勞動保障工作站工作總結(jié)和下年計(jì)劃

勞動保障工作站工作總結(jié)和下年計(jì)劃

一年來，軍賽民族鄉(xiāng)勞動和社會保障工作站在在勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動保障政策，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真完成上級主管部門安排的工作任務(wù)，按照勞動和社會保障政策、法規(guī)文件精神，以完善社會保障體系為根本，以穩(wěn)定大局為主線，推動社會管理服務(wù)工作，完善和規(guī)范管理服務(wù)，落實(shí)目標(biāo)，在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，開展勞動和社會保障工作�，F(xiàn)將201*年度勞動保障工作完成情況交流匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作

截止11月30日止，全鄉(xiāng)共開發(fā)新增就業(yè)崗位50個，完成了201*年全年責(zé)任書中40個目標(biāo)任務(wù)的125%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員45人，完成責(zé)任書中30個目標(biāo)任務(wù)的150%；失業(yè)人員再就業(yè)5人，完成責(zé)任書中5個目標(biāo)任務(wù)的100%，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員再就業(yè)1人，已完成目標(biāo)任務(wù)；零就業(yè)家庭有0人就業(yè)，軍賽鄉(xiāng)目前無零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，達(dá)到了目標(biāo)責(zé)任書所要求的4.3%。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定

軍賽鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)通過我站大力宣傳和進(jìn)村進(jìn)企業(yè)到戶的講解動員落實(shí)，完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名202人，已分別于201*年10月19日201*年10月26日與201*年10月26201*年11月3日開展培訓(xùn)，培訓(xùn)分為三個工種，“制糖工”71人、“家畜飼養(yǎng)工”57人和“割膠工”74人，共計(jì)202人，但考試時因病因事請假7人，實(shí)際參加

考試人數(shù)196人，預(yù)計(jì)取證人數(shù)為196人。社會保險擴(kuò)面

軍賽鄉(xiāng)共有3家大型企業(yè)，分別是南榨河電站、南汀河實(shí)業(yè)有限公司（軍賽紅糖廠）和旺紅橡膠公司。南榨河電站和南汀河實(shí)業(yè)有限公司在五項(xiàng)保險工作方面都很積極主動，南榨河電站去年參保9人，今年退保3人續(xù)保6人，新增19人，共參保25人；南汀河實(shí)業(yè)有限公司去年參保30人，今年續(xù)保30人，無新增；旺紅橡膠公司在我站工作人員多次到單位講解動員后已簽定勞動合同并參加保險7人,雖然完成比例達(dá)不到100%,還有待加強(qiáng),但也稍有進(jìn)展。德宏后谷集團(tuán)臨滄后谷咖啡有限公司在軍賽片區(qū)也小有規(guī)模，錄用了大批本地員工，每年有規(guī)模的新增就業(yè)崗位并新增就業(yè)人員，但由于總公司不在軍賽，所以不在軍賽參保。軍賽鄉(xiāng)工傷保險擴(kuò)面任務(wù)15人，實(shí)際完成26人，完成任務(wù)數(shù)的137%。（四）勞動關(guān)系調(diào)整

行政單位今年新簽6人，續(xù)簽7人，共簽定13人，合同簽定率達(dá)100%。企業(yè)單位合同簽定率達(dá)73%，其中南榨河電站新簽19人，續(xù)簽6人，共簽定25人，簽定率達(dá)100%；南汀河實(shí)業(yè)有限公司（糖廠）共簽定30人，簽定率達(dá)100%；旺紅橡膠加工廠新簽6人，無續(xù)簽，簽定率達(dá)22%。個體工商戶因員工變動頻繁，今年無續(xù)簽，新簽13人，簽定率達(dá)100%。我鄉(xiāng)具有合法用工主題資格的用人單位使用進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工勞動合同簽定率達(dá)96%以上，已按要求完成目標(biāo)責(zé)任書中的要求。軍賽鄉(xiāng)截止201*年9月份勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)民工自發(fā)外出打工439人。勞動監(jiān)察

1、201*年軍賽鄉(xiāng)應(yīng)參加勞動執(zhí)法年審13戶，已全部完成，完成率達(dá)100%。2、201*年1月，我站接到投訴電話，在軍賽鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)小灣移民工程施工過程中，出現(xiàn)拖欠工人工資事件，我站行動及時，到實(shí)地了解詳細(xì)情況，并上報(bào)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門，此事件涉及金額67520元整，涉及人數(shù)40多人，事件經(jīng)過3日得以解決，農(nóng)民工全部領(lǐng)取到了工資。201*年我鄉(xiāng)共接待來訪3次，均已經(jīng)調(diào)解處理，來電、來信無。3、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)日常巡查登記，共12戶，其中201*年7月巡查了3戶，201*年11月13日巡查了9戶，距離縣勞動監(jiān)察大隊(duì)要求的全年50戶還有一定差距。（六）其他工作

1、201*年1月，我站隨從社保局干部到戶慰問下崗困難失業(yè)人員和企業(yè)退休困難人員，共慰問下崗困難失業(yè)人員3名，發(fā)放慰問金額300元；企業(yè)退休困難人員4名，發(fā)放慰問金額400元。2、每月按時報(bào)送企業(yè)退休職工信息表和農(nóng)村養(yǎng)老保險退休職工信息表，讓企業(yè)退休職工和農(nóng)村養(yǎng)老保險退休職工的工資得以及時準(zhǔn)確的發(fā)放。3、及時并準(zhǔn)確的報(bào)送我站的工作信息11條，讓上級主管部門和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解我站所做工作。4、完成201*年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保52人，學(xué)生26人，非在校學(xué)生26人，其中領(lǐng)取低保的人員有4人，無殘疾人員，共收取參保金額2464元整；201*年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保58人，續(xù)保48人，新增10人，其中領(lǐng)取低保4人，60歲以上困難人員2人，共收取保險金額1640元，信息表填寫完整。5、一年一度的重陽節(jié)活動開展有聲有色，先是10月24日到各村慰問了路途比較遠(yuǎn)和身體欠佳的7位老

干部，每位發(fā)放慰問金100元，親自把溫暖送到每位老干部手上，充分體現(xiàn)了勞動和社會保障部門和鄉(xiāng)黨委政府對他們的關(guān)心。10月26日重陽節(jié)，邀請了未看望的23位老人（實(shí)際參加21人），中午在政府食堂組織了座談會，并開展了各項(xiàng)娛樂活動，下午統(tǒng)一會餐后，晚上還組織了打歌活動，整個活動共用金費(fèi)2600元整。二、工作中存在問題

各企事業(yè)單位在保險擴(kuò)面方面已大有進(jìn)步，合同的簽訂也相對完善，但個體工商戶一塊，由于員工變動頻繁，新簽、續(xù)簽與解除勞動合同關(guān)系的處理工作，不怎么正常，我站9月份到每個個體工商剛簽定的合同，11月去做日常巡查登記時，又有幾位員工已不在所簽定崗位，負(fù)責(zé)人也未及時到我單位解除合同，我站工作人員已給他們作了思想工作，并講解了合同的簽訂與解除的利害關(guān)系，但大部分個體還是不太配合我們的工作。外出務(wù)工人員因多數(shù)為自發(fā)外出，在登記上，資料不詳細(xì)，人員何時外出或回鄉(xiāng)，到何處謀業(yè)，勞務(wù)工資多少都不清楚，登記或變更勞務(wù)輸出人員信息的工作難以準(zhǔn)確開展。

信息的報(bào)送方面也稍微落后，未能達(dá)到縣局所下達(dá)每月2條的任務(wù)，此項(xiàng)工作，我站還有待努力。

勞動保障監(jiān)察日常巡查的次數(shù)還不夠頻繁，因條件有限，我鄉(xiāng)駕駛員不是很充足，不能隨時給我站工作人員提供交通服務(wù)，為了更好的使用好上級部門所配發(fā)的交通工具，現(xiàn)我站工作人員已參加駕駛執(zhí)照培訓(xùn)，以后將能提高此項(xiàng)工作力度，加強(qiáng)對較遠(yuǎn)距離的企業(yè)單位的監(jiān)督管理。三、下步工作打算

在過去的一年我鄉(xiāng)的勞動和社會保障工作有條不紊，各項(xiàng)工作的開展都得到了上級部門、鄉(xiāng)黨委政府和廣大群眾的支持，工作基本都達(dá)到了縣人民政府與鄉(xiāng)人民政府簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書，大部分工作不但完成而且還超額完成。

在新的一年里我站將繼續(xù)努力，協(xié)助縣局做好職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、有工登記、求職登記等一系列服務(wù)工作。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，全面提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。全面提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要。加大宣傳，進(jìn)一步做好失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的擴(kuò)面工作，力爭超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)用工調(diào)查，增多日常巡查次數(shù)，多進(jìn)行各種勞動政策法律法規(guī)的宣傳，讓勞動者充分認(rèn)識自己的合法權(quán)益，進(jìn)一步提高其合同簽訂意識。做好勞動工資與仲裁工作，切實(shí)加強(qiáng)勞動者的合法權(quán)益保障。認(rèn)真做好企業(yè)離退休及農(nóng)村養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作，同時，做好合同制工人技術(shù)資格晉升工作及勞動保障宣傳、信息的及時上報(bào)等各項(xiàng)工作。在新的一年里我站仍將把就業(yè)再就業(yè)工作和社會保險擴(kuò)面工作作為兩個重點(diǎn)創(chuàng)新工作來抓，計(jì)劃將軍賽紅糖廠1月份開榨招收的季節(jié)性工人與橡膠加工廠還未參保的部分職工鑒定合同并動員參加工傷保險，爭取在201*年度各項(xiàng)工作都取得好成績。

進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動站在201*、201*年辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保622人的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障

體系，今年上半年還為轄區(qū)27人員辦理201*年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險二次補(bǔ)償。現(xiàn)針對201*年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，我們進(jìn)行分片責(zé)任制，在去年摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重新摸底，擴(kuò)大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加醫(yī)療保險。201*年摸底數(shù)262人，（殘疾20人，新生兒童22人，非從業(yè)人員140人，老年人30人，外來工50人）。已辦理醫(yī)保數(shù)242人，續(xù)保450人。

在今后的工作中，我們會進(jìn)一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開展工作，認(rèn)真做好今后的勞動保障工作。

擴(kuò)展閱讀：勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

勞動保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

半年來，我所按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求，圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程，突出重點(diǎn)，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強(qiáng)化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。今年上半年主要做了以下工作：

1、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人，已轉(zhuǎn)移181人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.2%。2、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人，培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%。3、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人，已轉(zhuǎn)移5512人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67.3%。4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的10.3%。

5、動態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實(shí)地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，努力實(shí)現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶戶有就業(yè)”。6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人，完成全年目標(biāo)53.5%。7、為困難人員提供小額擔(dān)保貸款4戶，目前已辦理2戶。

8、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作，做到家喻戶皆，不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險目標(biāo)5600人，從三月辦理業(yè)務(wù)開始，截止目前新增602人。

9、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人，做到了應(yīng)保盡保。10、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險35420人，全面完成目標(biāo)任務(wù)。11、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會化管理審核驗(yàn)證2335人。

12、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工；城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

13、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進(jìn)一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

14、加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦，做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，按照“屬地管理”原則對轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)真清理和排查。

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求，繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)我鎮(zhèn)金羊村勞動和社會保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，積極開發(fā)公益性崗位，對特困失業(yè)人員實(shí)行再就業(yè)援助。

2、大力開展職業(yè)教育和培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項(xiàng)職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）抓住我鎮(zhèn)項(xiàng)目開發(fā)的機(jī)遇，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。（4）加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取市培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。二、進(jìn)一步完善社會保障體系

1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴(kuò)面考核力度，以點(diǎn)帶面，提高企業(yè)參保率，確保市社保局下達(dá)擴(kuò)面指標(biāo)的順利完成。

2、加大宣傳力度，確保201*年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率達(dá)100%，爭取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險宣傳到戶率、到人率分別達(dá)90%以上，堅(jiān)持到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確�，F(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。4、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)

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