào)；

2、積極動(dòng)員，辦好民生工程。

根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一布置，我區(qū)201*年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)數(shù)為600人次。經(jīng)廣泛宣傳動(dòng)員，率先在瑤海區(qū)組織了第一期培訓(xùn)班，目前共組織了648名農(nóng)民工參加了技能培訓(xùn)班，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已于7月1日正式啟動(dòng)，今年的目標(biāo)任務(wù)為16000人次。為讓轄區(qū)居民切身感受到改革發(fā)展的成果，對(duì)五保戶、低保戶、殘疾人和70歲以上的老齡人口制定一系列優(yōu)惠方案，讓困難人群及老年人均能體會(huì)到政府的關(guān)愛。截止7月15日,已辦理1858人次,完成任務(wù)的12%

3、做好就業(yè)與服務(wù)工作。

應(yīng)對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工高峰，幫助園區(qū)企業(yè)解決“用工荒”難題，組織十多家企業(yè)參加了瑤海區(qū)201*年度“春風(fēng)行動(dòng)”大型廣場(chǎng)招聘會(huì)，我區(qū)企業(yè)招聘對(duì)象主要是一線操作工，共提供崗位400多個(gè)，在招聘活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向50人。發(fā)放了“春風(fēng)就業(yè)卡”等宣傳資料300余份，解答了招聘就業(yè)相關(guān)問題。

在開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)期間，向前來咨詢與參與培訓(xùn)的群眾發(fā)放統(tǒng)一印制《就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)卡》，宣傳告知服務(wù)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)有就業(yè)意向的人員填寫《求職登記表》，并將區(qū)內(nèi)用工程序規(guī)范的企業(yè)建立網(wǎng)上聯(lián)系平臺(tái)，及時(shí)收集發(fā)布用工信息。

4、堅(jiān)持勞動(dòng)法宣傳與監(jiān)察雙重并舉，維護(hù)和諧環(huán)境。

針對(duì)勞動(dòng)投訴不斷增長的趨勢(shì)，我局在4月份開展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)用人單位、進(jìn)工地和送政策、送法規(guī)、送服務(wù)（簡(jiǎn)稱“三進(jìn)三送”）專題活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)長江市場(chǎng)經(jīng)營戶進(jìn)行宣傳整治，通過活動(dòng)的開展勞動(dòng)投訴案件明顯下降。截止6月底共接到各類投訴案件23件，其中市長熱線2件，政民直通車1件，網(wǎng)上投訴1件。已處理辦結(jié)18件，還有5件尚在處理之中。為勞動(dòng)者追討工資、工傷賠償?shù)裙灿?jì)85800元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也得到了勞動(dòng)者的肯定，一位投訴者給我們送來了“立法為公，執(zhí)法為民”的錦旗；

5、認(rèn)真開展企退職工養(yǎng)老金領(lǐng)取資格集中認(rèn)證工作。

根據(jù)瑤海區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局退管中心的要求，對(duì)常住我區(qū)的1名企業(yè)退休人員及8名離退休人員遺屬辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證和生活困難補(bǔ)助工作。認(rèn)證期間，因年老體弱或患病不能前來辦理的老人，工作人員上門服務(wù)，協(xié)助辦理認(rèn)證。本次資格認(rèn)證更新了開發(fā)區(qū)退休人員資料數(shù)據(jù)庫，以保證企業(yè)退休人員能及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，并為今后提升開發(fā)區(qū)退管服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

6、積極參加各類培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

上半年組織辦公人員及社區(qū)協(xié)理員參加了市人社局組織的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研討會(huì)，以及區(qū)人社局舉辦的響洪甸業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)和《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放和管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、勞動(dòng)保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)不斷提高各類勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

7、工作中取得的榮譽(yù)。

我局在勞動(dòng)保障方面做了一些具體工作，也得到了上級(jí)的認(rèn)可，在今年4月和5月期間分別被合肥市人社局、瑤海區(qū)政府授予“合肥市勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)中隊(duì)”和“201*年度全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)我區(qū)兩名工作人員也分別被合肥市創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和瑤海區(qū)政府授予“就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

8、積極宣傳，踴躍投稿。

上半年共計(jì)發(fā)稿16篇，其中1篇被《合肥日?qǐng)?bào)》采用，11篇被瑤海區(qū)網(wǎng)站與《瑤海報(bào)》采用。另外我局處理勞動(dòng)投訴案件過程被合肥電視臺(tái)《法制頻道》做成專題視頻新聞兩集聯(lián)播。

二、下半年工作計(jì)劃

1、確保民生工程目標(biāo)任務(wù)的完成。通過廣泛宣傳，以及一系列優(yōu)惠政策的推行，確保今年農(nóng)民工技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)的圓滿完成。

2、及時(shí)為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保障申報(bào)工作。

利用今年新增的用地項(xiàng)目，為剩余的被征地農(nóng)民申報(bào)養(yǎng)老保障手續(xù)，力爭(zhēng)將到齡人員全部納入養(yǎng)老保障系統(tǒng)。

3、啟動(dòng)金保信息采集工作，完善轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)信息平臺(tái)。做好就業(yè)再就業(yè)工作首先要知道有哪些人是服務(wù)對(duì)象，哪些人是急需服務(wù)對(duì)象。因此，計(jì)劃將在下半年開展金保信息采集工作。此項(xiàng)工作采集量大，所采集就業(yè)信息較為繁多，數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系較強(qiáng)，所投入人力物力較多，在工作開展前將請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具體從事過此項(xiàng)業(yè)務(wù)的同志為我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)選擇一個(gè)社居委為工作試點(diǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，再全面開展，爭(zhēng)取一次性采集成功。對(duì)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及技能培訓(xùn)意向的群眾統(tǒng)一登記，做好后期服務(wù)工作。

另一方面開展同用工規(guī)范的進(jìn)區(qū)企業(yè)和區(qū)外一些用工大戶建立聯(lián)系，利用短信平臺(tái)和社區(qū)宣傳欄廣為宣傳，服務(wù)企業(yè)更服務(wù)群眾。

4、做好節(jié)日期間農(nóng)民工工資清欠工作。

堅(jiān)持勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳與監(jiān)察雙管齊下，在重大節(jié)日到來前對(duì)有過投訴的企業(yè)和一些用工密集性企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳與專項(xiàng)檢查，早發(fā)現(xiàn)問題早處理，預(yù)防群體性事件發(fā)生，以維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二一一年七月十八日

擴(kuò)展閱讀：開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作匯報(bào)

開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作匯報(bào)

樹立信心積極做好開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面我代表分局向各位報(bào)告工作，在市局和開發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作以配合人大組織《勞動(dòng)法》實(shí)施十周年執(zhí)法檢查和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，堅(jiān)持鞏固成效、完善體系、改革創(chuàng)新、整體推進(jìn)的原則，克服人少事雜、機(jī)構(gòu)職能不完全到位等困難，通過勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體人員的共同努力，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

一、前段工作情況簡(jiǎn)要回顧

（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)

1．企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。為完成市政府下達(dá)給開發(fā)區(qū)的任務(wù)，配合落實(shí)省政府“8件實(shí)事”，分局于５月聯(lián)合市監(jiān)察支隊(duì)、市企業(yè)職工社保處、市勞動(dòng)就業(yè)局對(duì)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞動(dòng)用工情況和社會(huì)保險(xiǎn)登記情況進(jìn)行了一次全面的清查和督辦，到目前為止，除企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面存在一些難度外，其它工作都按進(jìn)度完成了任務(wù)。

2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）進(jìn)入規(guī)范操作程序。開發(fā)區(qū)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記，進(jìn)入了正常的基金征繳和養(yǎng)老金發(fā)放程序。在婁星區(qū)的大力支持下，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金移交工作原則已定，主要是由于大埠橋辦事處內(nèi)部帳務(wù)尚未扯清而影響了交接的順利完成。

3．事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)順利啟動(dòng)，事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)入了全面登記程序。4．基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，生育保險(xiǎn)順利啟動(dòng)。

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。5．工傷保險(xiǎn)進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。（二）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利

1．努力開拓就業(yè)門路。一是根據(jù)農(nóng)村人口多的特點(diǎn)，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為重點(diǎn)，在兩個(gè)辦事處勞動(dòng)保障站和相關(guān)部門的配合下，通過向區(qū)內(nèi)、市內(nèi)、市外各類企業(yè)推薦和協(xié)調(diào)，

共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力400人；二是鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。采取政策性支持，如提供小額貸款擔(dān)保等，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性就業(yè)等靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，共安排下崗失業(yè)人員400人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)800人。

2．職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范運(yùn)作。職業(yè)培訓(xùn)工作在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步得到規(guī)范，通過對(duì)培訓(xùn)中心不定期的教學(xué)檢查和對(duì)考試過程的嚴(yán)格把關(guān)，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，上半年共培訓(xùn)760余人，其中就業(yè)再就業(yè)400余人，教育負(fù)責(zé)的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)368人。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)自身建設(shè)

1．注重分局自身建設(shè)。為使局工作人員更好地為廣大勞動(dòng)者服務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)本系統(tǒng)工作人員的培訓(xùn)，同時(shí)注意對(duì)分局工作人員依法行政能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)了自身廉政建設(shè)。2．注重了對(duì)基層保障平臺(tái)的建設(shè)�；鶎颖旧淼木幹埔呀鉀Q，人員正在逐步配備，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)保障服務(wù)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各站都完善了五大數(shù)據(jù)庫，六本臺(tái)帳。（四）較好地完成了其它工作任務(wù)

1．實(shí)施清理整頓職介市場(chǎng)秩序規(guī)范勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)。4月份，我局聯(lián)合開發(fā)區(qū)公安分局、黨群工作部、工商分局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的職介市場(chǎng)進(jìn)行了一次地毯式的清查，規(guī)范了職介市場(chǎng)秩序。

2．由于我市被勞動(dòng)保障部確定為全國測(cè)算試點(diǎn)市，按照市局安排，進(jìn)行了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況調(diào)查摸底。重點(diǎn)開展了對(duì)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工人數(shù)、工資和離退休人員待

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。遇情況和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母情況的調(diào)查，為上級(jí)部門的決策提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

3．積極協(xié)調(diào)處理民工投訴，將矛盾化解在基層。開發(fā)區(qū)大量的工程上馬同時(shí)引來不少勞務(wù)糾紛，我們秉著公正、公平，調(diào)解為主的原則處理各類糾紛數(shù)十起，涉及金額10余萬元工資糾紛得到處理，受到廣大農(nóng)民工的好評(píng)，其它信訪問題能使來訪者做到滿意而歸，樹立了勞動(dòng)保障部門在人民心目中的形象。二、扎扎實(shí)實(shí)搞好今年的勞動(dòng)保障工作

開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障工作與其它兄弟縣、市、區(qū)相比有相似之處，但也有其特殊的一面。一是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來勢(shì)喜人；二是外部環(huán)境好，中央和省里有政策，市里給予支持和傾斜；三是面對(duì)的群體特殊，主要是失、少地農(nóng)民。根據(jù)這種情況，勞動(dòng)保障下一步工作重點(diǎn)是圍繞“8件實(shí)事”抓好工作落實(shí)。（一）抓住機(jī)遇，加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。

1．保障平臺(tái)建設(shè)不僅僅是一個(gè)硬件建設(shè)，中心是服務(wù)能力和服務(wù)水平的建設(shè)，整體要做到“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)，服務(wù)對(duì)象滿意”，即“三優(yōu)一滿意”。中央原定執(zhí)行到今年年底的勞動(dòng)保障扶持政策，暫定繼續(xù)執(zhí)行到201*年，這是難得的機(jī)遇，開發(fā)區(qū)本級(jí)正在從人員編制、職能、規(guī)范服務(wù)等方面做工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)可望年底正式運(yùn)作，各辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)也要加速進(jìn)行，軟、硬件建設(shè)還需進(jìn)一步完善，工作質(zhì)量還要進(jìn)一步提高，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、編制、工作、制度“六到位”的勞動(dòng)保障站，要在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮平臺(tái)的整體功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率，全面做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作，服務(wù)于園區(qū)建設(shè)和廣大勞動(dòng)者。人員、經(jīng)費(fèi)等還存在問題的單位，辦事處要高度重視，限期做到“六到位”。要按照上級(jí)的要求，不折不扣地完成轄區(qū)的勞動(dòng)保障工作。辦事處要經(jīng)常研究轄區(qū)的勞動(dòng)保障工作，及時(shí)解

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。決工作中存在的問題和矛盾。各勞動(dòng)保障站要嚴(yán)格按自己的工作職責(zé)開展工作，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)也要按照市、區(qū)的規(guī)劃部署將工作做到位。

2．扎實(shí)工作，促進(jìn)開發(fā)區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作健康發(fā)展。一是落實(shí)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策，前段在這方面我們雖然做了一些工作，也有一些成效，今后還必須加大工作力度，思想不能松懈，工作不能松勁，部門之間要加強(qiáng)配合，形成合力，切實(shí)解決稅費(fèi)減免、公益性崗位補(bǔ)貼等方面存在的問題，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。二是努力解決失、少地農(nóng)民的就業(yè)困難，失、少地農(nóng)民由于地域限制和就業(yè)觀念、年齡結(jié)構(gòu)、技能素質(zhì)等方面的原因，就業(yè)難度大，我們將加大工作力度，繼續(xù)組織免費(fèi)培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在前段組織試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)做好“訂單式”服務(wù)，即企業(yè)提供用人訂單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按“訂單”培訓(xùn)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門和企業(yè)驗(yàn)收合格后由企業(yè)錄用。目前，開發(fā)區(qū)有一個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們擬將定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大到全市教育質(zhì)量高，具有合法資質(zhì)的院校，用2-3年時(shí)間對(duì)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的失、少地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)一遍，同時(shí)也請(qǐng)招商、投資服務(wù)中心等相關(guān)部門在招商引資談判過程中做好投資者的工作，提供相關(guān)的就業(yè)信息，力爭(zhēng)項(xiàng)目開工時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，投產(chǎn)時(shí)可錄用。

3．重視社會(huì)保險(xiǎn)登記、征繳工作。此項(xiàng)已經(jīng)進(jìn)行，但問題較多，主要是征繳困難，個(gè)別單位欠費(fèi)較多，影響一系列后續(xù)工作，原因是多方面的，但主要是思想認(rèn)識(shí)不高，企業(yè)配合不力，勞動(dòng)保障部門無專職經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和專門人員。要解決這些問題，需要各級(jí)各部門配合和企業(yè)方面的理解，在目前情況下，我們將配合業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)這方面的工作，特別是醫(yī)保費(fèi)率調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)，請(qǐng)欠費(fèi)單位作出詳細(xì)的還款計(jì)劃，以免影響發(fā)放。

（二）幾個(gè)具體工作

一是“8件實(shí)事”。根據(jù)目前我們所掌握的情況，完全有能力在9月份完成除養(yǎng)老保險(xiǎn)

新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費(fèi)下載。擴(kuò)面外的所有指標(biāo)，請(qǐng)各責(zé)任單位務(wù)必將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，開發(fā)區(qū)將于10月初進(jìn)行檢查。二是區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源普查。去年進(jìn)行過普查，但不詳盡，分局準(zhǔn)備印制表格式樣，請(qǐng)辦事處落實(shí)，并報(bào)盤給分局，11月10日前完成。

三是失、少地農(nóng)民解困工作。去年進(jìn)行過試點(diǎn)，但有一些問題，今年要求在陽歷12月份前由村（居）委會(huì)進(jìn)行公示，報(bào)辦事處后送分局匯總。

四是民工工資清欠工作。下一階段將是矛盾的高發(fā)期，分局將與相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。

三、嚴(yán)格要求，堅(jiān)決完成市和區(qū)交給的各項(xiàng)勞動(dòng)保障任務(wù)。

勞動(dòng)保障工作關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，關(guān)系到一方的穩(wěn)定，責(zé)任重大，既艱巨又光榮。勞動(dòng)保障系統(tǒng)的工作人員要經(jīng)常、積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，努力提高服務(wù)水平，確保轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。凡未按進(jìn)度完成任務(wù)的將視情況給予通報(bào)批評(píng)，工作中弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的建議有關(guān)部門追究責(zé)任，并將勞動(dòng)保障補(bǔ)助資金的下?lián)芘c各單位完成任務(wù)情況掛鉤，未完成任務(wù)視情全額或減半扣減，上級(jí)帶帽給各單位的在各單位未完成任務(wù)前一律不撥。

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