下基層工作組201*年上半年工作總結(jié)

下基層工作組201*年度上半年工作總結(jié)

全區(qū)黨員干部“下基層”活動開展以來，XXXXX工作組按照區(qū)委關于“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風””活動的總體工作部署，緊密結(jié)合XXXXX的實際情況，圍繞“三問四解五促進”這一主題，樹立“真誠服務人民，真心幫助群眾”的理念，堅持“領導帶動、全員行動、左右互動、上下齊動”的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進黨員干部“下基層”活動，各項工作穩(wěn)步推進、初見成效。一、主要成績和做法：（一）統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動

一是迅速對接工作。5月18日，在全區(qū)培訓會剛剛結(jié)束，我工作組就召開了全組干部“下基層”碰頭會，并與XXX黨委、政府以及各嘎查村主要領導進行了對接，對活動開展進行了周密部署。統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了任務，為推動該項活動奠定了堅實的基礎。

二是編制工作方案。通過深入摸底調(diào)查情況，制訂了《九原區(qū)黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風”活動XXXXX實施方案》，根據(jù)需要將工作組分成了4個包村工作小組，設立了秘書小組、宣傳小組，對各小組工作職責、工作任務進行了細化。同時，確立了涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收、生態(tài)保護、“兩委”換屆選舉等幾大領域的8個研究課題，制定了聯(lián)絡員、工作例會、

信息反饋、現(xiàn)場辦公等工作制度。增強了工作的針對性和實效性。

三是營造活動氛圍。利用村公示欄、宣傳櫥窗（墻報），將“下基層”干部名單公示，同時還在利用報刊、網(wǎng)絡等媒體大力宣傳“下基層”活動。日前正在籌集干部下基層活動成果圖片，在適時適地進行展出。（二）深入基層，務求實效

一是全員行動，全面調(diào)研。首先進行集中調(diào)研，召開了各種類型的座談活動。即黨員座談會，村“兩委”座談會，村民代表和個別群眾座談,總共13場次，參加人數(shù)約100人(次)。其次是有針對性的走家串門，了解民情，聽取民聲、民意。工作組的領導干部每周安排2個工作日，深入各嘎查村、農(nóng)牧戶和田地棚圈，與農(nóng)牧民進行心與心的交流溝通和肩并肩的勞動生產(chǎn)，并為每戶農(nóng)牧民發(fā)放由工作組包村領導、XXX包村領導和包村干部聯(lián)系方式構成的“下基層”聯(lián)系卡，在各嘎查村公示工作組領導干部的聯(lián)系電話，告之農(nóng)牧民“有需要找干部、有困難找工作組”，確保所有農(nóng)牧戶隨時可以聯(lián)系到“下基層”的黨員干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動開展兩個月以來，工作組干部累計深入基層達236人次，走訪農(nóng)牧戶94戶次。

二是解決急需，初見成效。工作組深入開展調(diào)查研究，初步匯總梳理出了涉及地界糾紛、林業(yè)發(fā)展、基礎建設、生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)劃審批5大類10多條困難和問題。召開了辦理XXX牧

民新村手續(xù)的協(xié)調(diào)會，組織了化解XXX村溫室承包法律問題的座談會，組建了幾個專門課題研究小組進行工作推進，逐步解決事關農(nóng)牧民利益和地區(qū)發(fā)展的難題。目前，牧民新村手續(xù)正在加快辦理，南坡綠化等涉及牧民的補償資金將于近期發(fā)放，已有2個基建項目落實了資金來源，正在編制3個基建項目的實施方案，3個嘎查與XXX旗的草牧場地界糾紛問題已上報市民政局。

同時，工作組積極響應區(qū)委的號召，開展幫扶結(jié)對和“六明確一承諾”活動。工作組科級以上領導干部同XXX14戶困難群眾家庭進行了“一對一”幫扶結(jié)對，每名結(jié)對干部根據(jù)幫扶家庭的實際困難和需要，對幫扶家庭的難題、目標、責任、時限等內(nèi)容進行了明確和承諾；在“七一”前夕，開展了慰問活動，先后慰問貧困戶和困難黨員22人(次)，送出慰問品和慰問金價值2萬余元；解決了群眾的一點困難，使群眾切實感受到了黨的溫暖和關懷。（三）建設組織，固本強基

幫助建設一個好的村集體領導班子，是工作組的一大任務，對此，工作組協(xié)助XXX黨委認真做好了村“兩委”會換屆選舉工作，按照“兩推一選”等工作要求，嚴格把好換屆選舉的每一道關口，從嚴履行換屆選舉的每一道程序，全程參與嘎查村新一屆黨支部和第八屆村民委員會換屆選舉工作，全力協(xié)助XXX黨委圓滿完成“兩委”換屆。目前，已于6月底率先完

成了嘎查村黨支部換屆選舉，正在展開村委會換屆選舉工作。

二、存在不足和問題

（一）“下基層”活動和政策宣講活動還需更加深入，部分群眾還不十分清楚。

（二）個別干部深入基層不實，基本情況不清。

三、下一步工作重點

（一）繼續(xù)督促抓好“村委”換屆選舉工作。（二）積極抓好已經(jīng)落實資金來源的2個基建項目。（三）創(chuàng)造性地抓好基層一線破難工作。幫助破解或配合基層破解1至3個難題。

（四）繼續(xù)做好扶貧濟困工作。

XXX區(qū)黨員干部“下基層”XXXXX工作組

二○一二年七月十日

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組織部201*年上半年工作總結(jié)及下半年謀劃

今年以來，組織部緊緊圍繞全縣中心和組織工作重點，充分發(fā)揮職能作用，抓特色創(chuàng)新，抓工作落實，抓重點推進，強力推進了組織工作全面開展。概述如下：

一、創(chuàng)新載體，硬化舉措，兩項活動有聲有色（一）以“三個三”為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是把握三項重點工作。年初，進行對標定位“大回訪”，對201*年承諾的爭創(chuàng)目標逐一核實對賬，切實做到“有諾必踐”。落實《XX縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動“10+X”先鋒旗產(chǎn)生和模范星評選辦法》，使各級“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員比例有了大幅度提高。按照“月督導、季聯(lián)查、半年小結(jié)和年終總評”四個環(huán)節(jié)從嚴掌握，提升了各級黨組織和黨員的創(chuàng)爭積極性。二是抓好三項主題活動。啟動了全縣“十佳群眾滿意單位”和“十佳人民滿意公務員”評選活動；開展了創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策活動；精心組織了201*-201*年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰活動。對全縣103個先進基層黨組織、203名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務工作者和“雙十佳”進行了隆重表彰。三是強化三項創(chuàng)爭機制。實施領導帶動機制、合力創(chuàng)爭機制和倒逼落實機制，形成了強勢推進全縣重點工作的強大合力，推動了全縣各項工作在全縣、全市、全省乃至全國晉位爭先。

（二）以落實十件實事為重點，扎實推進加強基層建設年活動。我縣從2月12日開始，在全縣開展了加強基層建設年活動，活動期間，先后制發(fā)專件30個，向幫扶村發(fā)放了街道硬化流程圖以及各類文書資料樣本、標準化衛(wèi)生室圖樣等指導性資料，方便了基層操作。對活動中的好做法、好典型，先后編發(fā)簡報25期，縣電視臺、《今日XX》報適時報道活動動態(tài)，濃厚了氛圍，有力地指導了工作。鑒于“十件

實事”涉及的部門多，專業(yè)性強，時間緊迫，為凝聚各方力量抓好落實，提請縣委明確了“十件實事”主管縣領導、牽頭部門和相關責任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、駐村工作組的責任，出臺了《關于加強縣派駐村工作組管理的意見》，先后籌備召開全縣性部署、培訓、調(diào)度會議7次，及時解決基層建設年活動及“十件實事”落實中遇到的問題。為加快工作進度，先后組織督導檢查40余次，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭部門落實“十件實事”情況進行動態(tài)考評，每月一排隊，先后對2個出現(xiàn)不在崗現(xiàn)象且“十件實事”進展緩慢的工作組派出單位發(fā)放了《駐村干部警示教育通知書》，激發(fā)了工作組的內(nèi)生動力。目前，農(nóng)村垃圾處理、村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃、農(nóng)家書屋建設、危房改造、“一村一品”等工作基本完成，街道硬化、農(nóng)村飲水安全、安全穩(wěn)定用電、衛(wèi)生室標準化建設、通訊通郵等工作都正在緊鑼密鼓推進。我縣在活動中實施的“三堅持三評議三掛鉤”工作法、發(fā)展“一村一品”等做法被省、市簡報及媒體刊登50余篇，榮獲了全市農(nóng)村垃圾處理工作先鋒旗,在全市開展的19個縣（市）區(qū)兩次集中工作評比中我縣獲得了一次第一和一次第二名的好成績。

二、周密部署，精細工作，干部人才工作順利開展一是協(xié)助縣人大、縣政協(xié)完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作。嚴格按照中央、省、市提出的嚴肅換屆紀律要求，做好各項規(guī)定動作，始終注重嚴肅換屆紀律，始終注重加強社會監(jiān)督，始終注重營造風清氣正的換屆環(huán)境。保證換屆任務圓滿完成。二是積極穩(wěn)妥地做好了領導班子調(diào)整工作。對在4月份領導班子調(diào)整中涉及的58名干部，積極做好查閱檔案、填寫干部任免表、組織干部談話等各個環(huán)節(jié)工作，確保干部調(diào)整工作圓滿完成。三是對年輕干部情況進行了調(diào)查摸底，詳細了解掌握了全縣年輕干部現(xiàn)狀，為下一步有針對性的開展工作，促進年輕干部健康成長打下良好基

礎。四是認真做好干部檔案工作。認真做好干部檔案日常管理工作，嚴格檔案材料審核、接收、歸檔關。圓滿完成迎接中組部、省組部干部檔案檢查工作任務。五是創(chuàng)新完善考核評價體系，強化重點工作運行動態(tài)監(jiān)控。圍繞全縣工作重心和工作重點，結(jié)合XX實際，不斷創(chuàng)新和完善《XX縣鄉(xiāng)局級領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》。完善目標設，實現(xiàn)與省市目標體系對接；加大平時考核力度，進一步完善專項督促機制、動態(tài)管理機制、階段性考核機制，對全縣主要經(jīng)濟指標和重點工作落實情況動態(tài)管理和重點監(jiān)控；研究探討考核評價干部“德”的辦法，加大社會層面、知情人對干部“德”的評價力度，使綜合考核評價體系更科學合理、簡便實用。在此基礎上，完成三個考核辦法的制定工作。按照“交好幾本帳、一季一亮相”工作思路，出臺了《關于建立重點工作動態(tài)考評制度的意見》、《關于對十件實事牽頭部門進行動態(tài)考評的意見》和《開展加強基層建設年活動動態(tài)考評實施辦法》三個文件。另外，組織了201*年度鄉(xiāng)局級領導班子和領導干部的考核考察工作；積極配合做好市對縣201*年度考核考察工作。六是積極組織省“巨人計劃”評選工作。為落實好省委組織部“巨人計劃”評選工作要求，召集縣科技局、工信局、人社局、商務局等有關部門，召開座談會，在全縣開展高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才調(diào)研，調(diào)查全縣高科技型企業(yè)的數(shù)量及規(guī)模，向市委組織上報調(diào)研告2篇，經(jīng)過研究篩選，推薦硅谷公司參加省委組織部“巨人計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊評選。目前，硅谷公司已入選省“巨人計劃”（全市僅有2家企業(yè)入選）。七是組織開展首批市管優(yōu)秀專業(yè)技術人才申報推薦工作。據(jù)市委組織部通知要求,在全縣開展了邯鄲市首批優(yōu)秀專業(yè)技術人才申報選拔工作，通過精心組織，認真推薦，全縣各行各業(yè)，共有19人進行了申報，已把符合條件的15人報市委組織部。八是組織開展

人才工作調(diào)研宣傳活動。開展了人才工作調(diào)研活動，組織人事、科技、工信、商務、發(fā)改等部門，分五類制定調(diào)研課題，開展調(diào)研活動；為落實省、市委組織部“人才宣傳月”活動，5月份，組織拍攝了專題片《人才高地》硅谷公司人才興企紀實，并及時上報市委組織部人才處，在市電視臺播出。

三、積極探索，狠抓落實，基層黨建工作卓有成效一是村“兩委”換屆工作順利完成。通過換屆，村班子的職數(shù)得到精簡，年齡文化結(jié)構得到優(yōu)化，有38名大學生村官成功當選，婦女進“兩委”達到85%。我縣村“兩委”換屆工作候選人資格審查和村班子經(jīng)濟責任審計“雙審”的做法在全省推廣。二是開展了基層黨組織分類定級工作。召開全縣各黨（工）委副書記會議，對基層黨組織分類定級工作做出安排部署，嚴格按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”的程序進行。全縣986個基層黨支部中，“好”等級的447個，占45.3%；“較好”等級的472個，占47.9%；“一般”等級的67個，占6.8%。三是認真做好農(nóng)村黨支部書記培訓。利用9天時間，對全縣農(nóng)村黨支部書記進行了培訓。邀請縣領導、市委黨校教授、名支部書記、有關縣直單位領導進行授課，課堂教學與外出參觀相結(jié)合、與討論交流相結(jié)合、與真抓落實相結(jié)合，提高了培訓效果。四是扎實開展非公企業(yè)黨建工作。年初對全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀和黨建工作情況進行全面摸底排查，下發(fā)《關于在全縣非公企業(yè)中開展企業(yè)文化建設推進年活動的通知》。對中棉工業(yè)線材有限公司等6家符合組建黨組織條件的非公企業(yè)組建了黨支部，實現(xiàn)了全覆蓋。五是村級組織活動場所建設。全縣有50個村對村級組織活動場所進行了整治完善。小龍馬鄉(xiāng)馬到固、姚寨鄉(xiāng)東周寨、西陽城鄉(xiāng)通頭等3個村新建了村級組織活動場所。六是認真做好201*年春節(jié)、七一期間慰問困難黨員、老黨員、老干部工作。春節(jié)期間全縣各單位共慰

問困難黨員、老黨員、老干部1051人，發(fā)放慰問金1201*0元，發(fā)放慰問品1051份，投入慰問資金合計264100元。七一期間，縣四套班子領導走訪慰問了縣級離退休黨員老干部、聯(lián)系點農(nóng)村困難黨員。全縣各級黨組織共慰問困難黨員、老黨員、老干部1777人，發(fā)放慰問金67950元，發(fā)放慰問品1777份，投入慰問資金合計248150元。使困難黨員、老黨員、老干部感受到了黨的關懷、溫暖。七是積極推進發(fā)展黨員工作。下發(fā)了《關于做好迎接省、市委組織部對發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》。深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)100個村，重點對201*年以來鄉(xiāng)村發(fā)展黨員工作進行全面檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作中存在的問題進行了現(xiàn)場指導。今年以來全縣共發(fā)展黨員306名，發(fā)展黨員比例和要求均達到規(guī)劃要求。八是起草了設立“XX縣困難黨員關愛幫扶基金”的初步方案。結(jié)合我縣實際，借鑒外地經(jīng)驗，依據(jù)相關規(guī)程，研究起草了設立“XX縣困難黨員關愛幫扶基金”初步方案。

四、以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，組工隊伍活力迸發(fā)圍繞全縣工作大局，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實行人性化管理、科學化治部。每周召開工作例會，對上周工作進行匯報對下周工作進行謀劃安排，增強了組工干部的責任感和積極性。同時，在部內(nèi)實行了干部結(jié)對學習制，讓年輕干部自由結(jié)組，學習業(yè)務、文字材料等，提升組工干部素質(zhì)能力。截至目前，全體干部已在各級內(nèi)外刊刊發(fā)信息、宣傳稿件等共計50多篇，其中中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室在《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第2141期刊載了宋福如同志的先進事跡。《XX縣大力發(fā)展“一村一品”致富產(chǎn)業(yè)》在《河北省開展加強基層建設年活動簡報》第238期刊載�！禭X縣建立農(nóng)村黨組織防滑預警機制》在《河北組工信息》第28期刊載。《XX縣建立重點工作動態(tài)考評制度》在《邯鄲組工信息》第20期刊載。調(diào)查報告《全力打造優(yōu)秀農(nóng)村黨

組織書記隊伍》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作調(diào)查報告》分別獲得全市一等獎和三等獎。

下半年工作謀劃

下半年的組織工作思路是：以奏向“大發(fā)展、富XX”最強音，再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮為中心，繼續(xù)抓實創(chuàng)先爭優(yōu)和加強基層建設年兩項活動，做好干部人才隊伍建設、基層黨建工作和自身建設三項重點工作，為XX實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展提供堅強的組織保證。簡稱為“123”組織工作思路。

“1”即堅持一個中心。

就是堅持以奏向“大發(fā)展、富XX”最強音，再掀二次創(chuàng)業(yè)新高潮為中心，高舉服務發(fā)展大旗，主動作為、自我加壓，自覺把組織工作放在全縣工作大局中去把握、考量、謀劃、推動、落實，發(fā)揮好全縣廣大黨員、干部、人才作用，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，在服務全縣發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。

“2”即抓實兩項活動。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上抓好三項工作：一是組織全縣20鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直相關單位一把手，在電視臺和《今日XX》開展“打贏七大硬仗、推進二次創(chuàng)業(yè)”公開承諾。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動系統(tǒng)總結(jié)，編印《XX縣創(chuàng)先爭優(yōu)成果展示文集》。三是組織好創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度評議，完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。

在加強基層建設年活動上抓好五項工作：一是約談相關牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志，加快“十件實事”落實進度。對“十件實事”剩余工作量大的，約談牽頭單位負責同志；對“十件實事”落實緩慢的村，約談所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志，進一步強責加壓，加快進度。二是認真落實“十件實事”每月

一交賬、每季一亮相制度，激發(fā)工作動力。7月上中旬，分別對“十件實事”牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“十件實事”進度情況進行排隊，排在前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排在第一名的牽頭部門，大會介紹經(jīng)驗，排在后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排在末位的牽頭部門，大會做檢查并限期整改，激發(fā)內(nèi)生動力，推動工作落實。三是認真搞好“十件實事”的檢查驗收�！笆�件實事”完工后，根據(jù)省、市要求的標準，組織相關部門進行聯(lián)合驗收，達到標準的，及時撥付相關政策資金。四是建立健全“十件實事”的長效機制，鞏固活動成果。指導駐村工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，本著立足當前、兼顧長遠的原則，建立健全黨員群眾教育引導、黨務村務決策落實、村莊環(huán)境整治規(guī)劃和建設規(guī)劃落實、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等長效機制，加強既定制度的宣傳，引導群眾認真遵守，從根本上扭轉(zhuǎn)幫扶村的落后面貌。五是及時做好活動的成果展示、檢查驗收和總結(jié)表彰工作。根據(jù)省、市安排部署，從11月份開始，采取畫冊、展板、專題片等方式，充分展示活動成果，制定驗收細則，組織力量對開展加強基層建設年活動進行檢查驗收，對活動中的先進集體和優(yōu)秀個人進行總結(jié)表彰。

“3”即做好三個方面重點工作：

第一，以建立健全三項機制為重點，加強干部人才隊伍建設。一是健全提高選人用人公信度機制。堅持“重品行、重實干、重能力、重民意”的“四重”導向，通過開展自查、征求意見、提升自身素質(zhì)等措施，夯實提高選人用人公信度工作基礎。同時，加大競爭性選拔干部工作力度。繼續(xù)搞好機關股級干部競爭上崗輪崗交流工作，并建議縣委拿出一些重要崗位科級副職，實行公開選拔，激發(fā)干部隊伍活力，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。加強黨性、黨風、黨紀教育和

業(yè)務培訓，提高廣大干部特別是領導干部的綜合素質(zhì)，增強其機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識。圍繞全縣中心工作，探索建立領導班子及領導干部日常督查機制，了解和掌握領導班子日常工作運行狀況和干部隊伍建設等方面的情況，為干部選拔任用工作提供可靠依據(jù)。二是實施重點工作動態(tài)考評機制。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要對象，對重點項目、噸糧縣、蔬菜產(chǎn)業(yè)化、信訪穩(wěn)定、計劃生育等重點工作，實行量化分解，建立動態(tài)考核評比機制，實行“交好幾本帳、一季一亮相”考評制度，一月一匯總、一季一考評，獎先懲后，真正讓好的露臉，讓差的現(xiàn)眼，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位爭先。三是建立專家人才聯(lián)系幫扶機制。針對加強基層建設年活動“一村一品”工程，建立專家人才幫扶聯(lián)系點，組織專家人才深入農(nóng)村，從確定產(chǎn)業(yè)、技術支持、信息服務等方面，直接服務基層群眾，助力新農(nóng)村建設。

第二，以落實一項機制、推進三大工程為主要內(nèi)容，增強黨建工作活力。以落實一項機制、推進三大工程為重點，扎實推進基層黨建工作。一是推行農(nóng)村經(jīng)費財政化、待遇工資化、身份職業(yè)化“三化”管理機制。按照市委組織部的具體要求，結(jié)合縣情制定切實可行的標準。將基層黨建工作經(jīng)費列入財政預算，著力解決農(nóng)村黨組織“無錢辦事”問題。將村支部書記的待遇由補貼制轉(zhuǎn)為工資制，工資參照全額事業(yè)單位新招錄的大學畢業(yè)生試用期滿后工作標準，納入縣財政預算，提高支書崗位吸引力，進一步調(diào)動“領頭雁”的工作積極性。村黨支部書記在村級組織活動場所坐班，每周一至周五為上班時間，工作時間同黨政機關工作人員一致，外出或返回向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，實現(xiàn)農(nóng)村支部書記身份職業(yè)化。根據(jù)支部書記工作職責，制定其任期目標、年度目標和個人

年度工作目標，簽訂工作目標責任書，實行目標管理、公開承諾、掛賬督辦，讓農(nóng)村工作成為支部書記主業(yè)，工資收入成為支部書記主收入。二是實施基層支部“晉位升級”工程。認真落實基層組織建設年活動要求，根據(jù)我縣986個基層黨支部分類定級結(jié)果，著眼全覆蓋，探索鞏固447個先進支部、推動一般的472個支部、整頓后進67個支部，分類制定轉(zhuǎn)化升級的措施和辦法。探索創(chuàng)新加強村“兩委”班子建設尤其是村支部書記培養(yǎng)、選拔、使用的有效機制，通過對“帶頭人”的激勵獎懲，增強村支部書記促發(fā)展、富群眾、保穩(wěn)定的政治責任，提升全縣基層組織建設整體水平。三是實施黨組織在“兩新”組織“全覆蓋”工程。針對我縣“兩新”組織逐漸增多，特別是微小型企業(yè)眾多的實際情況，積極探索建立適合縣情的黨組織組建模式，發(fā)揮好黨組織對“兩新”組織的政治引領作用。四是實施農(nóng)村發(fā)展黨員工作“無縫隙”監(jiān)督工程。重點針對農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的源頭不暢、程序不規(guī)范、發(fā)展不平衡等問題，在落實好組織監(jiān)督、過程監(jiān)督、群眾監(jiān)督等現(xiàn)有監(jiān)督制度的基礎上，實行發(fā)展前備案、發(fā)展后跟蹤回訪制度。同時，探索實行網(wǎng)絡監(jiān)督，將農(nóng)村黨組織發(fā)展黨員全過程通過網(wǎng)絡予以公示，接受全縣網(wǎng)民監(jiān)督，實現(xiàn)對發(fā)展黨員工作的全方位無縫隙監(jiān)督。在實施好上述四項工作的同時，進一步加強大學生村官管理和村級組織活動場所的“建管用”，促進大學生村官健康成長，提高活動場所的利用率。

第三，開展三項活動，提升組織工作水平。一是開展組工干部定點聯(lián)系基層活動。每名組工干部聯(lián)系一個基層黨支部、一名先進模范人物、一名困難黨員、一名專家人才和一名大學生村官，組織和引導組工干部轉(zhuǎn)變作風、深入基層，

為群眾解難題、辦實事，樹好組工干部形象。二是開展集中調(diào)研活動。組織全體組工干部，根據(jù)自身職責，圍繞縣委提出的中心工作任務和組織工作重點，開展一次集中下基層調(diào)研活動，查找本職工作中存在的問題和不足，提出創(chuàng)新性解決思路和建議，形成一批有份量的調(diào)研成果，打造一批創(chuàng)新性的工作成果。三是開展素質(zhì)提升活動。針對部內(nèi)同志素質(zhì)參差不齊的問題，開展素質(zhì)提升活動，繼續(xù)深化組工干部結(jié)對學習制度，定期進行學習成果展示、點評活動，增強全體干部學習的積極性和主動性。

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