201*年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所工作總結(jié)

201*年XX鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所

工作總結(jié)

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門、機(jī)關(guān)各部門和各村（居）的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞全年勞動和社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和老百姓根本利益，狠抓落實(shí)關(guān)鍵措施，促進(jìn)了全鎮(zhèn)勞動和社會保障工作的順利開展，回顧一年的工作，分五個方面總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，提升全民保障意識

201*年以來，我所組織引導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神和勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀的理念，以為民利民惠民的服務(wù)意識，指導(dǎo)我們的工作，把勞動和社會保障工作做細(xì)做好做實(shí)。我們通過充分利用村居全體干部以及人口普查員集中的機(jī)會多次組織學(xué)習(xí)，講解居民保險的政策，發(fā)放居民養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工社會保險、失地農(nóng)民保障的宣傳資料，同時，采取下村居、進(jìn)企業(yè)、深入拆遷現(xiàn)場面對面的宣傳講解，公開服務(wù)熱線電話，隨時接受社會各界人士的法律政策咨詢，經(jīng)過反復(fù)的宣傳講解，職工群眾參保積極性空前高漲，依法維權(quán)的意識明顯提高，社會效益取得了顯著增漲。

二、完善各項(xiàng)管理，突出服務(wù)重心

針對勞動和社會保障工作面廣量大，老百姓對這項(xiàng)系統(tǒng)性工作的

認(rèn)識越來越高，要求越來越具體的問題。今年以來，我所通過落實(shí)各人的工作職責(zé)，以方案程序管事的工作思路，自我加壓，克服人手少、業(yè)務(wù)量大的矛盾，經(jīng)常利用休息日和晚上的時間加班加點(diǎn)，做到一般性工作落實(shí)到人，責(zé)任到人并跟蹤督查；重點(diǎn)難點(diǎn)工作拿工作方案，以方案程序管事。用科學(xué)發(fā)展觀的服務(wù)意識來規(guī)范完善我們的各項(xiàng)管理，使管理的格局更加貼近實(shí)際，服務(wù)企業(yè)與職工群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與建設(shè)高效服務(wù)型政府的迫切要求相適應(yīng)，努力適應(yīng)“為民、便民、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型站所建設(shè)的工作要求，超額完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、落實(shí)措施，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

就業(yè)是民生之本。只有高就業(yè)，老百姓才能快致富。今年為了進(jìn)一步穩(wěn)定提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，采取一系列措施：一是組織農(nóng)村剩余勞動力參加市區(qū)勞務(wù)市場咨詢會來幫助農(nóng)民尋找滿意的工作崗位；二是及時調(diào)處各類勞資矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍；三是深入企業(yè)調(diào)查了解空崗信息，向求職者提供就業(yè)信息、介紹就業(yè)崗位，全鎮(zhèn)今年農(nóng)村勞動力就業(yè)率達(dá)到95%以上。

四、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力爭超額完成全年目標(biāo)任務(wù)社會保險是社會運(yùn)行的穩(wěn)定器、安全網(wǎng)，是提高農(nóng)民生活質(zhì)量，保持社會家庭穩(wěn)定的一項(xiàng)重要措施。今年我們圍繞全年社會保險的擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)做到早計(jì)劃、早落實(shí)。深入企業(yè)、村（居）調(diào)查研究，采取切實(shí)可行的措施，全面完成全年的社會保險擴(kuò)面征繳工作，形成了很好的社會效益。今年全鎮(zhèn)新增高齡補(bǔ)貼人員1700人，新辦居民養(yǎng)老保險1800人，居民醫(yī)療保險175人、學(xué)生兒童醫(yī)療保險1450人，農(nóng)

村合作醫(yī)療保險15497人，個人參加職工醫(yī)療保險120人，新辦就業(yè)證外出勞工人員110人，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)職工退休職工近200人，居民養(yǎng)老退休人員達(dá)798人。

失地農(nóng)民保障工作是拆遷安置工作的重中之重，關(guān)注民生的大事，解家村13、14組在今年6月份432名失地保障人員全部辦結(jié)，并已正常發(fā)放保障金。由于鎮(zhèn)政府的高度重視關(guān)心，仲聯(lián)村的歷史征地矛盾得到徹底解決，全村12個組2216人失地保障工作正在緊張有序的開展，褚雅村部分組失地保障工作也在積極的申報之中。

今年，鎮(zhèn)政府為村居一般干部補(bǔ)辦社會養(yǎng)老保險，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)村干部社會保險工作的全覆蓋，特別可喜的是，群眾的參保積極性明顯高漲，老百姓主動上門排隊(duì)繳納居民養(yǎng)老保險費(fèi)，充分說明我們基層干部把勞動保障工作做得到邊到位，由于高齡補(bǔ)貼人員、參保退休人員的增加，預(yù)測今年全鎮(zhèn)可獲得市社保局養(yǎng)老資金發(fā)放額達(dá)436萬元，全鎮(zhèn)人均增加收入近200元，全鎮(zhèn)累計(jì)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)2300多人，居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)4700多人，各項(xiàng)醫(yī)療保險做到應(yīng)保盡保，為社會科學(xué)發(fā)展，建立和諧社會發(fā)揮了勞動保障的應(yīng)有作用。

五、抓協(xié)調(diào)，保穩(wěn)定，促發(fā)展，求和諧

勞動保障的目的是促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，只有勞動關(guān)系和諧，才有社會的和諧、企業(yè)的健康發(fā)展。依法簽訂勞動合同是勞動保障的法律手段，我們把宣傳貫徹執(zhí)行《勞動合同法》作為推動勞動關(guān)系和諧的推進(jìn)器，采取下企業(yè)宣傳落實(shí)勞動合同的簽訂工作，從而有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。今年8月份，我所利用半個月的時間，配合市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)對全鎮(zhèn)所有重點(diǎn)骨干企業(yè)勞

動合同簽訂、社會保險參保、職工錄用備案等基本情況進(jìn)行了督查，從而有力地推動了企業(yè)職工參加社會保險、簽訂勞動合同的工作。同時，我們把勞資矛盾的及時處理納入為企業(yè)服務(wù)、為職工維權(quán)的工作內(nèi)容，及時化解勞資矛盾30多起，工亡事故1起，我們力求把問題處理在基層，有效減輕企業(yè)用人成本，減輕職工的訴訟費(fèi)用，維護(hù)了企業(yè)、職工雙方的利益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。

在完成本部門正常工作的同時還積極圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和區(qū)人事勞動局階段性、突擊性的工作，服從服務(wù)于醫(yī)藥高新區(qū)的發(fā)展，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，按照基層站所作風(fēng)建設(shè)的要求開展各項(xiàng)服務(wù)活動。在201*年工作中，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的差距，主要存在工作節(jié)奏還不快，責(zé)任心還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)的質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，決心在今后的工作切實(shí)加以改進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

勞保所201*年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃

一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下，并提出201*年工作計(jì)劃：

一、201*年工作概況（一）日常事務(wù)完成情況。

上半年以來，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場，人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人，合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險金元。

（二）社會保險辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費(fèi)合計(jì)元，養(yǎng)老保險繳費(fèi)合計(jì)71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費(fèi)合計(jì)3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費(fèi)合計(jì)4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計(jì)繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保，繳費(fèi)合計(jì)2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴(kuò)大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化�！秳趧雍贤�法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認(rèn)識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān)，也與職場競爭力相關(guān)，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

三、201*年工作計(jì)劃

201*年，我們將立足勞動保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，

破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保201*年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

（二）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會保障能力。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確�；�本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。

（四）依法行政，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強(qiáng)勞動用工管理。

（五）銳意進(jìn)取，配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動保障所201*年12月4日

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