中共xxx市委組織員辦公室201*年工作總結(jié)

中共xxx市委組織員辦公室201*年工作總結(jié)

201*年，在指導(dǎo)基層黨委民主集中制建設(shè)，發(fā)展黨員工作及民主生活會等方面工作，值得總結(jié)的有以下四個方面：

一、以市、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉為契機，加強黨內(nèi)民主集中制教育

在市、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉中，我們始終把嚴格程序、保障黨員的民主權(quán)利貫穿整個過程。市第十一次黨代表大會代表推薦階段，各基層選舉單位按照要求組織所屬黨組織采取自下而上、自上而下，充分醞釀協(xié)商的辦法，提出代表候選人推薦名單，全市有95.6%的黨支部、82.9%的黨員參與推薦代表候選人初步人選名單。各選舉單位均召開黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生出席市、鄉(xiāng)黨代表大會代表。在村級黨組織換屆選舉中，堅持先考核后換屆，考核中普遍推行了民主測評村級領(lǐng)導(dǎo)班子，全市共召開黨員和村民代表大會1300場、村均近3場，有26850人參加了民主測評，并把評議結(jié)果列為村干考核的主要內(nèi)容。同時，全面推行“兩推一選”村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，拓寬選人視野，擴大黨內(nèi)民主。通過市、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，使全市黨員普遍接受了民主集中制再教育。

二、注重民主集中制的具體制度建設(shè)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)

制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度》，對黨委會議制度、黨委議事制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項制度、領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話溝通制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、聯(lián)系群眾及為民辦實事制度、情況通報制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度等進行全面規(guī)范，并以市委文件下發(fā)執(zhí)行。同時，通過健全每季度一次的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作例會，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行制度情況的督查，并把制度執(zhí)行情況列入黨委民主生活會的內(nèi)容進行對照檢查，提高了農(nóng)村基層黨委執(zhí)行民主集中制的自覺性。我們還組織開展了《加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力》的問卷調(diào)查，對基層黨組織的民主集中制建設(shè)提出了意見和建議。

三、以解決三年未發(fā)展黨員和女黨員空白村為重點，切實抓好發(fā)展黨員工作

1、明確任務(wù)，加強指導(dǎo)。年初，我們就認真回顧總結(jié)了去年工作的經(jīng)驗和存在問題，對今年全市發(fā)展黨員工作進行全面部署，下發(fā)了各基層黨委發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，使各基層黨委做到心中有數(shù)。同時，我們針對農(nóng)村發(fā)展黨員存在的問題，認真細致開展了三年未發(fā)展黨員村和女黨員空白村調(diào)查摸底，徹底摸清了村名、黨組織負責(zé)人、未發(fā)展黨員的時間、查擺了存在問題的原

因，并就解決這個問題連續(xù)下發(fā)了《關(guān)于進一步抓好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的通知》及《關(guān)于切實做好在三年以上未發(fā)展黨員的村和女黨員空白村發(fā)展黨員工作的通知》，組織開展了發(fā)展黨員工作檢查，還將農(nóng)村發(fā)展黨員情況列為每季度例會通報的重要內(nèi)容，通過督查，做到三年未發(fā)展黨員的村和女黨員空白村、工作責(zé)任人、包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部“三明確”，培養(yǎng)入黨積極分子、整改目標(biāo)、整改時限“三落實”。年初查出的82個三年未發(fā)展黨員的村和9個女黨員空白村，至今已有22個村發(fā)展了新黨員，每個村都培養(yǎng)了1名以上入黨積極分子，有望明年上半年徹底解決這個問題。

2、拓寬視野，逐級報備。為了拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員工作視野，把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，切實解決農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的問題，改變黨員隊伍素質(zhì)偏低的狀況，以增強黨在農(nóng)村的影響力和凝聚力，從下半年起，我市在全市農(nóng)村黨組織開展了公推入黨積極分子后備對象，通過召開村民代表和黨員參加的公推大會，采取無記名投票的辦法推薦872名入黨積極分子后備對象。同時，為了加強對下級黨組織培養(yǎng)入黨積極分子工作的指導(dǎo)，我們在全市建立了入黨積極分子隊伍情況逐級報備制度，要求黨支部每季度向黨委、黨委每半年向市委組織部上報一次入黨積極分子隊伍情況，目前，我市建了一支201*多名的

入黨積極分子隊伍，并實行滾動管理。為促使入黨積極分子盡早成熟，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還實行了“三掛鉤”，即每個黨委委員和包片領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部、黨支部書記對應(yīng)掛鉤培養(yǎng)入黨積極分子。

3、逐級負責(zé)，責(zé)任追究。為了嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，增強基層黨務(wù)工作者的責(zé)任感，進一步規(guī)范全市發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，市紀委和市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《xxx市發(fā)展黨員工作責(zé)任追究的暫行規(guī)定》，明確了黨書記、黨支部組織委員、入黨介紹人、入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組組長、黨委書記、黨委分管副書記、黨委委員、市委組織員等相關(guān)人員在發(fā)展黨員工作中應(yīng)負的責(zé)任。在今年村級黨組織換屆選舉中，對無正當(dāng)理由連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的14個村黨支部書記給予撤換。對其余三年未發(fā)展黨員的村和女黨員空白村的黨支部書記進行口頭通報批評。

另外，我們還健全完善了發(fā)展黨員公示制、協(xié)審制和定期通報制度，促使這項工作更加規(guī)范。目前，全市共發(fā)展新黨員361名，其中，35歲以下的268名，女黨員65名，高中以上文化程度189名，生產(chǎn)、工作一線283名，新黨員質(zhì)量得到了提高。

四、以規(guī)范程序，提高質(zhì)量為根本，全面實行民主生活會全程質(zhì)量管理

為了鞏固和發(fā)展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果，

進一步貫徹落實黨的十六大精神，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量，加強領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督，市委制發(fā)了《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實行全程質(zhì)量管理的規(guī)定》，細化了民主生活會各個階段的評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法，采取定性考評和定量評分相結(jié)合的辦法，對基層黨委民主生活會進行綜合評價，被評價單位總得分如在60分以下的，由市紀委、市委組織部核實情況后，責(zé)成被評價單位重新召開民主生活會，直至達到規(guī)定要求。同時，為了加強上級黨組織對民主生活會指導(dǎo)，下發(fā)了《關(guān)于開好201*年基層黨委和市直副科以上單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，明確了市紀委、市委組織部各科室人員掛鉤基層黨委的要求，我們還把民主生活會反映的情況，通過市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市審計局等部門聯(lián)席會議，應(yīng)用到干部的考察中，較好把握基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)。

中共xxx市委組織員辦公室

201*年12月17日

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201*年組織員辦公室年終工作總結(jié)

（201*年11月日）

根據(jù)辦公室安排，現(xiàn)將組織員辦公室一年來工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請大家批評指正。

一、各項工作開展情況

組織員辦公室的主要職責(zé)黨員教育管理、黨費收繳、老黨員生活補貼發(fā)放、黨員慰問、黨員統(tǒng)計等工作。一年來，在踐行“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動豐富內(nèi)涵的同時，通過科室全體工作人員的共同努力，各項分管工作取得了明顯進展。

第一，提高自身素質(zhì)、維護機關(guān)形象，在日常繁雜工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。組織員辦公室所承擔(dān)的部分工作任務(wù)繁雜而瑣碎，但我們在各項服務(wù)群眾工作中始終把服務(wù)群眾放到首位，做到“三個全面、三個滿意”。一是全面解釋、黨員滿意。在接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系工作中，我們向服務(wù)對象進行接轉(zhuǎn)程序的全面解釋，讓黨組織關(guān)系找得到家、認得路，使黨員放心、滿意。特別是在介紹信的抬頭、歸屬地、回執(zhí)等一些細節(jié)環(huán)節(jié)上，恰當(dāng)?shù)呐e例說明，使服務(wù)對象少走冤枉路、節(jié)省時間。同時，堅持“以人為本”的理念，做到來有迎聲、坐有讓聲、走有送聲。在休息或下鄉(xiāng)期間，如接到接轉(zhuǎn)關(guān)系黨員的詢問電話，我們能趕回去就絕不再原地逗留，若一時間不能回去則與接轉(zhuǎn)黨員約好辦理業(yè)務(wù)的時間，進一步提高黨員的滿意度。“12371”黨員咨詢服務(wù)電話是黨組織與黨員之間互相溝通聯(lián)系的紐帶，我們加大“12371”電話的宣傳力度，先后利用七一、法律宣傳日、換屆選舉等重大節(jié)點發(fā)放明白紙萬余份，向基層黨組織和黨員廣泛宣傳“12371”電話的

受理范圍和具體撥打方式，確保每一名黨員都能了解和掌握撥打方式和使用方法。同時，按照“接聽、記錄、答復(fù)、反饋、歸檔”的流程做好“12371”黨員咨詢服務(wù)電話受理工作，設(shè)計制作了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話專用記錄本，對專職接聽電話人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。201*年，共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系270

人次，接聽黨員電話咨詢6起，所受理的電話均及時給予了答

復(fù)，做到了事事有回應(yīng)，件件有落實。二是全面考慮、群眾滿

意�！半p育工程”即黨性教育和能力培育。在“雙育工程”工作中，我科室充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，于今年4月份召開了由黨校、財政局、農(nóng)牧局等8個成員單位參加的“雙育工程”推進會，并于5月結(jié)合成員單位上報的雙育工程安排表，根據(jù)廣大群眾的作息時間、農(nóng)村群眾的勞作時間、培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、各個季節(jié)的特殊性等情況全面考慮、反復(fù)推敲，最終制定出涉及種植、養(yǎng)殖、科技技能、能力培訓(xùn)等4個方面，總計18項重點培訓(xùn)內(nèi)容的“雙育工程”任務(wù)分解表，并下發(fā)至個成員單位。目前，各成員單位依據(jù)該表已認真組織開展了教育、培訓(xùn)等活動30場次，累計受訓(xùn)人數(shù)達201*余人。三是全面服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)滿意。為使“七一”表彰大會圓滿舉辦，我們?nèi)�心全意搞好服�?wù)工作。從證書的印制規(guī)格到頒獎時的領(lǐng)取證書的端拿姿勢，從領(lǐng)獎人的上臺方位、順序到領(lǐng)獎后的轉(zhuǎn)身、致謝，我們都進行了一一的演練，想到了大會中可能出現(xiàn)紕漏的每一個細節(jié)，研究了每一個突發(fā)事件所采取的應(yīng)急預(yù)案。在縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問活動中，我們積極與被走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通聯(lián)系，合理安排被走訪慰問人員，確�？h領(lǐng)導(dǎo)及時將黨的關(guān)懷送到黨員的心坎上。七一期間，共慰問老黨員、困難黨員300余人次，發(fā)放慰問金20余萬元。

第二，提高工作標(biāo)準(zhǔn)、爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵，在完善工作機制中創(chuàng)先爭優(yōu)。工作中，我們按照常規(guī)工作抓規(guī)范，夯基礎(chǔ)；規(guī)范之余，求創(chuàng)新、出特色的工作思路，在發(fā)展黨員程序、規(guī)范黨員檔案管理、改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)上下功夫、抓實效，使我縣發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作格局。一是完善發(fā)展黨員程序。針對在檢查各黨委在發(fā)展黨員工作中存在填寫表格不規(guī)范，發(fā)展黨員程序不完整，以及因部分黨務(wù)工作者初任職務(wù)，對發(fā)展黨員工作不熟悉等問題。今年4月，我們查閱了大量的相關(guān)資料，充分利用網(wǎng)絡(luò)和借鑒其他縣區(qū)對入黨申請書、入黨積極分子考察表、政審材料、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表等標(biāo)準(zhǔn)填寫格式，進行歸納總結(jié)，制定出電子版的《發(fā)展黨員操作規(guī)程》演示稿，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好發(fā)展黨員工作的意見》的通知。在要求發(fā)展黨員工作做到程序齊、步驟全、格式清、依據(jù)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我們分別于4月12日、5月16日，在網(wǎng)通公司和紀委會議室，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨務(wù)工作者進行了發(fā)展黨員程序業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為全縣黨建工作夯實了基礎(chǔ)。二是加強黨員檔案管理。針對個別支部黨員檔案存放混亂、查找不便、管理不善等問題，我們從規(guī)范內(nèi)容、統(tǒng)一形式入手，制定了統(tǒng)一的黨員檔案袋。將發(fā)展對象姓名、性別、所在支部等個人基本信息，以及發(fā)展黨員申請階段，積極分子培養(yǎng)考察階段和預(yù)備黨員接收、考察、轉(zhuǎn)正等三個階段所需要的入黨申請書、自傳、政審材料、集中培訓(xùn)合格證等13項檔案材料名稱印制在檔案袋的封面上，對各項材料所需份數(shù)進行了明確。要求對已經(jīng)存入檔案的材料，劃√。這樣使全縣各黨委明確了黨員檔案所需存放材料，避免了黨員發(fā)展材料不全現(xiàn)象發(fā)生。今年以來，全縣新發(fā)展的積極分子、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正黨員共計1028人，其檔案已全部存放到統(tǒng)一印制的黨員檔案袋中，形成一人一檔，規(guī)范了黨員檔案管理。三是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，使我縣黨員隊伍趨于知識化、年輕化，我們根據(jù)《發(fā)展黨員試行辦法》、《中組部關(guān)于新形勢下進一步做好黨員發(fā)展工作的意見》要求，下發(fā)了《關(guān)于對發(fā)展黨員對象進行集中培訓(xùn)考試的通知》。把《黨章》等黨的基本知識以及涉及全縣重大活動應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容作為培訓(xùn)內(nèi)容，明確黨委負責(zé)對發(fā)展對象進行為期一周的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們把培訓(xùn)的結(jié)果進一步量化，推行分類選拔制。針對發(fā)展對象年齡、文化水平、職業(yè)的不同，采用筆試、面試和上機答題等考試形式。針對45歲以上的發(fā)展對象可以任選一種形式，這樣體現(xiàn)了對年紀較大、文化水平偏低，但為人正直、思想積極要求進步的同志的關(guān)照，使他們也有機會加入到黨組織中來；對于45歲以下的農(nóng)村發(fā)展對象，他們可根據(jù)自身實際，選擇筆答或上機考試；對于大專學(xué)歷以上的發(fā)展對象，必須通過電腦完成答題。面試主要由負責(zé)考試的兩名同志通過現(xiàn)場提問的形式來了解發(fā)展對象的入黨動機、對黨的知識了解程度，同時，征求該同志所在黨支部日常表現(xiàn)。筆試包括單選、多選、判斷、填空、簡答、論述等題型，既考察了發(fā)展對象對客觀題的記憶又考察了他們對黨的基本知識的主觀認識；上機考試主要是將考試試題錄入電腦，通過上機考試，對發(fā)展對象理論和電腦操作等方面能力進行綜合考核。今年通過在發(fā)展黨員過程中推行分類考試選拔制，共有417名發(fā)展對象參加了集中培訓(xùn)考試，有354人考試合格，合格率達到84.89%。

第三，提高工作能力、注重整體配合，在推進組織工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。在努力做好本職工作的同時，我們積極配合各科室做好換屆、干部考察、發(fā)放老黨員生活補貼等工作，不斷推進組織工作更快更好地科學(xué)發(fā)展。一是做好換屆工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我科室嚴格落實省市提出的各種禁令，并為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)參加選舉的黨員范圍進行了指導(dǎo)，同時到所分包負責(zé)的紅旗鎮(zhèn)、金溝屯鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對換屆程序和步驟進行督導(dǎo)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作有序進行。二是做好干部考察工作。年初，我縣對約200余人進行了集中調(diào)整，我科室在縣委副書記、人事局局長等縣領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下先后奔赴林業(yè)局、信訪局、金鉤屯鎮(zhèn)等7個單位部門對20余名推薦干部進行了考察，因被考察人數(shù)眾多，為使縣級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握可靠信息，我們多次加班連夜撰寫考察材料，為領(lǐng)導(dǎo)選拔重用干部提供了可靠的依據(jù)。三是做好老黨員生活補貼發(fā)放工作。按照市委組織部關(guān)于做好建國前老黨員生活補貼發(fā)放工作的通知要求，我們在七一前，對201*年93名建國前老黨員進行了一一核對。經(jīng)核查，我縣現(xiàn)有建國前老黨員83名。并按照建國前老黨員生活補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，起草了用款申請報告，為財政局提供了詳細的人員花名冊，并隨時詢問、叮要�？钭呦�。七一前后，我縣共發(fā)放各類建國前老黨員補助款四項，總計發(fā)放補助金29.607萬元。（其中：建國前老黨員半年生活補貼7.363萬元、一次性生活補助款每人180元，總計1.494萬元、建黨90周年一次性生活補貼每人201*元，總計16.6萬元、七一期間縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問每人500元，總計4.15萬元）以上款項的及時足額發(fā)放，確保了我縣建國前老黨員的生活保障，向老黨員送去了黨的關(guān)懷與溫暖。

第四，保持卓越組工干部作風(fēng)，在黨費收繳、管理工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。我們在黨費收繳、使用和管理工作中，主要抓了三個方面的工作：一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。建立了專門的黨費銀行賬戶，建立了黨費專帳，實行專人負責(zé)、專人管理、專帳記載、專戶（折）存儲，做到了證、簿、帳相統(tǒng)一。建立健全了黨費收繳管理制度，按照《黨費收繳工作指導(dǎo)手冊》，對黨費收繳的標(biāo)準(zhǔn)做出了具體的規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好201*年上半年黨費收繳》的通知。通知中明確了機關(guān)工作人員黨費的計算方法，退休黨員黨費收繳辦法以及農(nóng)村四職黨員干部、普通農(nóng)村黨員、下崗職工黨員、困難黨員的收繳辦法。二是積極研發(fā)黨費管理軟件，為黨費收繳工作提供方便、快捷途徑�！饵h費管理系統(tǒng)》是依據(jù)國家現(xiàn)行黨費政策研制開發(fā)、適合縣鄉(xiāng)級黨委的黨費管理的電腦應(yīng)用軟件。只需輸入姓名、應(yīng)發(fā)工資、支部名稱等簡單信息，該軟件會自動計算住房公積金、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及個人所得稅，并生成黨費基數(shù)、繳納比例、月繳金額、半年應(yīng)繳納金額。為了方便基層使用，我們確定采用excel為客戶端，讓操作變得非常簡單。201*年6月至今為軟件的試用階段。我們先后組織了公安局、檢察院、法院、教育、衛(wèi)生、交通、人社局等12個單位對此系統(tǒng)進行了試用。通過使用《黨費管理系統(tǒng)》收繳黨費，避免了大量計算，可以將5個小時的工作量縮短到20分鐘，從而實現(xiàn)了黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、計算快速化、管理信息化。三是嚴格執(zhí)行黨費使用審批制度，合理開支留成黨費。在黨費的使用上，我們嚴格貫徹執(zhí)行中央組織部有關(guān)文件規(guī)定，基本做到�？顚Ｓ�，開支合理，審批嚴格，手續(xù)完備，帳目清楚。對黨費的使用，我們嚴格執(zhí)行了只用于黨的事業(yè)和黨的活動這個規(guī)定范圍，主要用于黨員教育，訂購黨員學(xué)習(xí)資料，輪訓(xùn)黨員，開展黨員活動等。

二、存在問題

一年來，我科室雖然在各項工作中取得了階段性成效，但在實際工作中還存在著一些問題和不足。一是部分工作創(chuàng)新力度不夠；二是存在著一些工作操作性不強、方法不夠靈活的問題。

三、201*年工作重點

201*年我們將繼續(xù)以“三提一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷完善規(guī)范各種機制體制，在管理黨、教育、服務(wù)黨員工作上再創(chuàng)新高。一是印制《農(nóng)村發(fā)展黨員指導(dǎo)手冊》。在上半年對全縣負責(zé)黨務(wù)工作的人員進行發(fā)展黨員程序培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，印制并下發(fā)《農(nóng)村發(fā)展黨員指導(dǎo)手冊》，進一步幫助他們答疑解難、規(guī)范填寫入黨的相關(guān)材料。

二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組宣部長、黨務(wù)副書記進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試。因前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員調(diào)整頻繁，導(dǎo)致現(xiàn)任組宣部長、副書記對黨務(wù)工作生疏，通過前一階段的培訓(xùn)，他們對黨務(wù)知識有了不同程度的了解。對自身業(yè)務(wù)知識還需要進一步學(xué)習(xí)和研究，我們將采取考試的形式，督促他們學(xué)習(xí)，幫助他們盡快成為自身分管工作的行家里手。

三是檢查黨費收繳工作，重點解決退休黨員黨費上繳“難、緩、缺”等問題。今年上半年，我們在收繳黨費的過程中發(fā)現(xiàn)，大部分退休老黨員不足額或不上繳黨費。針對這種問題，我們將呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，并精心研究制定可行方案，盡快解決這一難點問題。

四是探索黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，做好黨員幫扶救助基金設(shè)立工作。此項工作市委組織部曾明確提出要求，各縣盡快設(shè)立。目前承德縣已經(jīng)設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金。下一步我們想到已經(jīng)成立“黨員幫扶救助基金”的縣去學(xué)習(xí)考察，在條件成熟的情況下，設(shè)立我縣黨員幫扶救助基金。

五是積極開展系列黨員活動。圍繞“十一”、農(nóng)村支部書記換屆等重要節(jié)點及我縣重點工作，組織黨員開展服務(wù)群眾、知識競賽等系列活動，進一步提高黨性，塑造黨員形象，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

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